一、岗位职责： 1、目标达成：依据公司业务规划发展，达成公司所下达的业绩目标； 2、方案规划：针对有需求的用户提供上门服务，帮助梳理保障情况，并给出专业建议，引导用户完善保障体系及资产配置； 3、用户裂变：在用户运营和客户管理框架体系下，引导用户裂变，建立业务的生态发展； 4、持续经营：做好客情关系的维护与发展，根据客户不同人生阶段的需求，挖掘用户需求，达成交易。 二、岗位要求： 1、25-35周岁，形象气质佳，本科及以上学历（条件优秀者学历可放宽至大专）； 2、有房产、汽车、保险销售或保险内勤经验尤佳； 3、沟通及建立信任能力强，积极主动性好，用户服务意识佳，目标感强。 三、岗位优势： 1、对标保险代理人来说：办公时间地点灵活，上市公司内部编制、无责底薪、公司配给客户资源、可推荐多家保险公司高性价比产品、高绩效提成、丰厚年中奖年终奖以及长期服务奖； 2、入职即签劳动合同、购买五险一金、专属班车、免费三餐、可提供住宿、年度体检旅游等 3、集团重点项目，晋升发展通道清晰： 专业方向：初级-中级-高级-资深（S1-S9） 管理方向：团队主管-团队经理-项目负责人（M1-M3）

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务"综合金融解决方案，2022年位居全球500强企业第十六名，福布斯全球2000强第六位，蝉联全球多元保险企业第一。 平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金，个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。

１、发现潜在客户的保险需求，争取成为客户认可的保险经纪人；　　２、对客户面临的风险进行调研、查勘，提供风险评估报告；　　３、针对客户面临的风险制定风险管理方案，其核心为保险方案；　　４、协助或代表客户进行保险采购，选择合适的保险人和保险方案；　　５、协助客户办理投保、缴费等手续；　　６、审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件；　　７、对客户保险相关人员进行保险培训，告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜；　　８、发生保险事故后，协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等；　　９、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

工作地点： 深圳 工作内容： 1.负责各类客户委托的公估工作，包括但不限于建工险、机损险、企财险、货运险、责任险、船舶险、意健险等各险种公估案件处理; 2.负责案件的现场查勘、检验、损失评估及理算工作，并撰写公估报告; 3.负责风险查勘、事故预防及风险辨识等风险评估服务，并撰写风勘报告; 4.负责案件相关资料的整理、归档及系统录入； 5.公司交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，保险、土木工程、机械、电气、化工等相关专业优先； 2.具有良好的沟通、谈判和文字表达能力； 3.富有责任心、踏实细致，抗压能力强，有较强的学习能力和团队合作精神，能适应经常出差； 4.熟练掌握各种办公软件的使用技能，具有一定的文字起草能力，能独立撰写报告: 5.具有3年及以上公估、检验等相关工作经验者优先考虑； 6.具备建造师、工程师、注册建筑师、注册安全工程师或安全评价师资质者优先考虑。 7.具有C1以上驾驶执照1年以上，能熟练驾驶者优先。 员工福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金

1.负责保险储蓄类脚本创作，主要以小红书视频、视频号视频脚本为 主 2.负责日常优质保险内容规划生产输出，包括热点跟进产品测评等 3.协同剪辑、后期制作人员共同完成视频制作，对视频、图文的最终呈现效果负责，出品视频做到吸引、清晰、深入浅出； 4.能够0-1搭建小红书账号，有独立运营账号的能力，定期负责的账号的内容进行复盘，最终为商机和保费转化负责任职要求 1.大学本科以上学历，金融、保险、经济、新闻传播、中文专业优先，特别优秀者考虑大专以上学历 2.对年金险，分红险，增额寿，香港保险产品有较深的认识，熟悉理财方面知识，包括基金债卷等。熟悉理财规划的方式和途径（近一年有健康保险，储蓄保险原创文章、短视频原创脚本的资深经验）。 3.懂香港保险优先，可教

岗位职责： 1、 负责保险中介核心系统产品相关的规划设计，主导、推动产品专题的设计与落地； 2、 负责产品相关资料及解决方案编写； 3、 负责样板客户调研与关键客户产品方案支持； 4、 配合产品培训和市场推广。 岗位要求： 1、 大学本科以上学历，5年以上工作经验，保险公司产品经理背景优先； 2、 有团体意外、责任险系统规划、系统实施项目成功落地经验，掌握团险产品研发主要流程，掌握产品研发所需基本工作技能，或有多年财产保险系统运营工作管理经验；

职责描述： 1、负责思考并协助部门负责人建立理赔业务新的商业模式及实施路径； 2、负责公司理赔创新产品完善、运营体系建立及完善； 3、负责保司市场拓展、推动，销售渠道建立，建立和维护商务资源； 4、协调产研中心与理赔业务配合，提升产品能力和服务能力； 5、通过政策研究、市场分析，优化理赔产品方向、经营思路。 任职要求： 1、本科学历，5年以上保险/保险科技/互联网行业工作背景，2年以上管理经验； 2、具备保险理赔产品完善及运营体系方法论，有理赔业务实践落地经验优先；熟悉理赔人伤或防渗漏反欺诈业务优先； 3、有知名保险公司或知名互联网保险平台相关工作经验者优先； 4、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力； 5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力。

岗位职责： 1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩； 2、指导和督促团队成员对客户服务过程进行拆解，配合和指导销售过程； 3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。 任职要求： 1、2年以上电销或者保险顾问团队主管经验，带过10人以上团队，有保险电销从业经历者优先。 2、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验。 3、有出色的沟通能力和团队协作精神，客户服务意识，业务导向，责任心强。 可选工作地：深圳市福田区

岗位职责： 1、负责投资类保险产品销售，包括不限于寿险、车险、分红、投资理财等产品 岗位要求： 1、5年以上保险销售经验，有丰富的高净值客户资源 2、对各类保险产品有丰富了解

岗位职责： 1、独立负责公司保险金融B端产品的开发，包括业务调研、需求分析、解决方案、过程实现、产品发布的全流程工作； 2、可以根据调研信息，输出客户解决方案文档，可对外进行演示汇报； 3、熟悉互联网和保险行业特性，可以提出互联网保险产品建设性解决方案； 4、规划产品SaaS化平台的开发及运营体系建设； 5、研究保险金融科技市场趋势，关注业界动态和客户对产品的反馈，持续优化产品体验； 6、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上保险、金融行业B端产品经理经验，金融、计算机或数学相关专业优先； 2、具备快速学习能力、较强的自我驱动力，专业的产品素养； 3、对用户需求敏感，具备很强的需求分析能力，思维严谨，有完整而成熟的产品方法论； 4、具有数据建模能力,能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案； 5、具备项目管理经验，熟悉产品的生命周期管理，经历过产品0-1的阶段； 6、加分项：熟悉保险险种开发、业务流程等。

【岗位描述】 1、针对咨询的客户进行线上沟通、了解客户需求、推荐合适的产品； 2、无需外出，公司提供客户资源，采取电话为主微信为辅的沟通方式，属于咨询顾问类销售； 3、站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择产品，为用户提供性价比更好的保险方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有保险电销经验的学历可放宽至高中或中专以上； 2、电销经验、保险销售、以及在线教育销售经验优先考虑，优秀应届生也可接受； 3、善于与人沟通、交流，促成能力强。 【薪资福利】 1、基础岗3个月考核，考核通过职级奖励，涨幅500-1000元不等； 2、7小时工作制，周末双休，入职缴纳五险一金； 3、不强制加班，奖金有年终奖、10天及以上年假、外出旅游等福利； 4、内外部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 5、入职签订劳动合同，带薪培训，入行有人带，入行适应快； 6、 不定期举行公司聚会活动，聚餐、唱K等，公司集体氛围好；

职位详情 一、职位描述： 负责区域客户服务和传递保险观念以及公司产品的销售、积极维护好既有客户开发。 二、【工作服务内容】 1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等) 2、财产保险(车险、财产险、责任险、工程 险、货物运输险等) 3、银行业务(银行卡、信用卡开户存款、贷 款、代发工资等) 4、证券及投资产品(股票基金、财产信托、资金信托等) 5、房地产：平安好房项目(如:广东所有碧桂园，峰荟楼盘销售) 6、平安好车主:合作车行销售提成 7、平安商城:平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员(月薪1~2万) 2、主任(月均3~5万) 3、资深主任(月均8-10万) 4、部经理(月均30-50万) 5、总监(月薪百万以上) 四、任职要求 1)年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正， 2年及以上深圳工作经验优先考虑 2)学历大专及以上，条件优秀可放宽条件 3)有志从事寿险营销事业能接受公司培训、渴望成功，具有人力资源、金融，策划、管理保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 五、待遇及福利 1)训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金(即达到标准每月补贴：1.3万~2万/月不等) 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障 3)随着在平安年资的增长和职级的提升，培 训，帮您成功 六、周一至周五上午:08:30-10:30分，上班两小时，周末双休/法定节假日休息..

岗位要求： 1、年龄：28—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、素养：具有良好的心理素质及沟通能力； 4、优先：具有人力资源、金融，管理，销售，医学，法律等行业工作经验者优先； 5、期待：渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作内容： 总概：等于代理营销平安集团下辖32家子公司所有业务，有18条业务线可以提供收入来源，涵盖三大版块（银行•保险•投资）、五大生态圈（金融服务、健康医疗、汽车服务、房产服务、智慧城市） 保险：寿险、车险、团体险、健康险、财产险、养老险等所有保险产品服务 银行：对公业务、信托、私人贷款、存款、信用卡… 投资：证券、基金、期货、陆金所… 综合金融：平安好房、平安好车、平安好医生、上海家化等综合金融服务。 薪资待遇： 底薪12K+佣金提成+个人季度奖+高等级职务津贴+钻石奖金+每月钻石奖励+团队奖金+年终奖+全面的商业保险… 业务员月平均收入1.5万元以上。主管职级月平均收入稳定5万以上，经理职级月平均收入10万以上，总监职级月平均收入20万以上，有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 1.时间：周六日双休，节假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班，早上7:30不影响送孩子上学，下午4:30不影响接孩子放学 2.收入：每月底薪12K元，加高提成，收入上不封顶加全面商业保险 3.培训：是免费的，地球人都知道最好的培训在平安。平安拥有自己的平安金融大学 4.旅游：奖励方案多多，来平安带你免费周游世界 5.晋升：公开透明，达成指标就能晋升，不靠关系，全靠个人实力不设限！ 6.心情：不用坐班，时间空间自由，心情倍儿爽 ，我们团队80后/90后占80%以上比例，团队氛围非常好！ 我们致力打造全深圳唯一的晋升型团队，选择大于努力！5年或是10年后，你会为你因选择我们团队而给自己的英明选择而贺彩！ 招聘岗位是优才主管，底薪最高2万一个月，初期做平安下辖的银行•保险•资管相关业务，三个月转正后优才主管培养，优才月收入大概在5万左右，第一年大概可以拿到60到70万左右的收入，水平高和资源好的可能会更多。 行业介绍 1、 保险行业已经进入快车道：国家大力发展（立法支持•7月8日保险日），人民百姓需要保险，行业良性发展。 2.、我们真诚地寻求合作伙伴，开心工作，帮助别人，成就自己。 3、有无销售经验均可，五年后，十年后你一定会感谢自己当初的选择。 4、和彼此都积极且真诚的伙伴一起工作学习，能力、经验及内职业生涯均得到增长，是超越工作本身有意义的事情。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·季度奖、业绩津贴、业务津贴、团队管理津贴 试用薪资：12000元/月

*此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 职责： 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......