1、负责业务/客户需求调研，进行HR员工服务产品设计、升级 2、负责业务流程问题的梳理诊断，提供解决方案并确保落地 3、联动IT团队共同推动业务流程的系统实施落地，把控项目进度 4、负责产品的运营推介，编写服务产品手册、培训关键用户 5、负责研究HR员工服务领域产品的迭代趋势，推动HR数字化变革 6、3年以上HRSSC产品设计、产品运营等相关工作经验， 熟悉人力资源及员工关系领域相关业务场景 7、 参与过HR数字化变革项目、HRSSC搭建项目优先

职位描述 1、负责解答HR服务台日常工作中的各类咨询； 2、负责员工的入离调转手续的办理； 3、负责员工档户、社公、职称证件等需求的办理； 4、负责服务台重点项目、用户运营等工作； 5、协助处理HR服务台安排的其他工作。 6、负责1000人以上人员规模 任职要求： 1、有3年及以上，HR工作经验3年及以上，有HRSSC或员工关系模块经验优先考虑； 2、具备业务深度思考能力，有一定项目思维和业务运营能力，能及时发现和解决问题； 3、亲和力强，沟通能力强，有良好的服务意识、团队合作意识； 4、积极向上，有干劲，能抗压，有责任心能适应快速变化的业务需求； 5、对阿里平台有向往，对自己的职业发展有要求；

职位描述： 1、负责解答HR服务台日常工作中的各类咨询； 2、负责员工的入离调转手续的办理，熟悉了解员工全生命周期的运转流程； 3、负责员工档户、社公、职称证件等需求的办理； 4、负责服务台重点项目、用户运营等工作； 5、处理上级交办的其他工作。 任职要求： 1、211***本科及以上学历，2年及以上HRSCC经验，有员工关系模块经验优先考虑，企业体量1000人以上人员规模； 2、对国家劳动政策有深入的了解，能及时发现和解决问题； 3、亲和力强，沟通能力强，有良好的服务意识、团队合作意识； 4、积极向上，有干劲，能抗压，有责任心能适应快速变化的业务需求； 5、对游戏行业有向往，对自己职业发展有高要求。

1、负责日常基础人力资源服务的交付办理，包括入转调离、社保公积金、证明开具、员工信息查改等业务； 2、负责员工日常关于HR政策与SSC系统使用咨询的受理、答疑； 3、协助优化人力资源服务交付的流程与标准； 4、其他交办事项。

一、 客户管理 1、 负责公司业务合同的翻译，审核，谈判，签订； 2、 负责客户合作的报价、费用预算、PO、请款、发票、催款、周期性费用报表工作； 3、 负责跟踪及处理部门提出的员工问题，给出具体的解决方案； 4、 负责合作中的各种问题：账户、系统等。 二、 员工管理 1、 负责员工考勤统计及核对； 2、 负责员工工资的核算及发放工作； 3、 负责报税工作； 4、 负责员工活动和员工培训的组织； 5、 负责工会福利的确认采买发放； 6、 负责员工管理系统及表格的录入及更新工作； 7、 负责员工合同签订及续签等相关工作； 8、 熟悉公司人力资源制度，对员工提出的相关问题进行解答。 三、 财务管理 1、 负责财务报表数据相关工作； 2、 负责社保公积金、商报相关工作； 3、 负责与公司财务的沟通及协调工作。 四、 其他问题 1、 负责公司相关证件的年审管理工作； 2、 负责其他上级安排的相关工作。 任职资格: 1、 重点院校本科以上学历，有人力资源工作经验,，英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑； 2、 英语熟练，口语熟练沟通； 3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力； 6、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力； 7、对数据高度敏感，excel运用能力强； 8、熟练操作办公系统及人力资源系统。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、2年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对大型HR系统有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

韩国业务人事专员：了解韩国公司人力资源入离职及社保个税相关政策，人力资源相关，韩语能力 HRSSC做过PA相关了解韩国当地政策， 了解韩国当地劳动政策 韩国当地做过人事相关业务加分

职位描述： 1. 组织开展国内和海外HRSSC相关制度、标准规范流程建设，流程制度优化，并根据公司发展阶段实时更新； 2. 对接和管理海外及国内供应商，保障运营顺畅； 3.梳理有效的质量监控指标和服务提升指标，对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善； 4.SSC日常运营，人事档案管理及年度盘点，以及业务或人力各模块所需常规人力数据提供； 5.服从安排，完成领导交办的其它SSC相关工作。 职位要求： 1. 本科以上学历，五年以上人力资源管理相关工作经验； 2. 熟悉海外SSC流程管理，具备SSC体系搭建经验； 3. 具备良好的分析问题和解决问题能力，亲和力强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力； 4. 英语专业优先。

【职位描述】 1、负责HRSSC流程梳理，与业务方协同对业务现状进行深入研究，形成对业务流程优化的改进方案，促进SSC业务流程质量不断提升； 2、负责HRSSC系统建设，能够进行从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理； 3、对外采系统进行闭环管理，包括但不限于供应商管理，外采系统需求管理，系统预算管理； 4、SSC流程指标运营，包含SSC流程指标库建立，流程数据分析，对流程进行深入分析，形成流程健康度报告，并反哺业务流程改进优化。 【任职要求】 1、本科以上学历，4-5年人力资源信息化工作经验，对HR管理体系和理解有较深入的理解 2、具有一定的人力资源信息化产品解决方案规划能力和落地实施能力 3、有独立负责需求分析、规划设计、实施到上线工作经验 4、具有较强的逻辑思维，好奇心、自驱能力、推动能力，抗压能力

岗位职责： 1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作； 3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出； 4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险； 5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护； 6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升； 7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识； 3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

职位描述： 1、调研项目前沿技术，输出解决方案，并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能，提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识，能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础，精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏，有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供： 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金； 和国外同事一起工作，站在互联网的最前沿，深入交流学习讨论； 非外包业务，自主项目，很少加班，周末双休； 正式期员工享有带薪年假； 免费下午茶和饮料，高效工作之余的小憩； 每月丰富有趣的集体活动，每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点，舒适的办公环境； 弹性工作制，外企的服务型管理理念！

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。