工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

【岗位职责】： 1.起草、审阅、修改公司业务合同，参与业务谈判及合同相关争议解决； 2.根据业务线的需求，提供法律咨询、法律研究，进行法律审查和合规性风险评估，并在策略和法律层面协助业务开展； 3.协助制定公司版权保护策略，参与公司维权案件处理； 4.境外日常法律事务处理及公司合规相关法律事务。 【任职要求】： 1.法学专业毕业，研究生以上学历优先，海外留学背景或985院校优先； 2.通过国家司法考试，英语可为工作语言，具有互联网行业法务工作经验者优先； 3.具有扎实的法学理论功底，有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，工作主动性强、学习能力强、诚实守信。

【硬性要求：做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述： 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系，设计、调整各岗位薪酬绩效方案； 2、根据公司年度预算情况，制定年度人力成本预算，并测算相关人力成本或薪酬数据； 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析，并提出可行控制人力成本方案； 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，以及个税申报工作； 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放； 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、1年以上薪资绩效模块经验； 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、良好的数据分析能力，通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强，沟通协调能力、逻辑思维能力强，极强的责任心。

1、服务交付组日常工作，包括员工社保公积金相关业务办理、咨询、流程优化等，包括但不限于生育津贴、生育报销、医疗手工报销、外勤等； 2、服务交付组日常工作，协助通岗项目落地，包含入离、调岗、证明、内档、北京市工作居住证等相关业务办理，提升员工服务体验； 3、参与部门级项目工作； 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科以上学历优势； 2、1-2年人力资源工作经验； 3、具备较强的责任心，踏实，良好的沟通、执行、主动思考能力； 4、有社保公积金相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1）服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，做好客户的“私人保险顾问”； 2）依托公司资源，完成客户自拓并进行保险产品销售 3）接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力 【任职要求】 1）年龄25-45岁，大专以上学历（学信网可查） 2）2年以上保险从业经验或3年以上金融行业从业经验 3）本地生活经验2年以上 4）善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，具有较强的学习能力。

岗位职责： 1、负责公司项目课程设计，洞察目标客户需求，熟悉市场上各类营地课程产品，设计出能满足目标客户需求并具有竞争力的产品； 2、完成公司课程产品策划并负责实施、品牌推广方案； 3、加强与营销中心，师资中心的沟通，为他们提供助力业绩提升的创意活动； 4、参与公司项目生命周期的管理，对项目投入、产出分析，目标市场等进行评估； 5、协助市场部线上线下活动的策划与推广，全力助力营销团队达成年度业务目标； 6、总结和汇报销售的相关数据分析，并根据指示作出相应的策略调整； 7、积极追踪客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育行业工作经验优先，有营地培训行业市场推广经验优先； 2、一年以上团队管理经验，具备与时俱进的创新与互联网思维，有深厚的文字功底和方案撰写能力； 3、具有独立的策划，组织，实施，复盘能力，有独立思考分析问题和解决问题的能力； 4、有过军队式冬夏令营，研学游，亲子游，企业团建市场策划工作经验的优秀考虑。

岗位职责： 1、课程设计：参与课程大纲研发与选代，制定高阶课后端教学规划，撰写直播课程逐字稿与高阶课稿件； 2、课程运营：完成社群 sop 运营框架，并根据课程需求输出课程详情页、社群 sop 、直播海报等运营物料； 3、直播运营:跟进小白体验营的课程直播，制定销转环节与营销抓手，并持续对课程直播进行复盘与迭代； 4、项目统筹：协助上级统筹项目，与各部门沟通推动项目选代工作，制定项目内容制作排期等。 任职要求： 1、**大专或以上学历，拥有1年以上知识付费/教育行业的完整经验，有瘦身、形体、瑜伽等能让女性变美方面经验优先; 2、对行业趋势、市场现状、用户需求有独立的思考，对市场动向有较高的敏感度; 3、熟悉知识产品从研发到落地的全流程，能够发起内部协同作战，具备体系化思考、整体优化和跨部门推动的能力 4、具有扎实的内容研究及开发水平、较强的专业知识能力，有独立授课、课程内容搭建经验优先； 5、具备用户洞察能力、产品研发思维、营销思维。

课程设计（中老年兴趣课） 养生大健康/声乐课程等 岗位职责： 1.对课程转化结果进行数据分析，并根据数据维度对课程内容进行优化、创新； 2.独立主导直播课程的打磨优化工作，从选题、内容、包装多维度入手，打造优质课程内容，保证转化； 3.深入了解用户，挖掘用户需求，抓住用户痛点，探索知识付费的内容创新； 4.不断优化导师课程的营销转化策略，保证课程的持续转化。 岗位要求： 1.有成熟的销转课程案例 2.有较强的营销思维，对转化负责 3.沟通能力强，能承受高强度工作和责任，有打造运营优质产品的能力。 薪资构成：底薪＋绩效，综合到手15-25k**** 工作时间：13:00-22:00(中间休息1小时）每周双休

  岗位名称：兼职研学课件设计师 岗位职责: 1. 负责研学课程的线路设计和课件编写，确保课程的学术性和趣味性; 2. 与客户和团队成员沟通，了解客户需求，设计出符合客户需求的研学课程; 3. 根据客户需求，制定课程计划和行程安排，确保研学活动的顺利进行; 4. 在研学活动中负责指导和协助学生完成课程任务; 5. 负责整理和归档研学课程资料，进行课程评估和改进。 任职要求: 1. 本科及以上学历，教育、旅游、文化产业等相关专业背景; 2. 具备 1-3 年研学课程设计或相关工作经验，熟悉研学行业动态和趋势; 3. 具备良好的沟通和协作能力，能够与客户和团队成员高效沟通和合作; 4. 具备较强的课程设计和编写能力，能够根据客户需求设计出高质量的研学课程; 5. 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够合理规划和安排研学活动; 6. 具备较强的责任心和耐心，对研学活动充满热情，能够确保课程质量和客户满意度。 加分项: 1. 具备相关行业证书或资格证，如旅游导游证、教师资格证等; 2. 具备较强的专业背景和写作能力，能够设计并指导国际研学活动。

岗位职责: 一、薪酬激励： 1、优化绩效薪酬方案，完善绩效薪酬体系； 2、参与各部门激励方案的制定与优化，确保各团队的激励机制支持； 3、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 二、企业培训： 1、根据人力资源规划和经营发展需要，进行培训需求调查和分析，拟定公司年度培训计划，确保计划目标符合需求、具有可实施性； 2、负责公司培训体系的课程开发工作，包括但不限于课程设计、授课PPT制作、培训效果评估等，制定与公司战略配套的人才发展与员工培训规划以及阶段目标； 3、独立开展针对新入职员工的入职培训，在职员工业务提升培训、资深员工通用类技能培训，培训内容包括企业文化培训，业务流程、职业化等培训； 4、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化/价值观的落地。 三、招聘与配置： 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息、独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 3、建立并维护人才库，统计每月招聘数据，分析汇总，形成报告，评估招聘效果。 任职条件: 1、***本科以及上学历，人力资源、企业管理等相关专业；3年以上薪酬激励、培训或招聘实操经验（至少满足其二）；有互联网行业员工激励、培训背景优先。 2、精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人；具备通信运营类、IDC行业招聘经验者优先。 3、具备较强的计划组织能力、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，较强的抗压能力。 4、具备优秀的公文写作能力及较强的文案创作、图片编辑能力。 5、结果导向、执行力强，自我管理能力优秀，有良好的职业素养。

工作内容 1. 根据公司课程研发标准和要求，独立完成课程设计工作，包括撰写标准教案、拆解电教资源（动画、插画、教学游戏制作说明等）、课件等；统筹课程内容的平台上传工作； 2. 根据确定的课程产品形态，负责在线录播课、直播课及双师课等课程的制作编辑； 3. 参与公开课或示范课项目，协助完成课程设计并根据课程设计完成与授课教师的沟通、反馈、磨课，课程内容的平台上传及组织教研会议等工作； 4.与外部专家沟通确定课程框架，撰写主题课程匹配的教案、教材； 5.团队管理与项目推进，按计划推动团队完成课程全流程设计，保障项目进度达成； 6.将线上课程转化成线下读本/绘本； 岗位要求 1. 本科及以上教育研究或教育管理专业学历； 2. 3年以上素质教育领域课程研发经验； 3. 熟悉录播课、直播课、双师课等课程制作及相关软硬件应用； 4. 熟悉素质教育教育课程市场情况，熟悉K12素质教育教学方法，对课程质量优劣具有把控能力； 5. 具备与插画、动画团队合作开发课程的经验； 6.具备基本的英语阅读能力，熟练尤佳； 7.具备生命生态与安全相关教材的设计编写者优先考虑。

联想商务合作活动高级专员（签第三方） 工作要求： 1.协助客户经理负责外部客户（研学、政企、政企）对接合作沟通。 2.对接有关政府客户，进行政府客户管理及项目申报 3.具备销售客户衍生品（文创）推广及营销销售能力 4.具有一定的数据分析能力，分析销售及库存报表 5.具有一定客户接待，简单讲解及领导要求的其他工作综合处理能力 任职要求： 1.23-28岁，本科以上学历，优异毕业生均可。  2.有一定的文字编辑能力、整理能力，对数字敏感、逻辑性强。 3.性格活泼、外向，善于与人沟通，做事积极主动、认真负责，效率高，对工作热情，乐观向上及团队协作能力强。 4.有良好的个人素质和职业操守、服从公司、上级领导管理。

课程设计（阅读/益智） 【岗位职责】： 1、负责3-12岁儿童在线阅读/思维体系研发和内容规划，不断优化产品质量和完善产品体系； 2、制定儿童阅读/思维学习计划和方法，包括学习目标、授课方式、环节模块、内容准备、内部磨课等等； 3、负责阅读、思维产品的流程跟进，支持产品内容的设计与质量的提高； 4、为市场、运营等部门提供后端服务支持，推动前端和中端部门对于内容的落地和吸收。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，汉语言文学、数学、教育学等相关专业优先； 2、3年及以上阅读/思维体系研发或线下培训机构内容相关工作经验； 3、具备儿童心理学和发展心理学知识，对3-12岁孩子的成长发展规律有一定了解； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神，有创新意识； 5、热爱阅读，喜欢孩子，想要投身于儿童阅读/思维产品内容研发工作。

岗位职责：  1.根据公司产品策略及课程体系，完成课程开发，包括课程大纲、教学方案、教学视频内容等。  2.启蒙STEAM、机器人编程课程设计、编程以及优化工作。  3.通过了解竞品、市场分析、课程研发、授课和培训，不断优化和迭代课程设计。  4.其它教研所需要的工作：如试课、组织教师培训等工作。  任职要求：  1.计算机、理工科、师范类相关专业。  2.熟练操作office办公软件。  3.有编程基础，了解图形化编程和STEAM教育（精通scratch、Python编程语言优先）。  4.动手能力强，有制作交互作品能力优先。  5.熟悉幼少儿心理认知发展与行为发展特点。  6.具备较强的逻辑思维能力和跨学科设计创新思维，对科学教育理念深入了解，有1年以上教育行业工作的经验。  7.积极主动，善于沟通，兼具开放的科学思维和强大的执行力；热爱教育事业，有明确的职业规划，并愿意为之不断努力。

工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求，进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施； 2、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建； 3、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施； 4、完善内部讲师管理体系，管理并提升自主分享和学习文化； 5、协助负责培训体系建设，培训制度建立及推广； 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑； 2、2-3年学习发展领域工作经验，大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先； 3、具有课程开发及授课经验； 4、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。