岗位职责： 1、负责对存量客户进行电话或上门拜访、跟进、完成续签合同签署收款等工作 2、负责客户关系维护，协调相关部门解决客户的售后服务需求，包括但不限于客户故障申报、跟进、解决以及移机等工作 3、负责在存量客户上挖掘客户新商机，积极促成增值业务 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-35岁，市场营销、电子商务相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队精神，抗压力强； 3、诚信忠诚，有良好的职业道德操守。

岗位职责： 1、客户建联：按照行业或经营特性，与使用探迹产品的付费客户建立联系，和客户关键决策层建立长期稳定的客户关系； 2、客户服务：为客户提供系统的应用配置和使用培训，帮助客户的销售管理层和销售人员顺利掌握探迹产品的使用方法； 3、客户运营：针对客户的经营业务，主动建议和推荐使用方案，提升客户对产品的使用能力从而提升经营业绩； 4、梳理客户需求：分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理和使用习惯，对客户需求进行挖掘，为销售、市场和产品的同事提供建议； 5、客户成功：提升付费客户的使用满意度和续约率；引导客户需求并识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上工作经验；有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 具体良好的思维能力，做事有条理，逻辑思维强； 3、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 4、以结果为导向，有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练运用Office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力； 6、对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能够适应公司发展节奏。

一、福利待遇： 1．内地团队成功经验指导高才、优才续签，永居，插班择校中小学等事项 2．导师1对1教授陪跑，协助新完成第一单，并持续协助客户的持续开发。 3．月入 HK $30-50K，各项津贴＋丰厚佣金＋年终奖金及花红＋免费海外会议机票与酒店 4．弹性工作时间安排，平衡工作与生活 5.由 MDRT （百万圆桌会）/ COT （百万圆桌会员超级会员）/ TOT 资深导师提供在职培训和专业提升课程 6．提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书 7．畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 8．提供专业团队制作的推广影片及照片，在各大媒体渠道刊登曝光 9．享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等 10．职级和成长均可获得相应奖励 二、资格与要求： 1．持有香港身份证或持有相关可在香港工作身份 2．欢迎应届毕业生／ IANG ／高才通／优才通 3．具备目标感、责任心，善于团队合作；对工作 热诚，能主动学习，有事业心 4．出色的客户服务精神 5．地点：香港及中国内地 三、职责内容： 1．客户关系网络的建立和维护。 2．财富管理咨询服务：挖掘境内外高净值人群，为客户提供专业的、全方位的财富管理咨询服务，包括风险管理、财富规划与传承、离岸信托服务、身份规划、子女教育规划、退休规划、遗产规划等。 3．资产配置与投资需求分析：深入了解客户的资产状况，挖掘并明确客户的资产配置目标和投资需求，设计相应的财富保全、增值和资产隔离策略。并定期与客户沟通，根据市场变化和客户需求，及时更新和优化资产配置方案。 4．一站式专业服务：提供包括医疗咨询、税务、法律意见、家族办公室咨询及建立等一站式多领域专业服务。 5．团队管理与领导力培养：学习并掌握团队管理技巧，培养领导力，发展团队新成员，带领销售团队实现更高的业绩目标。 员工福利 培训补贴 团建聚餐 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 定期体检 意外险

岗位优势： 公司资源+高底薪5K+高收入（入职9个月，拿16000+月收入） 工作内容： 1、该岗位是高级续签客服岗位，需要通过电话、网络方式，给已合作客户讲解产品使用方法，指导客户熟练使用我们的产品； 2、需要对所维护的客户进行定期电话回访，与客户保护良好的沟通，建立持续稳定的合作关系； 3、深入了解客户的产品及需求，为客户提供更有针对性的服务； 4、主动挖掘客户在使用过程中遇到的问题，并及时解决； 5、完成部门制定的月度、季度、年度续费目标，及公司领导安排的其它工作。 职位要求： 1、***专科学历； 2、性格开朗，工作认真，责任心执行力强，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好的应变能力和优秀的心理素质； 4、具备优秀的客户服务能力与销售意识，有三年以上的销售或续签客服经验者优先； 5、熟悉office等办公软件，网络操作熟练； 6、有过中小型B2B电销经历优先考虑。 薪资：底薪（4K-5K）+业绩提成+季度奖励+年终奖 综合收入：入职9个月左右的员工，到手工资1万6千多，平均年收入12W+。 工作时间：周末单双休，8:30-18:00，午休1.5小时。 福利体系： 带薪年假+全勤奖+生日福利+周年纪念品+工龄工资+晋升空间+专业培养+月度聚餐及团队活动+带薪岗前培训+一对一指导+学习专业技能+晋升机会+发展平台 工作地址：岳麓区固特邦创业基地**栋201-209 公司官网：http://www.cppc360.com

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训; 3、最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行增值营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 3000薪资+1000绩效+提成，综合收入7000—9000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有4天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

公司介绍：        河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，为一家专业的电子商务咨询公司。目前集团在职员工650人，目前分公司有8家，实力强大。       公司2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商，在华北地区也是最大的渠道商。 公司在衡水、邢台、廊坊、石家庄、沧州及其下县均设有分公司，可以先投递简历再联系详聊。 职位内容： 1.服务老客户，回访服务老客户提高续费比例 2.服务老客户，新产品的推进 3.承接老客户维系客情 这个岗位是需要电话联系客户的，电话销售一定要可以接受。 工作时间： 上午：8：40-12：00，下午13：00-17：40，正常8小时工作制 公休7-8天，其中有3天机动休息，可以随意去选择哪天休息都可以 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+个人绩效提成，综合收入7000—9000 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有4天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，七月，十月，晋升后薪资至少有800左右涨幅，晋升级别越高，涨幅越大

岗位职责： 1、负责阿里巴巴中文站1688.com（1688诚信通平台）招商入驻、推广运营及增值类电商方案定制。 2、负责阿里巴巴诚信通会员回访跟进服务与到期会员续费工作。 3、负责阿里巴巴“网销宝”产品的推广和营销，并指导客户相关推广操作。 4、挖掘客户多样化的需求，提供个性化、专业化等二次售卖的套餐。 岗位要求： 1、认同阿里巴巴企业文化和价值观，认可互联网电商行业。 2、客户服务意识强，责任心强，擅于倾听和把握客户心理。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，抗压能力强。 我们提供： 1、【薪酬福利】无责任底薪+提成，综合工资达8000-12000/月以上； 2、【工作氛围】快乐工作、认真生活。积极向上、努力、拼搏一家亲文化； 3、【培训学习】提供阿里巴巴体系系统培训、免费入职培训、一对一师傅带教、团队区域每月培训交流、公司开展公开课培训； 4、【晋升渠道】成熟、完善的P系列、M系列晋升体系，公司将为员工提供完善的职业生涯规划。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司与中国的电子商务平台---阿里巴巴达成合作协议，成为阿里巴巴在广州地区的渠道合作商，协助阿里巴巴在广州地区开发诚信通会员，帮助中小企业利用电子商务拓展业务，使众多中小企业利用阿里巴巴电子商务平台找到更多的客户。

致正在努力奋斗的你： 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，晋级将不再遥不可及； 在这里，给你广阔的平台，你可以尽情绽放！ 工作内容： 1、通过自我学习和参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、采用电话销售和微信等方式，了解企业客户需求状况 3、维护及开发客户及售后服务。 任职资格： 1、高中及以上学历(应届也可，不限制是否**） 2、普通话标准（不超过35周岁） 3、数据由公司提供，工作难度较小 4、性格稳重不急不躁 5、对销售工作有较高的热情； 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 底薪待遇： 1、底薪3000-5000，提成16-30%。综合工资6K-15K。 2、公司提供社保，享受法定节假日休息。 3、公司每个月都有团建，不定期国内旅游 工作时间： 8:30-18:00 中间一个半小时休息。周末休。法定节假日休。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

一、福利待遇： 1．内地团队成功经验指导高才、优才续签，永居，插班择校中小学等事项 2．导师1对1教授陪跑，协助新完成第一单，并持续协助客户的持续开发。 3．月入 HK $30-50K，各项津贴＋丰厚佣金＋年终奖金及花红＋免费海外会议机票与酒店 4．弹性工作时间安排，平衡工作与生活 5.由 MDRT （百万圆桌会）/ COT （百万圆桌会员超级会员）/ TOT 资深导师提供在职培训和专业提升课程 6．提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书 7．畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 8．提供专业团队制作的推广影片及照片，在各大媒体渠道刊登曝光 9．享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等 10．职级和成长均可获得相应奖励 二、资格与要求： 1．持有香港身份证或持有相关可在香港工作身份 2．欢迎应届毕业生／ IANG ／高才通／优才通 3．具备目标感、责任心，善于团队合作；对工作 热诚，能主动学习，有事业心 4．出色的客户服务精神 5．地点：香港及中国内地 三、职责内容： 1．客户关系网络的建立和维护。 2．财富管理咨询服务：挖掘境内外高净值人群，为客户提供专业的、全方位的财富管理咨询服务，包括风险管理、财富规划与传承、离岸信托服务、身份规划、子女教育规划、退休规划、遗产规划等。 3．资产配置与投资需求分析：深入了解客户的资产状况，挖掘并明确客户的资产配置目标和投资需求，设计相应的财富保全、增值和资产隔离策略。并定期与客户沟通，根据市场变化和客户需求，及时更新和优化资产配置方案。 4．一站式专业服务：提供包括医疗咨询、税务、法律意见、家族办公室咨询及建立等一站式多领域专业服务。 5．团队管理与领导力培养：学习并掌握团队管理技巧，培养领导力，发展团队新成员，带领销售团队实现更高的业绩目标。

一、福利待遇： 1．内地团队成功经验指导高才、优才续签，永居，插班择校中小学等事项 2．导师1对1教授陪跑，协助新完成第一单，并持续协助客户的持续开发。 3．月入 HK $30-50K，各项津贴＋丰厚佣金＋年终奖金及花红＋免费海外会议机票与酒店 4．弹性工作时间安排，平衡工作与生活 5.由 MDRT （百万圆桌会）/ COT （百万圆桌会员超级会员）/ TOT 资深导师提供在职培训和专业提升课程 6．提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书 7．畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 8．提供专业团队制作的推广影片及照片，在各大媒体渠道刊登曝光 9．享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等 10．职级和成长均可获得相应奖励 二、资格与要求： 1．持有香港身份证或持有相关可在香港工作身份 2．欢迎应届毕业生／ IANG ／高才通／优才通 3．具备目标感、责任心，善于团队合作；对工作 热诚，能主动学习，有事业心 4．出色的客户服务精神 5．地点：香港及中国内地 三、职责内容： 1．客户关系网络的建立和维护。 2．财富管理咨询服务：挖掘境内外高净值人群，为客户提供专业的、全方位的财富管理咨询服务，包括风险管理、财富规划与传承、离岸信托服务、身份规划、子女教育规划、退休规划、遗产规划等。 3．资产配置与投资需求分析：深入了解客户的资产状况，挖掘并明确客户的资产配置目标和投资需求，设计相应的财富保全、增值和资产隔离策略。并定期与客户沟通，根据市场变化和客户需求，及时更新和优化资产配置方案。 4．一站式专业服务：提供包括医疗咨询、税务、法律意见、家族办公室咨询及建立等一站式多领域专业服务。 5．团队管理与领导力培养：学习并掌握团队管理技巧，培养领导力，发展团队新成员，带领销售团队实现更高的业绩目标。

岗位职责： 1.根据客户资产规模、生活目标、预期收益目标进行精准的需求分析，为客户提供最合适的理财计划方案； 2.为企业、个人及其家庭提供理财规划服务； 3以专业知识和热情服务为客户提供详尽、优质的规划服务；. 4.提高客户满意度，保持可持续性的联系。 我们需要这样的你： 1.***本科以上学历； 2.愿意在金融行业深耕，想要高质量的职业平台，有创业者心态； 3.面对新事物有快速学习能力，优秀的沟通表达能力和良好的团队协作精神； 4.符合港府人才通计划、有香港身份证或计划申请中得人才。 【工作地点/时间】 尖沙咀海港城(全海景办公室) 每周一上午线上例会，其他时间灵活办公。 【薪酬结构】 高底薪+花红+奖金 福利： IANG、高才、优才协助续签 年终海外旅行(MDRT以上获赞助) 五年总监直通车百万奖金 此岗位面试地点二选一： 香港：尖沙咀海港城 深圳：东方科技大厦

岗位职责： 1、负责老客户的回访，通过电话沟通引导客户达成客户升级、续签及二次开发； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、通过CRM客户管理系统维护和解决客户问题，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、有过管理经验（4-5人团队） 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；擅长电话销售和话术； 3、具备较强的学习能力和的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6、有集体荣誉感，有团队精神，性格开朗，积极向上