任职资格： 1.本科、硕士均可，专业不限制。 2.责任心强，学习能力强，工作认真踏实，严谨细致，具备良好的道德品质和职业操守，良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，抗压能力强，皮实。 3. 愿意面对挑战，愿意学习未知领域，愿意挑战自己的潜力，愿意承担新的任务。 4. 强烈的自我驱动能力，有从**天就进入实战和挑战的认知和心理准备。 职业发展： 1. 入职后通常从分公司各部门基层操作岗位切入，根据公司快速发展的节奏，迅速积累，能力突出的可提拔为部门负责人，直至副总裁或者BU负责人，优秀和贡献大的会有授予期权的机会！ 2. 公司刚刚完成A轮千万美金级别的融资，正在跨越发展的前夜，正在扩充骨干员工。只要你有挑战和愿意学习，抗住项目压力的态度，想要跨越发展弯道超车的愿望和能力，就会有机会获得跨越式的发展！ 3. 我们不是招聘，我们是在选择跟我们一起走，一起想通过努力获得巨大发展的同路人！ 4. 我们正处在因为**而爆炸式发展的赛道，我们过去一年业务增长百倍。我们期望各位应届生加入，以战代练，借事修人，裂土封疆！ 岗位发展方向：运营、客服成功、产品、商务、客服

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作：8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配

岗位职责： 1、负责协助总裁战略落地和具体战略执行工作； 2、负责收集本行业相关商业信息，汇总整理以PPT形式呈现内容； 3、协助总裁做好重点项目的管理推进工作，直接对总裁负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，大四、研一、研二应届生都可； 2、优秀的ppt制作，有独立完成项目报告的能力(能力特别优秀者可适当放宽条件); 3、逻辑严密，系统全面的分析判断能力，统筹协调能力;有很强的资料收集和整理能力; 4、具有团队精神和独立工作能力，可同时处理多项任务; 5、有一定的语言表达能力，良好的人际关系处理能力，责任心强，具备良好的职业道德。 岗位展望:产品经理、战略规划、运营管理、市场营销

1.系统学习门店各岗位工作操作标准，排班管理，人际关系技巧等运营知识 2.努力学习通过各类考核，负责门店的日常运营管理 3.作为店总后备人选，接受系统的管理培训

背景：因公司业务扩张发展需要，公司拟倾力打造海外服务储备干部计划，为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容： 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划，进一步分析市场上现有产品库及客户需求； 2、根据客户的相关情况进行需求分析，为客户制定合适的移民方案，选购推荐适合的海外房产； 3、为客户讲解综合方案，并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整； 4、参与移民申请递交的环节，跟进客户买房的全过程，解决客户疑问，协调客户关系； 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验，为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历，有海外生活、学习、工作经历优先，英语、市场营销、管理类专业的优先； 2、具备良好的沟通能力，欢迎优秀应届生加入； 　　 3、拥有不断学习新知识的欲望与能力，良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先； 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，每周5天工作制； 2、薪资待遇：底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年； 3、带薪假期：带薪法定节假日，可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 4、公司活动：定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游； 5、福利待遇：五险一金； 6、企业培训：带薪培训（一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训），团队互助人才学习发展计划； 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己，在储备干部计划中您将获得： 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向： 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监

上班地址：河庄街道云上澜苑门口的海德云街 上班时间：6休一，12小时制 食宿自理。 岗位职责 1.作为保安部储备干部，负责项目秩序维护工作； 2.负责保安人员管理及保安队内部工作监督； 3.负责指导、监督项目消防、安防设备的正常运行管理，及时查找消防设备隐患，配合工程部进行整改维保工作； 4.负责公司项目的应急突发事件处理； 5.领导安排的其他工作。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、有保安证，从事保安岗位3年以上； 3、熟练掌握驾驶技能，具有一定的人际沟通交往能力及管理能力； 4、吃苦耐劳、服从领导安排；爱岗敬业、具备良好的团队合作精神。

岗位职责 1、在生产体系各部门进行定期轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，参与生产各阶段过程，在实践中了解公司的各项技能并锻炼自已的协调能力； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入提升各项业务水平。 任职要求 1、大专及以上2023届毕业生； 2、富有工作激情，认同公司的人才观、价值观等企业文化理念； 3、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力。

负责美团生鲜APP线下推广，通过摆点、散推等多样化地推形式，完成新用户拉新及复购维护，推动商家入驻与长期合作，无需自行组装，依托美团资源高效开展业务。 薪资福利： 高薪无上限：综合薪资10-20K+（团队月均1.5W，努力干可达2-3W），薪资结构为底薪+高提成+日冲单奖+月冲单奖，上不封顶 全面保障：入职转正即享六险一金（含补充医疗）、住房补贴、年底13薪，6-10月高温补贴、交通补助、全勤奖等多重福利 新人支持：提供系统化入职培训，专属师傅手把手带教，新人开单奖金助力快速上手 晋升发展： 清晰路径：BD→BDM→CM，每季度一次储备管理提报考核，3个月即可参与晋升 全国机会：入职半年可申请全国内部转岗，支持开城筹建，拥抱互联网生鲜万亿赛道，职业发展空间广阔 能力提升：定期参与美团总部进阶培训、管理培训，优秀员工派送总部学习，打造专业竞争力岗位优势：美团直营正编岗位，非第三方合作，依托“零售+科技”大厂平台，业务覆盖全国，团队年轻化无代沟，定期团建、生日宴、运动会等活动丰富，兼顾赚钱与长期职业成长

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

职位描述 岗位职责　　 公司做电力行业项目，现招聘应届毕业生做管培生，分为售前技术支持方向、销售方向、项目管理方向。 任职要求： 1、 不限专业，市场营销、电气自动化、物联网、机电一体化等专业优先； 2、有目标感、能坚持、喜欢有挑战的工作，有一定的抗压能力； 3、良好的沟通能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，判断能力； 4、良好的组织、管理、协调能力； 5、 良好的职业形象，基本的商务礼仪。 6、 勤奋、认真、有创业的情怀。 其它要求： 能适应出差。

【管培见习】 1、根据个人专业与公司战略发展需求，实行专项引进和培养计划； 2、清晰系统培训培养、精准考核评价、明晰职业路径、完善机制保障； 【相关要求】 1、***本科及以上，工科相关专业，应届毕业生； 2、熟练掌握办公软件运用； 3、沟通表达顺畅，目标感强； 4、性格坚韧、积极向上、事业心强，想通过自己的不懈追求成长为技术专家或管理高层。 【福利待遇】 1、公司建立完善的培训体系和职业规划通道。 2、有党建组织、工会组织、生日福利、节日福利、员工活动等。 3、依据KPI指标对部门或者个人进行优秀团队、优秀员工评选。 4、年终奖、工龄工资、工作餐等福利。 5、公司有多个海外项目，有学习成长的机会。

职位描述 旗舰店业务需要扩人（天猫：卓创图书旗舰店） 成长路线清晰，一对一资深运营指导（转正后会分配产品，实操各模块运营相关，成长快速，非纯助理岗） 运营助理--运营专员--运营店长 岗位职责： 1、负责店铺日常宝贝的信息维护（上下架、标题优化、价格更改等），平台活动申报； 2、查看、分析自有店铺宝贝及竞品的数据情况，并做相应的调整，提高访问量及转化率； 3、根据平台规则，收集行业信息，根据产品属性，制定有效、合适的活动推广政策， 4、推广活动效果的跟踪、评估以为下次活动提供数据参考。 5、上级安排的其他工作；（寻求安逸的宝宝慎投） 任职要求：（暂时学历对外招为硬性要求） 1、立志在电商作出一番事业，喜爱图书行业，一本院校无经验亦可（无经验不代表毫无准备试试心态）； 2、了解天猫/京东或其他平台营销规则，了解淘宝客、直通车、钻展等，具体一定理论基础； 3、踏实、耐心，肯自我钻研，良好的抗压能力、职业操守； 4、思维灵活，积极进取、团队合作意识强，自我定位清晰。 5、与公司相同的理念，热爱童书行业； 薪资待遇：包住 资深岗位一般从内部提拔，给自家的孩子更多成长的空间，共同成长进步。 底薪+提成，达到要求晋升为店铺合伙人，拿单店或多店利润的10%-25%，上不封顶，收入一般都还行 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建、包住、弹性工作、缴纳五险、提薪机制

岗位职责： 1.多部门轮岗。根据岗位的具体要求学习相关专业知识及各项技能； 2.配合完成团队的相关工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历（海外留学生优先），2022年应届毕业生（在校生需实习3个月以上），或两年以内金融行业工作经验； 2.具备基金从业资格证； 3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件，具备产品推介材料制作能力； 4.具备团队合作精神、责任心和大局观、强烈的自我驱动力，对资管行业充满热情，诚实守信、认真严谨，具有抗压能力，认同公司的企业文化与价值观； 5.具有高净值客户资源与募资能力者优先； 6.具有CFA、CPA、FRM等相关专业资格或职业资格证书人员优先。

管培生+储备干部 【工作内容】 1、学习企业服务相关行业知识，理解企业服务的逻辑 2、分析各行业的发展趋势，对各行业的发展提出自己的思考和见解 3、通过多渠道开发并跟进客户，量身定制客户所需服务方案 4、独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同 5、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长 3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通 4、开放性思维︰开放的视角和思维，具备领导潜质 5、沟通能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话 6、内在驱动力：有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。 【公司晋升】 知识产权顾问——商务主管——商务经理——商务总监——成立分部，独立经营 【公司福利】 五险一金、朝九晚六、周末双休、24小时免费健身房、定期团建、下午茶、7天培训制、一对一带教，晋升空间大。

注意：工作地点多个分散杭州各地，可以面试办公就近安排  最多只再添设四名管培生  底薪4k 试用五天 早十晚六双休 工作排除底薪还有正常销售提成可以拿 工作上需要理出问题也即是前端销售端问题，需要每个管培生都先正常可以承接销售的行程安排。  培养是销售端主管，不是什么很清闲的工作，不用浪费彼此时间，不能接受陌拜和面销等营销方式的，不用浪费彼此时间  一，职位阐述  1）主体为商用环保直饮水机租赁业务，主要面向写字楼、工厂、商户等企业用户-人多地方都会需要一种用水方式。  2）工作方式更贴切生活，我们提倡源自生活的销售，杭州地区根据住处，可就近开展工作。无需每日来公司打卡。工作形式更多以面销形式开展  3）负责所在区域渠道的建设和推广管理工作，搭建一个合适的渠道体系，建立良好的区域联系，搜集新客户的资源并进行沟通  4）解决客户在使用直饮产品过程中遇到的问题，提升客户的使用感官，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。  二，个人要求  1）需要你具备良好的沟通能力，学习能力。 电脑会用，可以处理简单文本框编辑。 2）有销售经验好，没有经验亦可，因为我司现阶段需要大批储备人才，我司会投入培养，包括培训资源，优质客户资源倾斜以及老员工带教，但是需要有吃苦耐劳的精神 。 3）如果是管培生方式，我们需要有销售经验的管理层，会要求你在1-3个月先成为一名合格的销售，这样才可以带好人，带好队伍！做好区域的运营和销售管理工作！  三，职位以及产品优势  1）产品为刚需产品，目前以杭州为增量市场进行城市拓展，销售难度不大  2）提供入职培训，专业的老人培训岗位技能，以及渠道拓展和各项客户资源的倾斜  3）时间灵活，奖励提点高。每日饭补车补，客户数量奖励，出单奖励应有尽有。  4）新手有保障，老人有提升。  5）更低的生活压力，除开纸质的工作时间要求，我司是在意指标性，只要可以达成每日指标，可以申请提早休息。