商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

首要职责：帮助公司把产品合法合规合理卖出去；收集用户需求和市场反馈

实习岗，从事公司分配的后台开发任务。 1、工作认真负责，对每个人都是这样说。 2、主动学习，大学里这项任务估计也没怎么做，不好意思，现在要补起来。 3、主动沟通，喜欢沟通，闷葫芦，请出门直走。 4、爱，爱，爱开发。 5、golang语言哟，准备好接受它吧！！ 6、逻辑思维强，不是强，而是要很强。

实习岗，从事公司按排的前端开发任务。 1、工作认真负责 2、不断学习，主动沟通。 正式岗，从事公司按排的前端开发任务。 1、工作认真负责，有较强的学习能力。 2、不断学习，主动沟通。 3、1年及以上前端开发经验。

1、年龄：25岁−50岁有无经验均可 2、学历：大专以上学历 3、阳光积极、有发展观念 4、有团队精神、荣誉感强 5、年龄25岁—45岁 6、大专以上学历 7、每个月出勤20天以上 8、必须工作态度端正，工作时间比较自由 9、积极主动，有团队意识和强烈的进取心 10、勇于挑战高薪有带团队销售经验者优先 适合备考宝妈或者有双份工作的人群

工作职责： 1） 负责中国移动客户网络/IT业务市场拓展工作； 2） 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况，确定产品销售策略及业务拓展计划，开拓新的商业机会并销售创新产品和服务； 3） 服务和支持现有行业客户和最终用户，制作以客户需求为导向的销售方案，完成业务谈判、确保业绩达成。 4） 负责渠道建设、渠道合作，拓展新客户关系; 5） 建立顺畅的客户沟通，落实订单签署和项目回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6） 客户项目跟进管理，并协调内、外部资源为项目成功服务。  任职条件： 1） 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2） 3年以上销售经验； 3） 熟悉中国移动客户业务，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4） 优秀的人际交往和协调能力，高层沟通的经验和解决问题的能力； 5） 极强的责任心、执行力，富有激情，能够承受较大的工作压力； 6） 具有广阔的视野，对行业发展有自己的理解，优秀的敬业精神和团队合作精神； 7） 具有较强的抗压能力

岗位职责： 1、参与公司持续集成发布系统的开发优化和维护。 2、 参与到整个研发流程中，结合DevOps的理念，不停的对现有研发基础设施、流程规范进行大量的改进。 3、 确保系统高效和可持续性运转，从系统的可用性和效能出发，组建和维护大规模、高可用、高效能的分布式系统。 4、参与产品交付以及相关技术文档撰写。 职位要求： 1、 本科及以上学历，计算机或相关专业，1年以上java研发经验； 2、 使用spring boot 作为主要开发框架或测试目标，精通系统管理Linux（CentOS、Ubuntu、Suse 至少一种）。 3、 熟悉云计算相关技术，包括容器、存储、计算、安全、数据库等，有腾讯云和AWS使用经验者优先。 4、有DevOps实践经验、有Kubernetes落地经验，善于从DevOps的角度考虑和解决日常问题。 5、 有良好的逻辑分析能力和沟通能力，有一定文字功底，快速学习能力，有责任感主动性强，良好的团队合作精神。

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流ABCD段各环节实际操作及要求； 2、熟悉物流商的渠道划分标准，了解跨境物流安检标准以及运输要求； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

外派银行 从事银行系统开发 有相关经验 熟练掌握相技能

1、熟练运用idea开发工具，熟悉springMVC、springCloud等开发框架； 2、熟练掌握java开发语言，熟悉j2ee相关技术栈，如spring，hibernate，mybatis、myBatis-plus、maven、git等； 3、对微服务springcloud，spingboot，dubbo等服务和RPC框架有了解和使用经验； 4、熟悉MySQL或Oracle等关系型数据库，有相关性能优化、SQL调优经验优先； 5、有独立解决技术问题的能力，做事积极主动，有责任感、重视沟通、乐于分享知识与技术； 6、良好的沟通协调能力和团队合作意识，喜欢钻研，具有良好的学习能力、能够接受挑战并承担工作压力。 7、**本科及以上学历，计算机相关专业，有3年及以上后端开发经验

【岗位职责】： 参与凤凰网三端要闻、热点运营，为全国用户筛选出最值得关注的新闻内容： 1、参与要闻值班，监控、挖掘全网重要新闻、热点内容，更新凤凰网要闻页面、为凤凰新闻客户端推荐热点新闻，保证内容安全和质量； 2、监控突发新闻（国内、国际）、突发全量PUSH（准确、重要、快速、精彩）； 3、统筹全网资源，报道好突发重大事件（判断准确、处理及时、到位），对比竞品、分析数据，总结复盘好案例； 4、参与“凤凰网”微博内容运营。 【任职要求】： 1、本科以上学历，社科、文史类专业“强者不限”，英文阅读无障碍，有日、韩、俄、阿拉伯语等特长者更受欢迎； 2、喜欢新闻工作，具备较高新闻敏感度，追求专业的新闻态度，熟悉国内国际时事热点，信息捕捉能力强； 3、有门户网站、新闻类APP或者传统媒体要闻、财经、国际、社会等频道经验者优先，1-3年内容运营工作经验； 4、擅长从用户角度思考，具备较强的沟通和学习能力，良好的团队协作精神工作责任心强，抗压能力强，能适应轮班制度，能够接受夜班工作。

工作职责： -负责平台类知识内容管理，推进平台帮助中心机器人知识库内容体系优化，FAQ等相关内容的文章撰写与策划和内容审计管理； -针对平台业务场景进行服务导向的用户问题闭环分析，基于产品特性及深度分析进行高质量高价值的教育内容策划生产，帮助用户减少问题发生； -进行数据指标体系化管理与分析，输出有效改善措施，定期输出内容运营效果报告，用数据驱动生产； -定期进行市场调研，搜集用户意见反馈，深度分析用户行为，迭代创新内容形式，并从内容运营角度出具改善和策划意见，推动分流目标达成； 任职要求 1.本科及以上学历，对区块链领域行业趋势有一定的内容敏感度； 2.3年及以上文案撰写/内容策划经验，内容体系化管理经验； 3.具备深度的需求分析能力，数据分析能力，成熟的项目管理经验； 4.善于分析用户痛点，具备区块链/金融/互联网行业内容方面从业经验者优先； 5.思维活跃，具备出色的沟通协作能力及执行力； 6.能够熟练的使用ChatGPT做为内容创作生产工具；

工作职责: 1.领导测试团队，包括测试工程师和质量分析师，分配任务，监督工作进度，确保团队高效运作。 2.制定全面的测试策略和测试计划，确定测试范围、测试环境、测试资源和时间表；对质量管理有深刻认识。 3.设计和执行各种测试类型，包括功能测试、性能测试、安全测试等，编写和维护测试用例，确保测试覆盖率。 4.发现并记录软件缺陷，跟踪问题的解决过程，提供详细的测试报告，包括测试结果、问题汇总和建议。 5.领导团队与开发团队、产品团队密切合作，确保对需求的理解和沟通顺畅，与项目经理和产品经理一起制定项目计划和进度。 6.提供测试团队的培训和发展机会，保持团队技能的更新，评估新测试技术和工具的适用性。 7.分析和评估项目风险，制定相应的风险管理策略，确保产品符合质量标准和用户需求。 任职要求： 1.拥有本科及以上学历，主修软件工程或相关专业，具备至少5年以上软件测试经验，其中包括2年以上的团队管理经验。 2.熟悉软件测试的基础理论，包括测试方法、流程和工具。 3.具备扎实的测试用例设计能力，能够独立进行需求分析，并根据此制定测试计划和设计测试用例。 4.具有出色的沟通和领导能力，能够与不同团队合作，对质量和细节敏感，具有良好的问题解决能力。 5.有自动化测试经验和工具（如Selenium，Appium等）使用经验者优先。 6.有python语言开发经验和化工理论基础优先。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作，办理退休手续； 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理； 3、公司人事信息统计工作； 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施； 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作； 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理； 2、负责归口管理各部门外包、外协资源； 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废； 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、人力资源等管理相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识； 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

岗位职责: 1、与AI领域的专家协作，研究基于AI的下一代的威胁检测、威胁分析技术研究； 2、负责基于AI的下一代威胁检测、分析技术设计与评审； 3、指导 蓝队工程师工作，负责明确目标和工作路径； 任职要求: 1、本科以上的学历； 2、有应急响应、安全运营等工作优先； 3、至少精通一个网络安全领域：Web安全、二进制安全、威胁情报等领域； 4、至少熟悉一种网络安全的产品（WAF、SOC、SIEM、NTA等）； 5、过往项目中，有过AI相关的经历优先； 6、至少掌握一门编程语言，开发过脚本、工具的优先；