1.主要负责seo优化，百度关键词排名 2.能web前端开发。 3.网络销售

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喜爱美食，主要撰写央视美食栏目解说词，可以不定期跟组，只要文字功底扎实，工作方式灵活多变。

岗位职责： 1.协助化妆师做好婚纱照妆面造型相关工作； 2.保持工作环境的干净整洁以及化妆工具的卫生； 3.全程陪同客户做好相关拍摄工作。 招聘要求： 1.热爱化妆行业，有较强的沟通理解能力和服务意识； 2.具有较好的亲和力和团队精神，有上进心，能吃苦耐劳； 3.有相关经验者优先，优秀应届生亦可。

一、岗位要求： 1.月初制定每月业绩与年度业绩规划及完成(人均产值门店好评满意度回客指标/每日客片/均价/重拍客诉) ，跟进每日完成进度； 2.店内人员配置调控人才培养和运营流程优化及调整； 3.店内开销支出管控，能较好地控制店面成本； 4.每月根据当月发生的事招开各的门主管会并解决问题； 5.规范店内管理制度，并按公司制度及时完成各项管理会议的召开，跟进会议决议的执行； 6.负责店内设备的日常维护； 7.及时帮助员工处理客户投诉； 8.负责计划、执行和跟进客户拍摄的整体性项目。 二、岗位要求： 1.具有管理、培训和发展员工的技巧，能帮助员工持续达成业绩指标； 2.具有提升工作效率的方法并能及时地推广到店面； 3.在一线工作室或影楼具有3年及以上的门店团队管理经验，10年及以上行业工作经验；                  4.为人诚恳，应变力强，具有强烈的责任心和事业心，抗压能力强。 5.形象气质佳，性格开朗，善于沟通； 6.年龄28-38岁，性别不限，大专及以上学历。

一、岗位职责 1. 根据销售中心整体计划制定本部门销售线上邀约工作计划并组织实施； 2. 负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务； 3. 执行具体销售线上邀约工作包括与客户线上谈判、释疑、签约、线上邀约等； 4. 依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核和培训； 5. 负责本人及本部门销售线上邀约目标的完成； 6. 团队人员日常工作的辅导与管理。 二、任职要求 1. 大专以上学历； 2. 1年以上电话/网络销售经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验，具有优秀的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具备自我约束、勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 5. 诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

工作职责 1.负责与品类产品总监沟通生意策略，流行趋势和设计风格的分享，了解生意增长的背景，使得设计与生意增长一致成长，对整体产品风格的把控，使被认可的产品风格保持一定的延续性，找到生意和形象的平衡点； 2.负责整个品类的设计任务，并分配设计任务到主设计师及其他团队成员; 3.代表品类与研开发构建科技平台沟通，依据趋势和消费者需求制定产品设计创新方向； 4.根据产品经理订货会的销售数据分析，总结经验为下一期设计做总结。 工作要求 1. 优秀的外籍设计师优先，如日本、韩国及其他**，可来大陆工作优先 2.具备8年以上相关工作经验; 有负责独立品类设计的经验者优先 3.运动户外品牌、时尚男女装工作经验优先 4.优秀的流行趋势敏感度，优秀的审美能力 5.优秀的团队管理能力

工作职责 1、负责统筹李宁1990系列产品上市策略和整合营销计划； 2、推动管理产品上市营销计划的实施。 工作要求 1、丰富的运动时尚类领域营销资源； 2、7年或以上相关经验； 3、较强的创意和内容输出能力，有时尚媒体、时尚及轻奢类品牌营销经验优先； 4、头脑灵活，思维开阔。

工作职责 1、合理安排店铺人员工作，维护好店铺形象，确保店铺正常运营； 2、执行好公司下达的各项工作，提高店铺销售业绩； 3、维护店铺与商场之间关系，做好公司与商场之间的衔接工作； 4、做好店铺现金、账务、货品、库存的管理工作； 5、工作有责任心，有活力，积极向上，乐观正直。 6、有两年以上大店的品牌服装店店长工作经验

岗位职责： 负责制定公司人力资源规划、组织架构、组织效能提升，监督各事业部执行规划。 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业； 2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书； 3、具有5年以上大型新能源行业公司组织发展相关工作经验； 4、熟悉公司人力资源管理制度、组织架构、编制与相关流程、政策； 5、英语四级及以上证书，具有良好的英语听、说、读、写的能力。

诚招贷款电话销售，年龄20-35周岁！男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，有良好的亲和力和沟通表达能力，灵活应变谈判能力！ 贷款销售是具有挑战的行业，有进取心，有耐心，品行端正的朋友与我们同行！ 我们需要的是有胆量，有进取心，有耐心，品行端正的朋友与我们同行！ 薪资待遇：无责任底薪！高提成！高收入！节假日休息！ 不缺钱的，我们不要！不孝敬父母，我们不要！没有高收入欲望的，我们不要！

岗位职责 1、招聘模块：有互联网电商、绘画创作类企业、供应链管理、市场运营、客户运营岗位招聘经验的优先； 2、员工关系：转入离职手续手续办理并做好相关档案分类管理，结合员工入职离职及时完成社保公积金增减员统计并对接办理； 3、薪资核算：辅助主管薪资统计、核算模块； 4、负责办公区域的环境卫生，保证设备正常运行、物品摆放整齐。 任职要求 1、本科学历，2-3年及以上相关工作经验者优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、仪表端庄，谈吐大方，具备一定商务礼仪知识； 5、能做到处理问题按程序和权限办理，未经授权的事宜不得私自做主。

工作职责: 1、建设ogv场景下全链路风险监控体系及识别能力，与算法团队密切协同。根据现有社区风险水位及时调整规则、模型和其他策略； 2、与品类团队密切配合，结合业务现状和行业特征定制本土化策略及相关能力，为品类健康度提供公信力保障； 3、具有产品意识，熟练掌握原型图制作工具，与技术、数据等产品团队深度合作，推动相关策略落地； 4、通过大数据分析洞察风险特征及变化链路，设置数据异动监控节点，根据ogv社区互动维度（点评、弹幕、评论）设置分层预警能力； 工作要求: 1、本科及以上学历，3年以上工作风控策略工作经验，有社区治理、用户治理、模型运营等经验优先； 2、有较强的数据分析能力，熟练使用sql或python等语言工具的优先； 3、具有较强的逻辑思维、跨部门沟通及协调、项目管理等能力，有良好的团队合作精神，自我驱动力较强；

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、深入理解业务，进行业务逻辑拆解及相关数据分析， 进行各序列绩效方案设计，保障业务目标达成。2、结合部门战略目标以及业务各阶段关键策略，进行季度绩效的迭代设计，建立模型测算制定指标目标，并进行业务团队的宣导下达、监控及结果的核算、反馈沟通等工作。3、通过深入一线，进行调研及数据分析，发起并推进相关的研究分析专项，提出改进策略，并落实到绩效策略中。并开展绩效复盘，从绩效角度给到建设性建议，帮助业务取得更好的结果。4、对绩效流程及框架进行梳理分析，形成相关的产品功能需求，协同PM搭建并推进完善绩效产品，帮助业务一线团队实时了解绩效达成情况，进行业绩的过程改善 岗位基本需求 1、深度理解业务策略，销售运营、商业分析岗位经验优先； 2、有绩效或数据分析工作经验； 3、具备问题解决能力，能够深入一线，倾听业务原声，有效收集信息和数据资料以解决在自己工作范围内所遇到的问题，能汲取过往经验有效复盘，不断迭代评估不同解决方案所需要的资料和资源； 4、沟通协作能力，能够有效倾听和理解对方，把握他人的叙述要点，准确无误、简练的表达自己的观点，且能较好的与协同团队达成一致方案，推进落地。。 5、有极强的主动性和自驱力，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心； 6、绩效作为销售团队指挥棒，需要及时承接策略，并以恰当的质量及时地交付结果。尽管有挫折，他们迎难而上，从不将就。 7、能够对新的业务策略保持学习态度，不断刨根问底探讨业务策略如何有效落地，起到指挥棒作用。 具备以下者优先 1、有0-1制定新团队绩效方案的成功经验优先； 2、有电销团队绩效方案制定的经验优先； 3、有大客户销售绩效管理经验优先； 4、了解提成制和强制分配法等优先 。 岗位亮点 1、接触不同岗位序列，具备提升全面发展的空间； 2、了解核心策略，有深度的业务了解环境； 3、个人成就感及提升机会多； 4、团队氛围好 。 其他补充信息 1、接触不同岗位序列，具备提升全面发展的空间； 2、了解核心策略，有深度的业务了解环境； 3、个人成就感及提升机会多； 4、团队氛围好 。

岗位职责：  1、产品规划：负责公司内部物流供应商门户系统的产品架构设计、产品功能策划，负责物流供应商门户如下IT系统功能的持续改善，推进IT支撑体系化、数字化水平。  2、模型定义及落地：定义物流供应商门户系统的“4流”模型：商流、订单流、货物流、资金流，并落地应用；  3、用户体验提升：根据物流供应商特性，提高供应商门户系统相关功能的使用黏性，优化系统用户体验，进而提升公司内部与物流供应商的线上协同能力；  4、产品运营：基于运营数据，持续挖掘在协同效率、信息透明等多角度下的机会点，推动产品迭代及推广落地。  我们需要这样的你：  1、业务能力：有3年及以上SaaS系统、供应商门户产品经验，懂物流更佳；  2、思维逻辑：超强的业务抽象能力，深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点，认清每件事情的表象和本质。  3、表达能力：能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景，倾听和主导讨论的主题，有较强的控场能力。  4、方案设计能力：熟练使用VISIO流程图、场景示意图，或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务，转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形，确认和精准传达方案全局和细节。  5、数据分析能力：有良好的习惯，对重要项目上线后的效果做后期数据分析，同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足，以及同步运营数据给IT团队，增强IT团队对新业务上线后的存在感。