温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

北京创艺天地科技有限公司，成立于2015年，公司于2015年、2017年获得两轮投资，旗下拥有三文娱等品牌。 三文娱是中国文化创意产业方向有较高影响力的第三方资讯平台与分析研究机构，关注动漫、潮流玩具、IP收藏品等领域，覆盖数十万读者。 除了资讯和研究报告，三文娱还提供行业交流活动、求职招聘、出海考察、项目合作对接等服务。 八年以来，我们这个小小团队都在坚持为行业提供最有深度、最具前瞻性的分析和报道，也尽力为从业者们提供他们最需要的服务。 三文娱依然迫切希望更多优秀人才加入，以下是我们正在招募的各个岗位。 【编辑运营】 这个岗位要求： 1）有较强的文字功底和概括能力，需要在各平台账号上输出文案或文章。 2）有新媒体运营相关经验优先，撰写过产业财经深度稿件优先。 3）有应对突发资讯的能力，对热点事件有敏锐的直觉和判断。 4）对动漫、游戏、玩具文具等方向的相关产业链上下游企业进行深入观察，对创作者、创业或大公司的经营者等有了解。 与大咖对话，和新秀同行，为行业创造价值分享增值。这样的机会，如果你心动了，给我们发送邮件吧，需要是简历加上能代表你能力的附件。

【岗位职责】 在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触最前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于： （1)完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； （2)创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； （3)有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。 【岗位要求】 1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责；合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异； 4、绩效优秀有机会、有渠道转入正编。 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【值得考虑OD情况】 1、刚毕业，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作几年了，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

职位诱惑:一对一运营 职位描述:负责与我司合作的各大平台在直播间与粉丝互动 和展示才艺，直播方式以视频唱歌跳舞聊天互动为主，包括 优质的电台主持等形式主持。职位要求: 1.五官端正，形象好气质佳，阳光自信，上镜效果好，男女不限，才艺不限。 2.性格开朗，有才艺更佳，良好的需要表达及沟通能力。 3.有较强的互动能力，场控能力，能营造浓厚的现场互动氛围。 4.工作时间自由，工作场地在家直播。 5.无需任何费用，公司负责免费培训，运营一对一指导。 6.只要你有一个主播梦、明星梦。我们会倾尽全力打造你。 7.做全职主播我司为你量身打造属于你的原创歌曲，包括发行。全额奖励。 8.求职主播一律在家开播。无论在任何城市，无需到公司进行直播与面试

工作内容:1.主要为企业招聘人才，负责日常考勤等相关人事工作.2.通过电话邀约求职者，以及透过微信或QQ等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息.3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信.4.对求职者入职后续进行跟踪回访.工作时间:9:00-18:00，午休两个小时薪资:无责底薪3.5K+绩效+提成，入职缴纳五险任职要求:年龄:25-35岁，男女不限，学历不限，有相关工作经验者优先考虑

工作内容: 1.主要为企业招聘人才，负责日常考勤等相关人事工作. 2.通过电话邀约求职者，以及透过微信或QQ等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访. 工作时间: 9:00-18:00，午休两个小时 薪资: 无责底薪三千五+绩效+提成，入职缴纳五险 任职要求: 年龄:25-35岁，男女不限(女生为主)，学历大专，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长，对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式，获取求职类目标用户，为用户池带来有效增长； 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径，通过持续的创新和迭代，提升增长效率和效果，并形成可复制的方法论； 3、在有效增长的同时提高用户价值，针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案，并根据转化数据及时调整增长和运营方案； 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率，实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上私域或微信生态运营增长经验，有企业微信增长成功案例优先； 2、对微信生态及企业微信有深度了解，熟悉规则，熟练运用主流运营工具； 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，较强的数据分析能力和业务敏锐度。

项目理念：构建和谐的、以同盟朋友为中心、以服务需求为导向的买家(消费者)主导的生活互助省钱同盟，运用App、小程序及可用资源等各种形式，充分调研盟友需求，分析调研数据，进行可行性评估，有针对性地进行服务！  项目简介：公司扶持、资助的全国大学生电子商务＂三创赛＂参赛项目，也是适合各类求职人员，特别是在校大学生课余兼职、社会实践、教学实习、模拟创业、工作就业、公益互助的项目！招募项目有缘人！项目招集人yxg目前在武汉面向在校大学生招募一批兼职、专职人员，将服务于yingxiangge公司扶持的两个公益互助服务社群运营试点项目，一个是校园(社区)生活互助服务社群运营(服务对象为各社区居民、在校大学生)，一个是社区居家养老服务社群运营，两个项目相互扶持，共同发展！公司定期免费提供全方位运营服务！在不影响正常学习、生活的前提下，助同学们勤工俭学，更好地完成学业！ 岗位职责：(构建区域互助服务社群平台，全面实施项目、产品的区域负责制，不同岗位职责各有不同) 1.用户增长；2.寻找潜在用户，通过用户调研和数据挖掘，深度洞察用户需求； 3.探索移动端内外部用户获取方法和渠道，通过产品机制提高新增和日活； 4.构建并监测各渠道及行为漏斗，分析用户行为，洞察转化的驱动因素，优化漏斗； 5.. 以实验和数据驱动运营动作和产品决策，实现快速迭代优化； 6.跨部门合作（包括产品、市场、商务、BI）推动项目，设定目标，快速落地并实现项目迭代。   任职要求：(各岗位要求侧重点不同) 1.在校大学生及其他愿意为学生提供服务和帮助的人士； 2.具有强烈好奇心，工作的主要成就感来自于项目成功和数据指标的提升； 3.对数据非常敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系； 4.逻辑强，能够理性分析；情商高，能够感性认知；口才好，能够通情达理； 5.擅于团队合作，乐观开朗，有正能量，谦虚好学，强烈的使命和自我驱动，抗压能力强； 6.对设计、市场、技术、推广等方面有了解和研究的加分。 欢迎咨询联系！有意者请发简历至我公司的企业邮箱！

【职位描述】： 1、深入学习产品知识，独立进行产品演示； 2、配合上级制定所负责区域销售策略并执行，确保利润目标、销售目标的完成； 3、负责区域客户信息收集、开拓开发、档案完善，关系维护，深度开发； 4、调研客户需求，确认产品的优势，安排现场产品演示，做好招投标准备，签订合同。 【任职条件】： 1、本科以上学历，机械制造等相关专业，2年以上相关工作经验者； 2、有CAD、CAM、ERP、MES、机床、钢材等项目类行业销售经验者优先考虑； 3、熟练运用Word、Excel、PPT等Office软件； 4、有强烈的销售意愿，良好的亲和力和沟通能力，较强的抗压能力； 5、良好的团队合作精神，较强的求知欲。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+绩效薪资+项目提成+奖金（年收入达到20万+）； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+团建活动； 3、公司有专业的培训体系，优秀的团队建设，老带新一对一的指导； 4、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 须知： 1、位于南京、重庆、天津、北京、唐山、广州、苏州、无锡、昆山、合肥、芜湖、湖州、嘉兴、金华、徐州、南通、泰州等城市的求职人员请注意，本岗位可以根据自己的居住城市工作 2、必须有MES、CAD、CAM、仓储、ERP、PLM、切割机床等相关行业经验，无相关项目类行业经验者请勿投递简历！

项目理念：构建和谐的、以同盟朋友为中心、以服务需求为导向的买家(消费者)主导的生活互助省钱同盟，运用App、小程序及可用资源等各种形式，充分调研盟友需求，分析调研数据，进行可行性评估，有针对性地进行服务！  项目简介：公司扶持、资助的全国大学生电子商务＂三创赛＂参赛项目，也是适合各类求职人员，特别是在校大学生课余兼职、社会实践、教学实习、模拟创业、工作就业、公益互助的项目！招募项目有缘人！项目招集人yxg目前在武汉面向在校大学生招募一批兼职、专职人员，将服务于yingxiangge公司扶持的两个公益互助服务社群运营试点项目，一个是校园(社区)生活互助服务社群运营(服务对象为各社区居民、在校大学生)，一个是社区居家养老服务社群运营，两个项目相互扶持，共同发展！公司定期免费提供全方位运营服务！在不影响正常学习、生活的前提下，助同学们勤工俭学，更好地完成学业！ 岗位职责：(构建区域互助服务社群平台，全面实施项目、产品的区域负责制，不同岗位职责各有不同) 1.用户增长；2.寻找潜在用户，通过用户调研和数据挖掘，深度洞察用户需求； 3.探索移动端内外部用户获取方法和渠道，通过产品机制提高新增和日活； 4.构建并监测各渠道及行为漏斗，分析用户行为，洞察转化的驱动因素，优化漏斗； 5.. 以实验和数据驱动运营动作和产品决策，实现快速迭代优化； 6.跨部门合作（包括产品、市场、商务、BI）推动项目，设定目标，快速落地并实现项目迭代。   任职要求：(各岗位要求侧重点不同) 1.在校大学生及其他愿意为学生提供服务和帮助的人士； 2.具有强烈好奇心，工作的主要成就感来自于项目成功和数据指标的提升； 3.对数据非常敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系； 4.逻辑强，能够理性分析；情商高，能够感性认知；口才好，能够通情达理； 5.擅于团队合作，乐观开朗，有正能量，谦虚好学，强烈的使命和自我驱动，抗压能力强； 6.对设计、市场、技术、推广等方面有了解和研究的加分。 欢迎咨询联系！有意者请发简历至我公司的企业邮箱！

【岗位要求】： 1、年龄20岁以上；大专及以上学历； 2、人力资源、市场营销相关专业优先； 3、有人力资源或招聘相关工作经验优先； 4、对工作耐心、细致，敬业，有较强沟通能力者优先； 【岗位职责】： 1、熟练公司合作企业的所有招聘信息； 2、通过各种招聘求职途径发布相应招聘信息，定期维护更新招聘内容； 3、对于主动投递简历或被动下载其简历的求职者，对其进行求职意向分析，通过电话与求职者进行沟通与交流，展现出企业的优势，判断求职者的求职意向，引导邀约求职者前来参加面试； 4、对于前来参加面试的求职者进行初试，确定其求职意向，与候选人作出职业规划； 5、跟踪回访已入职候选人，跟踪维护在甲方工作的归属感。 【薪资待遇与福利】： 月综合工资3000～6000元（底薪+餐补+全勤+提成）； 1、端午、中秋、春节发放节日礼金或礼品； 2、组织员工聚餐或其他户外活动，丰富员工的业余生活； 3、过年享受带薪年假20-30天 4、为员工提供完善的培训，职业规划发展，拥有广阔的晋升空间（招聘专员-招聘主管-项目主管-区域经理） 上班时间9:00-12:00 下午13:00-18:00 周末单双休 节假日正常休假 【工作地点】七里庙地铁口附近

希望你是一个有挣钱的欲望的人 待遇福利一级棒（来这里 求职更轻松 每天好薪情） 薪资待遇： 无责4500＋提成+激励+奖励 ，综合到手8000-20000 朝九晚六点半，午休1.5h，月休六天（周末休 周末休） 带薪培训 购买五险 生日福利 节日福利 零食下午茶 职位描述： 1. 与客户进行良好的语言沟通，帮助客户维护个人征信 2. 内勤业务工作，无需外出开拓开户，资源由公司提供 任职要求： 1、中专及以上学历，18-35岁，男女不限； 2、良好的沟通﹑协调应变能力、良好的团队合作意训，工作责任感强；

岗位职责： 1.根据公司分配的客户和招聘项目，收集相关行业信息和客户资料，分析客户人才招聘项目需求，明确人才画像； 2.通过公司提供的渠道搜集人才简历，并保持与项目分析师的沟通，明确客户需求新动向，及时调整人才寻访方向； 3.针对人才端，充分发挥专业优势，给到人才职业咨询建议，为其匹配合适的平台和职位，并提供后续的求职跟踪服务工作。 4.做好日常客户端和人才端各跟踪服务和项目推进工作，维护客户关系。 5.完成日常面试量和offer业绩目标。 任职要求： 1.大专以上学历，33岁以内 2.有一定招聘或销售咨询销售类工作经验优先，有互联网公司从业背景优先； 3.学习能力较强，有职业感，擅长商务沟通，对中高端岗位招聘感兴趣。 4.做事认真负责，结果导向型，有一定抗压能力。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 ，午休1小时，双休，法定节假日休息； 2、休假: 带薪年假5-15天 ，婚假、产假、陪产假等法定休假； 3、薪酬：底薪4000-6000+招聘提成+奖金； 4、培训晋升：完善的培训制度和晋升机制，公司人合伙人制度； 5、福利：五险、公司团建活动、节日福利等；

招聘岗位：招聘专员/招聘主管 工作内容： 1.主要为其他企业招聘人才，提供相关的招聘服务. 2.负责****，**网、******、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及透过微信或QQ等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再邀约. P.S 公司就业不收取求职者任何费用，切忌不可对求职者进行误导性。 工作时间：8:30-18:00（中午休息60分钟），法定节假日按照国家规定放假。 工作要求：18-32岁，学历不限，经验不限，男女不限。 薪资待遇： 3700底薪+招人提成（满月有提成200-600元/人+累计持续在职每月拿提成100元/人）+项目奖金（100-300元/人）=综合工资3000-6000元。 福利待遇： 1.日常下午茶、日常小奖励。 2.每周业绩排名奖励。 3.每月团队聚餐。 4.每季度公司团建。 5.每半年（6个月）晋升机会一次（真实有效的晋升机会）。 6.满一年员工，工资增加工龄奖。 7.满一年员工，意向长期发展这个行业， 提供考证（人力资源证）平台，报销报名费用。 8.满两年员工，支持开分公司，总部提供资金+技术+设备+财务管理帮助。 9.带薪年假、年终奖、带薪婚假产假、免费国内外旅游、岗位配车（项目专员）等基础福利其他公司有的我们都有。 公司内部大多是90后00后，工作氛围轻松愉悦，公司设置公平的晋升通道，以及足够广阔的平台，只要你有能力相信你可以得到足够丰厚的回报 招聘人数：3-5人

招聘专员 【任职要求】： （1）高中以上学历，年龄18-27； （2）有较强的沟通能力； （3）有良好的表达能力及学习能力； （4）责任心强，压力承受力强，执行力强。 【工作内容】： 1、日常网站发帖、维护、更新 2、根据合作企业需求，通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 4、做好日常招聘记录，做好表格登记。 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，电话邀约应聘者面试； 【福利待遇】： 工作时间：9:00-18:30,周末双休。 薪资待遇：底薪3500+提成+奖金+综合薪酬4000到7000 【其他福利】： 1、公司直招，一经录用，带薪培训，月综合收入6K以上不封顶；  2、丰富多彩的员工活动  3、节日福利+生日礼物+节日聚会等....每季对于优秀员工均有相应的现金奖励、物质奖励、表彰活动