你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【工作职责】 1.维护学员学习体验，积极与学员进行沟通，跟踪学员学习进度，帮助学员进行课程安排等学习事宜，提高满意度； 2.针对学员在课程学习过程中的问题及私人问题及时解决答疑（保障服务满意度，降低退款率）； 3.负责社群督导、作业点评、直播课程运营及社群的活跃度提升（提升用户的参与度，降低复训率）； 【任职资格】 1.大专及以上学历，服务意识佳，有亲和力和抗压能力，对工作充满热情； 2.对国学内容感兴趣、有国学基础的优先考虑； 3.执行力强、条例清晰，具有独立处理问题的能力； 4.热爱教育行业，致力长期在教育行业发展；

【base成都-全职】 岗位职责： 1. 负责为付费用户提供课程服务，包括但不限于课程通知，作业通知以及课程相关资料的整理归档，对付费用户的到课率等数据负责； 2. 负责付费用户活跃，续费，转介绍等相关活动的策划及执行，对付费用户的转介绍，续费等目标数据负责； 3. 维护与付费用户的良好客户关系，及时处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度； 4. 配合教研团队完成付费课程的后台创建，作业创建等课程支持工作，配合销售团队做好付费用户的入场接待归档； 5. 及时向教研团队反馈付费用户对付费课程，服务的诉求，跟踪诉求处理进度并与用户保持同步。 任职要求： 1. 表述能力优秀、有耐心； 2. 大专以上学历，有K12教育行业付费用户运营经验者；销售（电销、面销者）优先； 3. 优秀的客户服务意识，良好的文字表达能力，能有效处理各种客诉事件； 4. 良好的文档归纳能力，工作细致有组织，善用office等工具对较复杂流程进行梳理，提高工作效率及准确性； 5. 接受偶尔工作时间之外为用户提供较简单答疑咨询服务；

因公司快速发展，需多名中层管理人员，三个月一次晋升机会，欢迎想挑战高薪，有管理意愿的伙伴加入我们！ 【岗位职责】 1.向家长有针对性地推荐课程； 2.跟进已付费学员的日常课程，保证学员的课程正常进行； 3.定期回访，做好老师、学员及家长之间的沟通工作； 4.深度挖掘学员的转介绍，促进学员的课程续费。 【任职要求】 1.性格开朗乐观，善于沟通 2.能吃苦耐劳 3.学习能力强 4.勤奋正能量 5.热爱工作，后期晋升路线明确，可以一直走班主任路线。 【工资构成】底薪5000（随级别增长）+餐补400+提成（8%~10%）+电脑补助100+奖金 【工作时间】09:30-18:30，休周一全天和周二上午

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理

每周双休！！！！每周双休！！！每周双休！！！！ 我们，是国内**赴美上市的**在线教育机构（STG） 我们，是集团内**项目中心 在行业的挑战中，我们一直在探索和创新 发现新的机遇，我们希望和你一起从0到1，从1到100万 新加入的你，需要做这些： 1、管理、服务学员，为学员规划考期、订制课程，提供报考、备考整个流程所需的信息与服务。 2、根据教学安排，完成课前准备，课中班级管理，课后总结等工作，协助授课讲师，提供所需的支持，完成教学任务； 3、收集并分析学员背景、上课意向等数据，协助导师迭代课程； 4、负责学员学习活动设计、学习计划安排、投诉处理； 5、维护学员体系和信息，建立长久关系，做好潜在生源推荐和转介绍工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有互联**育行业班主任经验优先； 2、优秀的沟通和组织协调能力； 3、熟悉知识付费、在线教育产品，有教育培训行业从业经验者优先； 4、热情、有亲和力，有强烈的责任心及服务意识； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。

岗位职责： 1. 负责为付费用户提供课程服务，包括但不限于课程通知，作业通知以及课程相关资料的整理归档，对付费用户的到课率等数据负责； 2. 负责付费用户活跃，续费，转介绍等相关活动的策划及执行，对付费用户的转介绍，续费等目标数据负责； 3. 维护与付费用户的良好客户关系，及时处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度； 4. 配合教研团队完成付费课程的后台创建，作业创建等课程支持工作，配合销售团队做好付费用户的入场接待归档； 5. 及时向教研团队反馈付费用户对付费课程，服务的诉求，跟踪诉求处理进度并与用户保持同步。 任职要求： 1. 表述能力优秀、有耐心； 2. 大专以上学历，有K12教育行业后端服务经验； 3. 优秀的客户服务意识，良好的文字表达能力，能有效处理各种客诉事件； 4. 良好的文档归纳能力，工作细致有组织，善用office等工具对较复杂流程进行梳理，提高工作效率及准确性； 5. 接受偶尔工作时间之外为用户提供较简单答疑咨询服务；

【岗位职责】 一、教学服务20% 1、直播伴：协助主讲直播授课，课前课后出镜教学，维护课堂氛围和秩序; 2、家校关系维护：负责学习群的日常管理，及时解答群内疑惑，提供品质服务； 二、续费销售80% 续班续报：持续追踪学生学习效果，跟进到课情况，及时和学生家长沟通，提高课程续报率。促进短期班学生转化为长期班学生。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历； 2、具备良好的沟通表达力和团队协作力，对数据敏感，抗压能力强； 3、积极向上、性格乐观，愿意投身教育行业发展; 4、有线上教育、销售行业、电销相关经验者优先考虑; 5、不限专业不限经验，不授课，不涉及一线教学! 【工作地点】成都市武侯区航空路三号附2号(1号线桐梓林地铁站附近400米) 【工作时间】 周内13:00-22:00，周末10:00-20:30。 【薪资待遇】 底薪+岗位补贴+电话补贴+转化绩效 【福利待遇】 1.首月保底4000，带班后综合月入8-14k 2.有为即有位，“火箭式”晋升一步到位; 3.新人培训，导师帮带，行业大佬每月交流分享会......让你迅速get直播授课、用户分析等多种技能; 4、入职即购买五险一金 【晋升渠道】 辅导老师—辅导组长—主管 心田花开，静待花开~

求职/留学行业优先 上班时间：早十晚七，周末双休 五险一金：入职购买天府新区五险一金 薪资构成：底薪+绩效+提成 职位描述： 1、课程运营：负责在线教育业务的学员教务运营，为每一位学员量身定制符合其情况的职业发展方案； 2、用户运营：提升用户活跃度，发掘用户价值，完成复购和转介绍； 3、数据分析：通过数据分析和数据挖掘，制定运营策略和改进方案，优化运营流程，提升运营效率； 4、流程优化与创新：协助制定职问在线教育业务的管理制度、流程及管理工具，并持续进行优化。 任职资格： 1、**本科及以上学历，有1-3年在线班主任工作经验； 2、热爱教育行业，适应互联网创业公司的高强度工作节奏； 3、耐心且细心，乐于辅导和见证同学们的成长，具有强烈的工作责任心； 4、具有优秀的快速学习能力、应变能力以及抗压能力； 5、具有较强的管理能力和沟通协调能力，能承担多任务工作； 6、熟练应用Excel、PPT、Word、邮件等常用办公软件。

工作职责 1.通过微信群、朋友圈运营等方式进行班级管理，包括与家长进行学员学习情况反馈及沟通，学习指导，关系维护等，持续提升客户满意度； 2.负责日常教学服务，对用户的完课、续课留存及转介绍等指标负责。通过监控及分析日常运营数据，调整策略，解决问题，促进最终指标的完成； 3.根据客户需求策划社群活动，提升用户活跃度及用户粘性；持续提升客户满意度； 任职资格 1、*****大专及以上，热爱教育行业，有教培或社群运营工作经验加分； 2、有较强的抗压能力，绝不轻易向困难和挫折低头； 3、有明确的目标导向， 具有不达目的不罢休的精神； 4、有良好的服务意识，确保家长和孩子的问题能够**时间得到解决。 【薪资情况】 1.无责底薪4500+阶梯式提成+层级式津贴，薪资区间8-15k；无责底薪和等级津贴保证基础工资高于市场，刻度清晰的阶梯提成创造高薪空间； 2.稳步增长式发展，市场大，平台大，进量多，为高薪提供保证，为能力提供机会； 3.入职签订劳动合同，购买五险一金，试用期薪资福利不打折； 4、3个月的新人保护期 【公司福利】 1.下班打车费用报销 2.年度员工体检及家属优惠 3.正式员工子女python scratch课程全年免费 4.免费咖啡茶水，折扣奶茶无限供应 5.千册图书免费借阅，培训课程书籍资料报销购买 6.扁平式管理，年轻化团队，工作环境超nice，人性化的管理和贴心关怀。 【培训】带薪培训，专业支撑，0编程基础快速上手，成单无忧 【上班时间】 周一周二休息，周三到周五13：00-晚22：00；周末：9：00-6：00，工作双休，弹性打卡。

岗位职责 1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；（无需掌握编程知识，公司会有培训！） 2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，无需外出，沟通方式任你选， 目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对学科的认同感 3、提高学员满意度，增加学员粘性。 任职要求 1、大专学历，应、往届生均可； 2、理解能力、表达能力、沟通能力，积极拥抱互联网变化； 3、希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚简单的知识点（有培训资料供大家参 考），希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4、对社群微销感兴趣、有持续学习力。 薪资待遇 1.班主任薪资：试用期3300+提成， 转正3800+提成 ，管晚餐， 奖金：课程按转化单量计算。 综合： 旺季综合1w+，淡季6-8k，能力优秀1.5w+甚至更高。 2、社保：六险一金(五险+住房公积金+补充医疗)，入职签订劳动合同开始缴纳 3、福利：每月生日会、生育礼金、定期团建、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等 4、车补：企业滴滴补助 5、餐补：每天提供豪华员工餐 6、培训：体系化带薪培训，打造员工垂直成长生产线 7、办公：人手一部手机、一台笔记本电脑 工作时间：13：00——22：00

工作职责 1.通过微信群、朋友圈运营等方式进行班级管理，包括与家长进行学员学习情况反馈及沟通，学习指导，关系维护等，持续提升客户满意度； 2.负责日常教学服务，对用户的完课、续课留存及转介绍等指标负责。通过监控及分析日常运营数据，调整策略，解决问题，促进最终指标的完成； 3.根据客户需求策划社群活动，提升用户活跃度及用户粘性；持续提升客户满意度； 任职资格 1、*****大专及以上，热爱教育行业，有教培或社群运营工作经验加分； 2、有较强的抗压能力，绝不轻易向困难和挫折低头； 3、有明确的目标导向， 具有不达目的不罢休的精神； 4、有良好的服务意识，确保家长和孩子的问题能够**时间得到解决。 【薪资情况】 1.无责底薪4500+阶梯式提成+层级式津贴，薪资区间8-15k；无责底薪和等级津贴保证基础工资高于市场，刻度清晰的阶梯提成创造高薪空间； 2.稳步增长式发展，市场大，平台大，进量多，为高薪提供保证，为能力提供机会； 3.入职签订劳动合同，购买五险一金，试用期薪资福利不打折； 4、3个月的新人保护期 【公司福利】 1.下班打车费用报销 2.年度员工体检及家属优惠 3.正式员工子女python scratch课程全年免费 4.免费咖啡茶水，折扣奶茶无限供应 5.千册图书免费借阅，培训课程书籍资料报销购买 6.扁平式管理，年轻化团队，工作环境超nice，人性化的管理和贴心关怀。 【培训】带薪培训，专业支撑，0编程基础快速上手，成单无忧 【上班时间】 周一周二休息，周三到周五13：00-晚22：00；周末：9：00-6：00，工作双休，弹性打卡。

岗位职责:     1.全面负责学员的学习管理工作，配合授课老师完成授课内容的准备;协助授课老师做好学员制定学习计划，监督落实计划完成;     2.监督学员上课听讲，记录课堂笔记，完成学员课后测试及作业等;监督授课老师教学质量，积极推动教学质量的提升；     3.负责及时跟踪学员的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题，定期向家长反馈;     4.定期通过电话或微信，向家长反馈学员的学习及生活情况;     5.服务于学生的学习效果达成，在老师、家长和学员之间架起沟通桥梁，有效提高客户满意度，推动学员课消、续费、转介绍等销售指标。 任职要求: 1.大专以上学历； 2.拥有教育服务经验1-3年； 3. 底薪+绩效+提成； 4. 综合薪资8000-30000元

岗位职责 1、针对已经报名的学员客户进行服务，加报和转介绍工作，完成业绩指标 2、通过线上、线下咨询的方式，跟进精准学员意向，提供相应指导，促成转化报名； 3、 配合校长总监根据销售目标，和团队完成销售任务； 4、认真热情接待到访学员，努力促成签单；未完成签单的进行定期回访； 5、不断总结和提升自己，跟团队共同成长； 6、做好学员服务，为在读学员提供学习的支持和帮助,提升客户满意度、忠诚度和转化率； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 2、大专及以上学历（有教育培训行业工作经验者可适当放宽学历要求） 3、学习能力强、思维敏捷，普通话标准，主动积极、有团队合作精神； 4、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，以结果为导向； 5、能够承受工作压力，对销售抱有极高的热忱。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00 下午13:30-17:30， 2、每月至少4天假期，调休制，时间自行安排，可工作日可周末 【福利待遇】 1、五险。 2、享受国家法定节假日正常假期。 3、单位不定期组织团建活动，费用由单位承担。 4、国庆和春节假期有12-15天的带薪长假 【薪资构架】 1、底薪+绩效工资+提成（300-800/单） 2、综合薪资8k+ 3、新人开单奖 4、试用期45天 5、底薪会根据业绩不定时上涨

岗位名称：幼儿教师 职位概述： 负责照料和教育3-6岁的幼儿，引导他们探索、学习和成长。有教师资格证，有工作经验。 主要职责： 1. 日常照料：确保幼儿的身体健康，包括饮食、睡眠和日常活动的安排。 2. 教育指导：根据幼儿园的教学计划，指导和支持幼儿的学习和发展，包括语言、数学、科学、社会、艺术和体育等。 3. 课堂管理：维持课堂的秩序和安全，与家长保持沟通，及时反馈幼儿的情况。 4. 课程开发：参与课程设计和教学材料的准备，以满足幼儿的发展需求。 5. 家长沟通：与家长保持定期沟通，了解幼儿在家表现，共同促进幼儿的成长。 6. 安全保障：确保幼儿园和幼儿的安全，遵守相关法规和安全规定。 职位要求： 1. 学历背景：持有幼儿教育或相关专业的学历证书。 2. 工作经验：有2年以上的幼儿教育经验，熟悉幼儿教育方法和技巧。 3. 技能要求：具备良好的沟通、组织和协调能力，具有亲和力，能够与幼儿建立良好的互动关系。 4. 专业知识：熟悉幼儿发展理论和教育政策法规，了解各类教育资源和工具。 5. 性格特质：耐心、细心、有责任心，具有团队合作精神和良好的职业素养。 加分项： 1. 有特殊儿童教育的经验，能够应对特殊教育需求。 2. 有相关资格证书，如教师资格证、心理咨询师证等。 3. 有创新教学方法和项目经验的经历，能够激发幼儿的学习兴趣和热情。