• 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、具有相关工作经验5年以上,有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑; 2、具体****,待遇从优; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台,让美好生活触手可得。 1、协助支持招聘项目运营的工作,包括不限于:招聘HR能力发展相关项目、面试官运营、候选人体验提升运营等; 2、招聘数据统计和分析,提升招聘效率; 3、参与招聘运营项目如面试官运营、候选人体验项目设计及推动; 4、其他各项招聘运营工作参与和支持。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、熟练使用Office等办公软件,数据分析能力强; 3、自我驱动性较强,擅长团队协作、思维逻辑清晰,具有目标感和抗压能力; 4、每周实习5个工作日,能实习3个月以上,更长实习时间者优先。
  • 广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:不限 工作内容:显示器件制造操控 每月薪资:5500-6500(税后) 职位福利:(五险一金,包吃,包住,年底双薪,房补,加班补助 学历要求不限 工作年限:不限 工作地址:南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式:请直接投递简历报名
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台,让美好生活触手可得。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的最佳实践。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,人力资源、工商管理、心理学专业优先; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    IGG
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助完成招聘/培训/团建等HR工作。 2、配合公司活动组织/员工答疑问题跟进等工作。 (注意:暂不提供转正hc) 任职要求: 1、2025届本科及以上在读,能保证1周5天的正常实习时间,有游戏行业招聘方向实习经验者优先。 2、工作积极主动,能承担一定的工作压力,具备亲和力。 3、对人力资源领域有兴趣,并有一定的知识储备。 4、热爱游戏行业,愿意在游戏行业长期发展。
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历,具备人力资源相关专业知识,多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库,云计算,大数据相关的招聘经验可加分
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据岗位需求进行国内外人才Sourcing,并跟进安排面试事宜; 2、根据岗位不同类型进行多渠道招聘运营,并就招聘渠道进行维护反馈; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 4、支持国际化招聘Team其他事宜。 任职要求 1、面向2025届及以后本硕毕业生,专业不限,人资、英语专业优先; 2、有互联网公司HR实习经验者或者有国际化公司实习经验者优先; 3、英语听说读写流利,可作为工作语言; 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 5、逻辑清晰,闭环思维,学习能力强, 细心踏实,有较好的时间管理能力; 6、实习周期3个月以上,线下全勤5天,可以偶尔有线上和请假。
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历,具备人力资源相关专业知识,多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库,云计算,大数据相关的招聘经验可加分
  • 服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    ️我们的简介:上班时间晚,工作时间短,快乐唱跳每一天。 ️我们的口号:不限学历,高薪就业!全国800+家门店,要发展,有前途,要财富,能致富。 ️我们的要求: 喜欢唱歌,跳舞!活泼开朗,阳光积极正能量,工作负责,团队意识强! 招聘岗位 熊猫小主持 (名额不限,一学就会) 薪资:4000--7000,看你怎么干 年龄:20--35岁,男女不限,月休4天,上班时间10-21.00(中午有休息) 底薪+提成+补助+全勤+绩效,具体可面议。 青春还在,梦想经不起等待!!“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台~ ~期待你的加入~有意向者可申请职位投递简历联系哦!
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协调、统计招聘需求,制定简历筛选标准,完成简历筛选工作; 2、主动联系候选人进行初步沟通,明确岗位匹配度,同步完成面试邀约及信息确认; 3、跟进面试全流程,包括会议室预约、候选人接待等后勤保障; 4、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上在读学生,人力、工商等相关专业优先;有猎头公司招聘相关经验者优先。 2、每周一到周五可保证全职实习4天或以上; 3、熟悉office办公软件常用功能; 4、主动性、责任心强,良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力; 5、抗压能力及适应力强,性格活泼开朗。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对接业务部门,进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才; 2、实现与候选人的有效沟通,灵活协助组织实施招聘,邀约面试,满足人员招聘需求 ; 3、及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历,2023.7月后毕业,24届同学优先; 2、尽快到岗,至少可连续实习4个月,每周实习至少5天; 3、对人才**有兴趣,积极主动,皮实,自驱力强; 4、有较强的抗压能力,注重结果导向; 5、细心负责,沟通和执行力强; 6、有猎头/招聘实习经验优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、参与校招项目规划,协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动,包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目,协助活动宣传、落地执行、项目运营等; 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业,本科及以上学历,专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意,热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    汽车|出行,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 发布岗位及简历搜索; 2. 候选人沟通和现场面试接待; 3. 协助对应部门培训流程; 4. 协助汇总考勤、招聘等基础人事数据。 任职要求: 1. 大三/大四在校大学生,大专以上学历; 2. 人力资源、工商管理、国际贸易、教育等专业背景; 3. 熟练使用电脑,有使用Office软件的经验; 4. 基础的英文/日文读写能力。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对接业务需求,通过主动寻访等方式,与优秀候选人建立联系,并甄选合适的人才; 2、通过多方协同,推进面试流程,保障应聘者和用人经理良好的面试体验; 3、管理招聘流程相关数据,对于异常数据及时与相关方沟通,推进问题解决。 岗位要求: 1、本科或研究生,专业不限,大三、研一学生优先; 2、有人力资源相关工作经验优先; 3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。