仓储物流岗：物料管理、资材配送、生产协助；       上五休二，长白岗位，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~26周岁之间 3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录 4，能适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000~8000元（基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补） 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32.5元，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-20：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每季度团建聚餐，每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

一、岗位职责 1、制定、完善和执行仓储、物流配送的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 2、负责物流供应商的开发； 3、根据公司需求规划、完善、优化运输线路，有效控制运输成本；； 4、负责仓库各类物资的进、出货及贮存管理，确保帐、物、卡一致； 5、合理规划仓库使用空间，做好仓库区域的空间管理，提高仓库利用率； 6、负责每月物料、货品盘点，确保账实相符，并对盘点结果分析，提出改进方案； 7、完成领导安排的其他任务。 二、任职要求： 1、大专学历及以上，仓储、物流等相关专业，具有扎实的物流仓储管理知识和技能； 2、3年以上仓储物流相关经验、两年以上仓储物流管理经验优先，有生产型企业、电子半导体行业工作经验优先； 3、熟练掌握办公软件，熟悉ERP、WMS等管理工具； 4、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、计划协调能力和执行力；具有一定的抗压能力； 公司福利：六险一金 生日福利 节日��利 餐饮补贴 休法定节假日 带薪年假 专业培训 定期体检 补充意外险

制造管理岗：生产数据统计、生产协助、材料仓储管理；   长白岗位，上5休2(周末需轮流值班)，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~30周岁之间 3，身体健康、无犯罪记录 4、适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000-8000元，(基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补); 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32元。餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-8：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

次日结，送纸物料，150天，轻松得很！ 工资待遇：150元/天（周一周三周五结算工资）最低做一周，周末不发工资 工作时间：9：00-17：00 工作内容：给美团指定门店派送物料，无销售性质，就近安排 工作要求：男女不限，16-35岁 工作地址：成都各区就近安排 集合地址：武侯区美团总部

1.从事过跨境电商仓库操作以及仓储管理软件（WMS）操作系统 2.从事过对入库货物进行清点、质检、整理、上架等装车工作。 3.从事过出库货物的拣货、打包、复核、称重等工作。 任职要求： 1.熟练基本的电脑软件(word,excle等)。 2.善于沟通，工作细心，具有耐心，富有责任心。 3.吃苦耐劳，上进心（晋升仓储主管），具有良好的团队合作精神。

入职即是正式工 京东直招仓储操作员 1、上班时间：白班8:00-19:00  中班13:00-24:00，月休4天，半个月倒一次班。 2、每季度一次岗位晋升 3、工作内容：小件分拣、打包、复核，收货、盘点（工作轻松） 4、薪资待遇:  5000-6500元/月。 福利待遇：五险一金、房补、全勤奖、假日礼品、餐补、防暑防寒补贴、年终奖、岗位津贴、带薪年假、中班补贴等更多福利待遇。 食宿：包吃包住，宿舍4-8人间，24小时免费提供热水，宿舍配有洗衣机。 5、任职要求：18周岁以上48周岁以下

工作内容： 1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业s顺利进行； 2、负责仓库货物的上架、保管、拣货、出库复核、打包、盘点等工作； 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养； 4、仓库日常事务管理； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟悉电脑操作，懂WMS、ERP操作者优先； 3、有良好的职业道德操守，执行力强，有食品药品安全意识，具备良好沟通表达能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好；

1、长短期:300元/天--320元/天，朋友一起的可以协调安排在一起 【薪资待遇】短期工(小时工):255元/天--295元/天。 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件 2、年龄18-49岁，无需工作经验 3、初中以及以上学历 【招聘岗位】分拣、打包、仓储管理员、储备干部，普工、操作工、包装工、质检、物流、测试、质检、维修、包装、物流、物料、仓库、QC、IPOC、QA、FA、线外等。(长期，短期，临时工) 【工作时间】每天在岗8小时，月休息4--6天【福利待遇】 1、企业有食堂(各种风味小吃)，提供吃 2、免费提供住宿(6人间)宿舍有空调、独立卫生间 3、长期工的转正后企业为求职者购买五险一金、派发年终奖

为了加强我们现有的ERP系统，我们正在寻找一位资深的IE工程师加入我们的开发团队，共同研发和改进我们的后端仓储出货流程。此职位要求具备制造企业后端仓储出货流程的经验，并拥有良好的英文沟通能力，以与美国的部门同事进行定期会议并理解需求进行开发。此外，这位候选人还需要有团队领导能力，能够有效地分配任务并提供给上层管理层实际的任务进度和完成时间。我们希望应聘者至少拥有5-10年以上相关工作经验。 职位概述: 作为资深工业工程师，您将与内部开发团队紧密合作，负责研发和改进我们的ERP系统的后端仓储出货流程。您将利用您的专业知识和经验，提供技术支持和解决方案，以提高流程效率和准确性。您将与美国的部门同事进行定期会议，理解并满足其需求。此外，您还将担任团队领导角色，与团队成员协调合作，确保任务按时完成。 职责和要求: • 拥有5-10年以上的相关工作经验，具备制造企业后端仓储出货流程的设计和改进经验。 • 熟悉ERP系统和相关模块，对仓储管理、物料流转和出货流程有深入了解。 • 具备良好的英文沟通和写作能力，能够与美国的部门同事进行有效的交流和讨论。 • 熟悉工业工程和流程改进方法和工具，如时间研究、价值流图和效率改进。 • 具备团队领导能力，能够合理分配任务、跟踪进度并提供实际的任务报告给上层管理层。 • 能够批判性思考和解决问题，具备优秀的分析能力和决策能力。 • 对质量管理和持续改进有深入了解，能够推动团队不断提高工作效率和质量。 • 具备本科或以上学历，工业工程或相关领域优先考虑。

岗位职责： . 按规定做好物料/成品/半成品 出入库的验收、记账和发放工作，做到账实相符。 . 熟悉产品/物料的品种、规格、型号及性能，填写分明。 . 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 岗位要求： 能熟练使用管家婆或其他仓储管理系统，细心；吃苦耐劳；有责任心。

岗位职责： 1.、采购计划与执行：负责结构件类、成品设备类、项目施工类材料的采购计划，确保物料按时到位。 负责执行采购全流程，包括供应商筛选、询价议价、合同签订、订单下达、交期跟进及到货验收，确保采购成本、质量与交期达标。 快速响应紧急采购需求，协调供应商加急生产或调货，保障生产连续性。 2、供应商管理：供应商开发、评估和维护供应商资源。 处理供应商异常问题（如质量缺陷、延迟交货），协调退换货、返工或索赔，降低供应链风险。 3、跨部门协同：对接研发部门，参与新产品开发中的选型，提供成本测算及供应商资源支持。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验 ：3年以上结构件/设备类/项目采购经验， 有制造业（如汽车、电子、机械设备行业）采购经验者优先。 3、技能要求 ：熟悉采购流程、供应链管理及ERP系统操作。 具备较强的成本分析、谈判能力和合同风险意识。 熟练使用Excel进行数据分析。

[拥抱]年龄要求: 18-46岁，男女不限 薪资待遇: 周结17元/小时，152 月结18元/小时，162 发工资在职补贴2元稳岗补贴，月结每月15-20号发薪 工作内容： 路由器光猫等组装、插件、测试、维修、物料等等 吃住情况 提供住宿、有食堂 工作时间 8:30-20:30两班倒10小时

硬件工程师：岗位职责： 1.负责产品硬件原理图设计和PCB设计； 2.负责硬件物料选型、测试，制定产品BOM； 3.负责产品测试、认证、试产和量产中相关硬件技术问题的跟踪和解决； 4.负责相关产品文档的输出，如原理图、详细设计、调试记录、BOM表等； 5.负责指导生产工艺文件编写； 负责与嵌入式软件相关功能的调试。 岗位要求： 1.电子工程相关专业，本科及以上学历； 2.从事硬件原理及PCB设计两年及以上相关工作经验； 3.熟练使用Altium、Cadence等开发设计软件，能够根据需求进行方案原理图和PCB版图设计； 4.能够独立完成新项目单板的开发、调试、测试； 5.了解单板和整机的EMC设计，了解可靠性设计、热设计等； 6.有FPGA基础，熟悉Verilog或VHDL，有相关工作经验者优先； 7.有AutoCad等机械制图工具、三维制图软件使用经验者优先； 能看懂英文规格书。

岗位职责： 1. 日常账务处理、费用审核及报销； 2. 核对供应商往来账目，确保数据准确； 3. 编制财务报表，定期进行财务分析； 4. 协助税务申报及发票管理； 5. 完成上级交办的其他财务工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2.10年以上财务工作经验，有电商或仓储行业经验优先； 3.熟悉国家财税法规及会计准则； 4.熟练使用财务软件及办公软件； 6.具备良好的沟通能力和责任心；工作细致严谨，能承受一定压力。

1. 产品战略与定义   - 梳理产品营销策略、销售策略、人群策略，了解平台策略；——平台的人群模型、平台差异、多洞察（行业数据报告：IDC等），深度分析高端专业投影市场趋势，识别高价值用户需求与技术突破口；   - 与产品经理一起主导产品定义：基于光学技术、亮度流明、分辨率、色域、HDR标准等核心参数，制定差异化产品定义，为PDT项目组提供有数据支撑和专业洞察的产品建议； 2. 技术营销与传播   - 对产品营销包装负责：挖掘产品卖点及产品故事，定义新品主推卖点、功能阐释、功能表现形式，将复杂技术参数（如对比度动态优化、激光光源寿命）转化为客户可感知的价值主张；   - 主导产品宣传素材开发：根据卖点层级及消费者分析，进行新品官方物料包策划，包括详情页、产品手册、KV、产品视频、白皮书、技术Demo视频、参数对比工具等产品宣传物料，确保卖点输出一致性，赋能销售团队攻克专业客户； 3. 参与全周期项目管理   - 参与PDT项目组，协助项目组操盘产品从概念→研发→量产→上市的全流程，把控关键节点，输出对应的评审材料并协助项目组通过内部评审会议   - 协助项目组制定产品上市策略，确保技术卖点转化为市场语言。 4. 竞品生态研究和竞对策略   - 持续跟踪家用智能投影和传统高端投影机头部品牌技术路线，拆解其旗舰产品策略；   - 建立参数对比数据库，驱动产品快速迭代以保持技术领先性。   - 在产品上新时，协助整合营销、媒介挖掘产品竞对优势，输出产品竞对策略 任职要求 1. 硬性门槛：   - 5年以上3C数码或智能家电产品管理经验，完整操盘至少2款科技产品（0→1上市）；   - 理工科背景，精通技术型产品的参数定义逻辑；   - 有小米/华为/OPPO等消费电子头部企业，或专业显示设备企业背景者优先。 2. 能力画像：   - 技术解码力：能快速理解DLP芯片迭代、激光光源技术、环境光自适应算法等专业概念；   - 市场锐度：熟悉专业渠道（系统集成商、影音工作室）决策链条与消费痛点；   - 逻辑思辨能力：强逻辑思维，数据敏感；   - 多线程工作能力：擅长时间管理，能同时兼顾多项目产品营销工作。 3. 加分项：   - 参与过同类目高单价产品项目；   - 了解PDT流程，有过大企业PDT项目工作经验；   - 情绪稳定，能够适应多变的项目进程；   - 英语流利，可理解全英技术文档或配合部分海外工作需求。