岗位要求: 教育背景要求: 本科及以上 岗位职责: 1、协助对接商业大客户决策层，支撑客户关系规划、客户关系拓展、客户满意度管理。 2、在指导下，担任中小销售项目PD，理解客户需求，制定项目策略，达成项目成功。 3、协助开展本地的合作伙伴拓展与使能。 4、协助负责本地客户及产业的洞察，形成市场机会；

1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历，外貌气质佳，身高1、60米以上，有较好的人力资源管理意识，具备敏锐的洞察力，能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳，做事认真仔细，有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件，有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘，销售，人力资源类工作经验优先，25岁左右 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉人事管理知识及工作流程， 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30，缴纳社保，周末双休。

岗位职责： 1、负责招聘工作 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 任职资格： 1、熟练使用办公软件 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

基于刚才生成的岗位JD，你是指基于软件工程师的职位描述和职位要求吗？如果是的话，那么基于这个岗位JD，HR可以采取以下步骤来准备招聘过程： 1. 准备招聘广告：根据职位描述和职位要求，编写一份吸引人的招聘广告，以便吸引合适的候选人。 2. 收集简历：通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式收集符合职位要求的简历。 3. 初步筛选简历：根据职位描述和职位要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。 4. 面试候选人：根据初步筛选结果，对符合条件的候选人进行面试。面试可以包括电话面试、视频面试或面对面面试等多种形式。 5. 评估候选人：根据面试结果和职位要求，对候选人进行评估，确定是否录用。 6. 发送录用通知：如果候选人被录用，HR需要向候选人发送录用通知，告知其职位、薪资、福利等信息。 7. 签订合同：在候选人接受录用通知后，HR需要与候选人签订合同，确保双方的权利和义务得到保障。 总之，基于这个岗位JD，HR需要准备招聘过程，包括编写招聘广告、收集简历、初步筛选简历、面试候选人、评估候选人、发送录用通知和签订合同等步骤。同时，HR还需要注意确保招聘过程的公正、透明和合法性。

专科及以上学历。经验不限，年龄，18-27

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

1、会操作自建站、亚马逊、eBay及其开发平台，发布信息，即时更新、维护，及时回复客户的询盘、报价跟踪反馈；2、运用Google等互联网工具开发新客户，增加产品销售范围； 3、参加国内外展会，接触开发跟踪客户； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5、负责接待自己的客户验厂，洽谈业务等； 6、负责各自跟进的合同执行、发货、催款和客户满意度调查等售后工作； 7、热爱销售、有志于长期发展、主动沟通、乐于挑战、善于学习、吃苦耐劳、有一定抗压力； 8、英语交流无障碍，国际贸易、商务英语专业优先。

外贸业务员职位描述： 岗位职责： 1. 负责公司产品的海外市场拓展，客户开发与维护，完成销售任务； 2. 负责市场信息收集、分析，了解行业动态，为公司的市场战略提供参考； 3. 负责报价、商务谈判、合同签订等业务流程，确保公司利益； 4. 负责跟踪订单生产、物流、报关等环节，确保货物按时交付； 5. 负责客户售后服务，处理客户投诉，维护客户关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业； 2. 英语4级以上，具备良好的英语听说读写能力，能熟练与国外客户沟通； 3. 熟悉外贸业务流程，有 1-3 年外贸业务工作经验者优先； 4. 具备较强的市场分析、商务谈判和沟通协调能力； 5. 工作积极主动，有责任心，能承受工作压力，适应出差； 6. 熟悉办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和五险 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 团队氛围和谐，公司文化开放包容； 4. 定期举办员工活动，关注员工身心健康。

职位描述：精英外贸业务员（可以不用自己找客户） 我们是一家专业从事轴承、汽车配件外贸销售的企业。 工作地点：江苏常州武进湖塘中心 岗位职责： 1.处理公司分配的客户的询盘，做好回复、跟踪回复工作。 2.参加国内国外展会，接触开发跟踪客户。 3.负责接待自己负责的客户审厂，洽谈业务等 4.负责各自跟进的合同执行、发货、催款和客户满意度调查等售后工作。 5.维护老客户等。 6.定期参加公司组织的培训、学习活动。 任职资格: 1.本科学历，英语六级，且有一定口语能力能够与客户电话沟通，语音交流（熟练西班牙语 阿拉伯语 葡萄牙语等其他语种优先。） 2.性格开朗主动，乐于学习。 3.接受短暂加班，有相当的耐苦耐劳精神。 4.有强烈的成功渴望,并为之奋斗的毅力。 工作时间： 早8:30-晚6:00（12点-1点，吃饭休息），双休，假期按国家规定；或者根据工作情况临时调整。 福利待遇 1、薪资：高于同行业薪资水平，基础工资4000-5500+提成，一般年收入6万-40万。 2、福利：五险一金（医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工伤保险+住房公积金）+年终奖+团队旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼金； 3、假期：每周双休。享受正常法定假日+带薪年假，可调休，灵活的弹性工作制； 4.如需要，可提供宿舍住宿 工作培训： 1.专人指导，老带新 2.公司付费外部学习交流 欢迎有能力，有梦想，有活力的小伙伴来加入我们的大家庭。

1、负责厂区基层员工的带面试、带入职 2、负责厂区员工的日常请假管理、考勤、工资预支等管 3、负责厂区员工入离职手续的办理、管理 任职资格: 1、20-35岁，有驾照手动挡 2、熟练使用Office办公软件 3、可接受长期出差或者外派 4、服从公司安排调动 5、吃苦耐劳，具有良好的职业素养。目前该岗位在职人员月平均工资在8K左右。 工作地点：常州武进科教城

1、负责厂区基层员工的带面试、带入职 2、负责厂区员工的日常请假管理、考勤、工资预支等管 3、负责厂区员工入离职手续的办理、管理 任职资格: 1、20-35岁，有驾照 2、熟练使用Office办公软件 3、可接受长期出差或者外派 4、服从公司安排调动 5、吃苦耐劳，具有良好的职业素养。目前该岗位在职人员月平均工资在8K左右。 工作地点：常州武进科教城

岗位要求： 1.大专以上学历，能熟练用俄语跟客户交流。 2.外贸工作经验3年以上，有主动开发客户的能力。 3.积极主动，富有团队协作精神，高度的工作责任感，较强的抗压能力。 4.有铸件外贸经验的优先录用 岗位职责： 1.开发海外客户：通过网络、展会等方式寻找潜在客户，建立客户档案，跟进客户需求。 2.报价谈判：根据客户需求和市场行情，制定合理的报价方案，并与客户进行谈判，达成交易。 3.跟进客户订单信息，及时更新滚动计划，确保订单交期。 4.负责收集国际市场和行业信息，加深了解。

岗位要求： 1.大专以上学历，能熟练用俄语跟客户交流。 2.外贸工作经验3年以上，有主动开发客户的能力。 3.积极主动，富有团队协作精神，高度的工作责任感，较强的抗压能力。 4.有铸件外贸经验的优先录用 岗位职责： 1.开发海外客户：通过网络、展会等方式寻找潜在客户，建立客户档案，跟进客户需求。 2.报价谈判：根据客户需求和市场行情，制定合理的报价方案，并与客户进行谈判，达成交易。 3.跟进客户订单信息，及时更新滚动计划，确保订单交期。 4.负责收集国际市场和行业信息，加深了解。 ******：底薪+提成（8K-15K）**** 上班时间：周一至周五 上午：8：30~12：00 下午：13:00~17:30 岗位福利： 出差补贴+五险+年终奖+带薪年假+免费体检+旅游等等

1.负责产品的市场渠道销开拓，执行并完成公司产品销售计划 2.根据公司市场营销战略，与客户保持良好的沟通

夯day6劲: [图片] 夯day6劲: 1. 工作职责: 日常询盘的回复，报价和客户的跟进，下单后的追踪 通过私域平台，社媒，海关数据和展会开发新客户，跟进和维护老客户 学习产品知识，及时回复客户需求和报价 能在指导下开发新客户，以及售后问题处理 2. 任职要求: 男女不限，学历不限，CET-4及以上，一年以上外贸经验 热爱外贸销售，积极乐观有上进心，具备谈判能力 开发客户能力强，上进心强，渴望成功，渴望赚钱 认真负责，善于沟通，有耐心，团队意识强 懂得目标管理，熟悉如何拆解并执行目标 3. 工作亮点: 公司有系统的业务知识培训，技能提升快，一年顶三年 公司扁平化管理 提成比例高，收入提升快，年入数十万不是梦 双休，传统节日福利 关键词: 主动开发