负责网络线上和人才市场线下招聘，市场部筹备招聘，

残疾人居家可应聘岗位 招聘兼职人事助理，工作简单，主要负责处理招聘消息和沟通协调。时间灵活，工资日结，适合残疾人、学生、或空闲时间较多者。有意者请联系， 期待你的加入!

职位概述： 负责协助人事主管进行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等工作，确保公司人力资源管理的顺利进行。 岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2. 协助人事主管进行员工档案管理，确保档案的完整和安全； 3. 协助人事主管进行员工培训，包括新员工入职培训、技能培训等； 4. 协助人事主管进行绩效评估，包括数据收集、评估报告撰写等； 5. 协助人事主管进行员工关系管理，包括处理劳动纠纷、员工咨询等； 6. 完**事主管交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的文字书写能力，能够撰写相关报告和文件； 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系； 5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项： 1. 有相关的人事或行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节； 2. 具备英语听说读写能力，能够处理英文邮件和文件； 3. 有一定的组织协调能力，能够组织和实施各类员工活动。 具体要求和工作量会根据公司的具体情况进行调整，以上信息仅供参考。

岗位职责： 1、配合人事经理完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、协助处理日常文秘工作，如文件整理、文档编写等； 3、领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；                                          4、有驾照优先。                  工作时间：早八晚五，周末单休，偶尔双休，节假日福利。

工作内容:1、负责日常招聘工作，包括发布职位，筛选简历，安排面试，协助上级完成招聘2、招聘平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失4、该岗位工作难度不高，有招聘提成，招人越多工资越高，上不封顶。任职要求1、学历不限，经验不限，性格活泼热情，能快速接受新事物。18-33岁2、会使用基础办公室软件即可。3、有客服或者销售经验者优先。薪资福利1.综合薪资4k-6k，有绩效奖金2.公司包吃，团建活动，不定时下午茶3.自由调休4天起。4.舒适的办公室环境和积极向上的团队气氛

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职 2.协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅进行 3.网络水电的监管维护 4.员工社保的办理 5.协助其他部门工作 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和候选人交流 2.能够独立完成任务，同时具备良好的项目管理能力 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 4.有人事行政岗位工作经验者优先

1、营销类相关专业毕业者优先，接受实习生 2、善于表达和沟通，具有较强的市场拓展能力，能够迅速适应新环境，进取心强 3、身体健康，乐观豁达，喜欢面对挑战，对工作有信心和富有激情

一、岗位职责： 1. 协助人事主管完成公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。 2. 负责员工档案的整理、归档和保管工作。 3. 协助制定和完善公司人事管理制度和流程。 4. 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。 5. 负责员工考勤、假期管理及薪资核算工作。 6. 协助组织公司各项员工活动，提升员工凝聚力。 7. 负责与各部门沟通协调，确保公司人事政策的贯彻执行。 二、岗位要求： 1. 学历不限 2. 经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流。 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 了解劳动法律法规，具备一定的法律意识。 三、任职资格： 1. 具备良好的职业素养，具备团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 3. 具备一定的抗压能力，能在繁忙的工作环境中保持良好的心态。 4. 具备较强的逻辑思维和分析能力，善于发现问题并提出解决方案。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、晋升等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

主要职责： - 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责员工福利，包括员工入职、离职、生日福利等； - 负责员工关系维护，包括解决员工纠纷、处理员工请假等； - 负责公司薪资福利管理，包括制定预算、发放工资等； - 协助制定公司的人事 policies，并确保公司遵守相关法律法规； - 其他与人事管理相关的职责。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先； - 不限工作经验，有招聘、员工福利等方面的工作经验者优先； - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完**事管理工作； - 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资福利事务。

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 1、负责帮我司招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员； 2、通过各大主流招聘平台进行邀约即可，线上邀约。 3、公司提供招聘账号、文案、话术等，无招聘目标任务量。 4、工资日结，按单结算，不收取任何费用。

1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责： 1. 配合部门经理制定和执行采购计划，确保采购流程的顺畅和高效； 2. 负责采购订单的下达和跟踪，确保采购进度的及时和准确； 3. 负责采购数据的统计和分析，与公司项目经理协调联系物资运送计划。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3、20-45周岁 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容: 1、人员招聘以及面试筛选，组建团队 2、公司房产项目推广以及销售策划 3、男女不限，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间: 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利: 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人入职有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本