职位描述： 一、工作职能： 1、员工招聘：根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等； 2、员工关系：员工入离职管理，包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理，试用期考核、离职手续办理等； 3、绩效考核：跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总；配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等； 4、企业文化建设、活动（节假日通知、节假日活动及生日福利等）策划与组织，员工关系管理； 5、进行员工手册的制作与维护，协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求： 1、本科，人力资源专业，条件优秀的可放宽条件； 2、3年以上人力资源岗位工作经验； 2、连锁体系人力资源工作经验优先。

一、岗位职责 1、招聘与人才选拔 * 负责制定并执行公司招聘计划，通过多渠道进行人才搜寻与筛选； * 组织和实施面试流程，确保招聘流程的公平、公正和高效； * 跟踪招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程。 2、员工关系管理 * 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； * 维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； * 协调处理员工间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。 3、培训与发展 * 设计并组织新员工入职培训，提升员工对公司文化的认同度和专业技能； * 定期开展员工技能提升和职业发展培训，支持员工个人成长； * 跟踪培训效果，评估培训项目的成效，不断改进培训计划。 4、绩效管理 * 协助制定绩效考核体系，明确考核标准和流程； * 定期组织绩效考核，提供客观公正的绩效评估结果； * 根据绩效结果，协助制定员工奖惩和晋升计划。 岗位要求： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业。 2、专业知识： 熟练掌握人力资源管理的基础知识，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。 对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有深入了解，能够为公司提供合规性建议。 3、技能与工具： 熟练使用各种人力资源管理软件，如招聘系统、绩效管理系统、员工自助平台等。 具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据处理和分析，为决策提供数据支持。 4、自我提升： 持续关注人力资源管理领域的最新动态和趋势，愿意不断学习和提升自己的专业能力。 公司福利体系： 1、具有业内竞争力和吸引力薪酬体系； 2、体制健全的晋升渠道，一起成长，共同发展； 3、甲级写字楼，办公环境优越； 4、福利体系：五险一金、年终奖、带薪年假、调休、下午茶、节日福利、部门团建、结婚生育福利等。

1.年龄21-35，男女不限，有人事经验，销售经验优先; 2.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神； 3.有强烈的挣钱欲望，喜欢人事工作； 4.工作方式：通过线上网络、线下校园、新媒体等各种平台渠道，负责解答求职者的问题，邀约面试，跟进入职，员工关系维护等； 待遇：底薪3500+绩效+福利+奖金，月综合4000-5500元；转正后月综合5500-8000 福利： 1.法定节假日正常休息 2.较公平透明的晋升渠道，任人唯贤； 3.无经验者，公司对新员工坚持传、帮、带、的内部培训 4.节日礼包，生日礼包

1.年龄21-35，男女不限，有人事经验，销售经验优先; 2.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神； 3.有强烈的挣钱欲望，喜欢人事工作； 4.工作方式：通过线上网络、线下校园、新媒体等各种平台渠道，负责解答求职者的问题，邀约面试，跟进入职，员工关系维护等； 待遇：底薪3500+绩效+福利+奖金，月综合4000-5500元；转正后月综合5500-8000 福利： 1.法定节假日正常休息 2.较公平透明的晋升渠道，任人唯贤； 3.无经验者，公司对新员工坚持传、帮、带、的内部培训 4.节日礼包，生日礼包

岗位JD: 职位名称:人事专员 公司名称:河南圭莫机电设备有限公司公司 工作地点:郑州市 职位描述: 我们正在寻找一位有1年及以上人事工作经验的人事专员,负责支持公司的人事管理工作。 主要职责: - 招聘支持:负责公司招聘流程的维护和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 薪资福利:负责公司员工的薪资、福利、保险等福利待遇的维护和执行,包括薪资结构、福利政策、保险福利等。 - 员工关系管理:负责维护公司员工之间的关系,处理员工的请假、调岗、解雇等事宜,并协调公司各部门之间的沟通和合作。 - 招聘统计:负责收集和统计公司招聘数据,为公司的招聘策略提供支持和建议。 - 员工培训:负责公司员工的培训计划制定和执行,包括新员工入职培训、技能提升培训等。 职位要求: - 人事专业大专及以上学历,1年及以上人事相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程,具备较强的招聘、薪酬、员工关系等管理能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司各部门有效沟通协调; - 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。

【岗位职责】 1、负责招聘岗位信息发布，简历筛选，进行邀 约，以及独立面试; 2、通过招聘平台完成招聘; 3、完成领导安排的其他工作; 【职位要求】 1、有经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力和思维能力; 3、有较强的学习能力，性格开朗; 4、有接触过人事经验即可 熟练使用各大招聘软 件，能独立进行邀约面试，有工作意识 5、热爱工作，愿意投身人力资源行业; 【工作时间】 早上8:30-12:00，下午13:30-18:00

工作内容：主要负责公司业务部门的人力补充，招聘为主。使用各大招聘平台进行招聘。 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，节假日全部正常休息。 任职要求：1、大专及以上学历，有经验可放宽学历。2、年龄21-28。3、有人事经验优先录取，可接受优秀小白。4、外向开朗，沟通表达能力强。

1.具有良好的沟通协调能力、组织能力。 2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，定期收集员工想法和建设。 岗位职责： 1、负责招聘、员工关系等人力资源等日常管理。 2、熟悉公司薪酬制度，并与主播艺人建立良好沟通。 3、对前来应聘主播艺人的人员进行面试，并对录用的主播艺人完成签约。 4、对完成签约的主播艺人，安排后期对接的直播运营. 薪资待遇： 1、20-28岁，底薪3000-5000+个人招募提成+团队招募提成+主播提点等综 合薪资6000以上 2、部门聚餐，固定假期的外出旅游。 上班时间： 10.00-12.00下午1.30-7.30，非常适合喜欢上午睡懒觉的小伙伴~

招聘：人事专员     工作内容： 主要负责公司的招聘，员工关系维护以及劳动合同等档案的管理。                                                                         福利待遇: 薪资3k-6K  缴纳社保  单双轮休 法定节假日 公司氛围好 每天都有水果饮料 每周有聚餐 福利多多[红包][红包]  上班时间:早上8:30-12:00              下午14:00-18:30（冬18：00） 地址：二七区京莎广场A座

可爱、漂亮，美丽的小 姐 姐、 帅气、青春、时尚的小 哥 哥 有意向往HR发展可以看过来： 需要做：  1、负责招聘网站（BOSS、**等）信息维护、面试邀约、组织安排面试流程的对接事宜 2、候选人员资料档案的建立、维护、进行人才资源管理。 3、负责对接人事部门日常事务对接，上传下达，来访人员接待。 4、新员工入职前的面试、企业文化岗位培训、入职离职手续办理。 任职需求： 1、不限制性别 2、大专以上学历，人力资源专业可优先录取，有无经验者均可接受。  3、能熟练使用办公软件和办公设备、普通话标准。 4、有责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，亲和力 money： 实习期两个月底薪3200+新人招聘奖金（300 -- 500+） 转正底薪3500+招聘奖金（500--800+）+个人表现奖金+晋升奖+年终≥4000-6000/月 1、如需要公司可以提供住宿，小区房，有热心的室友、热水器、洗衣机、冰箱、空调等设备齐全，可以拎包入住。 2、人事团队有专业的大 姐 姐经理作为领路人，有00后的小 姐 姐作为同事，团队氛围轻松愉快，主打开开心心、漂漂亮亮办公。 3、有完善的晋升制度、申请即可以考核，三个月一晋升，很切合有事业心的宝子们长期发展。 4、情人节、儿童节、端午节，能叫上名字的都有节日礼物哦。 5、破壳日是不会少的，会有暖心的生日paty 晋升空间：基础员工—助理—人事高管—人事经理

岗位职责: 1、负责员工招聘，招聘网站维护; 2、负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务的达成，满足公司的人才需求; 3、建立与拓展招聘渠道，确保各种招聘渠道的合理使用，并完成相关招聘效果的评估; 4、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔工作; 5、人事部的日常行政工作; 6、完成领导临时交办的各项工作任务； 7、工作内容比较简单，不复杂，好上手，有人带。 二、任职资格: 1、22-30岁，大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具备1年以上人事行政主管/专员岗位工作经验，可接受应届生; 2、性格活泼开朗，形象好气质佳; 3、具有良好的表达能力、责任心、洞察力、原则性，完善和维护企业文化; 4、较强沟通协调能力、执行力; 5、工作踏实、敬业，短期者勿扰

公司名称:河南耐盛威新材料科技有限公司 我们正在寻找一位有经验的人事招聘专员，加入我们的团队，负责公司的招聘工作和人力资源管理工作。 主要职责: - 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织等;  - 负责公司的员工档案管理和维护;  - 负责公司的薪资福利管理和核算;  - 负责公司的员工关系管理和员工培训;  - 负责公司的人力资源数据分析和报告撰写。 职位要求: - 3 年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理;  - 熟悉劳动法和相关法规，具备较强的法律意识;  - 熟悉人力资源管理软件和办公软件;  - 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;  - 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度;  - 为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间;  - 提供各类带薪假期、生日福利等。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至 hr@xx 科技公司.com，邮件标题注明“人事招聘专员应聘”。

工作概述: 作为人事招聘专员,你将负责公司的人事招聘、培训和员工关系维护工作,为公司的发展注入新的活力。 职位要求: - 具备1年以上的人事招聘经验,有独立完成招聘项目的能力; - 熟悉互联网行业的人事招聘流程,有较强的行业分析能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作的策划、执行和落地; - 根据公司业务和人才需求,制定招聘计划,并组织实施; - 负责招聘流程的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、面试考核、入职审核等; - 与公司各部门保持良好的沟通,协助解决员工关系问题; - 完成领导交办的其他人事相关工作。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供良好的发展机会和晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

招聘岗位：人事专员/人事主管 岗位职责：负责各部门人员招聘：通过传**聘平台 发布信息 人员邀约 及面试。 工作地点：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门 上班时间：上六休一 行政班 薪资待遇：无责任基本工资+全勤奖+绩效奖金+工龄奖 月综合3000-6500 福利待遇：住宿可协调住宿 长期做后期有五险 面试工作地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705

岗位职责： 1、负责公司的日常账务管理; 2、员工工资、社保、公积金核算; 3、月度票务管理; 4、成本核算，预算; 4、税务申报和工商年报。 岗位要求： 1、熟悉税务、财务知识和最新的政策; 2、不断学习和了解新知识; 3、熟练使用至少一种财务管理软件; 4、具有熟练的财务管理方法和能力; 5、良好的团队协作和沟通能力; 6、良好的职业道德。