美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.机制搭建：梳理并搭建与到综直营各业务及到综销运团队之间协同流程机制，解决包括资源、产品能力等复杂问题； 2.项目管理：拆解跨部门项目，明确项目目标及达成路径，推动复杂问题的解决，统筹协调内外部资源的分配； 3.知识沉淀：搭建下沉市场综业务作业地图及知识库体系及工具，沉淀业务标杆案例，提升业务基础作战能力； 4.需求调研：结合项目目标和整体策略，从挖掘用户痛点和还原真实业务场景视角出发，深入一线调研制约策略达成的关键点并挖掘新的机会点； 5.流程设计：发现业务痛点及团队的各类问题，针对性设计SOP，保障业务目标达成及过程健康度。 岗位基本需求 1.3年及以上销售运营工作经验，有到综相关品类工作经验优先； 2.有良好的资源协调和沟通能力，具备跨部门多方复杂配合的经验和意识，有复杂项目实战经验； 3.有耐心和细心，具备同理心，能够站在业务的视角交付策略或流程； 4.有责任感与使命感，能够自我驱动不断提升，有服务意识及协作意识，以结果为导向。 具备以下者优先 有sql能力优先 岗位亮点 1.业务快速发展期，项目实践机会多； 2.管理扁平； 3.接触到综全品类业务，成长提升空间大。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

【岗位职责：】 1、负责公司银行、券商渠道线上运营，负责公司社交媒体平台（如微信公众号、小红书）的内容策划、发布与运营维护，提升品牌影响力。 2、制定并执行线上营销活动计划，包括但不限于线上推广、用户增长、社群运营等，以提高用户活跃度和参与度。 3、分析用户行为数据，根据数据反馈优化运营策略，提升用户留存率和转化率。 4、协同产品、及银行线上运营团队持续优化用户体验，推动产品销量。 5、关注行业动态，及时捕捉热点话题，结合公司品牌调性进行创意营销。 6、定期评估线上运营效果，撰写运营报告，为管理层提供决策支持。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先。 2、工作经验：有一定互联网或金融行业线上运营经验，有公募基金、证券、银行等金融行业背景者尤佳。 3、专业技能：精通各类社交媒体平台的运营规则及推广技巧。 4、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics等工具进行数据分析和报告制作。 5、熟悉SEO/SEM、内容营销、社交媒体营销、KOL合作等线上推广手段。 6、具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同平台特性创作吸引人的内容。 7、综合素质：创新思维，对新鲜事物保持高度敏感性和探索欲。具有沟通协调能力，能有效跨部门合作，推动项目执行同时兼具良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责： 1. 职位概述：     负责公司产品的市场推广和销售工作，开拓新客户，维护老客户，完成公司规定的销售任务。 2. 主要职责：     - 负责公司产品的市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，制定销售策略；     - 拓展新客户，建立良好的客户关系，提高公司产品的市场占有率；     - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案；     - 跟进销售项目，确保项目顺利进行，及时解决客户问题，提高客户满意度；     - 参与公司举办的各类市场活动，推广公司品牌和产品；     - 完成公司规定的销售任务，对销售业绩负责；     - 收集市场信息，为公司的产品研发和市场策略提供参考。 岗位要求： 1. 学历与专业：     市场营销、企业管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：     - 至少2年以上市场销售工作经验，有成功销售案例者优先；     - 熟悉市场销售流程，具备良好的谈判和沟通能力；     - 有较强的团队合作精神，能够承受工作压力。 3. 个人素质：     - 具备较强的学习能力，善于分析和解决问题；     - 具备良好的职业道德，诚实守信，有较强的责任心；     - 具备较强的市场敏锐度，善于发现市场机会；     - 熟练使用办公软件，具备一定的英语水平。 4. 薪酬待遇：     - 底薪+提成，待遇从优；     - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 5. 工作地点：     根据公司业务需求，全国范围内均可。 应聘方式： 请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件标题请注明“市场销售专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

招聘人数：2 工作内容： 1. 通州属地资源拓展与维护：负责通州区各街道办事处、社区、物业、业委会等属地单位的日常联络与关系维护，定期走访沟通，挖掘电梯相关业务需求。 2. 技术沟通与方案推广：与属地单位、电梯用户开展老旧电梯更新业务的介绍，结合实际需求，清晰、专业地介绍电梯更新改造方案、技术优势、性能特点。 3.独立完成商务谈判、合同拟定与签订工作，协调公司内部资源，确保项目顺利落地；维护良好的客户关系，推动长期合作，促进业务持续增长。 4.可以完成客户方案制作、熟练使用各类PPT EXCEL等软件进行数据筛选 每月薪资： 阶梯式提成：根据月度/季度销售业绩达成率，设置多级提成比例，业绩越高，提成比例越高； 项目奖金：针对大额订单、重点项目，额外发放专项奖金； 绩效激励：每月设置绩效奖金，根据客户开发数量、合同回款率、客户满意度等指标综合评定。 学历要求：大专以上 工作年限：不限 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

公司是一家做美业的营销公司，有完整且成熟的营销方案体系以及专业的活动执行老师团队，帮助美业门店引流拓客的行业。 上班时间10：00-19：00，午休一个半小时，月有6天休息（周天固定休息、其余2天调休），其余正常休！！ 薪资待遇：底薪3K+开单奖励3K+高额提成，月入上万不是梦！重要的是周结算工资！周发工资！！！！ 工作内容： 通过电网结合的模式（抖音、微信、电话）与我们客户取得联系，了解客户的需求，沟通我们的营销方案达成合作即可。 公司有带教以及专业培训，能够尽快上手，也是一个可持续性发展的岗位以及行业！！重要的是，工作氛围超好，不定时的团建、生日福利、游戏时间，并且不加班，准时到点走！！！ 欢迎有挣钱欲望的你加入我们！！！！

工作要求: 1.品行端正，不限。 2.对家装销售感兴趣，热爱销售行业者; 3.能吃苦耐劳，抗压能力强。 4.有装饰建材及地产保险行业从业者优先。 工作时间：具体面试 福利待遇：底薪+提成+现金奖励+节假日福利+月休4天+工作午餐 收入上不封顶，晋升空间大！

岗位名称：市场销售（4名） 一、岗位职责 1.负责票务销售、大客户维护及市场开拓的统筹管理，并确保各项工作的有效实施； 2.负责联系客户、掌控市场调查数据、了解市场热点和需求及组织各种宣传、促销活动，与各类业务单位建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓市场； 3.完成指定的销售任务，正确选择各种销售渠道，不断扩大销售网络； 4.负责运营票务系统做好票务销售、客户维护等销售记录； 5.负责做好观众及会员服务，完善会员体制，增加会员体量； 6.做好票款结算、复核工作； 7.完成上级交代的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，26岁-40岁，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具有2年及以上相关工作经验，有大客户管理或者票务销售经验者优先； 3.具备良好的销售技巧和沟通能力，熟悉大客户管理流程和销售流程，能够有效开拓和维护客户关系； 4.对文旅演艺行业有一定的了解和认知，并能够根据客户需求提供相应的解决方案； 5.能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度，具备良好的问题解决能力； 6.完成领导交办的其他各项任务。 三、薪资福利、聘用形式、工作地点 1.综合月薪：4000元/月（基本工资+绩效工资）+销售额提成。 2.其他福利：五险一金、年节福利、员工饭堂、健康体检、年终奖及各类补贴。 3.聘用形式：由天涯人力与聘用人员签订1年劳动合同，试用期1个月。 4.工作地点：海南省海口市。

岗位职责 1、负责销售及市场开拓工作，制定及实施销售工作计划，完成个人及部门销售指标。 2、主导投标工作、商务洽谈、合同签订及应收账款回收等工作； 3、深入了解客户需求，并构建产品价值点，进行项目及产品的讲解演示； 4、负责跟进及反馈项目实施过程中的质量、进度及风险管控等； 任职资格 1、本科及以上学历，具有国土测绘、遥感、GIS、环保相关专业知识背景优先； 2、1年以上销售工作经验，具有水利、环保、林业、国土测绘等政府行业资源优先； 3、熟悉招投标流程，熟练编写招投标文件； 4、团队责任感和使命感，拥抱变化，主动学习和沟通，协调沟通能力强。

公司提供资源，自己筛选添加客户，以交朋友的方式把产品介绍出去。无责底薪5000，提成3到5个点，一年两次带薪旅游，不定时会有现金奢侈品奖励

1、熟悉公司产品业务，自行挖掘有意向的潜在客户，也能根据部门经理分配的有意向的客户，通过电话沟通、客户拜访及产品演示，持续积累和开发新客户，收集和更新客户信息。 2、能独立讲解产品功能，制作简单方案，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标。 任职要求： 1、 大专学历以上，有较强的电话沟通能力，能有效建立对客户进行产品演示和方案讲解的机会。 2、 熟悉行业软件特点，了解各行业客户大致管理流程及管理需求，能进行简单方案制作，并协调内部资源满足客户需求； 3、 自学能力强，富有销售热情，胜任销售压力，重视销售经验和技巧的积累和揣摩。 工作职责： 1、主动通过不同业务渠道寻找并上门拜访客户； 2、寻找、开发更多适合公司的业务渠道； 3、定期拜访客户，跟踪客户生产情况、意见反馈并处理客诉； 4、收集市场发展信息、行业发展动向和客户潜在需求；

法律和工程行业。市场销售。待遇优厚。吃住补贴。

薪资结果：底薪+绩效+提成 职位描述： 1 负责公司智能硬件产品的销售和市场拓展工作，完成销售任务； 2 负责客户关系的维护和拓展，建立良好的客户关系； 3 负责制定销售计划和销售策略，协助公司实现销售目标； 4 负责产品的宣传和推广，提高产品知名度和市场占有率； 5 参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供参考。 任职要求： 1 专科及以上学历，电子、计算机、通信等相关专业优先考虑； 2 具有较强的销售能力和客户服务意识，有成功的销售经验者优先考虑； 3 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和公司内部各部门有效沟通； 4 具有较强的市场分析和市场营销能力，能够制定有效的销售计划和销售策略； 5 熟悉智能硬件行业，了解市场动态和竞争对手情况； 6 具有良好的职业素养和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 7 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

1、负责浙南地区政府和企业项目的市场拓展、商务对接、渠道开发、服务支撑等相关工作，制定合作方案、协调内外部资源、推动合作执行、完成项目计划的实施、达成任务目标； 2、根据公司战略规划，负责重点产品方案推广落地，推动产品销售和重点客户拓展，协助项目招投标、合同管理工作； 3、关注政策和市场走向，深入了解和挖掘行业和客户需求，寻找技术和产品的商业化机会，跟进重点项目，协调公司内外部资源给出面向行业或客户的解决方案； 4、负责合作伙伴关系管理和维护，制定市场推广策略，从行业、客户、伙伴的需求出发，提出相关产品的开发、改善建议； 5、执行并完成年度业务发展计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，对“城市大脑”、“数字政府”领域有系统、深入的了解。具有ToG或者ToB的BD经验者优先；具有政府和大型国企客户资源优先； 2、熟悉政府和国企项目工作流程及办事方式，对政策和商机有敏锐洞察力，具备商务谈判能力，有商机导入、项目管理、招投标、商务谈判、合同签订全链路操盘经验者优先； 3、具有娴熟的沟通技巧和客情维护能力，具备多线程工作能力和项目管理能力； 4、具有优秀的语言表达能力，能统筹协调相关资源，牵头项目汇报工作，有解决方案工作经验者优先； 5、工作能动性高、自驱力强；善于学习，具备互联网高效的抗压能力； 6、能适应不定期省内外出差。

工作职责： 一、职位内容： 1.学习公司管理规章、政策、品牌打法、营销模式； 2.熟悉竟品代理商情況及渠道模式、价格体系、活动政策； 3.了解目标用户行为特征和需求； 4.按时保质保量实现业绩目标和过程指标； 5.协助相关部门，落实公司品牌宣传与市场活动政策，提高公司销售额。   二、用户管理 1.发现和发掘市场用户，建立城市核心用户微信群，通过品牌宣传和有效销酒、定期约酒，培养品牌市场氛国； 2.通过日常走访，进行用户品牌宣传和销酒，提高用户品牌向心力和忠诚度。   任职资格： 1. 性别、年龄、专业、学历、经验均不限，最好能熟悉酒水行业销售模式； 2. 学习能力强、逻辑性强、具备基础沟通协调能力，有较好市场洞察能力，执行力强； 3. 真正热爱营销工作，有耐心能长时间在一线市场跑； 4. 性格简单、积极、具抗压力、成长愿望强烈，认同企业文化； 5. 具有2年以上头部快消品行业一线经验，有团队管理经验者优先； 6. 有酒水饮料、休闲食品、日用洗化、粮油调料等相关行业经验者优先； 7. 了解目标市场渠道，有资源者优先，有目标市场社群和媒体环境相关资源者优先。     【重要说明】 一不需要您投资 一公司新成立，晋级优势大，3月起的盘，模式调试运营3天，发展到近300多人的规模。 一模式推演在公司年入50万的销售经理只能说做得很普通，年入100万的销售经理只能说做得一般，销售经理年入上不封顶！ —公司的商业模式是通过验证有效的，吸引了很多以前创业失败的老板加入到我们公司，特别是教培行业的老板及校长。 —操作简单，易上手。 1.能带团队加入的优先。 2.有强烈的成功欲望，敢于挑战100万＋年薪。 3.擅长沟通，有组建优秀团队或管理团队的能力。 4.行业受众面广，好评100%，好产品＋好的商业模式。 5.公司模式验证有效，只需要听话照做， 执行力强是关键。 6.泸州老窖一线大品牌，酒是快消品，只需要有想法的你，不需要人脉资源，按公司营销模式执行，就可快速开拓市场，覆盖全国。 7.告别过去的自己，无论曾经辉煌或者狼狈，换个环境，换个圈子，换个赛道，重塑自己！也许这一次就是开拓专属于我们自己的新时代。 如果你梦想着财富自由，欢迎来泸甘酒业一起发展！ 8.不限民族、不限年龄、不限学历门槛；退伍军人、教培行业人员优先。 9.公司出场地、出资金、出模式、出产品，你只管负责发展和管理团队。 你的收入由你发展团队的速度和管理团队的能力决定。在我们公司年入100万＋不是梦！ 应聘流程： 1、自我介绍 2、企业介绍 3、产品及运营模式 4、笔试（复试） 5、定岗定薪 备注：面试当天迟到20分钟以上等待下一次面试通知。