社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.员工关系基础工作，入离职、档案归档。 2.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 3.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 4.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 5.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 6.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 7.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

岗位职责 1、协助销售人员进行日常的销售工作； 2、负责部门员工工作报告的收集整理及考勤的管理确认； 3、进行周/月报表的统计提交，统计销售预测表、备货文档等资料； 4、配合主管领导完成部门人员考核及培训工作； 5、分公司日常账务及办公用品采购，协助员工财务报销事宜； 6、负责协助部门项目投标工作，负责标准商务部分标书的草拟及商务资料的准备； 7、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、本科以上学历，市场营销、计算机相关专业，2年以上商务岗位相关经验，IT行业从业经验优先考虑； 2、具有良好的沟通、协调、反馈能力、抗压能力强； 3、熟悉招投标流程及规范，熟悉投标文件的编写； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识； 5、有责任心、形象好、气质佳，有同岗位工作经验者可适当放宽条件。

岗位职责： 1、参与产品的模块设计（基于Linux操作系统）； 2、 完成所负责功能模块的开发； 3、负责相关代码编写，Bug修改，文档的维护等； 4、熟悉不同平台下Linux的系统构建，运行环境搭建，以及运行环境优化。 任职要求： 1、计算机或相关专业、本科以上学历，2年以上Linux环境下软件开发工作经验； 2、熟悉Linux操作、Makefile脚本编写及gdb调试工具 ； 3、熟练掌握Linux下多线程/进程技术，熟悉进程通信技术； 4、熟练掌握TCP/IP协议及网络基础知识；能够使用C或C++语言完成模块设计、编码及测试，数据库MySQL/SQLite掌握其一；熟练掌握常用数据结构。

任职资格： 1、信息系统等级保护测评项目现场实施工作的组织协调管理，等保测评实施经验1年以上，熟悉网络、主机、应用、管理现场测评工作； 2、具有出色的文档编写能力，能够完成测评指导书的开发，等级保护、风险评估等项目实施方案和报告编写； 3、具有出色的沟通交流能力，能够完成信息安全等级保护测评、信息安全咨询、信息安全风险评估、等项目的技术支持工作，能够为客户提供信息安全等级保护、信息安全风险评估以及其他信息安全知识的培训。 职位要求： 1、对国家信息安全、等级保护、风险评估相关标准有深入的理解； 2、具有政府、能源等行业等保测评工作经验优先； 3、具备较强的客户沟通谈判和文档处理能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力， 对项目质量、进度、成本、风险有较好地把控，能够独立解决项目实施中的问题； 4、跟踪最新信息安全产品知识和技术，对主流安全技术和产品或行业安全标准等有深入了解； 5、有CCNA、CCNP、CISP、CISSP或者等保初级测评师证书者优先。 6、工作踏实、服从管理。 7、专业要求：信息安全、网络安全、计算机技术与应用、软件工程等相关专业。

岗位职责： 1、开拓行业客户，完成个人销售目标； 2、协助上级主管完成大客户拜访、商务谈判工作； 3、根据行业客户方向寻找目标客户及潜在客户，收集客户信息； 4、通过各种渠道了解项目信息及时反馈跟进； 5、完成上级主管交办的临时工作。 任职资格： 1、计算机或市场营销专业，大专及以上学历,，软件行业、系统集成销售经验优先考虑但不限于； 2、有一定的谈判能力，形象好，气质佳，语言表达能力强； 3、能够进行独立客户拜访，有陌生拜访经验；

（大客户经理储备岗） 岗位职责 1、协助销售人员进行日常的销售工作； 2、负责部门员工工作报告的收集整理及考勤的管理确认； 3、进行周/月报表的统计提交，统计销售预测表、备货文档等资料； 4、配合主管领导完成部门人员考核及培训工作； 5、分公司日常账务及办公用品采购，协助员工财务报销事宜； 6、负责协助部门项目投标工作，负责标准商务部分标书的草拟及商务资料的准备； 7、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、本科以上学历，市场营销、计算机相关专业，IT行业从业经验优先考虑； 2、具有良好的沟通、协调、反馈能力、抗压能力强； 3、熟悉招投标流程及规范，熟悉投标文件的编写； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识； 5、有责任心、形象好、气质佳，有同岗位工作经验者可适当放宽条件。

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 2.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 3.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 4.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 5.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 6.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

岗位要求：前期设计打印/后期装订制作　 1. 学徒工：要求爱好此类工作，不懂的我们免费教。 2. 有图文店工作经验，会打印会后期的优先 3. 要求人员:好学上进，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，能服从安排，能长期合作。

（早晚班，周休一，有奖金，可提供住宿，可缴纳五险） 岗位职责： 1.为顾客提供优质的服务； 2.负责超市运营相关工作，包括但不限于订货送货、收银理货、商品陈列等工作； 3.服从店长管理，协助店长维系现有客户，做好线上社群运营； 4.做好卫生清洁、防疫等工作； 5.做好食品安全，防损等工作 任职要求： 1.具备零售连锁食品相关经验者优先录用； 2.具有较强的沟通能力和良好的服务意识； 3.具有较强的团队合作意识，有亲和力，工作认真仔细；

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 1、针对个险业务（如增员、代理人培训、销售转化等）构建数据模型，挖掘潜在业务规律，完成业务场景落地； 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，开发部署整个系统，持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先，硕士优先； 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验； 3、精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能； 4、了解大模型的基本原理及应用，具备大模型应用经验和模型服务化经验优先； 5、扎实的编码能力，熟练掌握Python和Hive，熟悉数据结构与机器学习模型；掌握C++者优先； 6、有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务人员沟通数据需求的能力，有良好的团队合作精神； 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。

迷岛是创新的兴趣社区建站方案，具备零门槛入手、功能最全、前置成本最低、定制程度高、留存效率最高等多种优势，是“一人公司”、中小组织搭建和运营垂直社区的最佳范式。我们正在让这种创新范式流行起来。 工作内容： - 参与市场调研和竞品分析，协助PR和营销工作 - 协助筛选和触达KOL以及关键客群 任职要求： - 26届/27届本科或以上同学，每周出勤≥4天/≥3个月 - 逻辑分析能力好，善于拆解和归纳 - 有良好沟通能力和文案基础 - 对市场营销具有一定认知 我们提供： - 高价值的实习工作经历 - 实习期有奖金，上不设限 - 有转正机会 [特别说明]请在发消息时扣个“1”，标识真人真实意愿，我会优先沟通。招聘平台各种道具和AI，对双方都是在消息里大海捞针，比较浪费时间。

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。