• 11k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:   1、通过网络渠道寻找客户(或公司提供客户资源),与客户电话沟通了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、我们的工作不需要你出去满大街跑业务,电话沟通+预约上门的销售模式; 3、公司不定期激励政策个人奖励、团队奖、周奖、月奖+员工聚餐+其他;   我们给到的福利:   ღ 购买五险,给你全方位的福利保障; ღ 超长的带薪年假,让你有足够的时间陪父母; ღ 带薪年假+婚假+产假+陪产假+国家法定节假日,一个都不会少; ღ 下午茶+生日礼物+过节福利+年终奖福利,应有尽有; ღ 不定期的团建活动(聚餐、KTV、野外活动等);  底薪3000+高额提成+各种奖金,小伙伴均薪8K以上   上班时间:朝九晚六,周末双休,节假日全部放假   地址:高新区天益街38号 理想中心3栋
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责全盘账务处理,负责项目收入、成本核算,及时、准确出具财务报告; 2、负责税务顾问方案设计及落地实施; 3、按照国家法律、法规要求负责日常财税工商、知识产权资质政策申报等工作; 4、负责原始单据审核,资金收付审核,严格执行公司财务制度,保证各项资金支出的合法性、合规性; 5、协助完成资金管理及投融资治理测算; 6、负责会计档案管理; 7、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,具有会计、财务、税务管理等相关专业; 2、有2年以上财税相关工作经验或税务师事务所工作经验优先; 3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策和操作实务; 4、持有会计师证、税务师证,有股权投融资项目经验者优先; 5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及数据敏感性。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责产品设计、UI设计; 2、负责维系与拓展各大互联网渠道与入口资源,推动多场景化的业务合作。 3、负责在现有渠道与入口中,搭建/优化小程序等载体,通过持续运营,达成获客、转化、提升、复购、留存及用户体验等多项指标。 4、负责线上活动的组织、策划、落地、复盘、分析及优化; 5、负责对接生态合作伙伴线上运营工作,确保平台业务有效运行; 6、撰写宣传资料文案、策划设计、公众号文章等; 7、完成上级分配的其他任务。 任职要求: 1、2年以上设计相关及互联网电商新媒体运营经验,大专及以上学历; 2、熟悉电商行业和互联网新媒体营销运营模式,有小程序运营经验者优先; 3、善于洞察用户心理,市场敏锐度强,逻辑清晰,拥有较强的学习能力和执行力; 4、有较强的数据分析和文案策划能力,精通设计相关软件; 5、善于团队协作,有较强的审美能力,积极主动,有激情,有耐心,有责任感。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司下达的指标,制定销售策略; 2、根据公司经营项目,建立有效的市场信息渠道; 3、通过各社交平台等渠道,开展社群工作,有效完成方案咨询服务及软件系统等营销工作,实现销售指标; 4、维护社群环境,提升社群内用户活跃度和质量,并通过社群数据及成员反馈信息分析,不断处理优化运营流程,提升社群效率; 5、通过活动拓展,公司有效资源等方式,与潜在客户建立良好的关系,提供优质专业的咨询服务;做好客户服务及商务工作,提高客户满意度。 任职资格: 1、学历不限,有市场成功销售、商学协会从业经验; 2、熟悉家办、股权等咨询服务,熟悉软件销售、咨询培训、方案服务项目市场; 3、具有日常拜访、销售推广、客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力, 良好的沟通技巧与说服力; 4、具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、产品的分析、调研、策划; 2、系统产品设计,产品架构规划; 3、梳理技术需求; 4、产品需求文档编写、界面原型设计; 5、产品的生命周期管理; 6、与开发、测试、技术人员的沟通协调工作。 任职要求: 1、**专科学历以上(学信网可查),有相关工作经验; 2、有商业市场思维,熟悉互联网产品设计及研发流程; 3、懂互联网运维和新媒体推广的优先 4、熟练使用产品原型设计工具Axure、思维导图设计工具xmind、流程图设计工具visio等。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
     你要做的: 负责开发、维护客户并销售及推广公司产品。     在这里,你将体验到的职位优势: 1、【部门支持】 入职后集中培训,由部门领导带领你寻找客源资料、协同商谈客户、交流经验、熟悉流程。 2、【以逸待劳】 这里没有陌生拜访,更没有上门推销。我们为您打造了全面的市场营销! 3、【后台支撑】 十余年经验的技术大牛,长期稳定的企业合伙人,鼎力支持您的销售工作。  你要做的: 负责开发、维护客户并销售及推广公司产品。     在这里,你将体验到的职位优势: 1、【部门支持】 入职后集中培训,由部门领导带领你寻找客源资料、协同商谈客户、交流经验、熟悉流程。 2、【以逸待劳】 这里没有陌生拜访,更没有上门推销。我们为您打造了全面的市场营销! 3、【后台支撑】 十余年经验的技术大牛,长期稳定的企业合伙人,鼎力支持您的销售工作。  你要做的: 负责开发、维护客户并销售及推广公司产品。     在这里,你将体验到的职位优势: 1、【部门支持】 入职后集中培训,由部门领导带领你寻找客源资料、协同商谈客户、交流经验、熟悉流程。 2、【以逸待劳】 这里没有陌生拜访,更没有上门推销。我们为您打造了全面的市场营销! 3、【后台支撑】 十余年经验的技术大牛,长期稳定的企业合伙人,鼎力支持您的销售工作。  你要做的: 负责开发、维护客户并销售及推广公司产品。     在这里,你将体验到的职位优势: 1、【部门支持】 入职后集中培训,由部门领导带领你寻找客源资料、协同商谈客户、交流经验、熟悉流程。 2、【以逸待劳】 这里没有陌生拜访,更没有上门推销。我们为您打造了全面的市场营销! 3、【后台支撑】 十余年经验的技术大牛,长期稳定的企业合伙人,鼎力支持您的销售工作。  你要做的: 负责开发、维护客户并销售及推广公司产品。     在这里,你将体验到的职位优势: 1、【部门支持】 入职后集中培训,由部门领导带领你寻找客源资料、协同商谈客户、交流经验、熟悉流程。 2、【以逸待劳】 这里没有陌生拜访,更没有上门推销。我们为您打造了全面的市场营销! 3、【后台支撑】 十余年经验的技术大牛,长期稳定的企业合伙人,鼎力支持您的销售工作。  在这里你将会得到的福利: 1、【休假】每周工作五天,周末双休,节假日带薪全休。 2、【调薪】公司实行司龄工资制以及阶梯提成制,每年调整两次(也就是每年都会涨工资) 3、【福利】节假日礼物+生日会+下午茶+年终奖 4、【团建】每年1-2次的旅游+不定期团建聚餐+入职1年多的一线销售目前单月最高薪资4W+ 5、【晋升】 实习顾问—初级顾问—中级顾问—高级顾问—商务经理 (待遇方面将增加“管理岗位底薪”+“团队提成”)
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职资格: 教育水平:大专以上学历性别要求 :无年龄要求: 20-40岁专业:有一定服务管理经验为佳;心理学相关专业或管理相关专业为佳;  培训经历 婚姻状态: 无要求  经验要求 :有相关客服工作经验者优先。  知识要求: 具有一定的心理学基础最佳  个人素质 1、领导能力、亲和力强、团队协作与沟通能力强、计划与执行能力、客户服务能力。  2、热爱心理事业情商事业,有意愿在心理情商行业持续发展。  优先条件 1. 在心理情商行业扎根,意愿**。  2.有服务意识,感受来访者需求,察言观色地做好咨询师与来访者的沟通衔接。  3.若能有项目管理的宏观运行更佳。  岗位职责:  服务与陪伴:  (1)服务来访者,形成接待、引导、衔接、跟踪、建档、回访等各项服务;  (2)服务咨询师,形成咨询师个案、授课、项目等综合服务;  (3)服务团队,根据实际工作展开,配合项目需求进行综合服务 成长模式:  1.专家型:心理咨询师助理→值班咨询师→心理咨询师  2.综合型:心理咨询师助理→项目负责→咨询部负责→今天情商学院院长 
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助公司培训系统的运营和配置; 2.协助制作和剪辑微课视频; 3.协助组织和协调内外部讲师,负责培训项目的实施和开展。 岗位要求: 1.本科以上学历,有留用机会; 2.熟练掌握OFFICE软件应用,无视频软件使用经验者可带教;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:人事实习生 岗位职责: 1.负责公司招聘组进行简历筛选、面试邀约; 2.协助公司招聘组进行候选人资料的准备; 3.协助校园招聘招聘会参加及招聘公众号维护工作; 4.协助公司人力资源部各大模块工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,可接受暑期实习或长期实习,有留用机会; 2.熟练掌握OFFICE软件应用; 3.工作时间:8:00-17:00。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据抖音搜索广告产品发展的目标,通过dcg/SBS等评估等方法,不断优化抖音搜索广告策略,提高搜索流量和内容质量; 2、根据产品的需求,完成策略上线前的测试及数据评估等内容,从用户角度出发提升用户体验,更大程度上满足用户需求; 3、反馈现有运营策略问题,不断提升用户搜索体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,广告、市场营销、新闻、传媒、数据分析专业优先,日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容; 2、有扎实的内容运营知识、技能与方法论沉淀,可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化,有运营经验、项目管理更佳; 3、对用户需求有敏锐的洞察力,对于当下搜索大环境有所了解,并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法; 4、了解并且经常使用各大搜索引擎,熟悉视频搜索产品,且在某些策略优化上有自己独特的思维; 5、具备较强的自驱动力,执行力;一定的抗压能力,逻辑思维能力,开放的沟通合作意识,能清晰地沟通和表达想法。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理; 2、结合对泛知识行业的理解,制定垂类业务策略,加强垂类的生态能力建设,提升垂类市占份额; 3、对行业和热点有洞察能力,有较好的内容理解力,通过运营作者和活动,提升垂类在用户和行业的影响力; 4、通过对业务各项指标的分析,优化运营策略和手段,提升业务关键指标; 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化,发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历,5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验; 2、有泛知识相关运营经验优先,具备良好的合作能力及行业资源; 3、具备良好的数据分析能力,善于通过数据洞察问题并推动业务优化; 4、极强的工作责任感和自驱力,良好的沟通能力和团队协作能力; 5、具备较好的目标感及逻辑思维,深刻理解用户需求和内容调性; 6、有成熟的团队建设和管理经验。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司政策,对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算; 2.负责公司销售数据的收集、整理,编制营销报告; 3.协助财务部及销售人员处理相关业务; 4.负责维护代理商管理系统; 任职资格: 1.大学本科及以上学历; 2.有财务工作相关经历更佳; 3.熟练使用Excel,能够对数据进行有条理的整理及分析; 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心,良好的沟通和团队协作能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护,建设数据可视化报表; 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求; 3、站在业务角度,通过数据分析对业务现状进行盘点,并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求: 1、三年以上互联网数据分析从业经历,统计、数学、计算机专业等本科以上学历; 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能,可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求,熟练掌握至少一种数据分析工具(SPSS、Python、R等),有一定的编程功底; 3、自驱动能力、沟通汇报能力强; 4、有游戏行业数据分析经验优先。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、完成移动Web业务的开发工作; 2、负责基础库/框架等选取、搭建,优化线上业务整体体验,改善开发流程; 3、重构、优化已有项目和代码; 4、关注前端发展,研究应用行业新技术; 岗位要求 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、有较好H5、ES6、CSS3基础,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解; 3、熟练使用Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈; 4、熟练掌握高性能移动Web应用构建常用技术及工具链; 5、熟悉Linux,能使用至少一门Server语言(如php、nodejs、java、python等)进行后台开发。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留,建设区域内的销售人才梯队; 2、促进人才的发展适应业务发展要求; 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地,凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者; 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源; 3、擅长沟通和调动工作氛围,有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。