岗位职责： 1、负责公司400全国服务热线的接听，主要有业务咨询、产品问题登记、后台审核处理等工作内容； 2、解答客户在使用我们公司软件产品（“契约锁”-线上电子合同签约平台）中遇到的问题，指导客户正确操作和使用产品； 3、定期整理客户档案，完成客户回访，及时更新和跟进客户信息； 4、处理客户的投诉或建议，收集理解客户的需求并及时反馈； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有电话客服类、电销类工作经验者优先； 2、有亲和力，有耐心，能够主动学习新知识，有较好的学习能力； 3、勤奋认真，性格开朗，乐于与人沟通； 4、普通话标准，善于沟通表达，理解能力良好，善于团队合作。

郑重承诺：公司直招，不收取任何费用！ 现主要招聘：客服营销专员 ---------------------------------------------------------------------------- 公司介绍： 北大方正人寿保险有限公司（以下简称"北大方正人寿"）是由北大方正集团有限公司（以下简称"方正集团"）、明治安田生命保险相互会社（以下简称"明治安田生命"）和海尔集团（青岛）金融控股有限公司联合组建的一家中外合资保险机构（原名：海尔人寿保险有限公司），经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，总部设立在上海，专为社会大众提供各类人寿、健康、和人身意外伤害保险等产品。方正集团、明治安田生命与海尔集团分别持有北大方正人寿51%、29.24%和19.76%的股份。 自2002年成立以来，公司始终保持着稳健的发展态势，以上海总部为中心，业务经营范围已覆盖四川、山东、江苏、湖北、天津、陕西、河北、安徽等诸多省市。 凭借方正集团与海尔集团的中国知名品牌形象、先进的管理理念及丰富的社会资源，加上明治安田生命在保险行业丰富的专业经验， 在北京大学的大力支持下，北大方正人寿保险有限公司必将成为一家令人尊敬的保险服务供应商。 选择我们的理由： 1、广阔的发展平台。公司主营发展业务，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1266元左右，不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高，国内保费每年40%左右的增长。 3、其他优势。晋升空间大（每三个月晋级一次），资源数据好，提成高，提升锻炼快，工作环境好，电话销售效率高，享有优质福利待遇。 ---------------------------------------------------------------------------- 你的顾虑： 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，80%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题！ 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 培训老师和你的现场主管教你每一步，提供底薪保证基本的生活保障。目前员工平均工资1万到2万，销售就是挑战自我，让你的付出和努力成正比，没必要再沉溺于办公室文化，咱们用业绩来说话，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！ ---------------------------------------------------------------------------- 工作职责: 1、过电话和微信结合的方式联系已经办理过保险，自己有填过资料或者领取过赠险的客户进行二次开发销售 2、公司提供优质客源，拨打的也是官方电话，接通率比较高，不需要本人寻找客户，**期间更不需要见客户，坐在办公室喝喝茶打打电话即可出单，且电话中每天接触的客户多开单量就越多。 3、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度 5、通过我们的系统可以完成购买保险，客户按月支付保险费用，等一系列的手续。 ---------------------------------------------------------------------------- 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄在20-35周岁，男女不限，有无工作经验皆可； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 6、掌握经济、金融、管理等专业知识优先； ---------------------------------------------------------------------------- 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤)；住房公积金。 2、底薪3400~6300＋高额提成（7%-20%）+高额达成奖金，年终奖金。目前在职员工平均工资1.2K-1.8K,上不封顶，高5.5W多。同业熟手可面谈收入。 带薪年假；提供1周岗前培训 公司注重人才培养，提供公平，公正的快速提升机会； 丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩? ---------------------------------------------------------------------------- 工作地址： 启帆路515号森兰美奂南楼B座9楼（近6号线洲海路地铁站） ---------------------------------------------------------------------------- 升迁线路： 晋升路线：电话销售专员 - 电话销售主管 - 电话销售经理 后期也可往后台部门发展 我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！ 管理性质： 公司管理偏人性化，没有太多繁琐的规矩。上班时间也很自由，开完早会基本上就可以各忙各的事了。时间弹性自由的，欢迎有兴趣的小伙伴到公司来了解咨询!

免费培训全职兼职均可无交通肇事记录免费道路救援 晚班/高温补贴 有网络预约出租汽车驾驶员证 熟悉本地路况 广州招聘全职司机底薪+高额提成+冲单奖。90%的司机**真实综合薪资实际所得8000至14000元多劳多得，认真工作，时间自由，多劳多得 优势1.无需买车，租车 优势2.直营优先派单不愁单 优势3.客服驾管一对一服务 优势4.努力就有高薪回报，混饭吃的只想拿底薪的绕道 优势5.公司包维修保养保险优势6.无犯罪记录，无酒驾记录就可以入职司机提供新能源车 原标题:《高薪网约车 驾驶员》

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

大数据AI,扁平管理,五险一金,期权激励 岗位职责： 1、公司提供资源，以电话/网络/拜访等形式，完成全流程销售工作，包含意向客户的洽谈、跟进和转化工作，完成个人既定业绩目标； 2、与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有saas软件，互联网等行业客户销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性； 4、有较强的沟通和销售能力； 5、能适应高强度的工作压力，喜欢挑战。 公司福利： 1、五险一金 2、团建旅游 3、员工技能培训 4、不定期团建、下午茶 薪酬水平： 无责底薪+高提成上不封顶！

岗位职责： 1.负责对接业务部门及子公司，统筹设计财富管理应用系统功能建设规划方案，并牵头组织相关实施部门根据功能建设规划确定年度应用系统建设预算； 2.负责组织公司产品功能需求管理、评审执行和后评估相关的工作流程、制度体系、产出规范的建立和持续优化； 3.负责根据业务价值分析和实施资源情况，统筹管理产品功能需求实施计划； 4.负责与金控业务部门对接，组织需求分析人员参与业务策略和产品功能设计，将业务需求转化和引导为可以实施的产品和功能要求; 5.负责需求汇总、管理、分析、挖掘、评审、需求执行工作流程管理; 6.配合部门总经理制定和执行公司需求分析类人才的专业成长路径，技能培养计划； 7.配合部门总经理与其他部门间重要事项开展沟通与协调； 8.完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：具备金融行业相关的产品管理、需求管理和需求分析工作经验，具有在大型项目中负责需求管理工作的经验。 2.专业知识：对金融、互联网最新的前端应用和中台服务架构有深刻理解，熟悉市场分析、竞品分析、用户研究、需求分析、产品管理等方面的工作方法。 3.专业技能：熟练掌握各类商业分析方法及工具并能将其灵活运用在产品功能规划中，擅长基于业务分析形成业务策略报告和业务方案，熟悉项目管理和系统研发流程，能够与实施团队进行有效沟通。 4.素质能力:具有优秀的协调组织能力和团队管理能力；具有业务洞察、综合分析和统筹规划能力。 5.个性品质：诚信可靠、认真负责，工作主动积极、严谨细致，具有团队协作精神，保密意识强。

岗位职责： 1、统筹招聘中心的管理工作，对招聘结果负责，依据公司整体战略目标进行团队设置及招聘； 2、建立招聘管理体系，监控各项关键指标，持续进行方案优化，确保落地执行效果； 3、为公司组织架构的调整及各部门的岗位设置提供合理建议，完善公司人才储备和梯队建设； 4、定期对招聘效果进行分析和总结，持续推动内部系统运作和服务效率的优化迭代； 5、提供专业意见，协助经营管理，完成上级领导交办的其他事情。 基础要求：211本科及以上学历 背景要求：猎头/RPO等乙方公司背景为必要条件，甲乙方复合背景为加分项，不做行业限制 管理要求：至少3年以上的团队总体管理经验，有跨地区多领域管理经验为加分项 其他要求：高度的责任心和明确的目标感，强烈的成就动机和不断创新的灵活性

岗位职责： 1、根据集团未来3年总体业务发展战略规划，协同招聘总经理编制招聘版块战略规划并推动落地； 2、负责集团及其下属主体公司的招聘需求，对整体招聘结果负责； 3、建立完善招聘体系； 4、招聘团队的绩效管理和效率提升。 岗位要求： 1、**211/98本科及以上学历，5年以上专职招聘管理经验，有乙方经验； 2、有招聘体系搭建的经验，具备较强的招聘管理能力，有独立搭建团队的能力； 3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的人才搜寻实战经验，能打硬仗，乐于不断挑战自己，不断超越； 4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性强，良好的资源整合能力。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1.根据多渠道举报线索、公司合规政策要求，开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查和合规检查（主要针对腐败、合规、欺诈行为等）； 2.分析研判业务信息，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，开展调查、检查，取得用以形成事实的证据材料； 3.开展与相关人员的沟通访谈，获得相关证据材料； 4.能够完成调查、检查结论报告，准确简明地说明发现的事实，分析潜在的问题； 5.针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况； 6.分析、发现公司业务中的舞弊风险点，展开监察专项，并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案； 7.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作； 岗位基本需求 .5年以上相关工作经验（例如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察等），可以开展调查工作； 2.有基本法律认识和理解，具备较强的思辨分析能力； 3.具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力； 4.具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力； 5.正直、自律、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作； 6.熟练使用办公软件，具备数据分析处理经验者优先。 具备以下者优先 通过国家司法考试，CPA考试，或有企业调查工作经验优先 岗位亮点 扩宽工作能力，丰富的工作场景，既有与一道防线深度接触的学习业务机会，也有二道防线风险治理能力提升，也有三道防线打击调查能力

岗位职责： 1、负责项目管理。对项目整体负责，确保项目范围、成本、质量、进度目标的达成； 2、客户关系维护，提高客户满意度。作为公司和客户合作的窗口，增强客户信任和粘性； 3、项目内部与外部的沟通，负责跨部门的资源协调。协调解决各项实施过程中遇到的技术、资源、配合及其他问题，确保项目保质保量达到预期目标； 4、负责分公司团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及业务素养； 5、必要的售前售后支持工作。 任职要求： 1）信息管理、管理信息系统、计算机相关专业； 2）丰富的项目实施及管理经验； 3）优秀的沟通、协调、谈判能力和语言表达能力； 4）出色的团队领导与管理能力； 5）有港口、航运或物流相关行业经验者优先。

工作职责: 1、负责公司股东大会、董事会及其专业委员会、监事会会议组织和文件准备工作，督办“三会”重大决议事项； 2、负责公司股东、董事、监事的日常联络，协助股东、董事、监事及时了解监管及动态; 3、负责组织开展公司公开信息披露工作; 4、参与公司关联交易管理； 5、负责公司章程以及公司治理相关制度的起草和修订; 6、负责公司治理监管相关的日常报告、专项报批和报备工作； 7、负责公司治理相关文件、资料的归档与管理工作; 8、 完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.35岁以下，本科及以上学历，三年以上相关工作经验； 2.精通企业管理，熟知公司法及保险公司运作机制。对上市公司、公司并购规范化运作有经验认知优先； 3.较强中文写作与口头表达能力； 4.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神； 5.具备较强的责任感、上进心与抗压力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

岗位职责： 1、根据集团战略目标，制定相关年度计划，进行目标拆解落地，规范工作流程，主持公司平台运营工作的总体方案； 2、关注整个行业内国内外最新动态，评估其对公司的影响，负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告； 3、各部门月度、半年度、年度工作总结的收集汇总，重点事项跟进和督办，各部门达成各业务目标工作中需要与董事长的沟通与协调； 4、负责公司线上线下整体运营管理的工作，统筹并推动业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 5、整合资源应对市场，对业务发展进行前瞻性预测，在业务布局上提出创想； 6、负责与董事会沟通企业经营发展和计划的执行情况，持续提升企业的整体经济效益。 岗位要求： 1、211或985本科及以上学历，专业不限，企业管理、金融管理、工商行政管理等相关专业优先； 2、具备8年以上一线大厂互联网运营管理经验，强管理方法； 3、5年以上多部门（运营、产品、研发、市场等)管理经验，全线条、多项目管理工作经验； 4、具备扎实的文字功底，较高的职业素养和保密意识，强烈的职业发展期望； 5、有较强的组织、协调、沟通以及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有很强的计划性和执行力； 6、 熟悉商务礼仪，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，思维敏捷，表达能力强； 7、有波奇、宠胖胖等宠物行业经验优先；

岗位职责： 1. 负责落实上级单位及局水利业务重要制度文件及会议精神。 2. 负责局水利业务体系架构的建立与执行。 3. 负责对水利行业的趋势进行分析与研判。 4. 负责局水利客户资源的建立和维护。 5. 负责组织水利项目“23511”的策划会。 6. 负责企业业绩、专业人员等公共资源的建立、更新和协调； 7. 负责/配合水利项目的履约过程管控。 8. 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.学历及专业要求：具有水利水电专业或相关专业本科以上学历。 2.工作经验要求：具有10年以上水利水电业务工作经验。 3.项目经验及业绩要求：具有水利建筑项目管理工作经验，需8年以上项目班子（项目经理、副经理、技术负责人等可查文件）任职工作经历。有至少两项以下可查询的有效业绩（近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中①、②类至少1类，③、④、⑤类至少1类，工程质量合格。①库容5000万立方米以上且坝高15米以上或库容1000万立方米以上且坝高50米以上的水库、水电站大坝2座；②过闸流量≥500立方米／秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）；③总装机容量100兆瓦以上水电站2座；④总装机容量5兆瓦（或流量≥25立方米／秒）以上泵站2座；⑤洞径≥6米（或断面积相等的其他型式）且长度≥500米的水工隧洞4个；⑥年完成水工混凝土浇筑50万立方米以上或坝体土石方填筑120万立方米以上或灌浆12万米以上或防渗墙8万平方米以上；⑦单项合同额1亿元以上的水利水电工程。） 4.业务能力要求：掌握国家法律法规和科技方针政策，熟悉国家建筑施工质量标准和技术规范，熟悉相关技术标准，掌握水利建设施工及相关管理知识，熟悉水利水电建设的最新技术。 5.素质素养要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通；遵纪守法，诚实可信，勤奋踏实，身体健康。 6.其他要求：35周岁以上。具有水利水电一级注册建造师，有效的安全证书，高级工程师及以上职称。完整的项目业绩资料。未在其他在建工程项目任职，或虽在任职，但能够按要求提供调离文件。

工作职责： 1、在PM的指导下，负责传播项目的执行推进工作。包含组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、结案汇总等内外部流程，以及解决项目中遇到的问题； 2、对外：与合作媒体、下游供应商等沟通，对传播物料（包含但不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等）的进度进行把控。 3、对内：对PM汇报，协调媒介、设计、财务等团队成员落实项目具体需求，并严格把控流程及进度。 4、服务客户以头部互联网平台为主，对互联网营销平台、数字营销、电商有一定了解。 任职要求： 1、本科以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销、广告等专业优先考虑； 2、1-2年广告公司相关岗位工作经验，有互联网toB项目、电商传播经验优先； 3、具备良好的客户服务意识，工作责任心和团队协作意识；