全职手骑‬火热招募中！稳定单量+完保善‬障+团队支持！ 有争竞‬力的收入：，综合收入 8500 + 完的善‬保障：公司缴纳五一险‬金（含个人纳缴‬部分） 假期福利 团队协支作‬持:站长管理，老骑手帮带，遇到问题有队团‬支撑！ 装备支持:免费供提‬工装、头盔、餐箱等 培训： 全面配的‬送流程、安规全‬范、服标务‬准培训。 我们望希‬你：有跑经单‬验，服从公管司‬理安排，认可公司规的‬章制度，到网点按排班勤出‬签到，能够长全期‬职做送配‬端，全职投入，有较强责的‬任心和执行力。

工作内容： 1、 自营车辆运营成本监控与梳理，包括不限于：车效、人效、燃油、路桥、维修等成本、效率科目； 2、 熟悉车辆年审，营运证，新车上牌过户等车辆证件办理业务流程。 3、 自营车辆最优车辆运行及运营模式降本的监控和优化。 4、 车辆消耗品优化举措制定以及车后管控等工作； 5、 梳理车辆整体运营体系监控和建设等； 任职资格： 1.有丰富大型物流企业自营车辆管理经验。2.对于自营车辆的成本较好的分析能力和解决措施 3、有降本增效创新意识。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

健康要求:身体健康，持有跑单区域有效期内健康证; 年龄：18到45岁 技能要求:能够熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车或摩托车; 行业经验:有6个月及以上的外卖行业经验者优先。薪酬福利 1、收入保障:在基本的出勤量前提下，按单计提，多劳多得。 2、福利保障:目前由公司承担骑手五险一金缴纳的所有费用 3、发展保障:加入公司后，表现优异，享有晋升为骑手副站长/站长的发展机会。 新【核心优势】  薪资保障：五险一金+丰厚补贴，月入轻松10000-15000元，多劳多得上不封顶！  职业保障：正规劳动合同，全方位社保福利，安心打拼无后顾之忧  平台实力：依托京东强大品牌，订单稳定不愁单，智能系统科学派单

岗位职责： 1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、 保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、 做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 岗位要求： 1、 年龄要求40岁以下，高中及高中以上学历，可接受实习生、应届毕业生； 2、 欢迎退伍军人，服从岗位分配，吃苦耐劳，品行端正，有责任心

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有：所有岗位易上手，有人带。 【岗位内容--物流仓库工作】 岗位职责：对来货服装进行抽检，量下衣服和看质量，看看是否跟对比货品一致，招聘无经验，有人带。 招聘无经验，有人带，具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限，无犯罪记录 【薪酬福利】： 1、综合薪资6000-9000，已毕业员工入职即享五险一金（试用期内即购买）； 2、包住不包吃，提供360元/月餐补，高温补贴300元，全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗，欢迎大家咨询~。

岗位属于京东集团正式编制岗位，500强企业，福利待遇优厚！ 入职即缴纳五险一金 【岗位内容--物流仓库工作】 京东物流招聘岗位有：所有岗位易上手，有人带。 仓管员：收货、质检、拣货、上架、叉车司机、打包、异常处理、文职等，具体岗位以园区主管安排为准。 招聘无经验，有人带，具体岗位可以到仓库观看后自行选择哦~~ 【任职资格】 1、学历不限，无犯罪记录 【薪酬福利】： 1、综合薪资6000-9000，已毕业员工入职即享五险一金（试用期内即购买）； 2、包住不包吃，提供360元/月餐补，高温补贴300元，全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗，欢迎大家咨询~。

岗位职责及目标 1、负责四川消费品行业物流客户的营销开发工作，完成区域大客户谈判与维护跟进: 2、利用京东物流的易用性和灵活性为客户制定仓储、配送等解决方案: 3、充分了解市场状态，及时了解并反馈区域市场竞争动态; 4、执行供应链销售岗KPI考核及业务工作流程管理: 5、协助跟进客户售后服务，解决客户新服务需求及投诉，提升客户整体满意度; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上物流行业（供应链方向）相关经验； 2、具备大客户销售能力和方案型营销能力，较强的学习能力及抗压能力。 3、具备良好的职业素养，表达能力清晰，团队协作意识强； 4、具备物流行业或供应链行业相关客户资源； 5、有仓储/配送管理、销售相关工作经验的优先考虑；

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

高峰期站点爆单，现急缺正式工快递员包住宿，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通， 快递员可根据住址就近安排 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，无案底即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.5-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，第一个月平均稳定7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班