• 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    JD: 岗位职责: 1.对公司提供的意向客户资源,借助电话、微信等方式进行积极的开发转化,促进客户在平台的消费,对消费月度完成指标负责; 2.对已合作客户进行主动维护,解惑答疑,指导使用 3.擅用已有资源积极开发目标客户,积极配合公司及相应部门的工作; 任职要求: 1、中专以上学历,2022年应届毕业生 2、积极主动,沟通表达能力佳 3、踏实、耐心、勤奋,具备一定的服务意识 福利多多 六险一金,每年10天带薪年假,每年5天带薪病假,年度体检,羽毛球徒步骑行跑步读书等各种俱乐部,工区配备跑步机,佳节颜值超高的礼品礼盒,超nice团队氛围! 学习机会多多 集团层面、业务线层面的不定期培训机会 企业大学APP,海量课程任你选 导师辅导
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 你将做什么: 1.与外卖团队配合,协助商家上线无人机配送平台,制定无人机配送供给侧B端商户的运营策略; 2.从用户体验和需求出发,独立策划并执行商品活动运营,驱动自营与合作商户订单增长; 3.负责B端商户营业数据统计及分析,输出优化及调整策略,保持产品健康良性增长; 4.市场调研与分析,结合外部市场变化,及时输出调整策略; 5.优化存量用户服务体验,从用户出发与客服与用户运营部门协同,探索有效抓手对用户体验负责。 岗位基本需求 期望未来的小伙伴你是这样的: 1.本科以上学历,2年以上商户/平台运营经验,熟悉餐饮外卖/平台商户运营策略; 2.数据驱动,具备优秀的数据分析能力及结构化思维,敏锐的数据洞察力; 3.具备良好的沟通协调和团队合作能力,协调各方资源,达成既定目标; 4.具有主人翁意识,持续学习能力和创新实践能力。 具备以下者优先 1.熟练使用SQL,对数据存取、查询、更新与管理有实操经验; 2.有合作餐饮或者零售品牌的成功案例; 3.写作能力突出。 岗位亮点 1.你将见证无人机配送网络的建设过程,深入了解无人机配送的实质,感受科技改变社会的历史使命和自豪; 2.你将与无人机领域的前沿技术专家、美团旗舰业务团队一起合作,快速成长和提升; 3.团队氛围nice,鼓励创新和试错,广阔的个人施展空间。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.在规划的高端楼盘通过示范教学、转介绍、社区活动、异业联盟等方式获客,与消费者建立联系; 2.开展入户服务,进行家庭清洁诊断、家电清洗服务流程QC等,针对消费者的清洁问题,制定专业化、个性化洁净解决方案; 3.培训消费者正确、科学使用清洁产品,分享家庭清洁知识与技巧,与客户建立长期粘性; 4.记录消费者洗涤习惯,建立客户档案,定期维护客情关系; 5.负责搭建社区团队、培训团队人员,提升社区团队整体营销和服务水平,推动业绩持续增长 【任职资格】 1.本科及以上学历,年龄35岁以内; 2.良好的沟通能力,亲和力强,服务意识强,热爱生活,有良好生活习惯; 3.擅长推广、获客,并能做好客户关系管理; 4.有较强的学习能力及成就动机,有管理团队经验优先; 5.看好社区发展前景,认可我司社区服务与教学模式,有意向长期发展 6.有销售服务经验背景,4S车行销售、高端楼盘/物业、留学咨询顾问、营养师、家政服务、美容院/地推负责人/社区服务经验优先,愿意从事社区服务优先 【薪资待遇】 1、底薪4420元+提成+奖金(均薪7-15K) 2、入职购买五险一金 【上班时间】 1、早9晚6、周休一天 【工作地点】 1、成都市锦江区天誉环球汇(地铁2号线牛市口) 2、成都市武侯区人居天府世家(地铁5号线锦城大道)
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助支付商户快速完成入驻,承担商户日常运营管理工作,完善相关流程,提升运营效率,保证商家满意度; 2、负责收集分析商户日常运营管理需求,完成相关商户需求梳理,提交产品侧优化; 3、数据管理:深刻理解业务的基础上,利用数据运营思维,建立相应指标监控体系,形成运营机制,提升运营效率; 4、负责业务相关报表统计,出具各类账款数据。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上商户运营工作经验; 2、较强的逻辑思维和数据分析能力,业务理解能力强; 3、主观能动性:有良好的团队合作意识和学习能力,具有很好的处理复杂问题的能力,自驱动强,关注目标和结果,工作细心。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责:1. 负责积分商城产品上架、审核、信息维护等;2. 负责商家联合活动项目执行,以加强推广力度,提高积分兑换率;3. 负责对入驻商户的等级评定、活动参与度、信用度等商户规则进行督办管理;4. 负责制定与商户关于客诉、质量赔付等相关的界定规则;5. 负责对招商工作进行协调和推进,根据积分商城发展的整体目标,制订有针对性、系统的招商政策和方案推广计划。6. 领导交办的其他工作任务。 任职要求:1. *****本科及以上学历,2. 1年及以上电子商务行业工作经验,有电子商务、营销相关经验优先;3. 有丰富的招商客户资源,熟悉招商流程,具备较强的客户公关能力及维护能力;4. 具有极强的市场分析能力,熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式;5. 具备较强的逻辑分析能力,条理清晰。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘破坏生活服务行业生态的违规场景并制定商家违规治理规则,推动执行落地,对立法场景的治理效果及场景覆盖率负责; 2、建立并优化违规场景的监控机制,将监控机制可视化、产品化,为业务及各类项目提供规则支持; 3、通过治理规则设计,确保执行规则的公平公正,为商家申诉通过率、Badcase结果负责; 4、通过用户调研、行业分析、数据挖掘学习和了解行业动态,设计商家治理从行业底线往履约治理的全方位推进方案,深入履约各环节的治理,降低商家客诉率; 5、与产品、BI、法务、PR、客服等部门建立高效的协作机制,推动规则有效迭代,为项目阶段性交付结果负责。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年及以上互联网商户运营经验; 2、具备优秀的结构化思维能力,能洞察用户痛点并把握问题本质,设计成可切实落地的方案,有业务和数据分析的经验和知识,善于应用数据分析发现和挖掘问题; 3、善于交流,有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源,推落地,拿结果的实战经验; 4、具备较强的适应能力,工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升; 5、有大型互联网企业相关背景优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务,工具类产品,智能硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责餐饮商户拓展开发与维护合作,签约与培训指导,完成商户入驻; 2、收集商户端的信息和反馈意见,提升优惠券活动质量与GMV,完成业绩目标; 3、能够针对不同城市商场/商户进行深入运营,提供更精准、更丰富、更适用于消费者的优惠信息; 4、负责落地商户物料,具备良好的协调沟通能力,与团队其他职能线合作紧密; 5、具备独立运营的能力,对公司营销策略、服务等提出参考意见。 任职资格: 1、有1年及以上商户拓展工作经验; 2、熟悉商务管理要素、具有较好的商务风险意识; 3、具备流程化意识和结构化思维,工作细致认真,积极主动,具有计划性; 4、具有较强的沟通协调能力、良好的协作与团队精神; 5、有强烈的责任心、自驱力、抗压能力强,条理清晰,认真细心; 6、能严格按照岗位要求完成工作,对工作失误有自我认知并积极改正,严格自律。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    1. 负责拓展商户入驻公司电商平台,与商户进行业务洽谈,取得合作,确保获得最优惠的商务条件; 2. 签约商户的有效维护和促进; 3. 负责拓展与维护商户合作关系; 4.面向商户进行相关信息收集、沟通工作; 任职要求: 1. 大专以上学历;1年以上销售工作经验; 2. 熟悉互联网商务模式;有电商平台商户拓展经验者优先;有商户资源者优先; 3.具备市场开拓能力,丰富的商务谈判经验; 4.具备执行力能力,具备强烈的团队合作意识及客户服务意识。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1、线路队长3名,会开车,有3-5年工作经验,能独立完成公司安排的任务。2、熔纤师傅3名,熔纤时间三年以上,会开车。3、线路施工人员(普工),年龄45-60岁。包吃包住,****(看能力),要求服从管理,爱岗敬业。长期有效!
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,电商 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、全面负责商户培训体系搭建,提升平台对商户服务能力,为商户留存率及活跃度负责。 2、负责平台新商户入驻培训、老商户进阶提升培训等相关线上课程内容的运营维护。 3、商户线上知识库类产品搭建及运营维护,对培训知识进行有效整合及体系化输出。 4、商户社群日常维护,确保社群氛围及活跃度。 5、组织线下专题培训、线上直播培训,确保信息有效触达,提升商户对平台粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上培训相关经验; 2、较强的策划能力和文案能力,并能独立设计和改进培训方案 ; 3、富有团队精神,具备跨组织,跨职级,跨部门协调能力,资源索取和整合能力; 4、有ota、旅游电商、本地生活类平台相关经验者优先。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责收集和及时处理客户交易问题; 2、配合商户需求完成各类数据分析报表工作; 3、根据商户业务内容和特点,协助技术开发商户和内部需求,更好的完成工作; 4、负责维护和跟进专属商户,为商户提供个性化服务和合理建议。 任职资格: 1、大专以上学历,有较好的亲和力、沟通与表达能力。 2、欢迎优秀的应届生投递。 PS:公司每周五天工作制,每天工作7.5小时,可弹性一小时上下班,避免上下班高峰期。 固定工资:5500~8000,拥有多年丰富相关工作经验的另计。 补贴:餐补交通补(月600) 提成:专属负责的商户年度续费,按续费金额*25%计提。 年终双薪:次年1月15日发,发放前离职则无; 其他:年度其他特殊年终奖。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1- 重点工作为场景消费分期中的商户欺诈,分析商户欺诈案件特征,参与搭建欺诈防范管控体系,建立商户准入标准,风险评级标准、处置流程以及监控跟踪体系; 2-根据实际业务情况制定商户欺诈防范规则与反欺诈评分模型,并持续优化调整; 3-负责同产品、政策、催收和渠道等团队密切合作,判断近期欺诈趋势以及对应反欺诈手段; 4-负责根据欺诈形势变化,及时优化调整风险管控措施与欺诈调查流程,对于重大案件,及时预警,确保资产安全; 5-负责管理培训反欺诈团队,并带领团队进行反欺诈政策、流程的制定、维护和实施; 6-完成部门负责人交办的其他工作。 任职条件: 1-硕士及以上学历,经济、金融、法律、财会类专业为主; 2-有场景消费分期经验,熟悉商户反欺诈重点,从事反欺诈工作五年以上; 3-熟悉互联网金融领域欺诈的应对手段和调查取证工作,具有较强的分析判断能力; 4-具有较强的外部沟通协调能力,较强的学习能力和文字综合能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、免费零食饮料、饭补包餐、年度旅游、年度免费体检、年度加薪、完善培训制度、生日礼物、下午茶..... ●职责描述: 1.负责公司影视剧和综艺节目内容在海外线上线下平台的版权维护工作; 2.协同运营、商务部门同学处理版权事宜,如:版权维护/检测、版权争议处理等; 3.定期监控海外线上线下平台可能存在的版权问题,并形成报告发送给相关业务部门。 ●任职要求: 1.熟练使用办公软件,善于学习总结归纳规律,良好的英文能力(CET4级及以上); 2.良好的逻辑思维能力、数据敏感度、责任心和工作细致,能承受一定工作压力; 3.有视频新媒体互联网工作经验者优先; 4.公司有完善培训制度,欢迎符合条件的新同学。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,旅游 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责公司全套产品线在合作客户内部的落地、推广与运行,包括线上线下的产品培训,日常客情维护,积极协调内外部资源为客户提供优质服务,提升客户整体满意度;2、建立客户生命周期运营,能根据不同周期阶段的客户特征、挖掘客户需求,结合产品特性设计有针对性的解决方案,最终为产品续约与增购负责。3、在服务过程中,通过客户实践案例整理输出,推动并落地相似场景客户拓展;4、完成上级下达的的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,有3年以上互联网的企业服务、顾问咨询工作经验,旅游资源或行业背景优先;2、具有业务敏感度以及服务意识,思路清晰,有较强的沟通能力,一定的数据分析能力;3、可接受区域内商家线下上门拜访的工作方式,可接受偶尔出差。4、有较强的自我驱动力、执行力,拿到结果能力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据客户发展中心群整体战略规划,制定相关策略与规划,开展客户运营相关工作; 2. 负责业务发展中心各产品架构及功能的评审及验收,确保商户的产品体验; 3. 负责协同产品研发,商务,及其他跨中心支撑部门工作,整体提升运营效率; 4. 负责合作商户生命周期的运营体系搭建,聚焦KA商户深挖场景和服务; 5.负责打造精细化运营团队,包括内容、用户、数据、活动运营等; 6.负责紧跟市场机会,探索和试行新商业化模式; 7.能独立完成锁定行业的分析报告和解决方案; 8.负责中心相关的流程制度建设及优化; 9.负责业务发展中心商户运营整体风险控制; 10. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1. 有1-2年总监或同等级别的团队管理经验,对2B类产品、运营、管理深入了解; 2. 敏锐的市场洞察力和分析判断能力,思维和表达具有逻辑性,对各种难题能有自己独到见解; 3. 具备良好的总结意识和分析习惯,善于推动改善产品体验、提升用户满意度; 4. 具有较强的项目管理及执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作。