• 6k-9k 经验1年以下 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、倾听用户诉求,快速定位客询问题类型,通过邮件和即时聊天等形式,并根据服务流程和规范,解决常规客询问题; 2、在为用户提供服务的同时,分析用户需求,定位内部业务可优化点,提出业务优化建议; 任职要求: 1、本科及以上学历,小语种相关专业并持有专四或等同及以上证书,可接受应届生及非应届生; 2、有良好的理解能力及服务能力; 3、有良好的团队协作能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、倾听用户诉求,快速定位客询问题类型,通过邮件和即时聊天等形式,并根据服务流程和规范,解决常规客询问题; 2、在为用户提供服务的同时,分析用户需求,定位内部业务可优化点,提出业务优化建议; 任职要求: 1、本科及以上学历,小语种相关专业并持有专四或等同及以上证书,可接受应届生及非应届生; 2、有良好的理解能力及服务能力; 3、有良好的团队协作能力。 工作时间:14点-22点(每周双休)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责部门的组建和日常管理; 2、根据市场情况,制定短、中、长期的开发方案,跟踪、落实销售计划; 3、整合资源,利用信息化及大数据平台做好市场开发及情报搜集相关工作; 4、做好部门下属的培养及业务指导,确保完成部门工作计划; 5、配合总经理处理业务部门其他相关工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,精通英语听、说、读、写; 2、具备国外市场开发和维护能力,有成功的海外市场开发案例; 3、具有良好的团队领导力和计划执行能力 4、其他小语种:如俄语、阿拉伯语、越南语、印地语、西班牙语、葡萄语不限;
  • 6k-9k·13薪 经验1年以下 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、倾听用户诉求,快速定位客询问题类型,通过邮件和即时聊天等形式,并根据服务流程和规范,解决常规客询问题; 2、在为用户提供服务的同时,分析用户需求,定位内部业务可优化点,提出业务优化建议; 任职要求: 1、本科及以上学历,小语种相关专业并持有专四或等同及以上证书,可接受应届生及非应届生; 2、有良好的理解能力及服务能力; 3、有良好的团队协作能力。 工作时间14点-22点(每周休息2天)
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、倾听用户诉求,快速定位客询问题类型,通过邮件和即时聊天等形式,并根据服务流程和规范,解决常规客询问题; 2、在为用户提供服务的同时,分析用户需求,定位内部业务可优化点,提出业务优化建议; 任职要求: 1、本科及以上学历,小语种相关专业并持有专四或等同及以上证书,可接受应届生及非应届生; 2、有良好的理解能力及服务能力; 3、有良好的团队协作能力。 工作时间:14点-22点 (每周双休)
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:能开4米2厢式货车,吃苦耐劳 服从管理 ,干过物流优先 职位福利:每月3天休息,饭补12元,每年工龄100元
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:心理医生 工作概述: 作为心理医生,你将负责为个人和团体提供心理治疗和咨询服务。你将利用你的专业知识和技能来评估和治疗心理问题,包括抑郁症、焦虑症、创伤后应激障碍、情绪障碍以及其他心理问题。此外,你还将提供心理评估、心理测试和治疗方案,并监督治疗进程。 具体职责: - 提供个人和团体心理咨询和治疗服务 - 评估和诊断心理问题,制定治疗方案 - 进行心理测试和评估,收集和分析数据 - 监督治疗进程,包括跟踪患者的进展和反馈 - 提供心理教育,帮助患者更好地理解和管理心理问题 - 与其他医疗专业人员合作,例如医生、社工、教师等 - 保持专业知识和技能,并参加持续教育和培训 职位要求: - 心理学相关学位,如临床心理学、婚姻家庭心理学等 - 具备心理治疗师资格证书,如美国精神医学协会(APA)或国际认知行为治疗学会(ICBT)等 - 熟练掌握心理评估和测试工具,如MMPI、WAIS等 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力 - 具备处理紧急情况和处理危机事件的能力 - 能够适应快节奏的工作环境,有独立工作能力
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    社交,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    维护平台流量,防止流量流失 工作简单容易上手 ****18-30岁 待遇 薪资3000+ 公司提供住宿 每月至少组织三次户外扩展活动
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责web端应用框架的设计与实现; 2、负责web端应用开发、迭代及维护工作; 3、负责web端应用性能优化,产品易用性改进等工作; 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上web端开发经验; 2、具有微信小程序开发经验; 3、精通JavaScript、CSS、HTML,熟悉W3C相关标准与ES规范; 4、熟练使用react构建web应用,有效解决浏览器兼容性问题,可够独立完成前端工作; 5、熟悉http通信协议,熟悉通信安全加固方式; 6、熟练使用Git版本控制工具; 7、有独立完成较大项目经验者加分; 8、具有较强的自驱力,善于沟通和应变,具有团队精神及数据安全意识
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接非金融机构,诸如汽车、教育、政务、零售、游戏等,了解并掌握合作机构的需求,准确地沟通产品要素与流程,主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、具备非金融行业的销售经验或者项目实施经验,并能洞察非金融行业政策及趋势。 3、熟悉各类运营方式,包括AI、人工电消、短信等。 4、擅长数据观测与分析,能够通过数据分析,定位问题节点,确保项目运行稳定。 任职条件: 1、2年以上商务或项目经理经验,有非金融客户资源者优先。 2、熟悉AI或BPO行业,有相关从业经验优先。 3、思维清晰,表述准确,性格外向,抗压力强。 4、 能适应一定程度的出差。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 少于15人
    负责公司app推广宣传,用户拉新,推广app
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势,洞察业务潜在机会,并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设,为业务整体健康增长负责,包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模,得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、应用数学、经济学相关专业优先;深入理解统计学原理,熟悉a/b test流程和原理; 2.3年以上数据分析经验; 3.具备良好的沟通能力和表达能力,有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验; 4.对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城大牌试用/低价秒杀/直播精选等频道运营,建设频道心智,基于消费场景提供用户价值。通过优惠补贴玩法、营销玩法及营销活动等方式,提升用户在频道内的转化率与复访复购,为频道的用户增长和转化负责; 2、负责频道用增及达人合作,与跨部门团队合作,优化货品及产品承接链路,优化频道内外部引流成本与效率; 3、负责频道玩法运营及创新建设,分析用户行为数据,挖掘用户需求,优化频道体验,提升B侧供给分发效率及C侧购买件数与留存。 职位要求: 1、5年及以上电商产品运营经验,有频道运营/货品运营/平台用增相关运营背景优先,对用户和电商具有浓厚兴趣和独到见解; 2、有良好的用户视角和的产品运营能力,能够深刻理解用户需求的本质; 3、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现运营问题,并独立提出频道运营解决方案; 4、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力、良好的人际关系处理能力。
  • 18k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等; 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3. 保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 4. 与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 5. 关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,2-3年测试经验,有移动App产品测试经验优先; 2. 熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划和方案; 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统,熟练掌握常用的测试用例设计方法,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5. 能够独立定位问题,并协助研发解决问题; 6. 了解Java或Python,熟悉Linux常用命令,可熟练编写SQL语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力,工作严谨踏实、积极主动、责任心强。
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。