1、负责测试环境的组织级管理，完善相关制度规范、流程要求、实施细则，组织制度宣贯，开展人员技能培训和考核评价； 2、负责测试环境的日常运营和维护实施，按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境支持等组织协调、实施跟踪工作，保障测试环境高效稳定的运营；组织推进安全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作； 3、负责测试环境自主实施能力建设，推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化； 4、负责引入提高测试环境管理实施效率的新工具，并提供新工具引入的技术方案，负责新工具的建设实施和推广； 招聘条件： 1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业 2、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验，有金融行业测试运维管理经验者优先考虑； 3、熟悉Linux操作系统，熟悉主流数据库（Oracle/Mysql/Redis等）和中间件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相关容器技术，熟练掌握Python/Shell/Perl中至少一种脚本语言； 4、了解运维自动化等平台/技术，能快速开展POC和技术调研； 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力； 6、“对参加抗击**一线医护人员的配偶或子女”及“光大系统内员工”在同等条件下优先录取； 7、符合我行任职回避有关规定。

前台助理/行政文员 工作职责： 1、前台事务，如：来电管理、快递管理、访客接待、机票/酒店代订、员工车辆信息维护等； 2、日常行政事务，如：差旅平台管理及结算、快递/酒店/饮用水等账单结算及报销、名片及座位牌制作、大堂/公共会议室环境管理及物料补充、无人超市及文具区管理、办公室和公司绿植管理等； 3、采购相关事务，如：文具及超市物资补充采购、合作酒店价格沟通及续签、行政物料的采购等； 4、其他领导交办的工作，如：公司展厅运维和讲解、公司大型活动的行政支持等。 任职资格： 1、学历要求：专科及以上学历 2、有良好的服务意识和沟通能力 3、耐心、细心、有亲和力 4、擅长总结和归纳，有基础的文档能力 5、有行政工作经验优先

办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。

职位描述： 岗位职责： 1. 行政管理与协调 - 统筹公司行政事务全流程管理，包括但不限于访客接待（预约登记-身份核验-引导对接）、办公室环境管理、会议室管理、行政采购等。 - 建立并持续优化行政管理制度体系，编制标准化工作手册，定期进行合规性审查。 2. 固定资产 - 使用易盘点对公司固定资产实施动态管理，组织半年度、年度全面盘点。 3. 后勤保障 - 统筹公司后勤服务（如保洁、大型会议餐饮等），确保员工工作需求得到及时满足。 - 管理办公用品、固定资产的采购、分发及维护，控制行政成本。 4. 会议与活动组织 - 协调公司级会议、活动的筹备与执行，包括场地安排、物资准备、人员接待等。 - 协助管理层完成商务接待、外联事务等工作。 5. 章印管理 - 负责公司章印、文件的归档与管理，确保流程规范性、完整性和保密性。 - 协助处理行政相关合同（如物业、服务协议等）的签订与跟踪。 6. 安全与合规 - 落实公司安全管理制度（如消防安全、应急预案等），定期配合物业组织检查与培训。 - 确保行政工作符合法律法规及公司政策要求。 7. 团队协作与支持 - 配合领导完成其他的日常工作，以及跨部门沟通协作，配合各个部门完成相关工作。 任职要求： - 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 - 工作经验：3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先。 - 技能要求： - 熟练使用Office办公软件及飞书系统； - 具备优秀的组织协调能力、沟通能力及突发事件处理能力； - 责任心强，注重细节，具备服务意识与成本控制意识。 职位要求： 任职要求： - 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 - 工作经验：3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先。 - 技能要求： - 熟练使用Office办公软件及飞书系统； - 具备优秀的组织协调能力、沟通能力及突发事件处理能力； - 责任心强，注重细节，具备服务意识与成本控制意识。

猪场产房饲养员主要负责母猪分娩前后及仔猪的日常饲养与管理，确保母猪和仔猪健康生长，具体岗位描述如下： 核心职责 1. 母猪护理 ◦ 负责待产母猪的接产工作，观察母猪分娩情况，必要时进行人工助产，确保母猪顺利生产。 ◦ 产后母猪的护理，包括清洁母猪体表、乳房，观察母猪采食、精神状态及恶露排出情况，及时发现异常并上报。 ◦ 按照饲养标准给母猪投喂饲料和饮水，保证营养供给，促进母猪产后恢复和乳汁分泌。 2. 仔猪护理 ◦ 新生仔猪的处理，如断脐、剪牙、断尾、补铁等，做好仔猪保温工作，调控产房温度，确保仔猪存活。 ◦ 观察仔猪的吃奶、活动情况，及时辅助弱仔猪吃到初乳，防止仔猪被母猪压死、饿死。 ◦ 记录仔猪的出生、成活、健康等情况，根据仔猪生长情况进行分群或调栏。 3. 环境管理 ◦ 保持产房的清洁卫生，定期清理粪便、更换垫料，对产房地面、栏舍及工具进行消毒，预防疫病传播。 ◦ 做好产房的通风、采光工作，维持适宜的养殖环境。 4. 记录与汇报 ◦ 做好母猪分娩、仔猪生长、饲料消耗等相关数据的记录，定期向主管汇报工作情况。 ◦ 发现母猪或仔猪出现疾病、异常行为等情况，及时向兽医或上级主管汇报，配合做好诊疗工作。 该岗位需要具备一定的责任心和耐心，熟悉母猪和仔猪的生长习性及养殖技术，能吃苦耐劳，适应养殖场的工作环境。

主要职责： 1. 协助招聘：负责协助招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等； 2. 员工入职与离职手续办理：协助员工办理入职、离职手续，更新员工档案； 3. 考勤管理：负责监督并核实员工考勤，确保准确无误； 4. 薪酬福利：协助管理员工薪酬福利，包括工资核算、社保公积金办理等； 5. 员工关系管理：处理员工关系相关事务，如劳动纠纷调解等； 6. 制度执行与监督：监督公司人事、行政制度执行情况，发现问题及时汇报； 7. 文件管理：负责公司文件资料的收集、整理、存档等工作； 8. 办公环境管理：负责维护办公区域的卫生和秩序，确保办公环境良好； 9. 会议组织与协调：协助组织公司内部会议，并做好会议记录； 10. 完成领导交办的其他行政人事相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的行政管理、人力资源管理工作基础； 3. 熟练使用办公软件； 4. 工作细致、认真，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 有责任心，能够承受一定的工作压力

行政人事主管 招聘要求 核心目标：全面负责公司人力资源与行政管理工作，确保高效、合规、支持业务发展，并提升员工体验。 必备要求： 1.  经验：     *   5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，**其中至少2年以上主管或团队管理经验**。     *   **具备互联网企业或制造业企业从业背景**，深刻理解该行业特点（如互联网的快节奏、扁平化、员工年轻化、创新文化；制造业的流程规范、劳动密集、安全生产、成本控制、班次管理等）。 2.  **专业知识与技能：**     *   **精通人力资源全模块：** 熟练掌握招聘配置、薪酬福利核算（含社保公积金）、绩效管理流程、培训组织、员工关系处理、劳动法律法规及风险防控（特别是制造业的用工风险）。     *   **熟悉行政管理实务：** 精通办公环境管理、固定资产/用品采购管理、会议活动组织、供应商管理、基础后勤保障、制度流程建设与执行。     *   **法律法规：** 精通《劳动合同法》及地方相关劳动法规，了解互联网或制造业相关的行业规定（如工时、安全、数据合规等）。     *   **熟练使用办公软件及HR系统：** 精通Office，有主流HRIS或OA系统使用经验。 3.  **核心能力：**     *   **优秀的沟通协调与跨部门协作能力：** 能有效对接业务部门，理解需求并提供HR&行政支持。     *   **执行力与问题解决能力：** 高效推动项目落地，妥善处理各类员工关系问题和行政突发事件。     *   **团队管理与领导力：** 能够有效指导、激励和培养下属团队。     *   **责任心与原则性：** 工作细致严谨，具备高度的责任心和保密意识。     *   **成本意识与资源整合能力：** 善于控制人力与行政成本，优化资源配置。     *   **抗压能力与适应性：** 能适应互联网行业的快节奏变化或制造业的复杂环境。 **优先考虑：** *   **行业深度：** 在特定领域（如互联网技术研发招聘、制造业生产一线人员管理）有深入经验者优先。 *   **体系搭建经验：** 有参与或主导过人事行政制度、流程体系搭建或优化项目者优先。 *   **企业文化推动：** 在员工活动策划、企业文化落地方面有成功经验者优先（尤其互联网）。 *   **特定技能：** 熟练的数据分析能力（用于人力报表、招聘分析等），或具备基础的安全生产管理知识（制造业）。 **学历要求：** *   本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理，确保公司运营的高效与顺畅； 2. 负责公司合同的审核、签订、存档及跟进执行情况； 3. 协助公司领导处理各类法律事务，提供法律支持； 4. 参与公司内部管理制度的制定与完善，确保公司合规经营。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，法律、行政管理等相关专业优先； 2. 工作经验：2-10年相关工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先； 3. 专业知识：具备一定的法律基础，熟悉合同法、劳动法等相关法律法规； 4. 业务能力：     a. 具备较强的沟通协调能力，能与公司内外部人员有效沟通；     b. 具备较强的随机应变能力，能迅速处理突发事件；     c. 具备良好的文字表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 5. 工作态度：工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神； 6. 其他要求：熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。 岗位JD： 【职位名称】行政专员 【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理，包括但不限于办公环境管理、员工活动组织、办公用品采购等； 2. 负责公司合同的审核、签订、存档及跟进执行情况，确保合同内容的合法性、合规性； 3. 协助公司领导处理各类法律事务，如劳动争议、合同纠纷等，提供法律支持； 4. 参与公司内部管理制度的制定与完善，推动公司合规经营； 5. 负责与政府部门、合作伙伴的沟通协调，维护公司形象； 6. 完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，法律、行政管理等相关专业优先； 2. 工作经验：2-10年相关工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先； 3. 专业知识：具备一定的法律基础，熟悉合同法、劳动法等相关法律法规； 4. 业务能力：     a. 具备较强的沟通协调能力，能与公司内外部人员有效沟通；     b. 具备较强的随机应变能力，能迅速处理突发事件；     c. 具备良好的文字表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 5. 工作态度：工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神； 6. 其他要求：熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。 【工作地点】昆明万达南塔 【薪资待遇】面仪 【联系方式】***********

行政人事专员 工作地点：上海 招聘类型：全职 岗位职责 1. 行政综合管理 - 维护办公室日常运转：办公用品采购、设备维护、环境管理、费用报销 - 办理各类行政手续：工商变更、资质申请、合同归档管理 - 统筹员工差旅安排：机票酒店预订、费用结算、差旅制度优化 2. 人力资源支持 - 协助执行招聘流程：职位发布、简历初筛、面试安排、入职材料准备 - 办理员工入离职手续：劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案转移 - 基础人事数据维护：考勤统计、月度薪酬核算辅助、假期管理 3. 活动组织协调 - 策划执行员工活动：周年庆/节日活动、团队建设、下午茶等福利落地 - 保障会议高效开展：会议室预约、设备调试、会议纪要整理归档 - 外部接待支持：访客登记、合作方接待流程执行 任职要求 1. 本科及以上学历，2年以上中小型企业行政人事复合岗位经验优先 2. 熟悉Excel/Word办公软件，能独立制作考勤表/费用明细等基础报表 3. 掌握劳动法基础常识，了解五险一金办理流程（有实操经验优先） 4. 具备跨部门沟通能力，能快速响应研发/运营等不同团队需求 5. 适应创业公司节奏，能同时推进会议室装修监督与招聘支持等多线程工作 --- 加分项 - 参与过办公室搬迁/开业筹备 - 有IT行业招聘助理经验 - 持有人力资源管理师资格证 --- 我们提供 -年轻富有活力的团队，接触头部公司核心技术人才 - 扁平化管理：直接向核心管理层汇报，深度参与公司建设 -能力拓展：可接触从行政到HR以及商务的多模块实战机会 -弹性福利：每天上下班半小时弹性时间

 1、负责公司日常行政事务的协调与安排，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公环境管理等。 2.协助处理公司对外接待工作，包括来访人员的接待安排。 3.可接受实习生应届毕业生 4.能够吃苦耐劳，对工作有责任心。

岗位职责 1、客户接待工作 大堂电话的接听、记录、反馈。 大堂访客的接待、身份确认、登记、授权放行。 一般客户咨询的接待及处理。 2、办公环境管理 大堂服务及环境管理。 3、协调工作 大厦大件物品进出的监督与管理。 4、考勤管理工作 每日查询监控核查考勤数据，对考勤异常人员进行提醒。 每月统计公司考勤报表。 5、其他临时性工作 任职资格 1、学历本科及以上，有一年以上行政前台相关工作经验；可接受优秀应届毕业生、身高165以上，形象好气质佳，年龄20-25岁； 2、熟悉商务礼仪，行为举止得体大方，有礼仪培训经历优先； 3、熟练使用相关办公软件，工作热情积极、细致耐心； 4、具有良好的沟通能力，较强的服务意识，能吃苦耐劳；

岗位优势： - 战略角色：作为日本分公司早期核心成员，参与海外市场技术架构搭建，未来可晋升为技术领军人或技术管理层。 - 创业机遇：表现优异者有机会参与未来公司股权激励计划。 - 成长通道：2-3年内组建并带领技术团队，主导日本区域技术决策。 - 跨文化发展：中日技术体系深度融合，打造国际化职业履历。 岗位职责： 1、大数据平台运维：协助大数据平台的安装、配置、升级、监控及优化，保障系统稳定运行。 2、公有云环境管理（Azure / AWS）：支持云上大数据平台的部署与维护，优化资源使用。 3、技术支持与故障排除：提供日常运维支持，响应并解决系统问题，与厂商进行沟通协调。 4、安全与自动化：执行基本的安全策略，协助使用自动化工具提高运维效率。 5、团队协作：与开发及数据团队配合，优化系统配置，提升性能。 任职要求： 1、计算机相关专业，学历不限； 2、1年以上大数据平台或云计算运维经验，熟悉基本的大数据组件运维（如Hadoop、Hive、Kafka等）。 3、熟悉Linux系统，能进行常见管理和维护，具备Shell或Python基础。 4、了解Azure / AWS等公有云的基本操作，有云运维经验者优先。 5、语言能力：  具备良好的英语阅读能力，能理解技术文档； 具备基础日语沟通能力（JLPT N2及以上），N1优先。 6、加分项（非必需）：  持有大数据、云计算相关认证者优先（如AWS、Azure、Cloudera等）。

岗位名称：人事与行政专员 岗位职责： 1. **人事管理：** - 负责员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理。 - 执行公司薪酬福利政策，确保薪资计算的准确性。 - 管理员工档案，维护人事信息系统的更新与完善。 - 组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力。 - 协助制定和执行公司的人力资源策略。 2. **行政管理：** - 负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公用品采购、设备维护、环境管理等。 - 确保公司内部设施和设备的正常运行，及时处理故障。 - 组织公司内部活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 - 管理公司文件和资料，确保信息安全和保密。 - 协助公司领导处理日常行政事务。 1. 教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 至少3年及以上人事或行政相关工作经验，有初创公司工作经验者优先。 - 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 - 具备较强的组织能力和执行力，能够独立处理各种突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 个人素质： - 具有高度的责任心和敬业精神，能够保守公司机密。 - 具备团队合作精神，能够与团队成员建立良好的合作关系。 - 具有积极向上的态度，能够适应初创公司的发展需求。 **工作地点：** [公司所在城市] **工作时间：** 全职 我们期待您的加入，共同打造一个充满活力和创造力的团队！

岗位职责： 1、负责行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、活动推文、办公环境管理、固资管理、文件管理、员工福利统筹等； 2、负责人事入职、转正、调动、晋升、离职等人事异动手续办理，并负责企业微信后台管理； 3、负责完成招聘各个环节具体实施工作，确保招聘达成率达成； 4、负责进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先； 2、3年以上人力资源、行政管理类工作经历，有一定的公文写作能力，熟悉活动的举办； 4、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度； 5、性格开朗热情，责任感强、自我认知客观、逻辑清晰、良好的抗压能力。

工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练