• 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责scrapy爬虫项目的运维工作,以及数据的清洗提取工作; 2、 根据需求,开发App或网站的数据爬取工作; 3、 独立解决实际开发过程中碰到的各类问题。 任职要求: 1、本科或以上学历,具有实际爬虫开发、内容提取工作经验3年以上,熟练掌握Python语言,对数据敏感,具有良好的逻辑分析能力; 2、 熟悉Linux系统,精通Python编程语言,熟悉爬虫原理、常见的反爬虫技术和cookie的登录原理,掌握requests,selenium,scrapy,pandas等模块的用法, 3、 熟悉常见的数据库,如redis、mongodb和mysql等其中一种或几种,有数据清洗分析的工作经验,了解大数据平台的基本原理; 4、 熟悉html,css,JavaScript等前端知识,掌握Web界面的的分析方法,熟练掌握bs4,xpath,正则等其中一种或几种常用的信息抽取技术; 5、 能破解js混淆、处理账号限制、复杂验证码、模拟登录等其中一种或几种疑难问题; 6、 掌握App数据采集的常用技术,能够爬取App的数据; 7、 热爱技术,喜欢钻研,有分享精神,注重代码质量,工作认真细致,主动性强,执行力强,抗压能力强,有良好的协作意识; 8、 有酒店行业经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、完善信息安全管理体系,负责信息安全策略、制度、流程的制定和更新; 2、负责信息安全事项的评审和指导,提供信息安全解决方案助力业务开展; 3、配合及协调公司内外部信息安全监管合规工作的开展(安全检查、供应商审计、监管审核等),开展风险提示、预警,推进安全合规整改并形成闭环; 4、定期执行信息安全审计工作,包括外部审计(如27001、等级保护等)与内部审计,并跟踪审计发现的问题整改并形成闭环; 5、组织开展信息安全意识、信息安全合规等的宣导和培训; 6、熟悉一定的安全管控软件,负责安全预警/事件的响应、调查及处置,同时根据处置结果完善安全策略; 7、完成领导所交办的其他工作任务 任职要求 1、***本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上信息安全管理工作经验; 2、具备信息安全理论知识体系,熟悉医疗行业信息安全、数据安全的法律法规、管理标准与技术标准; 3、独立开展安全专项工作,具备敏锐洞察力、良好的沟通协调能力,较强的逻辑分析及总结概括能力; 4、精通Web安全/移动安全/漏洞挖掘/渗透测试等某一安全领域; 5、熟悉信息安全管理体系及相关认证要求,如ISO27001、等级保护等; 6、熟悉欧盟通用数据保护条例(GDPR),隐私管理体系及相关认证要求,如ISO27701等; 7、获得有CISSP、CISA、ISO27001LA、CISP等任一信息安全证书者可优先考虑。
  • 4K-8K 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要负责公司产品宣传和销售,可以发展团队,基本法最好,有利于业务人员提高收入和事业发展。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等 新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。 二、职位要求: 1.学历:大专及以上学历 2.年龄:22-45周岁 3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神 4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力 三、工作职责: 1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等 2.学习理财知识 3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 五、发展方向: 业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上) 您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师 人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己; 改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越, 找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间! 六、加盟中国人保的理由: 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2.可以根据自己的状态调整工作强度。 3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由三:保险越做越轻松。 1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
  • 9k-18k 经验在校/应届 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职条件:无需你有多少工作经验,要的是你对待工作能像对待自己一样的态度。 任职资格:高中以上学历,年龄22-55岁 ,优者可适当放宽年龄 薪金:基本工资、绩效工资、津贴补助、提成、其它福利 休假:法定假期,带薪假期,享受国内、国外旅游; 定期举办企业文化活动,包括:文体活动、年终聚会。 底薪+全额提成+奖金,平均工资在8000以上 上班时间:周一至周六,弹性的工作时间,上午8.30-10:30,下午自由安排,方便照顾家庭,享受国家法定节假日
  • 16k-27k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。二、职位要求:1.学历:大专及以上学历2.年龄:22-45周岁3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越,找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间!六、加盟中国人保的理由:理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2.可以根据自己的状态调整工作强度。3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由三:保险越做越轻松。1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
  • 7k-10k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司人力资源信息化系统规划,以及数字化共享平台与数据分析系统建设与日常运维; 2、 负责统筹相关部门完成需求确认、开发、上线部署等工作,制定 HR 信息化解决方案与实施路径,配合业务解决方案的推广,确保系统解决方案的有效落地; 3、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作; 4、加强对员工的业绩和能力评价,协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新; 5、加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,了解员工思想动态,给予相应的引导,并将问题进行反馈和处理; 6、负责人力资源政策、制度、流程、体系在业务部门的推动实施,提高人力资源运作效率。 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上HR从业经验,有HRBP或人力资源全盘经验优先,有IT或安防行业经验优先,有软件、硬件、项目管理、产品管理等业务经验优先; 2. 大中型公司人力信息化或数字化规划实施经验,有推动人力模块上线经验、系统优化经验者佳; 3. 熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源; 4. 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力; 5. 思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、官方公众号、视频号、知乎等自媒体的内容发布、数据统计; 2、活动PR稿件的撰写、编辑; 3、日常社群基础运营。 任职要求: 1、3个月以上全职实习; 2、本科及以上学历,文学、新闻、广告等相关专业; 3、文笔好、有网感; 4、有相关新媒体运营经验; 5、有高效的执行力,较强的学习能力及团队合作能力。
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、从事证券行业应用系统的功能测试,包括设计测试用例、测试应用系统、跟踪发现的缺陷、做测试总结; 2、参与证券行业应用系统的自动化测试执行、性能测试执行; 3、参与软件开发全流程工作,包括需求评审、设计评审、系统测试。 任职资格: 1、学历专业:统招本科起,计算机、通信、数学、金融等专业; 2、知识技能:掌握C++/JAVA/数据库等一种或多种技术; 3、能力素质:对学习有热情,要求诚信正直、专业专注,愿意致力于金融技术领域发展。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司主线业务开发,对技术方案、性能评估、代码质量等把关 2、参与微服务设计及搭建,通过合理的技术架构保证后端系统的高性能、高可用、高扩展 任职资格: 1、3-5年以上互联网公司项目经验,有微服务设计开发经历 2、精通Go语言开发,良好的代码风格,熟悉性能调优及复杂问题定位方法 3、具备优秀的数据库设计优化能力,熟练掌握MongoDB、MySQL、Redis等数据库应用 4、熟悉并掌握常见的开源消息队列如Kafka、RocketMQ 5、熟悉云原生相关概念,了解Docker、K8s、Istio等技术 6、具备扎实的计算机网络、数据结构及算法基础,有良好的业务抽象能力
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责用户调研的全套流程,包括研究目的与目标、需求与痛点分析、用研方法设计、用户访谈邀约、访谈实施、数据分析、访谈报告等; 2、通过使用深访、调研问卷、数据分析、可用性测试等调研方法,研究并洞察用户行为和习惯、用户内容偏好等,挖掘产品使用痛点,对体验流程、核心触点进行有效梳理,对产品体验进行监测评估; 3、分析用户画像和用户关键行为等,推动所在产线用户分层与用户标签体系完善,为产线分层运营及精细化运营提供用户数据支撑; 4、通过对行业、用户体验等进行研究分析,并推动用户研究方法的普及,提升团队成员的用户意识。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上数据分析、商业分析、用户增长等相关经验; 2、熟练掌握GA,对数据埋点和用户行为分析有一定了解,掌握一种数据分析软件; 3、对数据敏感,具有较强的逻辑分析能力和数据分析能力,对数据分析相关模型有较好的理解,并能够在工作中灵活应用; 4、有良好的报告撰写能力,能独立向业务输出策略建议; 5、对流量分析有深入理解,理解用户增长逻辑,有数据驱动用户增长的落地经验。
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位描述: 1. 负责公司海外发行游戏产品的基础运营工作,包括但不限于商店运营、粉丝页/粉丝社群运营、版本测试跟进、产品数据监控、竞品调研等。 2. 跟进新产品测试版本迭代,与研发团队对接版本开发、运营细节,保证项目按时上线确保产品顺利上线; 3. 以老产品稳定运营为目标,对产品进行每日数据监控、用户运营、对版本顺利迭代负责; 4. 定期评估产品流水以及回收情况,协助推广部门调整推广节奏和目标。 相关要求: 1. 本科院校或海外同等学历毕业; 2. 了解欧美手游市场和欧美用户偏好,英语能力优秀。 3. 具有较强的人际沟通、协调能力和出色的问题解决能力。 4. 执行力强,主动性好,勤于思考,具有良好的逻辑思维,快速学习,总结复盘等能力; 5. 强烈的责任感和目标导向,自我驱动,有良好的时间管理能力; 6. 热爱休闲游戏,有大量休闲游戏经验,对游戏体验感有系统认识。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:         我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2-  1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑;  3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;  4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞  欢迎你来发现更多的精彩......
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    新零售 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:   1、及时跟踪、整理行业数据,建立行业研究数据库;   2、撰写公司及行业研究报告,并形成投资建议;   3、支撑公司内部其他部门研究需求,分享相应行业观点;   4、项目跟进,执行行业策略;   5、课题研究、领导交办的其他工作。   任职资格:   一、岗位任职要求   1、熟悉并了解公司业务方向;   2、对大消费行业主要影响因素、行业竞争格局、未来发展趋势以及龙头公司有一定研究,并有独立见解;   3、强烈的责任感、职业道德,研究态度严谨、工作细心、逻辑性强。   二、教育背景要求   1、国内外重点院校本科,硕士研究生及以上学历优先;   2、具备大消费行业研究经验者优先考虑;   3、有咨询、行研从业经验者优先考虑。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司网站及APP日常运营及推广工作; 2、根据运营目标和计划,配合运营经理落地执行运营方案,策划营销活动,实现业务目标; 3、提炼产品卖点,撰写文案内容,策划基金产品专题、客户陪伴专题、投教专题等; 4、负责业务数据监控、统计分析等,为运营工作提供建议; 5、根据运营工作中客户反馈的问题,排列优先级,协调相关部门同事快速解决。 任职要求: 1、大专及以上学历,有互联网金融经验者优先,优秀应届生亦可; 2、熟悉运营和分析方法,有较强的文案能力和数据分析能力; 3、善于分析总结问题,抗压能力强; 4、具有较强的组织能力、较高的沟通协调能力; 5、有细心、坚持、投入的学习工作态度,能承担工作压力。