职位详情 1、负责公司移动产品的生活服务业务研发,编写高质量的代码； 2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等； 3、设计良好的代码结构,不断迭代重构。 职位要求 1、智能手机爱好者和使用者, 追求良好的用户体验； 2、热爱移动产品研发, 愿意在移动开发领域深入钻研, 并成为专家； 3、有良好的编程习惯, 代码结构清晰, 命名规范； 4、熟练掌握JAVA, 熟悉Android SDK, 熟悉Android的UI/网络/数据库框架； 5、具备Android开发经验, 能独立开发Android App； 6、对软件产品有强烈的责任心, 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

岗位职责： 1、负责抖音账户短视频、直播带货流量投放，懂投千川，懂得分析数据，要求实际实操经验 2、制定千川投流计划，优化投流数据；实时监控投放数据，及时调整优化、提高转化率； 3、负责千川广告投放平台，熟练掌控账户后台相关操作和平台规则 4、根据产品进行 把控成本，并制定有效的投放策略，对投放的计划进行跟踪和优化，根据分析结果调整竞价推广，对roi负责，保持roi的增量 5、优化人群，能结合产品用户定向发掘用户需求 6、根据直播间不同阶段制定不同的投产目标

一、岗位职责 1、开发和维护高净值客户，为客户定制个性化的资产配置方案。 2、开发和维护机构客户，为客户提供综合融资方案。 3、开展与银行、基金公司、私募基金等金融机构的合作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，35周岁以下。 2、具备1年以上金融行业工作经验。 3、具备良好的沟通能力及人际交往能力。 4、具备较丰富的高净值客户、政府平台、上市公司、各大企业相关资源和人脉者优先。有基金证书、Afp证书者优先。

职位名称:  银行销售经理 招聘人数:   2名 工作地点:稠州银行萧山支行 职位描述: 作为银行销售经理,你将负责开发和维护与现有客户及潜在客户的关系,包括但不限于市场推广、客户开发、销售支持等。 具体职责: 1. 市场推广和客户开发:制定并执行银行的市场推广计划,包括客户开发和市场拓展等。 2. 销售支持:提供销售培训和支持,以确保销售人员具备必要的销售技能和知识。 3. 建立和维护客户关系:建立并维护与客户的长期合作关系,解决客户的问题和需求,提供优质的客户服务。 4. 销售业绩:确保销售团队达到销售目标,并参与销售数据的收集和分析。 5. 团队管理:对销售团队进行管理和培训,确保销售团队的顺利运作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备1年以上银行销售相关工作经验。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够理解和尊重客户需求。 3. 具备较强的销售技巧和销售能力,熟悉银行销售产品。 4. 具备良好的数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和解读。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担销售团队的工作任务。

  银行信贷经理职位描述： 职位名称：银行信贷经理 工作地点：杭州 所属部门：信贷业务部 汇报对象：信贷业务部经理 岗位职责： 1. 负责拓展和维护银行信贷业务，完成部门下达的业绩目标； 2. 负责客户信贷需求的调查、分析与评估，为客户提供专业的信贷建议和解决方案； 3. 负责信贷业务的审批、放款、贷后管理和风险控制，确保信贷资产质量； 4. 负责与客户、合作机构及内部相关部门的沟通协调，确保信贷业务的顺利推进； 5. 负责信贷政策、行业动态、竞争对手等方面的信息收集与分析，为部门决策提供支持； 6. 负责信贷团队的建设、培训和激励，提升团队整体业务能力和绩效表现。 任职资格： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景； 2. 具有1年以上信贷工作经验，熟悉各类信贷产品、流程和风险控制； 3. 具有较强的市场拓展能力、客户沟通能力和业务分析能力； 4. 具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能有效管理团队并达成业务目标； 5. 具有较强的学习能力和适应能力，能迅速适应市场变化和业务发展需求； 6. 具备良好的职业道德和职业素养，严谨的工作态度和高度的责任心。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利和五险一金； 3. 系统的培训和职业发展机会； 4. 积极向上的企业文化和发展氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：*****************，我们将尽快与您联系。

1、负责杭州地区民生信用卡合作商圈、写字楼等场景的客户服务、业务办理； 2、负责杭州地区信用卡新卡招募活动策划以及落地执行； 3、研究杭州区域特色，寻找商户以及客户痛点，整合多方资源，促动业务提升。 本科学历，条件优秀者可放宽至**大专，30周岁（含）以下。

工作职责： 1.负责策划和组织高端信用卡产品的开拓及维护工作； 2.负责团办项目的实施及洽谈； 3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度； 4.防控风险，认真执行银行风险管理的各项要求。 岗位要求： 1、30周岁及以下，取得国家承认的***大专（学信可查）及以上学历。 2、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。 3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。  4、有银行零售业务或其他行业零售业务销售经验优先。 5、认同银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 福利待遇： 1、无责任底薪最高7000元；前1个月无责底薪免考核，业绩提成上不封顶； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金、生日节日慰问等福利保障； 3、拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受各类员工活动、优秀精英度假游等，统一带薪休假。

工作职责： 1.负责策划和组织信用卡产品的开拓及维护工作； 2.负责商圈驻点及项目营销工作； 3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度； 4.防控风险，认真执行银行风险管理的各项要求。 岗位要求： 1、30周岁及以下，取得国家承认的***大专（学信可查）及以上学历。 2、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。 3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。  4、有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业零售业务销售经验优先。 5、认同银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 福利待遇： 1、无责任底薪最高5000元（含新人补贴）；前3个月无责底薪免考核，业绩提成上不封顶； 2、符合转编标准后可转正式编制，享受年末双薪、季度奖、年终奖、周年奖、其他经营性奖金（按照个人考核、考勤、行级等核定）、生活津贴、防暑降温费、过节费、餐补、洗衣费、商业补充医疗保险； 3、按照国家要求提供健全的保险与公积金、生日节日慰问等福利保障； 4、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 5、享受各类员工活动、优秀精英度假游等，统一带薪休假。

岗位职责： 1、负责杭州地区信用卡推广工作； 2、执行广发卡相关衍生产品的推广； 3、维护客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以下； 2、热爱销售工作，沟通能力较强，乐于接受挑战，追求高收入； 3、具有良好的道德品质，敬业精神，有一定的抗压力。 薪酬福利： 1、具有竞争力的底薪+丰厚提成+年终奖，每月8000元轻松拥有，可挑战40万年薪，上不封顶； 2、健全的福利保障体系，入职即缴纳五险一金（公积金缴存比例，行业内领先）； 3、完善的职业晋升通道，工作满一定年限，业绩达标者可转银行编制‘ 4、享受国家法定节假日。 工作地点：杭州市区

【招聘岗位-信用卡直销客户经理】工作内容：1、负责寻找目标客群，运用丰富的产品及营销活动，做好交通银行信用卡的客户拓展及售后服务；2、商场、商业街、优质企业渠道驻点营销，完成目标任务工作时间：做六休一，工作时间较自由薪酬福利：1、基本工资＋岗位津贴＋提成＋激励奖；月均收入：10000-15000以上2、缴纳六险一金3、节日福利4、定制行服：入职3个月即定做交通银行标准行服一套以及后续不同季节的服装；5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误，根据司龄可享受不同金额的成长金、学习金、休闲金报销。

一：岗位职责： 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有同业（信用卡、银行其他业务）经者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 三：薪资待遇 《底薪》 1、见习底薪3023元（含无责底薪2850元） 2、正式底薪（入职第三个月转正）3886元（含3023元无责底薪） 3、高级底薪5182元（含无责底薪3455元） 《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算； 《提成收入》月45张卡即可月入1万，月61张卡1.3万，月81张卡月2万； 四：工作展业方式： 1、超市商圈驻点（沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店）； 2、分行代发收件业务； 3、网络收件业务； 4、分行融合发卡业务； 5、企业团办 6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳； 考勤：晚上均不需回单位打卡，统一交行APP软件签退，早上只有周一和周四打卡； 五：福利 1、六险一金（按照上年度工资全额缴纳） 2、商业保险+医疗补充险 3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 5、每月150元劳防用品； 6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 7、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 8、独生子女托管福利 9、行服福利：免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 客户经理：见习——正式——高级（后备主任） 推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理） 推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理

一：岗位职责： 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有同业（信用卡、银行其他业务）经者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 三：薪资待遇 《底薪》 1、见习底薪3023元（含无责底薪2850元） 2、正式底薪（入职第三个月转正）3886元（含3023元无责底薪） 3、高级底薪5182元（含无责底薪3455元） 《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算； 《提成收入》月45张卡即可月入1万，月61张卡1.3万，月81张卡月2万； 四：工作展业方式： 1、超市商圈驻点（沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店）； 2、分行代发收件业务； 3、网络收件业务； 4、分行融合发卡业务； 5、企业团办 6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳； 考勤：晚上均不需回单位打卡，统一交行APP软件签退，早上只有周一和周四打卡； 五：福利 1、六险一金（按照上年度工资全额缴纳） 2、商业保险+医疗补充险 3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 5、每月150元劳防用品； 6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 7、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 8、独生子女托管福利 9、行服福利：免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 客户经理：见习——正式——高级（后备主任）* 推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理） *推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理*

一、岗位职责 （一）产品规划与设计 1.负责软件产品的全生命周期管理，精准把握用户需求和市场趋势。 2.根据调研结果制定科学合理的产品路线图，明确产品的发展方向和阶段性目标。 3.主导产品的功能设计和界面设计，注重用户体验，产出详细、规范的产品需求文档（PRD），包括功能说明、业务流程、交互逻辑等内容，确保研发团队能够清晰理解产品需求。 4.根据用户反馈和市场趋势，提出产品优化方案，推动产品的不断升级和完善。 （二）研发跟进与协作 1.与研发团队保持密切沟通协作，协调开发、测试、设计等各方面资源，推动产品研发项目按计划进行。 2.及时解决研发过程中出现的问题和需求变更，确保产品按时按质完成开发任务。 3.跟进产品的测试环节，参与制定测试计划和用例，监督测试进度，确保产品的质量和稳定性。 二、任职要求 （一）教育背景与专业技能 1.本科及以上学历，具备1年以上软件产品经理工作经验，有成功独立负责过完整产品从规划到上线运营的案例5个以上，该岗位不接受无经验小白。 2.熟练掌握产品设计工具，如 Axure、Sketch、墨刀等，能够高效地完成产品原型设计和需求文档编写。 3.了解软件开发流程和相关技术，能够与研发团队进行有效的技术沟通。 （二）个人素质与能力 1.对软件行业有敏感度，能够及时关注行业动态和技术发展趋势，具备较强的市场洞察力和创新能力。 2.具有优秀的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的人员进行高效沟通和协作，推动团队目标的实现。 3.具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度和资源，确保项目按时完成，同时具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对项目中的各种挑战和变化。 4.拥有强烈的用户意识和责任心，能够深入理解用户需求，以用户为中心进行产品设计和优化，对产品的质量和用户体验负责。 *应聘请提供个人作品集。

六险一金＋奖金绩效＋13薪＋带薪年假 岗位职责： 1，负责北京本地休闲娱乐+丽人行业商户推广通维护 2，根据商户需求，给予商户专业性推广营销建议 3，每天有拜访任务，需要寻找高意向客户并上门指导商户投放广告和分析数据报告 4，要对结果负责，每个月有业绩指标任务 5，我们致力于CPC产品精细化运营，提升个人广告和营销能力 岗位要求： 1、熟悉互联网广告，对CPC产品有所了解 2、性格活泼开朗，积极向上，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成业绩指 标 3、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理 4、有较强的目标感与集体荣誉感 4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围

**岗位职责：** 1. **需求分析：** 负责与数据运营团队紧密合作，理解业务需求，制定技术方案，确保开发的项目能够满足数据运营的需求。 2. **系统开发：** 负责数据运营系统的设计、开发、测试及优化工作，确保系统的高效、稳定运行。 3. **数据处理：** 负责数据采集、清洗、转换、存储等环节的开发工作，为数据运营提供准确、实时的数据支持。 4. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，提高系统处理大数据的能力，降低系统延迟。 5. **技术支持：** 为数据运营团队提供技术支持，协助解决数据运营过程中遇到的技术问题。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2. **工作经验：** 至少2年以上Java开发经验，有数据运营相关项目经验者优先。 3. **技能要求：** - 熟悉Java编程语言，掌握面向对象编程思想，具备良好的编码习惯。 - 熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 - 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备一定的数据库设计和优化能力。 - 熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库，了解其使用场景。 - 熟悉Linux操作系统，熟悉常用的命令和脚本编写。 - 熟悉大数据处理技术，如Hadoop、Spark等。 - 熟悉分布式系统设计和开发，了解分布式计算、存储、消息队列等技术。 - 熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等，具备前后端分离的开发经验。 4. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行。 5. **团队协作：** 具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队成员完成项目任务。