职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

急聘！急聘！急聘！ 沈阳！行政人事文员！重型文化广场附近。   ****不限18-45岁   工作内容：办公室日常接待事务，厂区人员招聘等。不需要工作经验   工作时间：早九晚五，双休，无加班。工作满三个月缴纳五险。   薪资待遇：基础底薪+个人提成+五险，综合薪资能达到4000-6000上不封顶，看个人能力。 不涉及销售，无压力，轻轻松松纯文职。

招聘行政人事各一名 职位描述：负责公司日常行政管理和人事事务，确保公司运营顺畅。 具体职责: 1. 招聘与培训：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；负责公司员工培训计划的组织和实施,以及培训效果的评估。 2. 薪资福利：负责制定公司福利政策，并确保员工获得合理的薪酬待遇和福利；负责处理员工的请假、调休等事宜。 3. 员工关系：负责建立和维护公司员工关系，解决员工的各类问题。 4. 卫生环境：负责公司办公和生活环境的维护和管理。 5. 行政支持：负责公司行政支持的协调和处理，包括公司文件管理、接待客人等。 职位要求: 1. 中专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业或工作经验优先; 2. 具备较强的组织、协调、沟通和处理能力; 3. 熟练掌握办公软件和人事管理软件; 4. 具备良好的道德品质和职业操守,具备较强的责任心和团队协作精神。 5、钕形象好，气质佳，年龄在20-40岁。 工作时间：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，七小时制，上六休一。 【注】：薪水高待遇好，温馨和谐的工作氛围和环境，走过路过不要错过，给自己一个机会。 特别优秀者，试用期后月薪可上万。 另外，本司还招聘工程类资料员。

（报名方式）：请大家直接私聊我报名咨询即可！ 本活动策划公司诚招人事专员数名：  一、【工作要求】：男女不限，学历不限/经验不限/年龄18-30岁之间，性格开朗善于沟通交流。（注：春夏秋冬四季室内工作无需外出，从不出差/从不加班。）  二、【工作内容】：平时主要负责人事招聘方面的工作，整理档案，接打一些客户电话，接待到访面试客户等文职类工作。  三、【薪资待遇】：底薪2500-2800元（表现优异6个月后涨底薪2800）+绩效提成+个人表现优秀奖金=综合月薪4000-10000元左右。每个月15号薪资准时打卡。  四、【工作时间】： 1.上午9:00-12:00；下午14:00-17: 00。中午休息两个小时。 2.每周可公休一天，可自由选择哪天休息均可。 3.一个月4天假期可叠加连休，吃住需自理。 4.法定节假日带薪休假，公司定期会组织大家一起外出聚餐+旅游等娱乐项目。 五、【工作地点】：太原市小店区长治路龙兆远景大楼（茂业天地附近）

要求：身高163cm以上，形象气质佳，性格开朗，有责任心 日常工作 1.办公室卫生 2.公司日常招聘 3,前台文件整理打印装订  4.前台接待 ，带面试复试者走动  5.面试，复试，入职电话的通知 6.公司考勤，员工生日登记统计跟进 7.每天工作计划，总结汇报给本公司的负责人 8:30-12:00 14：00-18:30，上六休一，周一休息节假日正常休，购买五险社保 第一个月无责2800+300全勤 第二个月3000+300全勤

岗位职责： 1.负责海外事业部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作； 4.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.大学**本科或以上学历，面向优秀应届毕业生； 2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力; 3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力; 4.有良好的沟通能力、语言表达能力; 5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强

1.公司样册制作，公司网站的定时更新及维护。 2.负责技术及销售人员的辅助工作。 3.标书的制作，整理，准备工作。 4.负责公司网站宣传工作。 5.负责工作出差人员的出行的订购机票，火车票，及票据的整理工作。 6.员工考勤统计，出差情况登记及公司日常办公用品的采购。 7.负责办公室卫生的清洁工作。 8.完成经理交代其他工作。

公司从事健康医疗行业，旗下医院门诊实体近百家，也有研发医疗项目等，晋升透明 可见 任职要求： 1.形象好  有野心  重视发展 2.有无经验均可（注重工作能力） 3.学历中专以上 4、说话大方  无沟通障碍 工作福利； 1.底薪3500起步+丰厚奖金（个人奖、团队奖）月均8000 2、晋升制度透明 可见 3.每月不定期团建  聚餐等； 4.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、出国旅游活动等等 5、有经验者优先 可以带团队 对，就这么简单，而且还很开心！

岗位职责： 1.行政管理：严肃工作纪律、贯彻执行企业文化、制度及流程、资证及补贴办理与管理、维护公司权益与声誉、拟制发布各项内部通知、来访接待、办公相关物资采购、控制采购成本等处理办公室日常事务； 2.人事管理：按计划招聘、做好人员背景调查、办理劳动关系登记与解除、人事档案管理、考勤管理、绩效考核管理、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道、置办及发放节日关怀和日常员工福利等； 3.其他工作：辅助公司业务运营、协助数据登记、数据整理、自营平台客服工作等对其他技术和业务方面的工作提供支持，完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，有相关行政人事工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 2、熟练使用word、excel、PPT等办公软件，具备基本的网络知识； 3、具有高度的责任感，优良的职业道德和素养，以及较强的语言表达与沟通能力，条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力，有团队协作精神； 4、乐观积极，工作认真，务实诚信，思维活跃，思路清晰、善于发现问题。 薪酬福利： 1、根据国家规定购买社会保险及住房公积金，国家法定节假日、带薪年假； 2、公司定期组织生日会、下午茶、文娱、团建等活动安排； 3、其他福利：提供零食饮料、节日福利、全勤奖、项目奖金等。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。