职位描述： 1、主导或参与产品知识图谱、人工智能等领域的产品设计工作； 2、撰写行业解决方案，可能得行业有AI教育、工业智能、机器人等多个行业； 3、竞品调研，涉及功能或方案的分析等； 4、熟知公司产品专业知识、产品营销卖点、负责产品内容开发； 5、线上线下的产品培训、人工智能相关知识讲座； 6、有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题； 6、领导临时安排的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件及其相关专业，2年以上工作经验； 2.2年以上产品设计的经验，对Axure、office等软件非常熟悉； 3.对下列领域之一非常熟悉：人工智能、AI教育、智能制造； 4.其他软性条件，包括良好的沟通能力、责任心、上进心、业务理解能力、学习能力，并且有强烈意愿在本领域发展。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、对带领的销售团队的业绩负责，管理团队，带领促进共同成长； 2、与团队一起负责各大家居厂商、家装公司等客户的项目洽谈； 3、根据产品及行业特征，开发大客户、重点客户资源； 4、积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成。 任职资格： 1、具有丰富的团队管理经验； 2、熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等，优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧、表达能力和销售套路，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作、团队分享意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。 管理经验3-5年 家居行业 SaaS业务

岗位职责： 1、对带领的销售团队的业绩负责，管理团队，带领促进共同成长； 2、与团队一起负责各大家居厂商、家装公司等客户的项目洽谈； 3、根据产品及行业特征，开发大客户、重点客户资源； 4、积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成。 任职资格： 1、具有丰富的团队管理经验； 2、熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等，优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧、表达能力和销售套路，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作、团队分享意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。 管理经验3-5年 家居行业 SaaS业务

职位职责： 1、对销售结果负责，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2、从0到1组建销售团队，选拔、培养价值观正、专业强、拿结果能力强的销售团队； 3、熟悉二手车车辆优劣势，服务好用户各种需求，提升销售效率； 4、根据公司下发的目标，制定销售节奏策略，指导销售完成业务目标； 5、激发团队斗志，带领团队做好客户服务等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有二手车经验优先； 2、3年以上销售及团队管理经验，熟悉当地二手车市场； 3、善于站在客户角度为客户服务，带领团队打造积极正向的文化，不坑客户，不冷漠，不消极； 4、善于总结复盘工作以及正向影响他人。

工作职责: 1、部门内团队成员的日常工作安排与管理，提升团队的向心力与凝聚力； 2、协助销售人员大额订单的谈判与沟通，促进部门业绩的提升； 3、关注重点客户的跟进与需求挖掘，提升客户的粘性； 4、对销售团队成员重点工作进行考核与目标管理，促进部门目标业绩的达成； 5、本岗位有晋升发展空间，属团队管理岗； 任职资格: 1、大专以上学历，本科以上优先考虑，年龄30岁以内，有2年以上电子元器件行业销售管理经验优先； 2、非电子元器件行业经验，要求有2年以上B端行业销售团队管理经验，且带领过10人以上团队； 3、具备良好的沟通与销售技巧，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力，较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动； 4、深刻理解B端行业客户需求，学习能力强，有较高的责任心；

岗位职责: 1.负责拉美空调/冰洗产品的销售及市场推广任务，承接销售指标，对经营结果负责； 2.开拓新的销售渠道，拓展新客户，增加产品销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，规划当地产品线及销售策略。 4.策划和组织当地的品牌营销活动，并能量化到销售业绩的提升； 5.管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求: 1.本科或以上学历，国际贸易，市场营销，英语、西语等相关专业； 2.3-5 年家电类产品（空冰洗优先）海外销售经验，熟悉产品、渠道，具备较强的市场开拓能力和综合运营能力；有巴西或拉美市场海外销售经 验优先； 3.熟练使用 Excel/Word/PPT 等办公软件，具备较好的数据分析能力与报告撰写及呈现能力； 4.当责、靠谱；具备较强的商务谈判能力和人际影响力；具备良好的跨部门协作能力和抗压能力； 5.英语能作为工作语言。掌握西语者加分，能接受外派或出差。

工作职责: 1. 负责山石金融行业客户制定销售策略并执行，完成公司下达的销售任务； 2. 建立长期稳固的行业客户关系，挖掘并逐步引导客户需求，树立公司产品的品牌和产品优势地位； 3. 通过精细化的管理手段，强化营销商机管理，提升商机质量，提升销售commit准确率； 4. 建立行业销售的组织能力，保证集团所倡导的文化和机制在业务部有效落地。 任职资格: 1. 本科以上学历，具有5年以上IT行业客户销售经验； 2. 有一定的行业或者产业领域的积累和背景，有较强的行业对话能力，善于维护客户关系； 3 具备良好的经营管理思维，善于分析行业、把握市场动向，实现销售结果达成； 4.具备在复杂业务环境下，细致、自我驱动、结果导向、抗压求胜的特征。

岗位职责： 1、负责本地大客户销售团队管理、达成公司销售业绩目标； 2、拟定销售战略规划为重大营销决策提供建议和信息支持； 3、负责制定项目的客户拓展、维护、签单计划； 4、销售竞争策略并实施，指导销售人员完成规定的销售业绩。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟悉Saas服务和软件市场，6年以上TOB销售经验、3年以上团队管理经验； 2、具有丰富的销售团队管理能力以及业务突破能力； 3、具有良好的沟通技巧与表达能力，亲和力强； 4、出色的组织、协调能力，团队协作性强； 5、具有丰富的To B销售经验和敏锐的市场洞察力。

【岗位职责】 1、带领销售团队完成业绩指标； 2、全面负责并参与到日常的销售工作指导中； 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程； 4、开展员工的培训和指引其发展； 5、不断通过报表和总结来回顾业绩状况，不断改善流程，提升业绩； 6、跨部门沟通、解决工作中遇到的问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上成年人在线教育电销管理经验； 2、个人业绩处于公司前茅，有丰富的销售经验； 3、目标感强，执行力强； 4、有10人以上管理团队经验。

岗位职责 1、负责线上销售团队管理，达成公司下达的部门整体销售运营考核； 2、负责研究打磨体验产品到年卡套餐产品转化率和年卡产品续卡复购率，整个转化体系； 3、负责总结和打磨部门内部各转化环节SOP标准，并不断总结和优化，并且在部门内部落实，提升整个团队效率； 4、负责部门内部人员氛围提升、技能提升培训等 5、负责部门人员招聘、培训日常管理，考核激励等； 6、负责部门数据体系搭建、跨部门沟通、跨部门业务落地和推进； 岗位要求: 1、大专及以上学历，有2年以上线上销售团队管理经验，在线教育转化团队管理经验优先； 2、懂数据分析、懂基本运营转化逻辑，有强大的抗压能力，和自我驱动能力 4、有目标感，团队合作意识，适应活跃的团队气氛; 5、具备高度的责任心和执行力，语言表达、沟通能力和谈判能力强，思维敏锐，高度的团队合作精神。

1、根据需求进行选品、对接产品上下架 2、维护好社群平台运营 3、熟悉产品知识，及时关注反馈库存状态及咨询中遇到的各种问题； 怎么才能胜任这个工作？ 1.热爱电商行业 2.较强的亲和力和沟通能力，反应快，方法灵活； 3.学习能力强，善于思考和总结，能养成总结、记录的工作习惯。 4.有前辈在旁指导，全看个人能力和努力 薪资待遇： 试用期1-3个月，转正后底薪4000元，每月提成2000-5500之间，总收入高于7000，你期待的办公室冰箱微波炉应有尽有，你期待的保险、各项福利俱全。

【岗位职责】 1、深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 2、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 3、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 4、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 5、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；双休； 2、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利补贴+全勤奖+年终奖； 3、福利：五险一金；节假日精美礼品；下午茶；团建活动； 4、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 5、员工培训：岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训； 6、晋升通道：专业路线和管理路线双通道，只要你有能力，我们为你提供平台； 7、公司团队：开放式办公场所，办公环境舒适温馨，团队年轻化，有活力，交流无代沟，氛围融洽、和谐。

公司统一安排渠道，你负责邀约面试，办入职手续

主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、召开部门内的销售会议 7、其他公司布置的任务专业能力.