任职要求： 1.电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历（985/211优先）； 2.了解电气专业的相关标准，如设计规程、设备标准、安装规范、试验规程等； 3.熟悉电气一、二次系统和设备的原理和基本知识，对其操作和运维有一定的了解； 4.具有高压电工证及在水电站或输变电工程施工经验优先； 5.能够接受短期出差或长期驻外，有国际工程经验者优先； 6.工作价值观:诚信友善，爱岗敬业，品行端正。 我们能提供： 1.有竞争力的薪酬（月薪+奖金+入职五险一金+各种假日福利+带薪假期、差补+餐补等） 2.出差和外派补助另计 3.牛人带队，良好的学习实践机会 4.参与跨国项目的工作机会，提升能力的同时，增加个人履历亮点 5.良好的晋升机会和更大的发展空间

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

岗位职责： 1. 负责落实上级单位及局水利业务重要制度文件及会议精神。 2. 负责局水利业务体系架构的建立与执行。 3. 负责对水利行业的趋势进行分析与研判。 4. 负责局水利客户资源的建立和维护。 5. 负责组织水利项目“23511”的策划会。 6. 负责企业业绩、专业人员等公共资源的建立、更新和协调； 7. 负责/配合水利项目的履约过程管控。 8. 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.学历及专业要求：具有水利水电专业或相关专业本科以上学历。 2.工作经验要求：具有10年以上水利水电业务工作经验。 3.项目经验及业绩要求：具有水利建筑项目管理工作经验，需8年以上项目班子（项目经理、副经理、技术负责人等可查文件）任职工作经历。有至少两项以下可查询的有效业绩（近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中①、②类至少1类，③、④、⑤类至少1类，工程质量合格。①库容5000万立方米以上且坝高15米以上或库容1000万立方米以上且坝高50米以上的水库、水电站大坝2座；②过闸流量≥500立方米／秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）；③总装机容量100兆瓦以上水电站2座；④总装机容量5兆瓦（或流量≥25立方米／秒）以上泵站2座；⑤洞径≥6米（或断面积相等的其他型式）且长度≥500米的水工隧洞4个；⑥年完成水工混凝土浇筑50万立方米以上或坝体土石方填筑120万立方米以上或灌浆12万米以上或防渗墙8万平方米以上；⑦单项合同额1亿元以上的水利水电工程。） 4.业务能力要求：掌握国家法律法规和科技方针政策，熟悉国家建筑施工质量标准和技术规范，熟悉相关技术标准，掌握水利建设施工及相关管理知识，熟悉水利水电建设的最新技术。 5.素质素养要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通；遵纪守法，诚实可信，勤奋踏实，身体健康。 6.其他要求：35周岁以上。具有水利水电一级注册建造师，有效的安全证书，高级工程师及以上职称。完整的项目业绩资料。未在其他在建工程项目任职，或虽在任职，但能够按要求提供调离文件。

岗位职责： 1、 负责集团自有短视频娱乐营销账号矩阵的建设，统筹各账号内容、采编及运营，对流量及热搜结果负责； 2、 负责利用娱乐营销矩阵助力集团歌曲、演出、活动、艺人等各项业务的宣发； 3. 负责短视频平台的宣发合作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上头部娱乐媒体、自媒体或微综艺策划运营经验； 2、出色的内容策划、采编能力，多条高赞视频和热搜话题操盘案例； 3、对音乐、娱乐热点感知敏锐，具备优秀的整合营销思维，能整合集团各项宣发需求策划内容； 4、具备丰富的媒体行业资源，擅长对外沟通和对内协作，有出色的项目统筹能力。

职位职责： 1、负责直播业务的机器学习算法的模型建设，优化直播侧主播体验和增长； 2、负责提供直播业务场景下的策略解决方案，包括但不限于数据挖掘、序列识别、诊断归因、活动和任务策略设计等； 3、负责调研先进的机器学习模型，通过数据发现直播业务的增长问题并应用算法解决问题。 职位要求： 1、掌握机器学习、因果推断、概率统计等领域的基础知识，了解前沿算法； 2、熟悉常用机器学习、运筹优化算法，具备以下两种及以上能力：机器学习分类、聚类、序列识别、深度学习分类、回归、数学规划和启发式算法； 3、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底，至少熟练掌握C/C++/Go/Python一种开发语言； 4、熟悉常用的大数据开发工具 (Spark/Hive/Hadoop等)，模型开发框架(Tensorflow/PyTorch/Scikit-learn/XGBoost等)； 5、具有良好的团队合作意识、理解沟通能力及独立解决问题的能力。

工作职责 1、负责Android端产品的功能开发、优化和维护，大前端新技术研究； 2、参与产品需求分析，设计合理的技术方案； 3、编写高质量的代码，确保代码可维护性和扩展性； 4、与产品经理、测试人员紧密合作，确保产品按时上线。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有扎实的Kotlin/Java编程语言基础，3年以上Android开发相关工作经历； 2、掌握Android各种UI布局和控件，能够熟练自定义UI控件； 3、对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、activity管理机制有理解； 4、熟悉Android各个系统版本API特性，熟练掌握各种相关开发、调试、优化工具； 5、在规定时间内高效完成任务并具备良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力； 6、有SDK开发维护经验，组件化、插件化、自动化测试开发等项目经验的优先； 7、熟悉APP端性能优化或有鸿蒙、H5项目开发经验者优先。

药诊店业务负责人（总监级） 一、职位核心目标 全面负责药诊店业务的体系搭建与规模化扩张，3年内实现全国市场占有率TOP3； 构建“医药+诊疗+健康管理”一体化服务模式，提升客户复购率与客单价； 打造可复制的标准化运营模型，支撑全国连锁化布局。 二、核心职责 战略规划与落地 制定药诊店业务中长期发展规划，明确区域布局、门店模型（旗舰店/社区店/专科店）及盈利模式； 主导与三甲医院、基层医疗机构、商业保险等跨界资源整合，设计合作分成机制。 门店运营与标准化 建立药诊店SOP体系（选址、装修、设备配置、人员培训、服务流程等）； 监控单店运营指标（坪效、人效、处方转化率、会员渗透率），优化成本结构； 搭建数字化管理系统（HIS系统与零售ERP对接、慢病管理SaaS平台）。 医疗资源与合规管理 组建并管理医生/药师团队（全职+兼职），制定分级诊疗服务标准； 确保业务符合《药品管理法》《医疗机构管理条例》等法规，规避医疗纠纷风险； 推进医保定点资质申请及DTP药房布局。 供应链与产品创新 优化药诊店商品结构（处方药占比、器械/保健品占比）； 开发自有品牌慢病管理产品包（如糖尿病管理套装、家庭药箱）； 打通线上线下库存系统，实现“网订店取”“远程审方”服务。 团队建设与绩效管理 搭建跨职能团队（运营、医疗、商品、IT），制定人才梯队培养计划； 设计KPI考核体系（新店盈利周期、会员复购率等）。 三、任职要求 硬性条件 **本科及以上学历，临床医学、药学、工商管理等相关专业； 8年以上医药零售或连锁诊所管理经验，其中3年以上总监级岗位经历； 成功主导过区域性药诊店项目落地（需提供可验证案例）。 核心能力 精通医疗资源整合与合规运营，熟悉医保政策及处方流转规则； 具备数据化运营能力（熟练使用SQL/BI工具分析门店经营数据）； 拥有医药行业资源（药企、医生集团、保险公司等）。 加分项 有互联网医疗平台（如微医、平安好医生）从业背景； 熟悉中医馆、康复理疗等特色专科运营模式； 具备跨区域多门店管理经验（覆盖30家以上门店）。 四、我们提供 行业竞争力薪酬：底薪+利润分成+股权激励，核心团队成员享有上市期权； 资源支持：上市公司品牌背书，亿元级专项资金支持，与头部药企战略合作优先权； 成长空间：参与公司战略决策，直接向高管层汇报，广阔的晋升路径； 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心（需至区域门店出差） 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】高管公寓、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、年度体检、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

主要职责 1、负责产品设计，撰写产品方案并推动落地，对产品变现负责; 2、关注并理解AI发展，基于AI能力及学习理念，探索AI落地场景，编写教学资料，提升用户体验与教学效果; 3、对业务场景、用户反馈、关键数据指标等进行深度分析，为产品迭代提供方向。 任职要求 1、本科及以上学历，1年以上产品经验，有教研经历优先; 2、对教育产品和业务创新有浓厚兴趣，有从0到1创新型功能/项目经历优先; 3、对AI等前沿技术与应用有热情，具备快速理解技术的能力和创新精神，有较强的方案撰写能力，做过AI策略应用相关的优先; 4、良好的沟通能力、组织协调能力;较强的自驱意识和责任感; 5、热爱产品设计工作，对产品体验敏感，具有较好的审美和交互设计能力。

岗位职责： 1、负责 AB测试平台、用户行为分析、标签系统、用户圈选 等数据产品的全生命周期管理，从需求分析到落地推广。 2、设计数据治理（元数据管理）、数据应用（用户分群、画像、AB测试）等核心功能，提升数据可用性和易用性。 3、与业务团队（运营、增长、市场）协作，基于用户行为数据设计 AB测试策略，优化产品体验和转化率。 4、推动 用户标签体系 建设，支持精细化运营（如精准营销、个性化推荐）。 5、协调数据研发、数仓团队，确保数据采集、加工、应用链路高效可靠。 6、与分析师合作，将数据洞察转化为可落地的产品功能。 7、关注数据产品趋势（如CDP、BI工具、无埋点技术），推动数据工具链升级。 任职要求（Qualifications） 必备条件： 1、5年以上数据产品经理经验，独立主导过AB测试平台、埋点SDK、用户标签系统、圈选工具等至少一类数据产品。 2、熟悉数据采集（埋点方案设计）、数据建模（事件/用户模型）、数据分析（漏斗/留存/归因）全流程。 3、有实际通过AB测试驱动业务增长的案例（如提升DAU、转化率等）。 了解常用数据技术栈： ·数据采集：埋点SDK（如神策、GrowingIO）、无埋点技术、数据合规（GDPR）。 ·数据分析工具：AB测试平台（如Firebase、自建系统）、Mixpanel, 神·策, BI工具（Tableau、QuickBI）。 ·用户数据平台：CDP、用户画像（标签系统）、DMP。 ·熟悉国内外主流数据产品（如Amplitude、Mixpanel、神策、火山引擎数智平台）。 加分项（Nice-to-Have）: 1、有大数据平台（如数据湖、实时数仓）或AI产品（推荐系统、风控模型）相关经验。 2、计算机/统计学相关专业背景。

工作职责： 1.负责微博视频数据体系的搭建与优化，从产品运营视角制定并输出数据驱动的策略规划，推动落地实施 2.基于运营目标，梳理完善视频内容生态体系规则，为视频推荐、创作者扶持等提供数据支持，提升运营的精细化指导。 3.以数据为导向，针对内容及作者进行策略调优，制定科学合理的流量分配策略，整合产品资源支持，确保业务目标的达成 4.构建完善的数据调研和数据监控体系，敏锐洞察内容生态和作者成长状况，持续优化产品运营流程与策略，提升整体效能 5.定期产出高质量的数据分析报告，为策略执行提供有力依据。 工作要求： 1.本科以上学历，3-5年互联网工作经验，具备扎实的数据分析和产品运营知识基础。 2.具备生态策略相关经验，尤其在账号内容评级、作者权益、推荐策略优化方面有实践经验者优先；有相关平台或视频平台产品运营经验者更佳。 3.对数据变化高度敏感，拥有独立完整的数据分析项目经验，能够熟练运用数据驱动产品运营决策。 4.善于协作沟通，具备出色的跨部门协调能力，确保项目按时交付并达成预期目标。 5.熟练掌握 PPT 制作技巧，通过清晰、有说服力地展示数据洞察和运营策略，为跨部门沟通和决策提供有力支持。

职位描述： 1、了解海外社交媒体平台流量及规则，根据业务发展制定内容营销策略和可落地的执行方案； 2、了解金融投资市场，专研富途旗下产品，找准不同产品功能卖点，针对不同人群策划输出高质量内容方案； 3、深入了解KOL调性、粉丝画像、爆款选题，定制符合频道特性及TA需求的内容。 4、分析数据表现，确保内容转化率不断提高，洞察不同类型的投资者潜在需求，进行营销策划，并带动交易转化。 任职要求： 1、英语能够作为工作语言，拥有海外工作或学习经验更佳； 2、本科及以上学历，具有丰富的营销内容策划能力，以及良好的表达、沟通能力者优先考虑； 3、拥有金融相关专业背景，对市场信息敏感，使用过富途相关产品、有港美股相关、金融媒体相关工作经验者优先考虑。 4、具备清晰的逻辑思维和出色的数据分析能力，善于以数据驱动业务决策 5、拥有自驱力和主人翁意识，对于金融市场充满热情，愿意不断学习更新知识，不断提升自己的专业水平。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，利用设备和生产数据，灵活运用数据分析相关技术解决客户实际业务问题； 2. 基于公司的数据平台产品，开展如下工作：数据预处理、特征工程、数据分析模型的开发、测试和部署、并支持相关数据分析应用的开发和落地。 岗位要求： 1. 精通统计分析、时序数据和关系数据处理，了解常用数据挖掘/机器学习等算法，有将数据算法实际应用于设备健康、故障诊断、质量追溯、工艺优化等实际项目的经验。 2. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有实际项目代码开发经验。 3. 工业专业教育背景或工作经验，具有电力、电子、能源动力、半导体、化工或自动化等专业背景 4. 有良好的业务理解和团队合作能力；有项目管理或技术管理经验者优先（高级）。 5. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者（高级）。 6. 具有工业软件开发背景者优先：例如自动化行业软件开发者（例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等），或具有工业机理模型开发经验者（例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型），或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者。 7. 了解精益生产、六西格玛等概念，或熟悉工业流程、工业通信协议，SCADA/MES/PLM等工业软件者优先。

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。

任职要求： 1.这是你的基本工作内容——能胜任品牌项目的策划、提案、执行；为慕名而来的客户策划传播方案； 2.我们希望你是个“重度互联网患者”——有敏感的资源整合触角，熟悉互联网生态； 3.我们希望你是个“懂经营”的人——熟悉互联网传播、营销业务及媒体传播和商业运营规律，思路开阔、逻辑清晰； 4.我们希望你是个会表达的人——有文案写作、创意功底，有较强的PPT制作能力； 5.我们希望你是个“成年人”——有成熟的资源调配能力和谈判能力，是主动的问题解决者和积极的学习者。 加分项： 1.有社会化营销或社交运营背景，及成功案例； 2.有产品推广运营经验，及成功案例； 3.有品牌传播项目负责人经验，及成功案例； 4.有特定垂直行业行销经验，及行业资源； 5.有项目团队管理、统筹工作经验。

【岗位职责】 1.参与制定公司中长期战略规划，主导数智产业平台业务板块的规划与落地，确保公司年度经营目标达成。 2.聚焦聚合支付、供应链金融、产融结合等领域，探索创新商业模式，推动高潜力项目的孵化与规模化。 3.主导行业竞争分析，制定差异化竞争策略，确保市场份额持续增长。 4.负责公司与金融机构、政府部门及战略伙伴的合作拓展与资源协调，推动方案落地，保障业务合规稳健发展。 5.搭建高效业务团队，明确跨部门协作机制，提升组织执行力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.8年及以上数字经济、数字智能产业相关工作经验，其中5年及以上团队管理经验；熟悉数智产业、聚合支付、供应链金融等领域。 3.能够设计创新商业模式，制定差异化竞争策略，并推动项目落地。 4.拥有丰富的金融机构、政府部门及合作伙伴资源，能搭建高效团队并协调内外部资源。 5.熟悉金融科技监管要求与数字经济时代的金融合规要求，具备较强的风险把控能力。 6.具备优秀的领导能力和激励技巧，以结果为导向推动业务发展。 7.特别优秀的，可适当放宽条件。 【工作地点】 根据工作需要安排至上海浦东新区或济南历下区。