薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

工作内容 职位描述： 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发，包括离线、实时的数据模型规划，建设PB级的数据集市和数据平台。 2.参与数据仓库模型的ETL实施，ETL性能优化、技术攻关等。 3.参与平台数据治理相关工作，负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设。 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发，发掘数据价值，以数据驱动业务不断发展。 岗位要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数据分析或相关专业出身，2-3年工作经验，具备极强的问题解决能力。 2. 精通数据仓库理论体系，对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验，熟悉不同建模方法的优劣。 3. 积极主动贴近业务，有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型；熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能，快速ETL实施能力，对SLA有较深刻的认识及强烈的责任心。 4. 熟悉大数据生态技术栈，具备较丰富的Hadoop，Hive，Spark，Flink，DataWorks等大数据工具应用和开发经验。 5. 掌握Java, Python等至少一门语言，有MapReduce项目开发经验，熟悉Azkaban等任务调度工具。 6. 熟练使用git，有多人项目合作开发经验。 7. 有数据中台建设经验优先。有数据分析能力、指标体系搭建或BI相关经验优先。有互联网工作经验优先。

工作职责： 1、负责国际化金融信贷产品的模型设计、开发、测试和部署工作；模型范围覆盖反欺诈、风控、营销、运营、催收等多个业务； 2、负责外部数据测试与联合建模工作，需要设计并出具标准化的评测报告，辅助关联的业务、产品、策略等团队评估与决策； 3、负责搭建模型与数据源监控，跟踪相关应用策略效果，响应策略测算与调整需求； 4、持续关注行业动向，主动贴近业务挖掘需求；以解决问题为目标，将业务难题转化为落地的技术方案，以实际技术成果提升业务效果； 5、关注技术进展，包括机器学习、复杂数据源深度挖掘、大模型等，以开放和务实的心态探索国际化金融信贷领域应用方案的优化和升级，大胆假设并实践论证，持续提升技术效率与效能。 任职要求： 1、国内外知名大学毕业，本科及以上学历，统计/数学/计算机专业优先，有信贷模型开发工作经验优先； 2、熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如各类经典回归模型、分类模型等；理解LR、XGB等常用算法的基本原理；有模型调优和成功落地经验优先； 3、熟练掌握至少一门主流的建模语言，如Python，SAS，R等；熟练掌握SQL； 4、对数据和业务有足够敏感度；有不错的结构化思维和逻辑分析能力，务实进取，善于跨团队合作与沟通； 5、具备不错的英文读写能力，一定的英文沟通能力。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

【岗位职责】 1.负责公考数资科目模拟题命制、解析撰写等教研工作。 2.根据业务需要完成其他模拟题相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上数资科目教学、教研经验者优先，优秀者不限工作经验； 2.能兼职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备基本教研能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强。

一、岗位要求： 1、年龄18-40周岁，学历大专以上; 2、有健康证或近7天内体检证明; 3、会使用智能手机; 4、性格开朗，谈吐清晰，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司管理。

岗位职责： 1、 带领团队负责各个品牌在阿里/京东/抖音平台的数据咨询业务； 2、 统筹公司内外部智囊团资源，团队资源等为所负责品牌提供数据策略咨询服务，给到增长策略、运营策略、营销策略建议； 3、 所负责品牌的项目管理、客户关系维护、商务合作机会挖掘； 4、 所负责团队的团队管理、人才梯队建设和挖掘等； 5、 业务创新沉淀、业务经营方法论沉淀等； 6、 公司组织能力建设相关的建言献策。   任职要求： 1、具备至少5年以上做大服饰行业轻奢、奢品方向相关的工作经验，其中管理工作经验至少3年以上，管理团队的规模至少10人以上，管理过90后； 2、具备3年以上的项目管理经验，具有客户管理、商务谈判的经验，具有大客户管理的能力； 3、具备较强的应变能力和组织协调能力以及业务沟通能力，为生意目标负责； 4、具备较强数据分析能力，让投放与策略相结合，完成客户创新命题； 5、价值观：对待客户：专业、卓越；对待组织：担当、信任、坦诚、团队协作、长期主义、目标导向；对待自己：积极、正面、勤奋、不断学习与自我突破； 6、具有电商平台运营经验、ISV从业经验优先考虑；具有零售行业数据咨询相关经验，数据策略能力较强，团队管理能力较强，或者商务谈判能力较强的有限考虑； 7、愿意一起做一件自己喜欢、有价值有意义的事情的人。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

岗位职责： 1、负责微博综合行业（重点行业示例：手机、鞋服、奢侈品、美妆等）的社会化内容营销策略输出； 2、跟进重点行业客户的年案或个案诉求，配合销售团队进行内容策略分析与提案支持，推进品牌下单； 3、结合个案项目执行情况，跟进内容执行数据，对行业内容营销策略做复盘、梳理与迭代优化，持续提升行业内容营销方法论。 能力要求： 1、3年以上工作经验，4A/广告策略/品牌策略/整合营销经验者优先； 2、需对互联网内容营销与对应行业资讯有敏感度，具备网感与内容sense，各社交平台的忠实用户优先； 3、具备营销策略思维，可撰写方案、复盘分析； 4、对重点行业有深入了解或较高的兴趣基础。

注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力； 3、 为学员提供全学习环节、学习任务完成情况和学习效果监督，主动分析科目学习任务完成情况，针对薄弱环节给出针对性解决方案及辅导。 任职要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 具备至少半年公考行业从业经验或参与过公务员考试，对公考具备一定了解和基础知识掌握，认同粉笔各学科理论； 3、 思维敏捷、逻辑清晰、表达精准，积极上进、有责任心； 4、 空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息，可常年兼职或可稳定合作6个月以上者优先。 薪资范围（500-2000/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备光伏、工建业拓等行业评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

职位描述 1、业务伙伴支持：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5 年及以上人力资源工作经验，3 年及以上 HRBP 工作经验，有互联网研发团队BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：抗压力强，能适应多项目并行的快节奏场景，有全局观，面对复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，逻辑性强，善于思考且韧性强。

岗位职责: 1.协助舞蹈老师进行日常教学活动，帮助学生纠正动 作; 2.负责舞房管理，维持课堂秩序，确保学员安全; 3.协助准备和布置舞蹈教室，确保教学环境整洁; 4.参与舞蹈课程的设计和改进，提出合理化建议。 5。担任舞蹈拍摄任务，以及学员的维护和跟进. 任职要求: 1.热爱舞蹈，可零经验零基础，面试通过会有专业舞蹈老师免费培训教 2.活泼开朗，有良好的沟通表达能力。 3.有耐心和责任心，善于与学员沟通交流; 4.有一定的组织协调能力，能独立完成任务; 5.适应能力强，能快速融入团队工作。 福利待遇: 1.提供住宿，设施齐全，环境舒适; 2.基本工资+课时费，****; 3.提供专业培训，提升个人技能; 4.工作时间灵活，可根据实际情况调整; 5.享受节假日福利，定期组织团建活动。 6.能力足够优秀公司这边一定会优待

•事业合伙人身份： 您不仅是员工，更是事业的共建者。除了具备竞争力的薪酬，您将享有核心业务10%-20%的项目分红，您的专业能力直接与事业成果挂钩。 •定义行业标准： 您将亲手搭建岐黄半昪天网格合伙人的健康知识体系和培训标准，成为数百名未来健康顾问的“总教头”。 •前沿实践场： 在这里，您的中医营养学理论将与AI科技、社区商业生态深度融合，获得前所未有的应用与升华。 职位描述： 我们正在寻找一位既懂中医智慧又懂现代商业的“双栖型”专家。您的核心使命是：为我们的网格合伙人体系注入专业灵魂，并确保他们能将这些知识转化为服务社区的能力。 1. 赋能与培训（核心职责）： •负责网格合伙人的招募选拔，从专业角度评估候选人的健康素养与潜力。 •搭建并迭代网格合伙人的标准化培训体系，包括中医基础理论、体质辨证、营养搭配、产品知识、服务流程等。 • 担任首席培训师，通过线上线下多种形式，生动高效地完成培训交付，确保合伙人专业能力达标。 2.产品与内容（专业支持）： •成为产品的“专业翻译官”，深度参与产品开发，从中医营养学角度为产品研发提供专业建议。 •提炼产品核心卖点与理论支撑，将复杂的专业理论转化为合伙人易懂、客户信任的推广材料（PPT、文案、话术等）。 •构建岐黄半昪天独有的 “产品-体质-解决方案” 知识库和应用逻辑。 3. 市场与传播（价值放大）： •代表公司面向B端（合作伙伴）、C端（社区用户）及各类峰会进行专业内容宣讲与品牌代言，提升品牌专业公信力。 •配合市场团队，创作高质量的健康科普内容（文章、短视频、直播），吸引潜在用户与合伙人。 •追踪行业前沿动态，为公司的服务产品迭代与创新提供战略性建议。 任职要求： 我们最看重的——是您将专业转化为商业价值的能力。 • 硬性条件： •本科及以上学历，中医学、营养学、预防医学等相关专业背景，持有健康管理师、营养师等相关证书。 •5年以上大健康行业工作经验，其中至少3年专注于健康管理、产品培训或市场教育工作。有成功的企业内部培训或市场赋能经验者尤佳。 •核心能力： •专业转化能力（必须）： 能够将精深的中医理论与营养知识，转化为易于理解和传播的语言、工具和解决方案。这不是一个纯粹的科研岗位。 •培训与演讲能力（必须）： 具备出色的表达能力和感染力，能Hold住各类培训及宣讲现场，激发学员兴趣。 •市场化思维（必须）： 深刻理解用户需求，具备产品意识，能从市场反馈和商业角度对产品及服务提出建设性意见。 •协同与执行力： 具备强大的跨部门协作能力，能推动培训体系与产品、市场策略同步落地。 •个人特质： •对传播健康抱有使命感与激情。 •具备创业者心态，积极主动，拥抱变化，能承受快速发展中的压力。 •卓越的学习能力，能持续追踪并融合医学、营养学及健康科技的前沿进展。

品行端正，无不良嗜好，公安系统无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守信； 18-45周岁，有服装工厂生产、质检经验者优先； 要求视力正常，矫正视力在5.0以上，无色盲色弱等各类视力问题，能清楚识别颜色；识字、认识并会书写26个英文字母，会使用智能手机，能教会电脑简单按键 【面试/工作地址】 地址：江苏省南京市江宁区滨江开发区颐年路10号远泽物流园2号楼2楼A区丽迅仓库 【吃住情况】 出勤期间，包工作餐，有住宿，四人间，公共卫生间，无住宿费，水电费需要平摊，入住需交200押金，离职时待水电结清后退还。