超会买全球精选折扣湛江店诚聘生鲜主管，副店长。 工作内容： 1、负责门店部分区域经营管理工作； 2、严格执行商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、协助店长做好门店团队管理工作； 任职要求： 1、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验，熟悉快消品零售； 2、熟悉零售现场作业流程和商品管理，具备一定电脑办公能力； 3、热爱快消品零售工作，具备良好的服务意识； 4、认真负责，积极进取，能适应快节奏的工作强度。 薪资待遇： 1、 底薪+绩效综合薪资是5k-7k，根据工作能力浮动 2、上班时间：上班时间：轮班，早班9-18点，晚班13-22点 3、 入职购买社保 能接受省内调动优先考虑

工作内容： 1、负责门店部分区域经营管理工作； 2、严格执行商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、协助店长做好门店团队管理工作； 任职要求： 1、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验，熟悉快消品零售； 2、熟悉零售现场作业流程和商品管理，具备一定电脑办公能力； 3、热爱快消品零售工作，具备良好的服务意识； 4、认真负责，积极进取，能适应快节奏的工作强度。 5、需要接受省内调动 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+岗位补贴、综合可得5500-7500（提供住宿） 上班时间： 早班9点-6点，晚班下午1点-10点 一周一轮班：月休4天 加班1：1计入调休

[工作内容]： 1.负责进行项目立项、进度追踪、风险预警、结项等项目过程管理； 2.负责IT部门所有项目的项目管理规范制定、修正和改进，对现有项目管理流程提出改进优化意见，补充完善流程、模板； 3.定期就规范执行情况进行量化统计分析，包括IT部门所有项目从招投标、立项、执行、验收、复盘等，促进项目范围清晰化及计划准确性梳理； 4.整合项目信息，对负责人提供决策支持，对项目组合目标实施进度及达成情况进行总结呈报； 5.对项目进行定期评价和考核，包括项目风险问题公示、定期项目状态报告、项目情况定期汇报和沟通，通过量化客观指标数据提升项目整体推进走向良性； 6.协助进行部门的项目组合目标管理，制定和维护项目管理流程； 7.协助重点难点项目的资源落实，包括对各项目经理的支持，例如项目经理培训、流程问题咨询解答、项目问题主动积极协调解决等。 [任职资格]： 1、211 本科及以上学历，3年以上甲方、乙方项目管理经验，有酒店旅游行业、OTA行业项目管理经验等相关业务经验更佳； 2、能够制定详细的项目计划，包括项目目标、范围、时间表、资源分配和预算； 3、精通项目管理方法、管控流程(立项、变更、结项等)和管理工具(JIRA/Project/TAPD)等，了解瀑布和敏捷项目管理； 4、熟悉企业信息化产品、方案、集成与实施； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，工作细致严禁，良好的学习和创新能力、沟通协调能力，责任心、沟通、抗压能力强，能够在困难和压力下推进团队如期按质达成项目目标； 6、不低于3个百万级以上完整项目管理经验，管理过100人月以上项目不少于3个，有PMP/ACP等相关专业项目管理证书优先。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

药诊店业务负责人（总监级） 一、职位核心目标 全面负责药诊店业务的体系搭建与规模化扩张，3年内实现全国市场占有率TOP3； 构建“医药+诊疗+健康管理”一体化服务模式，提升客户复购率与客单价； 打造可复制的标准化运营模型，支撑全国连锁化布局。 二、核心职责 战略规划与落地 制定药诊店业务中长期发展规划，明确区域布局、门店模型（旗舰店/社区店/专科店）及盈利模式； 主导与三甲医院、基层医疗机构、商业保险等跨界资源整合，设计合作分成机制。 门店运营与标准化 建立药诊店SOP体系（选址、装修、设备配置、人员培训、服务流程等）； 监控单店运营指标（坪效、人效、处方转化率、会员渗透率），优化成本结构； 搭建数字化管理系统（HIS系统与零售ERP对接、慢病管理SaaS平台）。 医疗资源与合规管理 组建并管理医生/药师团队（全职+兼职），制定分级诊疗服务标准； 确保业务符合《药品管理法》《医疗机构管理条例》等法规，规避医疗纠纷风险； 推进医保定点资质申请及DTP药房布局。 供应链与产品创新 优化药诊店商品结构（处方药占比、器械/保健品占比）； 开发自有品牌慢病管理产品包（如糖尿病管理套装、家庭药箱）； 打通线上线下库存系统，实现“网订店取”“远程审方”服务。 团队建设与绩效管理 搭建跨职能团队（运营、医疗、商品、IT），制定人才梯队培养计划； 设计KPI考核体系（新店盈利周期、会员复购率等）。 三、任职要求 硬性条件 **本科及以上学历，临床医学、药学、工商管理等相关专业； 8年以上医药零售或连锁诊所管理经验，其中3年以上总监级岗位经历； 成功主导过区域性药诊店项目落地（需提供可验证案例）。 核心能力 精通医疗资源整合与合规运营，熟悉医保政策及处方流转规则； 具备数据化运营能力（熟练使用SQL/BI工具分析门店经营数据）； 拥有医药行业资源（药企、医生集团、保险公司等）。 加分项 有互联网医疗平台（如微医、平安好医生）从业背景； 熟悉中医馆、康复理疗等特色专科运营模式； 具备跨区域多门店管理经验（覆盖30家以上门店）。 四、我们提供 行业竞争力薪酬：底薪+利润分成+股权激励，核心团队成员享有上市期权； 资源支持：上市公司品牌背书，亿元级专项资金支持，与头部药企战略合作优先权； 成长空间：参与公司战略决策，直接向高管层汇报，广阔的晋升路径； 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心（需至区域门店出差） 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】高管公寓、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、年度体检、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

战略流程总监 职位描述： 战略流程规划与落地 主导公司级流程体系顶层设计，结合医药零售行业趋势（如DTP药房、慢病管理、O2O融合）及企业战略目标，制定3-5年流程变革规划。 推动关键业务流程（如供应链、门店运营、会员管理、合规风控）的端到端优化，识别并解决流程断点与效率瓶颈。 流程变革管理与执行 牵头跨部门流程重组项目，协调采购、物流、IT、运营等部门资源，确保变革方案高效落地。 制定流程KPI体系，通过数据化工具监控执行效果，定期向管理层汇报进展及ROI分析。 团队管理与能力建设 管理7人左右流程团队（含流程分析师、数字化专员等），及20余人流程BP团队，制定团队能力提升计划，培养流程设计、数据分析及变革管理能力。 建立流程知识库与最佳实践案例库，推动组织流程文化落地。 数字化与合规风控 主导流程数字化升级，推动ERP、WMS、CRM等系统与流程的深度融合，提升自动化水平。 确保流程设计符合GSP（药品经营质量管理规范）、数据安全及行业监管要求，建立风险预警机制。 行业洞察与生态协同 跟踪医药零售行业政策、技术（如AI、区块链）及竞争对手动态，提出前瞻性流程改进建议。 对接行业协会、咨询机构及科技供应商，引入外部资源支持流程创新。 岗位要求： 教育背景 **本科及以上学历，管理科学、工业工程、药学、医学或MBA等相关专业优先。 工作经验 10年以上流程管理/运营优化经验，其中5年以上医药零售、连锁经营或快消行业流程变革项目负责人经验。 具备上市公司或大型企业流程体系从0到1搭建经验，主导过跨部门流程优化项目并实现显著效益（如成本降低15%+、效率提升20%+）。 核心能力 战略思维：精通流程架构设计方法论（如APQC、BPMN），能将战略目标转化为可落地的流程方案。 变革领导力：具备复杂组织变革经验，擅长通过沟通、利益相关者管理及激励机制推动变革落地。 数字化能力：熟悉RPA、流程挖掘、低代码平台等工具，有流程自动化项目落地经验。 行业洞察：深入理解医药零售行业痛点（如处方流转、冷链物流、医保对接），能针对性设计解决方案。 素质要求 跨部门协作能力强，具备PMP、Six Sigma黑带或Lean认证者优先。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

岗位职责： 1. 商业生态研究与模型设计： - 基于长租公寓客群画像（青年白领、新市民等），研究居住场景下的消费行为，构建“居住+商业”融合业态模型（如社区零售、共享办公、轻健身等）。 - 分析全国各城市租赁住房政策、商圈竞争格局，制定差异化商业定位策略（如一线城市“精品便利型”、二三线“社区服务型”）。 2. 商业项目全周期策划： - 主导新开业项目商业规划：完成业态组合设计、租金测算模型、招商策略制定，确保商业坪效与住户满意度双达标。 - 存量项目升级策划：通过数据分析（客诉热点、消费频次等）诊断低效商业空间，提出业态调整、场景重塑方案（如24小时自习室改造）。 - 策划创新型商业产品线：开发与长租公寓联动的主题商业模块（如宠物友好社区店、青年社交实验室）。 3. 资源整合与品牌合作： - 搭建总部级商业品牌资源库，筛选符合公寓客群调性的主力店、快闪品牌及本地生活服务商。 - 策划跨界合作项目：联合知名IP、新消费品牌打造限定商业活动（如公寓艺术市集、品牌联名快闪店），提升资产溢价能力。 4. 营销活动与用户运营： - 设计“居住+商业”会员体系，策划线上线下联动的促活方案（如租户专属折扣、积分换购商业服务）。 - 制定商业空间主题营销日历（节日营销、社群活动），提升商户销售额与租户粘性。 5. 数据驱动与标准化输出： - 建立商业策划数据看板，监控客流转化率、租售比、商户存活率等核心指标，迭代策划模型。 - 编制《商业策划标准化手册》，输出选址评估工具、业态组合模板等，赋能区域项目快速复制。 --- 岗位要求：* - 必备项： ▸ 3年以上商业地产/零售行业策划经验，主导过社区型商业项目全案策划（综合体、街区商业等）； ▸ 精通商业可行性分析、业态规划及财务测算，熟练使用GIS热力分析、客流预测工具； ▸ 具备强资源整合能力，熟悉新消费品牌合作逻辑与活动执行流程。 - 加分项： ▸ 有住房租赁/长租公寓行业经验，熟悉租户生活服务需求； ▸ 熟悉社群运营玩法，能策划高互动性商业活动； ▸ 掌握商业空间数字化工具（如VR场景模拟、消费行为追踪系统）。

岗位职责： 1. 护肤、彩妆产品介绍（主要以欧美品牌为主），重点突出折扣内容，  2.分析商家促销手段，对产品测评、美容教程、产品种草、卖点挖掘、明星产品了如指掌；  3.能结合当下美妆产品相关的热点话题，明星、红人活动等对商品进行策划和推广；  4.负责美妆微博、朋友圈等的日常推送与更新；  5.负责整合美妆相关内容，图片，视频等资源，以及信息采集创新和内容编辑等工作；  6.与团队紧密合作，对选品逻辑、数据复盘等有一些的了解，进而达成运营目标。 任职要求：  1.热爱美妆时尚行业；  2.对美妆新品信息了如指掌，对不同价位的美妆品牌十分了解，热爱找折扣； 3. 经常刷小红书、直播、微博等美妆种草博主，对当前热门的主播或博主十分了解。能熟练运用微博，微信，小红书等活动平台；  4.会操作简单的Photoshop,美图秀秀等作图软件；  5.具有创新能力，热爱美妆和化妆； 6. 性格开朗活泼，善于沟通，文字功底强。  7.有良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致，耐心、责任心强。

岗位职责： 1. 商业生态研究与模型设计 - 基于长租公寓客群画像（青年白领、新市民等），研究居住场景下的消费行为，构建“居住+商业”融合业态模型（如社区零售、共享办公、轻健身等）。 - 分析全国各城市租赁住房政策、商圈竞争格局，制定差异化商业定位策略（如一线城市“精品便利型”、二三线“社区服务型”）。 2. 商业项目全周期策划 - 主导新开业项目商业规划：完成业态组合设计、租金测算模型、招商策略制定，确保商业坪效与住户满意度双达标。 - 存量项目升级策划：通过数据分析（客诉热点、消费频次等）诊断低效商业空间，提出业态调整、场景重塑方案（如24小时自习室改造）。 - 策划创新型商业产品线：开发与长租公寓联动的主题商业模块（如宠物友好社区店、青年社交实验室）。 3. 资源整合与品牌合作 - 搭建总部级商业品牌资源库，筛选符合公寓客群调性的主力店、快闪品牌及本地生活服务商。 - 策划跨界合作项目：联合知名IP、新消费品牌打造限定商业活动（如公寓艺术市集、品牌联名快闪店），提升资产溢价能力。 4. 营销活动与用户运营 - 设计“居住+商业”会员体系，策划线上线下联动的促活方案（如租户专属折扣、积分换购商业服务）。 - 制定商业空间主题营销日历（节日营销、社群活动），提升商户销售额与租户粘性。 5. 数据驱动与标准化输出* - 建立商业策划数据看板，监控客流转化率、租售比、商户存活率等核心指标，迭代策划模型。 - 编制《商业策划标准化手册》，输出选址评估工具、业态组合模板等，赋能区域项目快速复制。 任职资格要求： 1、 3年以上商业地产/零售行业策划经验，主导过社区型商业项目全案策划（综合体、街区商业等）； 2、精通商业可行性分析、业态规划及财务测算，熟练使用GIS热力分析、客流预测工具； 3、具备强资源整合能力，熟悉新消费品牌合作逻辑与活动执行流程。 - **加分项**： ▸ 有住房租赁/长租公寓行业经验，熟悉租户生活服务需求； ▸ 熟悉社群运营玩法，能策划高互动性商业活动； ▸ 掌握商业空间数字化工具（如VR场景模拟、消费行为追踪系统）

岗位职责： 1、负责外卖平台店铺的全流程搭建与优化，包括店铺页面设计、菜单结构规划、商品上架、文案撰写及图片处理，确保店铺视觉呈现与品牌调性一致，提升用户进店转化率； 2、负责店铺活动策划与执行，制定节假日、促销节点的营销方案，包括限时折扣、满减优惠、会员专属活动等，提升店铺销量与用户活跃度，并评估活动效果，总结经验优化后续活动； 3、协助商家处理用户咨询、投诉与建议，解决用户问题，提升用户满意度与复购率，维护店铺良好口碑; 4、收集、整理并分析外卖平台运营数据,根据数据分析结果，制定店铺优化策略，如调整商品定价、优化配送范围、改进服务流程等，持续提升店铺运营效率与经营效益； 5、完成上级领导交办的其他与外卖平台代运营相关的工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，二年及以上外卖运营工作经验； 2、熟悉外卖平台运营操作模式，热爱电子商务行业； 3、具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源； 4、具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略；

一、【岗位职责】 1、对接淘系、抖音、快手、小红书、B站等达人对店铺产品进行cps推广销售。 2、负责公司与各平台达人档期协调、选品推广、结款等对接工作。 3、负责跟踪监控内容产出效果、做好数据监测与效果分析优化调整工作。 4、监控分析其他竞店达播合作，优化自身推广工作。 二、【任职要求】 1、有各大社交平台操作模式及流程经验优先。 2、有各大平台达人端对接经验，有一定达人资源储备者优先。 3、会穿搭、有内容审美（加分项）。 三、【职业发展】 支持纵向和横向发展。 1、纵向——每年2次调薪机会，前20%，收入稳定增长15-25%。 2、横向——公司多类型岗位，随时享有参与内部转岗活水计划。 四、【其他福利】 晚班车补、双十一福利假、多元化培训课程、团建基金、超低内购折扣等。 五、【工作时间】 9:20-18:20 周末大小休

一、【岗位职责】 1、负责男女鞋产品系列规划，风格选择、细节设计 2、对接开发部门，跟进样品制作 3、面辅料的选择、整理和优化 4、自己的新品配合摄影师完成穿搭方案设计 二、【任职要求】 1、关注时尚趋势，透彻了解复古和工装文化 2、有自己的时尚趋势素材库并持续更新 3、服装设计相关专业，从事过鞋类设计、服装设计3年+优先，或有过时尚行业设计、内容相关工作经历3年+优先 三、【职业发展】 支持纵向和横向发展。 1、纵向——每年2次调薪机会，前20%，收入稳定增长15-25%。 2、横向——公司多类型岗位，随时享有参与内部转岗活水计划。 四、【其他福利】 晚班车补、双十一福利假、多元化培训课程、团建基金、超低内购折扣等。 五、【工作时间】 9:20-18:20 周末大小休

亚马逊运营主管的职责涵盖多个关键领域，需综合战略规划与执行能力，确保店铺高效运营及业绩增长。以下是详细的职责概述： 1. **团队管理**    - **领导团队**：制定目标、分配任务，监督运营团队（运营专员、客服、美工等）的日常工作。    - **培训与发展**：定期组织技能培训，提升团队在亚马逊政策、工具使用（如Seller Central、广告平台）及市场趋势方面的能力。    - **跨部门协作**：与产品开发、供应链、市场营销等部门协同，确保运营策略与公司整体战略一致。  2. **销售策略制定**    - **策略规划**：制定年度/季度销售计划，分析市场数据，调整产品组合与定价策略。    - **竞争分析**：监控竞品动态（价格、促销、Listing优化），制定差异化策略以提升市场份额。    - **促销活动**：策划并执行秒杀、Prime Day等促销活动，优化折扣策略以提高转化率。  3. **产品管理**    - **选品与开发**：基于市场调研及利润分析，筛选潜力产品，参与新品开发与测试。    - **Listing优化**：优化标题、关键词、描述、图片及视频，提升搜索排名与转化率（如A+内容、EBC）。    - **生命周期管理**：跟踪产品表现，制定新品推广、成熟品维护及滞销品清库存策略。  4. **广告与推广**    - **广告策略**：管理Sponsored Products、Brand Campaign等站内广告，优化关键词与竞价策略以提高ACoS。    - **站外引流**：整合社交媒体、红人营销、Deal站等渠道，扩大品牌曝光。    - **效果追踪**：分析广告数据（CTR、转化率），调整预算分配，确保ROI最大化。  5. **库存与供应链管理**    - **库存管控**：利用工具预测需求，平衡FBA与自发货库存，避免断货或积压。    - **供应链协调**：与供应商谈判交货周期与成本，优化物流渠道，降低配送费用。    - **FBA管理**：监控仓储绩效，处理退货、滞销库存，维护IPI分数。 6. **数据分析与决策**    - **数据监控**：分析销售报告、广告数据、流量来源（如Business Reports、Brand Analytics），识别增长机会。    - **业绩复盘**：定期生成运营报告，评估目标达成情况，提出改进措施（如优化Listing、调整广告结构）。  7. **合规与风险控制**    - **政策遵循**：确保产品合规（如类目审核、认证要求），避免侵权（商标、专利），处理账户健康问题（ODR、退货率）。    - **危机处理**：应对Listing下架、账号暂停等突发情况，快速制定申诉与恢复方案。  8. **客户体验管理**    - **差评处理**：监控反馈，及时解决客户投诉，通过邮件沟通移除差评，维护店铺评分（如4.5星以上目标）。    - **退货优化**：分析退货原因（如产品缺陷、描述不符），改进产品与服务质量，降低退货率。  9. **市场趋势与创新**    - **行业洞察**：关注亚马逊政策变动（如搜索算法更新、FBA费用调整），竞品动态及消费趋势，快速调整策略。    - **工具与技术**：探索新工具（如Helium 10、Jungle Scout）及AI应用，提升运营效率。  10. **品牌建设与长期规划**    - **品牌注册**：管理Amazon Brand Registry，防御跟卖，利用品牌工具（如Stores、Vine计划）增强影响力。    - **全球化布局**：拓展多国站点（如北美、欧洲、日本），制定本地化策略（语言、合规、物流）。  关键技能要求 - **平台精通**：熟练使用Seller Central、广告平台、第三方工具（如Keepa、FeedbackWhiz）。 - **数据分析能力**：精通Excel、Google Analytics，擅长从数据中提炼洞察。 - **商业敏感度**：敏锐的市场嗅觉，能快速应对竞争与政策变化。 该职位需兼具战略眼光与实操能力，通过精细化运营驱动销售增长与品牌长期发展。

电商运营： 岗位职责： 1、负责电商平台的店铺入驻、搭建与维护、资质审核、基础装修。优化商品分类、主图、详情页、视频等视觉内容，确保符合平台规则与消费者需求  ； 2、商品上下架、库存同步、价格调整（含促销价、活动价），避免重复铺货或违规操作； 3、操作直通车、超级推荐、引力魔方（阿里系）等推广工具，优化点击率与转化率；制定关键词竞价策略，分析ROI（投入产出比），调整预算分配； 4、免费流量优化，优化商品标题、关键词、长尾词，提升自然搜索排名，利用平台活动（如直播资源位）获取流量扶持； 5、日常促销：策划满减、赠品、限时折扣、套装搭配等促销活动，设计活动页面及推广文案； 6、参与双11、618、年货节等平台级大促，制定活动方案（预热期、爆发期、返场期）； 7、分析核心数据：UV（访客数）、PV（浏览量）、GMV（成交额）、客单价、退款率、DSR评分等； 跟踪竞品店铺动态（价格、活动、爆款），制定应对策略； 8、根据数据反馈优化商品详情页、调整推广策略、改进活动玩法； 9、搭建会员等级制度，设计积分兑换、专属优惠、生日礼包等权益，提升复购率； 岗位要求： 1、大专及以上，市场营销、电子商务、工商管理类专业优先； 2、1-3年电商运营经验，熟悉主流（拼多多）平台规则，有快消品、3C数码、服装、美妆等行业经验者优先； 3、平台操作技能、数据表格分析技能； 4、能快速捕捉行业趋势，适应电商快节奏，接受大促期间高强度工作，熟悉平台规则变化。