• 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、为高管提供高效专业的秘书支持服务,协助高管进行各项日常工作管理,安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等; 2、在业务侧协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部关系; 3、协助高管安排和组织各项内部会议、团队活动等; 处理高管交办的其他事务; 4、支持所在部门日常运作和公共事务。 任职要求 1、本科及以上学历,1年以上高管秘书经验,了解金融业务; 2、有良好的文书写作及沟通能力; 3、有良好的商务接待能力; 4、有良好抗压能力,能有效处理多头事务,注重细节; 5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,具备良好的资源协调能力
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1.负责企业内安全设备的运维,包括WAF、IDS、WSUS、HIDS及自建系统的维护、优化以及安全事件响应; 2.参与公司基础网络安全架构的建设,根据业务需求制定安全解决方案; 3.解决日常安全问题,在出现网络攻击或安全事件时进行紧急响应、恢复系统及调查取证。 任职要求 1.掌握TCP/IP和HTTP协议; 2.掌握Python、Go、Shell其中一种编程或脚本语言; 3.精通wireshark,tcpdumap抓包分析工具; 4.具有较强安全风险意识,责任心强、积极主动,工作细致、耐心、有条理,能承受较强的工作压力; 5.具备较强的沟通能力、抗压能力,团队合作精神及钻研精神。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、集团分析:集团整体管理报表财务状况分析,包括双周报、月报、双月报,持续优化报表的可视化展现,挖掘并提炼需管理层关注重点; 2、总部治理:梳理分析总部费用及规则,定期review并联动相关BP推动规则和流程优化;按管理受众需求协同COE、BI等团队梳理管理报表架构、系统化报表改进及规则优化等; 3、FP&A组织与管理:FP&A分工及权限管理、团队建设及日常管理等; 4、其他:其他临时事项。 职位要求: 1、大学本科及以上财务相关专业;3年以上财务分析工作经验,互联网/TMT行业企业的工作经历优先; 2、沟通协调能力强,能协调各部门之间的工作并推动解决问题;自驱力强,能主动思考优化及改进的方向; 3、熟练使用英语,能积极参与团队需要的英文内容的编辑;有CPA等相关财经类证书加分; 4、有较强的学习能力,能适应变化并快速上手;有较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 5、有宏观视角、全局意识,责任心强。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责研发中心各业务线相关产品的Web端,移动端前端开发 2)负责核心产品功能组件的设计开发,性能及用户体验优化 3)负责前端技术基础框架、标准组件化和平台化的设计与研发 4)熟悉Web最新前沿技术研究和调研,推进在产品中的应用 任职资格: 1)计算机相关专业,本科及以上学历,2年以上专业前端开发经验; 2)关注技术前沿,喜欢逛GitHub,有良好的编程风格和文档习惯; 3)对各种场景下的前端性能优化有足够的经验; 4)热爱开源,熟悉*nux系统及命令,善于利用各种工具提升自己与团队的开发效率; 5)有产品意识,对产品有较高要求; 6)熟悉W3C标准,精通HTML/CSS/Javascript/H5,对表现与数据分离,Web语义化等有深刻理解; 7)熟悉前端性能优化、适配、对常见漏洞有一定的理解和相关实践; 8)对Nodejs在项目有相关实践,了解ES5、ES6,熟悉前端异常监控; 9)熟练掌握Vue等主流框架之一,了解AMD/CMD规范; 10)熟悉前端构建工具的使用Webpack,Grunt,Gulp,至少使用过其中一种。 工作时间: 9:30-18:00【周末大小周休息 工作地点: 成都市天府五街吉泰路20号知识产权金融大厦
  • 12k-20k 经验5-10年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责研发中心各业务线相关产品的Web端,移动端前端开发 2)负责核心产品功能组件的设计开发,性能及用户体验优化 3)负责前端技术基础框架、标准组件化和平台化的设计与研发 4)熟悉Web最新前沿技术研究和调研,推进在产品中的应用 任职资格: 1)计算机相关专业,大专及以上学历,3年以上专业前端开发经验; 2)关注技术前沿,喜欢逛GitHub,有良好的编程风格和文档习惯; 3)对各种场景下的前端性能优化有足够的经验; 4)热爱开源,熟悉*nux系统及命令,善于利用各种工具提升自己与团队的开发效率; 5)有产品意识,对产品有较高要求; 6)熟悉W3C标准,精通HTML/CSS/Javascript/H5,对表现与数据分离,Web语义化等有深刻理解; 7)熟悉前端性能优化、适配、对常见漏洞有一定的理解和相关实践; 8)对Nodejs在项目有相关实践,了解ES5、ES6,熟悉前端异常监控;9)熟练掌握Vue等主流框架之一,了解AMD/CMD规范; 10)熟悉前端构建工具的使用Webpack,Grunt,Gulp,至少使用过其中一种。
  • 50k-60k 经验5-10年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:1)根据集团战略规划对所辖大区分公司业务进行规划及管理;2)分析市场情况,制定市场产品开发策略,打造爆品,快速开发市场;3)指导销售团队进行社群营销,提升达人活跃度,提高产品销量;4)负责大区业绩指标达成,实现大区业务的快速增长;5)整合运营管理方法,提炼关键要点,结合数据优化大区业务运营方向;6)负责大区团队人员的培训和人才培养,为公司搭建人才梯队。任职资格:1) ***大专及以上学历,市场营销类专业优先;2) 5年以上销售管理经验,2年及以上城市业务管理经验;3) 具备良好的销售技巧、沟通谈判能力及团队管理能力;4) 沟通表达能力佳、逻辑严谨、思路清晰;5) 具备较强的抗压能力和目标管理能力。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与系统的需求调研和需求分析 2. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现 3. 系统开发测试、部署和集成 4. 负责解决开发过程中的技术问题 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验 3. 对sql优化有丰富的经验,熟悉Spring,ibatis,struts等开源框架,了解其原理和机制 4. 有扎实的数据库基础,有一定的算法基础,熟悉linux平台,熟悉shell编程 5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题 6. 关注新技术,喜欢尝试,有很强的业务抽象能力,能够在纷繁复杂的业务需求中看到共同点和本质 7. 良好的沟通技能,团队协同及推动能力,对技术充满激情,良好的学习能力 8. 有大规模分布式系统设计与开发经验熟悉SOA架构者优先 9. 熟悉Redis、Zookeeper、MySQL、Elastic Search、RPC框架等开源系统者优先
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职资格】 1、*****本科学历(需学信网验证),年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习,待遇同全职。 【工作地点】按个人意愿深圳就近安排上班地点 【工作时间】9:00-21:00, 午休两个小时,晚休一个半小时,月休四天,周一周二休息。 【其他福利】部分门店提供住宿,住宿环境2-4人一间 【工作待遇】 1、6000元无责任底薪+2000元绩效+提成(35%-80%) 2、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等; 3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 4、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 5、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 6、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 都已经看到这里了,有没有一点点动心呢?动动你的小手指给我发一份简历吧~
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率? 【要做什么事】 1.熟悉掌握区域楼盘及周边详细情况,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务 2.通过贝壳找房、链家网等线上进线客户,挖掘客户的需求,负责公司房源开发与积累、并与业主保持良好的业务协作关系 3.促成买卖双方交易达成,协助双方签署合同、办理权属转移等工作 4.打造个人的职业经纪人专业品牌,形成自己独有的个人口碑资源 【要符合什么条件】 1.*****本科及以上学历,年龄20-40周岁,应届毕业生可实习,待遇同全职。 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和服务意识 3.较强的语言表达能力、精神面貌佳、积极向上的心态 4.能承受一定的工作压力、有主动学习的意识、愿意挑战高薪 【能拿多少钱】 1. 试用期:无责任底薪6000元+2000元绩效(试用期3个月) 2.转正后:基础底薪+保障薪+高额提成(30%-85%)一般月收入1.5万—2万 【工作时间】 周一到周四9:30上班 周五到周日9:00上班 (我们每周一休息,我们是个高效率团队,完成量化可以提前下班) 【公司福利好吗】 1.五险一金(实际上是六险二金,公司另外有商业险和互助金)妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了 2.带薪年假、节日礼物、激励出国旅游、激励人民大会堂晚宴…想想还有什么忘说了吗 3.平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛 更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖等 4.公司非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升 5. 我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 【能多快升值】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case 职业经纪人:经纪人—高级经纪人—超级经纪人 职业经理人:店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【我对这行不了解怎么办】 1.非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升。 2.我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 我们拥有专业的培训体系: 1.新人训—从新人到专业经纪人的**步,入职前五天专业知识培训和拓展训练,让你对房地产行业、链家价值观、置业顾问工作有个基本认识。 2.师徒制—专业经纪人成长的第二步,在整个工作过程中,有配备一对一的师傅进行指导和帮扶 3.衔接训—通往专业化的阶梯,涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素、谈单斡旋等专业知识 【在哪儿上班】 深圳市500多家门店,各个区域均可安排 【关于链家】 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过20年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。 成立至今,链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,历时八年,收集160多个城市一亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易风险。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务,新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式,海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家,并探索房产生态业务,建立家具综合服务平台。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 链家的核心价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取 企业愿景:“行业的领导者”—让不动产服务业走进殿堂 企业使命:对社会:链家建立一个有远大抱负,操守
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率? 【要做什么事】 1.熟悉掌握区域楼盘及周边详细情况,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务 2.通过贝壳找房、链家网等线上进线客户,挖掘客户的需求,负责公司房源开发与积累、并与业主保持良好的业务协作关系 3.促成买卖双方交易达成,协助双方签署合同、办理权属转移等工作 4.打造个人的职业经纪人专业品牌,形成自己独有的个人口碑资源 【要符合什么条件】 1.*****本科及以上学历,年龄20-40周岁,应届毕业生可实习,待遇同全职。 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和服务意识 3.较强的语言表达能力、精神面貌佳、积极向上的心态 4.能承受一定的工作压力、有主动学习的意识、愿意挑战高薪 【能拿多少钱】 1. 试用期:无责任底薪6000元+2000元绩效(试用期3个月) 2.转正后:基础底薪+保障薪+高额提成(30%-85%)一般月收入1.5万—2万 【工作时间】 周一到周四9:30上班 周五到周日9:00上班 (我们每周一休息,我们是个高效率团队,完成量化可以提前下班) 【公司福利好吗】 1.五险一金(实际上是六险二金,公司另外有商业险和互助金)妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了 2.带薪年假、节日礼物、激励出国旅游、激励人民大会堂晚宴…想想还有什么忘说了吗 3.平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛 更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖等 4.公司非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升 5. 我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 【能多快升值】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case 职业经纪人:经纪人—高级经纪人—超级经纪人 职业经理人:店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【我对这行不了解怎么办】 1.非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升。 2.我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 我们拥有专业的培训体系: 1.新人训—从新人到专业经纪人的**步,入职前五天专业知识培训和拓展训练,让你对房地产行业、链家价值观、置业顾问工作有个基本认识。 2.师徒制—专业经纪人成长的第二步,在整个工作过程中,有配备一对一的师傅进行指导和帮扶 3.衔接训—通往专业化的阶梯,涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素、谈单斡旋等专业知识 【在哪儿上班】 深圳市500多家门店,各个区域均可安排 【关于链家】 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过20年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。 成立至今,链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,历时八年,收集160多个城市一亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易风险。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务,新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式,海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家,并探索房产生态业务,建立家具综合服务平台。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 链家的核心价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取 企业愿景:“行业的领导者”—让不动产服务业走进殿堂 企业使命:对社会:链家建立一个有远大抱负,操守自律,勇于创新,智慧管理的现代服务品牌 对房产交易客户:链家有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦的不动产服务 对房地产经纪行业:链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产咨询 对房地产经纪人:链家帮助和鼓励经纪人用美好人性(诚实、正直、友善)来共同创造和分享属于平凡人的尊严和非凡成就~
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1.依据业务需求完成高质量的跨终端Web的前端开发和维护;2.在理解前端开发流程的基础上,结合业务实际建立或优化提升工作效率的工具;3.在理解产品业务的基础上,主动提升产品的用户体验,技术驱动业务的发展,在交互方式以及页面性能方面不断创新。4.关注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。职位描述1.精通各种前端技术,包括HTML/CSS/JavaScript等,熟悉Canvas/WebGL/各种传感器技术者优先;2.具备跨终端的前端开发能力,具备客户端能力者更佳,鼓励在Native和Web技术融合上的探索;3.对前端工程化与模块化开发有一定了解,并有实践经验(如Vue/React/webpack/commonjs等);4.至少熟悉一门非前端的语言(如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby),并有实践经验;5.具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力;6.对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。
  • 50k-70k 经验5-10年 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)根据集团战略规划对所辖大区分公司业务进行规划及管理; 2)分析市场情况,制定市场产品开发策略,打造爆品,快速开发市场; 3)指导销售团队进行社群营销,提升达人活跃度,提高产品销量; 4)负责大区业绩指标达成,实现大区业务的快速增长; 5)整合运营管理方法,提炼关键要点,结合数据优化大区业务运营方向; 6)负责大区团队人员的培训和人才培养,为公司搭建人才梯队。 任职资格: 1) 大专及以上学历,市场营销类专业优先; 2) 5年以上销售管理经验,2年及以上城市业务管理经验; 3) 具备良好的销售技巧、沟通谈判能力及团队管理能力; 4) 沟通表达能力佳、逻辑严谨、思路清晰; 5) 具备较强的抗压能力和目标管理能力。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    蚂蚁集团-Java开发专家-北京/杭州/上海#211035负责蚂蚁质量工具开发、参与建设蚂蚁测试智能引擎: 1.面向蚂蚁集团金融级的高可用需求,负责技术风险质量相关数据算法工程平台的后台服务开发; 2.根据业务需求,参与产品业务的业务抽象、技术方案涉及和实现; 3.发现系统各种潜在问题和风险(性能、稳定性、安全等方面),并能提出产品化解决方案。 任职要求: 1.计算机软件相关专业,两年以上Java应用开发经验; 2.Java基础扎实,精通Servlet、Spring、Spring Cloud开发,熟练使用常见设计模式; 3.熟练使用MySQL/HBase/Redis/Memcached,有较强的数据库设计能力,阅读过开源框架源码者优先; 4.熟悉Maven项目配置管理、SOA、微服务框架,有大数据、高并发场景下的性能调优经验者优先; 5.较强的表达和沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,有良好的学习能力; 6.具有动静态代码分析、机器学习、数据挖掘、software analytics 等方面经验者优先。
  • 电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    蚂蚁集团-测试开发专家-消费金融-招聘战役#211037 1.参与软件产品的需求分析,负责测试计划和方案制定,并能预先评估质量风险; 2.完成项目测试,包括: 用例开发、构建测试环境、集成测试、回归测试等; 3.完成线上核对防线建设,支持线上应急处理; 4.在项目中保持和项目经理、开发工程师、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决。 任职要求: 1.熟悉测试用例设计,有接口测试、白盒测试经验; 2.熟悉Linux操作系统;对软件工程和大型软件架构有较深刻的认识; 3.熟悉Java语言,了解常用的java开发框架,精通至少一种脚本语言, 如:shell、perl、ruby等; 4.良好的沟通技能,团队合作能力; 5.有金融产品测试经验者优先; 6.诚招P5/P6/P7加入。