合伙模式:      招募城市负责人， 无门槛，不投资，不收费，利润分配机制，保证每个人都能拿到结果，长期管道分润，工作简单高效，不占用时间，签订协议，      岗位职责:     1.与区域合作伙伴建立和维护良好的业务关系，推动公司业务在当地市场的发展。     2.识别和发展新的合作机会，扩大公司业务范围。     3.与合作伙伴保持沟通，了解市场动态，收集反馈以优化合作策略。    4.协调内部资源，为合作伙伴提供支持和解决方案。    5.参与制定合作方案和协议，确保合作顺利进行。     任职要求：     1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决合作过程中的问题。    2.具有较强的市场分析和商业意识，能够准确把握市场动态。    3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。    4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。    5.具备较强的组织能力和计划能力，能够管理多个合作项目

合伙模式:      招募城市负责人， 无门槛，不投资，不收费，本地利润分配机制，保证每个人都能拿到结果，长期管道分润，工作简单高效，不占用时间，签订协议，      岗位职责:     1.与区域合作伙伴建立和维护良好的业务关系，推动公司业务在当地市场的发展。     2.识别和发展新的合作机会，扩大公司业务范围。     3.与合作伙伴保持沟通，了解市场动态，收集反馈以优化合作策略。    4.协调内部资源，为合作伙伴提供支持和解决方案。    5.参与制定合作方案和协议，确保合作顺利进行。     任职要求：     1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决合作过程中的问题。    2.具有较强的市场分析和商业意识，能够准确把握市场动态。    3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。    4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。    5.具备较强的组织能力和计划能力，能够管理多个合作项目

岗位职责： 1、负责公司信息流投放及优化工作； 2、对接并了解产品投放需求，完成投放方案，对投放效果负责； 3、熟练掌握腾讯或巨量引擎投放后台及电商推广链路； 4、维护广告日常投放运营管理，根据广告效果监测数据，提升广告投放效果； 5、拓展性思考推广工作并保持与渠道运营团队密切沟通。 任职资格： 1、有一二线城市广告优化两年经验以上； 2、大专及以上学历； 3、有清晰的广告投放分析思路，对投放数据有较强的分析能力，对主流投放平台有自己的见解； 4，字节，腾讯平台熟练加粉、表单引流等相关经验； 5、擅长分析数据，善于发现问题，总结问题，解决问题； 6、有强烈的责任感，勇于承担责任，有团队合作精神。

1.收入高，补贴多，老员工带，公司投保，安心工作无忧； 2.非中介，无任何押金，工作地点就近安排； 3.有宿舍，可租电动车，有老员工带，拎包入职，全程无忧； 4.基础单价4-5元左右，还有补贴，日均50单，单量充足，月收入6500-15000元，多劳多得上不封顶； 5.工作时间短，非高峰时间段可自由安排； 6.路线简单，距离近，轻松送到，熟悉3-7天，便可独立接单； 7.升职快，机会多只要你有能力就可以从员工升到城市经理； 薪资结构：单量提成+福利津贴+保险+话费补贴+全勤奖+其他补助 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧， 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任。 岗位职责： 1.送餐员负责接外卖下派的订单接单后按照订单信息取餐送餐； 2.配送的物品：外卖食品； 3.及时准确将餐品送到客户手中。 招聘条件 1.年龄满18-45周岁身体健康，无案底人员； 2.会骑电动车，会使用手机导航，懂得交通法规，身体健康。 福利待遇： 1.公司签订正规合同； 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资； 3.节假日有福利补贴； 4.可协助安排住宿，有车自带，无车可协助租车； 5.补贴奖励多高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王奖。 工作时间： 工作时间 弹性自由，午高峰11:00-14:00，晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者跑单，月休2天 可以随时调休。 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完**生的逆袭！！！

1.收入高，补贴多，老员工带，公司投保，安心工作无忧； 2.非中介，无任何押金，工作地点就近安排； 3.有宿舍，可租电动车，有老员工带，拎包入职，全程无忧； 4.基础单价4-5元左右，还有补贴，日均50单，单量充足，月收入6500-15000元，多劳多得上不封顶； 5.工作时间短，非高峰时间段可自由安排； 6.路线简单，距离近，轻松送到，熟悉3-7天，便可独立接单； 7.升职快，机会多只要你有能力就可以从员工升到城市经理； 薪资结构：单量提成+福利津贴+保险+话费补贴+全勤奖+其他补助 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧， 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任。 岗位职责： 1.送餐员负责接外卖下派的订单接单后按照订单信息取餐送餐； 2.配送的物品：外卖食品； 3.及时准确将餐品送到客户手中。 招聘条件 1.年龄满18-45周岁身体健康，无案底人员； 2.会骑电动车，会使用手机导航，懂得交通法规，身体健康。 福利待遇： 1.公司签订正规合同； 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资； 3.节假日有福利补贴； 4.可协助安排住宿，有车自带，无车可协助租车； 5.补贴奖励多高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王奖。 工作时间： 工作时间 弹性自由，午高峰11:00-14:00，晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者跑单，月休2天 可以随时调休。 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完**生的逆袭！！！

一、岗位职责 1. 在站长值班长的领导下，认真做好内燃机、溴冷机的安全、经济运行。侧重对系统设备的检查、管理工作。 2. 全身心的进行监盘和调节，及时分析各种参数的变化和机组的实际运行情况，以及所有辅机运行情况，采取合理的运行方式，保证设备的安全稳定运行。 3. 领导副值进行正常操作，定期检查和事故处理。 4. 运维主值对所管主设备每一小时全面检查一次，并做好记录，对所管设备安全运行负有全部责任。 5. 发生异常情况，要如实反映情况。从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真情。 6. 在接到命令时，应复诵命令内容，在确认无误后才能进行操作。 7. 须遵守劳动纪律，根据公司排定的值班表进行接班，值班中要严守岗位。若因事必须离开时，应得到站长的同意。 8. 值班时间内应严格执行规程制度和现场规定。 9. 做好定期工作。 二、学习和工作安排 1、应聘人员需服从企业随机分配的电厂进行学习，学习时间为4-6个月，学习结束按户籍地或个人意向城市分配岗位。 2、学习前六个月津贴2000+500元管食宿，后期根据技能评定上调薪资5000-16000元。

银川官方人事部站点直招送餐员，当天面试，面试成功后即办理入职 站点急聘高薪外卖送餐员，我们真诚期待你的加入! 弹性工作，人性化管理，团队氛围好!!! 正常做6000，认真做8000，努力做10000+有车的直接分配，没车可以选择租车，解决骑手后顾之忧!!! 一、工资福利: 基础单价4.0-4.6元，阶梯式上涨，还有补贴，全天站点单足，月收入6500-10000元，多劳多得上不封顶；月综合工资7000左右。 二、岗位职责: 1.送餐范围:无经验者上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送单范围3-6公里，电脑自动系统派单，平均45-75单左右。前期新人有一周保护期去熟悉商家和路线，后期接的单多，送的快，系统派单就会更多哦。 2.通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 三、工作地址： 银川市区就近分配，也可以提供住宿，（根据自己家的位置就近安排，或者个人对哪个站点熟悉可分配到自己熟悉的站点，每个站点都有宿舍） 四、入职要求: 1会骑电动车，2.会手机导航，3.18-50岁，4.身体健康，5.没有犯罪记录。 四、福利待遇: 1、提供骑手住宿和装备(外卖箱，工作服，头盔)。 2、新人入职免费培训，老员工带领，上手快。 3.公司签订正规合同； 4.按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，4号和20号分两次发放，从不延误； 5.可协助安排住宿，有车自带，无车可协助租车； 6.补贴奖励多 工龄补贴，高温补贴，恶劣天气补贴，夜宵补贴，零差评，全勤奖和单王奖。 六、晋升空间 骑手--组长--副站长--站长--区域经理--城市经理（提供在职进修机会）完**生的逆袭！！！

任职要求: 1、身高168以上、18-35，身高158 18-35 2、无纹身疤痕前科身体疾病 薪资福利: 1、一二线城市 工资5000-8000元 三四线城市4500-7000（包吃住+五险一金+工龄工资+奖金） 2、费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡; 3班长，队长项目经理空缺时可晋升 岗位职责： 负责协助旅客进站安检、检查违规物品 疏散引导，消防措施安检 正确使用安检设备 按要求进行安检 不可漏检！统一制服 ! 工作时间： 上一休一或者早晚班（8小时），具体倒班按照单位统一-分配。 岗位工作地点:空岗情况就近安排

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。