• 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
     岗位描述: 1. 熟练掌握房地产相关知识,并能据此为客户提供服务; 2. 具备优质的职业素养,能与客户建立并保持良好关系,并促进合作及成交的达成; 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识,致力于深耕行业成为优秀的管理者。  岗位要求: 院校:不限 学历:本科及以上 专业:不限,市场营销、工商管理、房地产相关专业优先  知识技能: 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先  素质要求: 1.以满足客户的需求为目标成果,能设身处地地与客户共情,提供满足客户需求的解方案从而达成业绩成交; 2.内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争; 3.使命必达,强烈希望通过自己的努力“成为**”; 4.乐观阳光、抗压耐挫; 5.喜欢表达有感染力,善于说服别人。  皓月生培养路径: 【综合线与专业线 双通道发展】
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
     岗位描述: 1. 熟练掌握房地产相关知识,并能据此为客户提供服务; 2. 具备优质的职业素养,能与客户建立并保持良好关系,并促进合作及成交的达成; 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识,致力于深耕行业成为优秀的管理者。  岗位要求: 院校:不限 学历:本科及以上 专业:不限,市场营销、工商管理、房地产相关专业优先  知识技能: 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先  素质要求: 1.以满足客户的需求为目标成果,能设身处地地与客户共情,提供满足客户需求的解方案从而达成业绩成交; 2.内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争; 3.使命必达,强烈希望通过自己的努力“成为**”; 4.乐观阳光、抗压耐挫; 5.喜欢表达有感染力,善于说服别人。  皓月生培养路径: 【综合线与专业线 双通道发展】
  • 10k-11k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 熟练掌握房地产相关知识,并能据此为客户提供服务; 2. 具备优质的职业素养,能与客户建立并保持良好关系,并促进合作及成交的达成; 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识,致力于深耕行业成为优秀的管理者。 岗位要求: 院校:不限 学历:本科及以上 专业:不限,市场营销、工商管理、房地产相关专业优先 知识技能: 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先 素质要求: 1.以满足客户的需求为目标成果,能设身处地地与客户共情,提供满足客户需求的解 方案从而达成业绩成交; 2.内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争; 3.使命必达,强烈希望通过自己的努力“成为**”; 4.乐观阳光、抗压耐挫; 5.喜欢表达有感染力,善于说服别人。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司外事接送,给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄26-45岁,C1本,1年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司外事接送,给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄26-45岁,C1本,1年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司外事接送,给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄26-45岁,C1本,1年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 9k-10k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    行政司机的要求: 1、年龄要求26-45岁之间,(退伍军人可优待) 2、平时主要负责接送老板,跟着领导的行程安排工作,上班时间早九晚五,能适应加班出差的优先 3、试用期工资6500/月,转正后底薪加房补、餐补、加班费、出差补贴、项目奖金等,综合8000左右
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1-3年跨境电商经验 服从公司规定优先 待遇不封顶
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    淘宝,拼多多,阿里巴巴,阿里巴巴国际站,速卖通,小红书,tiktok,Facebook 要求一年以上经验的,****
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    作为产品订单员,你将负责处理公司产品订单的生成、处理和跟踪。你将涉及到使用系统软件来生成订单、跟踪订单状态和处理客户服务等。 具体职责: - 生成订单:使用系统软件生成新的订单,包括客户信息、商品信息、订单数量、价格等。 - 处理订单:负责处理订单,包括确认订单、安排发货、跟踪订单状态等。 - 跟踪订单状态:使用系统软件跟踪订单的状态,包括已发货、已接收、已完成等状态。 - 处理客户服务:负责处理客户提出的关于订单的问题和投诉,并协调相关部门为客户提供支持。 职位要求: - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户建立良好的关系。 - 熟悉使用系统软件来生成订单和跟踪订单状态。 - 基本的计算机操作技能,如数据输入、编辑和查询等。 - 能够处理简单的客户服务问题和投诉。 - 具备良好的时间管理能力和抗压能力。 薪资待遇: 无责底薪4k+订单利润提成 如果符合上述职位要求,并愿意加入我们的团队,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    作为储备管理岗,你将负责公司储备人员的培训和发展,以及日常运营和项目管理。储备管理岗需要有强烈的执行力,具备良好的团队管理能力,能够独立工作和自我激励。 主要职责: 1. 储备人员的培训:负责对候选人进行培训,确保他们具备公司文化、理念和价值观。 2. 储备人员的日常运营:负责监督和管理储备人员的日常工作,包括考勤、绩效评估等。确保他们能够有效地执行工作任务,并能够与团队成员良好地合作。 3. 储备人员的项目管理:负责制定项目管理计划,并对项目进行跟踪和监控。确保项目能够按时完成,并保证项目的质量。 4. 库存管理:负责管理储备人员的库存,包括物品、文档和数据等。确保库存的安全和可靠性。 5. 团队管理:负责管理储备人员的团队,包括制定团队目标、规划、培训和评估等。确保团队能够有效地执行工作任务,并能够与团队成员良好地合作。 6. 其他职责:负责与公司其他部门和团队进行沟通和合作,完成其他与储备管理相关的任务。 职位要求: 1. 执行力强:能够独立工作和自我激励,具备强烈的责任心和执行力。 2. 团队管理经验:具有团队管理经验,能够制定明确的目标和规划,并能够有效地管理团队。 3. 储备管理经验:具有储备管理经验,能够培训和监督储备人员,并能够管理库存等。 4. 良好的沟通技巧:能够与公司其他部门和团队进行良好的沟通和合作。 5. 良好的数据管理能力:能够有效地管理库存等数据。 6. 学历要求:本科或以上学历,具备相关领域知识背景。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    岗位职责: 同样是销售,贷款是行业红利期,上海两个月**,再加上经济下行,需要贷款的客户(中小型企业、个人)特别多,业绩比较好做,一年好好干,轻松带回50万! 要求: 1.18-35岁都可以来,有能力有经验年龄放宽到40岁,工作内容简单,室内办公。 2.口齿清晰,具有良好的沟通表达能力。 3.关于经验有电销、金融、保险、婚恋、地产、教育类经验的优先,不过如果你是纯小白也不用担心。我们有专业老师一对一培训,保证你快速上手,快速成长! 人生短暂,何不趁年轻好好干一场! 薪资待遇: 1.真实无责底薪6000+提成20%~40%高额奖金平均2-3万,top月薪10万+ 2.晋升空间大,最快3个月升主管 3.我们是活力型公司,老板人很nice,都是年轻人,氛围很轻松愉快。我们希望员工能在这里充分实现个人价值,找到归属感。 根据公司提供的客户资源进行电话沟通,帮助客户解决贷款问题,邀约客户上门进行谈判,审核资质匹配产品。 作息时间: 朝九晚六,不加班,做六休一(固定周日休),法定节假日休息,午休一个半小时 福利待遇: 缴纳社保,绩效奖,生日福利,年终奖,不定期团队聚餐,国内外旅游任职资格:初中及以上,形象良好,有电话销售经验的优先考虑,可接受无经验。(有专业的销售团队带薪培训)具备抗压能力强,喜欢挑战高薪,活泼开朗,沟通能力强只要你敢来,只要你努力,收入无上限 职位亮点: 团队氛围好,到点下班,卡点上班,高额薪资
  • 12k-22k 经验3-5年 / 大专
    做5休2,早9点至11点,下午时间自由。为客户提供咨询,保全等服务。收入无上限,晋升空间大,免赔培训,可以结交更多朋友。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一 职位要求1.年龄20-45周岁,男女不限,大专以上学历,能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财,信托,医学,金融,法律,地产,教师行业经验者优先(不做电销)3.想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作4.有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强5.有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行2.负责公司的销售运作,包括计划,组织,进控制度3.协助营销总监制定销售计划,销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作,执行销售计划6.制定销售目标,销售模式,销售战略,销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景:1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券,等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000,薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案(港澳台,欧洲)及奖励方案(手机数码等)6.最公平的晋升发展平台,公司提供和协助晋升7.双百万计划,单独运营区域