1、负责公司账务处理、合规编制会计凭证，编制各类报表。 2、负责装订整理会计凭证，保管各类会计凭证。 3、负责公司日常报销工作，审核各部门费用报销，整理报销单据。 4、协助完成企业公司税务申报工作。 5、根据开票申请完成发票开具。 6、协助公司合同审核、归档、合同台账的管理。 7、协助完成公司行政工作及部门日常事务。 8、协助完**事管理，考勤统计，整理归档员工资料。 9、协助领导处理其他财务行政工作，完成领导交待的其他任务。 要求： 1、***大专以上学历，有财务工作经验。具备会计初级称优先考虑。 2、熟练操作EXCEL、word等办公软件。金蝶、用友等财务软件。 3、有互联网行业工作经验、高新企业工作经验优先考虑。 4、工作认真、态度端正，积极主动，具备良好职业操守，较强的沟通协调能力及团队意识。

岗位职责： 1、负责前台接待工作，包括迎接访客、接听电话、转接来电以及基本咨询和指引。 2、协助组织公司内部会议和活动，包括会议室预定、会议材料准备等。 3、管理办公用品，进行库存盘点，确保办公资源的有效利用。 4、负责办公室日常环境维护，包括监督清洁工作，确保办公区域的整洁有序。 5、协助处理邮件和快递的收发，包括文件的打印、复印和扫描工作。 6、更新和管理员工的联系方式和日程安排，为团队成员提供行政支持。 7、协助行政团队完成其他临时性任务。 任职要求： 1、在校大学生，专业不限，有相关实习经验者优先。 2、具有良好的人际交往能力和语言表达能力，能够与不同背景的人有效沟通。 3、性格开朗，具有亲和力，能够以积极的态度面对工作压力。 4、熟练掌握Microsoft Office等办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5、形象端正，具有专业的外观和举止。 6、具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地处理多任务。 7、能够保证至少6个月的实习期，每周工作日均可上班。

岗位职责： 1、负责前台接待工作，包括迎接访客、接听电话、转接来电以及基本咨询和指引。 2、协助组织公司内部会议和活动，包括会议室预定、会议材料准备等。 3、管理办公用品，进行库存盘点，确保办公资源的有效利用。 4、负责办公室日常环境维护，包括监督清洁工作，确保办公区域的整洁有序。 5、协助处理邮件和快递的收发，包括文件的打印、复印和扫描工作。 6、更新和管理员工的联系方式和日程安排，为团队成员提供行政支持。 7、协助行政团队完成其他临时性任务。 任职要求： 1、在校大学生，专业不限，有相关实习经验者优先。 2、具有良好的人际交往能力和语言表达能力，能够与不同背景的人有效沟通。 3、性格开朗，具有亲和力，能够以积极的态度面对工作压力。 4、熟练掌握Microsoft Office等办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5、形象端正，具有专业的外观和举止。 6、具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地处理多任务。 7、能够保证至少6个月的实习期，每周工作日均可上班。

薪资情况: 无责底薪4-8K+包住宿+餐补+提成 岗位职责: 1、主要负责门店日常运营管理工作，负责客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作; 2、负责门店空置房源出租工作; 3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作; 4、维护客户关系，协助店长组织住户活动，提升住户满意度。 任职要求: 1、年龄要求:21-32周岁; 2、学历要求:大专及以上; 3、工作年限:1年以上工作经验; 4、性格特征:善于沟通，工作积极，有一定抗压能力，执行力强，较强服务精神 5、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等行业销售、运营经验的优先考虑。 员工福利 五险一金 定期体检 全勤奖 年终奖

岗位职责 - 负责学员的全程课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，赛事规划，跟踪学员成绩 - 负责线上班级群的日常维护、运营策划，组织学习活动 - 维护在读学员及已结课的学员，了解学员需求，积极协助优化产品及课程体系 - 负责当期直播班学员的续报率，通过品质服务，保障口碑转化率，协助处理学员转班，退班。 岗位要求 - 本科及以上学历，计算机等相关专业优先，有教师资格证者优先； - 具有较强的责任感和执行力，擅于沟通与协调各类冲突和矛盾； - 性格外向，注重团队合作，有良好的职业素养。

工作职责: 1、负责协助月度准备金评估相关工作； 2、负责评估相关系统的测试工作； 3、负责IFRS 17 开发相关测试工作； 3、负责研究解读监管相关动态，并评估其对准备金评估的相关影响； 4、协助处理准备金评估的基础数据及模型更新等相关工作。 任职资格: 1、统计、数学、经济学、计算机、工程、保险精算、运筹学或相关数量分析领域学习背景，有使用SQL、SAS、R、python等工具的经验，对保险产品有一定了解； 2、对用数据解决商业问题有热情； 3、皮实肯干，能主动思考、快速学习； 4、每周至少出勤三天； 5、实习期 3个月以上。

工作职责 1. 负责每日报警视频审核，按要求审核相关视频。 2. 负责每日报警消息处理，按要求填写报警消息并推送到公众号。 3. 负责报警处理的消息追踪等其他事宜。 任职要求: 1.专科及以上学历 2.做过视频审核者优先。

职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护，办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁，化淡妆，五官清秀端正，执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

永东集团是一间以中港跨境直通巴士客运为主、同时经营旅行社、提供中港跨境豪华商务车包车业务的集团公司，为中港两地居民持续提供高质量的用车服务。 岗位职责： 【验票 接待发车 客运】 - 积极主动做好站点的售票、验票工作，核对车票信息，处理坏票、补票，录入公司售票系统； - 维护乘车秩序，积极疏导、指引乘客按序乘车，核对乘客人数及班次时间，协助乘客提拿行李； - 热情周到接待乘客，服务规范、文明用语，主动帮助乘客解决现场疑难问题； - 负责站点售票设备和其它设备的操作； - 做好站点的卫生清洁，保持良好的站务环境； - 完成领导交办的其他工作。 - 【该岗位较辛苦，需要站立】。 任职要求： - 20-46岁女性； - 待人诚恳、有礼、能吃苦耐劳，有责任心； - 相貌端正、有一定的沟通能力； - 懂粤语为佳，无经验者优秀亦可； - 该岗位派遣【深圳湾口岸】。 工作时间: 站点营业时间08:00-23:00 分早、晚班，轮班轮休，单休 早班08:00-15:00 晚班15:00-23:00(23:00最后一班车即可下班) 薪资福利: 综合薪资4-6K，**** 试用期3800 + 每天20交通补贴 + 佣金 入职五险一金，不包吃住 满一年后享有5天带薪年假

职位职责： 1、根据内容质量规则&平台要求，针对合作短剧进行内容安全性的把控、处理短剧违规内容，对违规内容进行脱敏后提出修改建议，从修改成本、修改难度、修改可行性三个角度对供应商提出建议； 2、针对尺度中存在的模糊点，在工作中进行收集，并与策略及高审一起完善内容质量尺度及规则； 3、根据业务需求，需对部分重点批次内容结果进行抽检和回扫。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，有编剧和剧本创作经验，具备影视类和文字类风险把关经验者优先； 2、能够基于典型工作内容和场景总结归纳常见问题和措施，为业务沉淀经验、知识、技能等； 3、具有团队合作精神，能够独立思考、主动反馈、积极沟通，适应较快的工作节奏； 4、拥有同理心、细致耐心且务实敢为，有较强的解压疏导调节能力； 5、具备良好的沟通能力、执行能力，有较强的数据分析能力和逻辑判断能力。

职位职责： 1、专注边缘云各产品（CDN、边缘计算、网络等）支持，深入理解业务架构，负责客户需求对接及问题高效解决，协助战略客户和合作伙伴分析、定位、重现、解决相关技术问题； 2、深度参与质量稳定性治理工作，负责事故全流程管理，进行故障的应急响应和处理，组织重大故障的复盘，推进和监督故障改进计划的落地； 3、负责客户服务质效评估体系的搭建与落地，梳理关键指标，通过数据分析业务瓶颈，设计和完善平台工具能力，驱动客户服务过程中的质量与效率类问题解决； 4、负责管理客户服务工作，负责团队的选育用留，提升团队的专业度和业务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5 年以上相关领域从业经历，有项目管理经验，云计算及技术支持相关背景经验者优先； 2、了解云相关的产品、系统、平台、应用等模块的产品架构和原理； 3、具备较强的业务理解及问题分析、跨团队协作能力，能够应对复杂技术及协作问题的挑战； 4、逻辑思维能力强，做事严谨负责，具备较强的抗压能力、团队管理能力。

绘图eplan 岗位内容： 1）设计绘制DCS电气原理图、接线图、电控柜以及布置图； 2）根据项目要求，完成DCS系统的设计、组态、编程等工作； 3）负责工程项目相关文件编制、更改、整理、归档； 4）协助现场人员完成问题信息收集、分析、处理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科最佳，具备2年以上电气或仪控相关工作经验；自动控制、电气自动化、工业自动化或相关专业。 2.熟悉自动控制原理，能够看懂简单的控制原理图；了解或接触过任何一种PLC、DCS产品的组态与应用更佳。 【福利待遇】 入职五险一金，周末双休，加班少！！年终奖，节假日福利，带薪年假，定期组织下午茶； 企业平台实力雄厚，对职业发展来说可作为有力跳板和提升契机，公司氛围好，同事互帮互助团结友爱。 作息及加班情况：8:30-5:00，周五提前2小时下班，且加班较少！

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会