大专以上学历，有PS基础优先，业绩提薪，高新标准，给入社保。

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岗位：网络销售客服 一、岗位内容: 有良好的沟通能力，主要通过网络平台和客户沟通、邀约、维护、回访公司及合作平台提供的客户，邀约到店后配合设计师促单，工作性质偏客服性质，非常简单，只要维护好客户，无需自己谈单，邀约到店有专业设计师跟客户谈合作，谈成合作即有提成和各种奖励！ 底薪3000绩效(2000到20000封顶)全勤话补(1%到1.5%)提成，综合薪资8000，公司地址在碑林区南稍门中贸广场，交通方便，出门就是地铁2号线 另公司配备完善的培训制度为新人系统的培训,广阔平台。 二、薪资福利： 底薪+提成+绩效+奖金+团建旅游+年终奖。综合薪资8000-12000+ 三、工作时间： 早九晚六，上六休一。每周一公休，节假日调休！ 四、应聘要求： 男女不限，有无经验均可，年龄18到35岁。 注：有经验者优先录用！ 五、发展晋升： 晋升制度透明，管理层皆是公司内部提拔。 销售→经理→总监→副总→店长 六、公司地址： 碑林区南稍门中贸广场5号楼 注：交通便利，地铁二号，五号线南稍门站下 联系人：孙经理 联系电话：*********** 百合居装饰集团是一家大型家装连锁品牌集团化装企，全国有12家同等规模的店面，西安旗舰店立足西安，辐射全省业务范围，处于领先的前三强的龙头地位，公司环境优美，员工关系融洽和睦，互帮互助，薪资福利在同行业属于**地位，欢迎有志之士加入这个大家庭!

岗位：电话销售 一、岗位内容: 有良好的沟通能力，主要通过网络平台和客户沟通、邀约。 另公司配备完善的培训制度为新人系统的培训,广阔平台。 二、薪资福利： 底薪+提成+绩效+奖金+团建旅游+年终奖。综合薪资8000-10000+ 三、工作时间： 早九晚六，上六休一。每周一公休，节假日调休！ 四、应聘要求： 男女不限，有无经验均可，年龄18到35岁。 注：有经验者优先录用！ 五、发展晋升： 晋升制度透明，管理层皆是公司内部提拔。 销售→经理→总监→副总→店长 六、公司地址： 碑林区南稍门中贸广场5号楼 注：交通便利，地铁二号，五号线南稍门站下 联系人：孙经理 联系电话：***********

一、岗位要求: 1、通过网络平台和客户沟通、邀约到店，促成签单 2 、有良好的沟通能力，维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力，定期与新老客户进行沟通 3、喜欢销售,挑战自己,对新事物接受能力强 4、公司配备完善的培训制度为新人系统的培训,广阔平台。 5、年龄20-35岁 二、薪资待遇 1、底薪+高额提成+签单奖金+节假日调休+不定期员工活动+生日关怀+拓展训练+出国旅游 2、晋升空间 ：【销售-经理-总监-副总-店长】

  工作职责： 1、对既有业务的数据的搜集、整理、提取、分配、统计、分析、预测、报告、挖掘，提交有效的分析报告; 2、对相关数据等进行深度的分析和挖掘; 3、对日常业务团队过程、结果分析，发现问题，给出解决方案，推动业务发展; 4、支持业务部门的报表处理及数据需求;挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析成果，为管理层和业务部门提供商业策略分析、业务优化以及开发产品改善建议，持续改进运营效果; 5、制定数据分析的工作流程和规范，确保数据信息安全; 6、具备底层数据维护经验，能够独立完成常规数据库维护; 7、检测所有投放渠道广告效果并对其投放数据进行分析，总结投放问题，提出并优化策略。   任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上数据分析经验; 2、对数据敏感、有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和学习能力; 4、思维缜密、思路清晰，注重细节，较好的逻辑分析能力; 5、良好的文档撰写能力、口头表达能大和沟通能力。 有意请直接到场面试！

【销售运营】可接受小白，专人一对一教学；工作轻松不枯燥，团队氛围好! 同时欢迎各类有销售经验人才，自带团队入职者待遇从优！   【你需要做的】 1、负责公司的网店运营(天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等)，上架下架房源信息; 2、线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量; 3 线上或线下工作模式灵活   【我们希望你是】 1、我们需要新鲜血液，认可地产行业优先; 2、我们不讲学历，不限性别; 3、我们要的是态度和勤快度。   【我们可以提供】 1、无责底薪+五险一金+提成奖金，平均每月到手8000~12000以上 2、一对一全程培训; 3、生日福利，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等; 4、工作地点:海珠区内就近安排。   另招【销售经理】、【新媒体运营】、【数据分析员】，欢迎详询！ 诚招以下岗位，期待各位能人加入！ 有意者请直接到现场面试！感谢您的关注！

200~250元/天，具体看当天的任务量，当天完工现场结钱! 要求:满18周岁-50周岁，男女不限，会操作智能手机，自带身份证。 软件均能通过国家反诈中心 APP，安全可靠! 工作时间:9－5中午管饭 地址:张家港市塘市电子商务园721号

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[烟花][烟花] 公司第三组孟津新团队 [庆祝][庆祝]不论学历，业务轻松，我公司是一个梦想开始的地方 [太阳] 业务代表：4［20～35岁］薪资：试用期3000 元（无责任底薪）销售奖励年终奖五险一金周末节假日休年终奖公费出差上班地点；孟津综合薪资：5000-15000（让你成为万元户）这类工作会随着时间越长越吃香 

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。