• 70k-100k 经验1-3年 / 博士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、打造科学的研发管理体系,优化研发效能指标,持续改进和提升整体研发效率; 2、创建学习型组织,形成有效的人才培养体系,持续实现技术的创新和突破; 3、关注AI相关产品和技术动态,把握技术及行业发展方向,及时跟进和推出创新产品应用; 4、参与各类技术方案及架构设计和评审,协助团队快速处理和解决技术难题,确保研发计划顺利实施; 5、协调和支持产品研发中心及业务部门的各类需求及公司安排的其他相关工作。 基本素质: 1、具备良好的敬业精神、工作严谨认真,有良好的计划性、执行力和抗压能力; 2、诚实正直,责任心强,乐于沟通,具有良好的团队协作精神和服务意识; 3、具备较强学习能力和优秀的逻辑思维能力; 任职资格: 1、计算机相关专业博士及以上学历; 2、具备扎实的数理统计、数据结构和基础算法功底,有复杂问题的分析和调优能力 ; 3、具备深厚的技术背景和丰富的科研经历,精通JAVA、Python等任一编程语言,掌握主流设计模式,有较强的系统架构设计能力 ; 4、学习能力优秀,有良好的逻辑思维能力,能够快速分析和处理各类问题; 5、有超过2年20人以上团队的研发管理经验,具备较强的沟通协调能力及强烈的责任心和使命感; 6、熟悉机器学习相关落地应用研发经验者优先。
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1.整合公司TOC&B所有业务系统技术架构,建立数据、技术、产品体系标准,实现数据、产品、业务的一体互通; 2.实现面向场景的产品功能设计及研发,打造公司产品服务能力及服务体系,持续提升平台整体技术开发能力; 3.负责组建公司搜索、画像、数据、存储等技术团队,进行公司技术后台、数据中台、产品前台的规划、设计、建设; 4.负责技术团队梯队建设及日常管理,包括制定工作计划、目标分工、技术指导、职业化培养、考核评估和激励,全面提升团队的效率水平; 5.带领并指导开发团队,进行系统的架构设计、模块拆分、功能实现,技术难题的解决。 职位要求: 1、计算机相关专业硕士及以上学历,35岁以上; 2、具有较强的技术敏感性和行业前瞻性。具有十年以上大数据相关软件产品及项目管理开发经验; 3、深厚的技术背景,具有多个中大型项目实际操作经验; 4、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计; 5、有大型搜索系统、知识图谱实践经验者优先,熟悉机器学习工具及框架,如Tenserflow、Pytorch、Sklearn等; 6、熟悉掌握Hadoop、Spark、Hive、Kafka、Flink,HBase、ES、TensorFlow、PAI等大数据与人工智能技术体系。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验; 7、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范; 8、良好的团队合作精神、较强的沟通能力和管理能力,责任心强、工作敬业。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.负责公司产品技术架构的设计和实现; 2.负责制定技术规范、完善研发流程、提高研发效率; 3.负责核心技术问题的攻关解决、系统优化、代码质量管理; 4.负责研究跟踪新技术和趋势,促进团队技术进步和创新; 5.负责技术团队的搭建和培养,提升团队技术水平、研发效率。 岗位要求: 1.具备全栈开发经验; 2.热爱技术,对前沿技术创新具有高度敏锐度; 3.具备良好的项目流程管理理念和意识、优秀的沟通协作能力、团队管理能力; FYI: 目前公司处于招募初创团队阶段,项目方向是运动游戏化,因为我们相信,运动是一个具有前景和爆发潜力的方向,只是目前市场上充斥着低维度体验的产品,所以我们的目标是把运动赋予游戏的体验,我们努力用更加张狂的方式改变运动市场的现状。因为资金有限,我们的offer不具备太强的市场竞争力,如果你对我们的方向有兴趣,同时有和创造一个属于新世界的能力和想法,欢迎你来加入我们。
  • 25k-40k 经验10年以上 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    我们正在寻找一位有远见、有经验和高效的技术负责人来领导我们的开发团队。候选人将负责监督技术团队的日常运作,确保项目目标的达成并维护最高的技术标准。此职位要求深厚的技术背景、优秀的领导能力以及卓越的沟通技巧。 岗位职责: 1. 领导并指导技术团队编码、设计以及架构选择。 2. 与产品管理团队紧密合作,确保项目要求、里程碑、交付期限以及质量标准的一致性。 3. 参与需求评审、编码规范的制定和代码审查。 4. 对关键技术决策提供专业意见,并作为公司产品技术战略的核心推动者。 5. 跟踪当前技术趋势,挖掘技术改进的机会,提高团队生产效率和产品质量。 6. 管理技术团队,保证团队的长期健康、生产力。 7. 提供团队培训、发展和绩效管理。 8. 解决跨团队的技术难题和冲突。 9. 建立可持续的技术框架和自动化测试策略。 任职要求: 1. 计算机科学或相关领域的学士学位,或者相当的工作经验。 2. 10年的软件开发经验,至少3年在技术领导或管理职位上。 3. 熟悉多种编程语言如Java, Python, C++等。对数据库、网络和系统设计有深入理解。 4. 对敏捷(Scrum/Kanban)以及持续集成和持续部署(CI/CD)流程有实际经验。 5. 强大的问题解决和项目管理能力。 6. 优秀的领导力和团队合作精神。 7. 良好书面和口头沟通能力。 8.英语能作为工作语言 加分项: 1. 在处理大规模系统和复杂项目方面的经验。 2. 海外留学或工作经历。 3. Ai 项目相关经验。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责海外新项目研发线(JAVA、IOS、安卓开发及运维),根据产品需求制定并分解项目研发计划、高效推动项目整体进度,以确保准时、高质量的开发交付及产品上线; 2、协同产品、运营、市场团队紧密合作达成业务目标; 3、要求具备高级Java能力及架构搭建经验,带领开发团队快速完成需求交付、问题定位及攻坚克难,对产品及功能流畅实现、发展方向和易用性负责; 4、负责整个项目的风控工作,包括但不限于app从0-1、 从1-10架构、开发环境部署及隔离要求以及应对各种破坏性攻击的网络安全防护方案等; 5、兼顾技术供应商拓展、服务器运维管理等事宜。 岗位要求: 1. 资深研发出身,Java栈技术背景。有社交、直播行业经验及深刻理解更佳,可快速了解平台业务运营模式; 2. 较强的项目管理能力和组织管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源; 3. 了解海外各个地区市场特征和应用商店上下架规则; 4.带团队有教练思维和能力,通过各种方式让团队保持高效、热爱、奉献。
  • 30k-40k·13薪 经验10年以上 / 硕士
    其他 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.主管AIoT中心技术研发工作,负责AIoT软件/算法业务线研发的总体规划、架构设计、系统分析等。制定AIoT技术开发和技术发展的长远规划; 2.对接产品需求,制定产品研发计划,带领并推动研发团队,确保研发质量,涉及前端,客户端以及后端团队; 3.负责指导、处理、协调和解决AIOT中心研发的日常运营,解决技术问题,保证项目的正常进行。 4.负责完善团队研发规范,标准化开发流程,培养和组建开发团队,营造良好技术氛围。 5.具有良好的团队领导能力,对部门技术人员及时进行工作指导、安排培训; 6.对接市场部与产品经理,组织制定新产品新功能的开发计划,确保AIoT技术的超前性、竞争性; 7.确保AIoT既有项目的顺利实施,新项目技术方面的顺利推进,协助市场和产品方案的设计与投标,推动AIoT新项目的落地; 8.对团队的主要技术和研发成果进行推进,激励有突出贡献的团队成员,保证团队稳定。 任职要求: 1.研究生以上学历,计算机及相关专业; 2.熟悉物联网与软件行业,10年以上工作经验,5年以上技术团队管理经验; 3.精通Python以及前端研发相关技术架构;有AIoT相关产品研发管理经验优先; 4.精通机器学习以及人工智能算法,有相关产品研发经验。 5.较强的逻辑分析、数据分析能力、问题排查能力; 6.具备较强的时间观念和开发风险意识,对软件质量有着高要求和严格标准; 7.优秀的跨部门沟通、协调资源的能力;
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责美股、港股和其他全球市场证券、期货和其他衍生品交易中后台核心系统的相关研发工作 2、带领团队快速迭代,与产品团队和业务团队高度协同达成业务目标 职位要求: 1、计算机及相关专业,本科及以上学历 2、5年以上金融IT相关工作经验,有知名国际金融机构工作经验者优先 3、具有美股、港股或其他全球市场的证券、期货、外汇、期货期权等衍生品相关系统的研发经验,在某些领域如账户管理、交易执行、算法订单、账户风控、清算结算、交易所/清算所对接、监管合规等某些领域有深入经验者优先 4、具备较好的与证券相关的认知积累,能够与业务人员高效协作,具有较强的学习能力 5、较强的编码能力,熟练掌握Java/C++/Go语言之一,良好的系统架构能力和技术视野 6、具备敏捷开发的相关经验,熟悉DevOps,CI/CD,并对金融IT系统开发过程和最佳实践有深度的理解和经验 7、具备良好的沟通协作和技术管理技能,目标导向、自我驱动 8、具备熟练的英语听说读写能力,能用英文交流 is a big plus
  • 45k-70k·18薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1 、英语可以作为工作语言,负责各研发小组的管理,制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划,把控项目管理工作,按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作,领导技术攻关,指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略,进行中长期性技术储备工作 任职要求: 1 、本科以上学历,机械或模具等相关专业优先; 2 、有电子烟经验优先,或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验,3年以上团队管理经验,有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺,懂模拟和数字电路,具备产品问题分析能力,能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo,Solidworks,Pads,CAD等设计软件,能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力,熟悉研发流程体系建设,对产品研发设计有自己独到的见解。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音系资金安全方向风险防控工作,进行资金安全领域的风险分析、建模和落地,解决包括资损风险识别, 布防,演练等技术风险问题; 2、持续优化资损防方案,制定合理的方向规划;主导域内系统能力的架构设计,并参与开发工作; 3、在变更风险防控、资金安全等方面沉淀技术能力; 4、有效协作各业务方向做资损防控能力落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,信息大类相关专业,5年以上工作经验; 2、对技术风险,资金相关质量技术、资金安全等相关领域,有系统化的技术建设思路,有较大规模业务的实际落地经验; 3、善于合作,具备良好的沟通能力,能够积极促成对外的技术合作与项目落地。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台技术团队, 包括前端、后端,协同客户端、数据算法、安全合规、质量运维等,设计和实现完整的产品流程; 2、更好地支撑业务迭代,根据业务需求,为团队引入新技术和方案; 3、负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、丰富的研究经验,有数据算法思维,能利用大数据、AI和大模型实现产品创新; 3、具有成熟的人员管理和技术规划能力; 4、积极主动、自驱力强,深入了解业务并与业务中各角色建立沟通,能独立负责一块业务,迅速推进项目与问题的解决。
  • 100k-200k·15薪 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    base地 北京或者深圳都可 职责: 1. 负责互联网技术型创新业务的产品设计、研发和运营。 2. 负责创新业务的团队管理,包括国内产研运团队和海外本地化团队。 任职要求: 1. 985院校,计算机及相关专业毕业,本科以上学历。 2. 8年以上技术和技术管理工作经历,独立完整业务技术一号位经历优先。 3. 有互联网高性能、分布式相关技术领域丰富的技术经验,有优秀的业务理解力和判断力。 4. 有极强的进取心和创业精神,擅长业务0-1。 5. 心态open,积极拥抱互联网业务及技术新趋势。
  • 35k-45k 经验10年以上 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 50-150人
    职位诱惑: 出海文化 扁平管理、氛围nice、大咖云集 餐食下午茶 [工作职责]: 1. 负责公司后端技术团队的日常决策与管理。包括但不限于,机器运维和运营,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现; 2. 负责后端系统的架构设计、分析、产品化、平台化和性能优化等各项任务; 3. 负责与客户端、前端开发人员沟通合作,完成系统通信的 API 设计和开发实现; 4. 负责技术攻关和创新技术引用,解决产品开发过程中的高性能、高并发和高可靠性问题; 5. 持续重构与维护组件保持可用性和稳定性,保持线上服务的稳定性; 日志、数据等各种类型数据源的数据分析和处理。 [我们希望你]: 1. 计算机相关专业本科及以上学历; 2. 5年以上互联网技术开发工作经验,2年以上技术团队管理经验或者架构设计经验; 3. 具有优秀的编程能力和丰富的工程经验,主导过中大型互联网项目的开发; 4. 熟练Java、Python等编程语言,有较强的编码能力及良好的编程风格; 对数据结构和算法有比较好的理解和实践; 5. 对网络爬虫、Web 服务开发、并发并行编程、数据库系统、分布式架构等有较深入的理解和项目经验; 6. 有创业精神,参与重要的功能的代码编写,具备较强的问题分析和定位能力;能够指导团队成员,帮助团队成员。 [加分项]: 1.熟练掌握Java和Spring框架开发; 2.对MongoDB,Mysql,Redis,RabbitMQ等有很多大型项目的实践经验; 3.对微服务框架方面有深入的学习和理解,使用Spring Cloud和Spring Cloud Alibaba服务框架参与过大型项目的研发; 4.有AWS 开发和部署技术实践经验的优先考虑; 5.具备优秀的跨团队沟通协作能力,能够主动跟进和推进项目,确保目标的达成; 6.强烈的主人翁意识,有积极主动沟通各方需求达成意愿的热情,热爱挑战,追求卓越。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 八险一金 免费三餐or餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 90k-120k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 设计以及实现HR SaaS系统相关需求。 2. 负责推进和审核组内代码,提供技术解决方案。 3. 通过合理的设计模式从而更好的抽象业务代码以及需求内容。 4. 从技术角度出发给到PM相应的业务反馈。 5. 负责技术演进以及团队建设和管理。 任职资格: 1. 计算机相关专业本科以上学历,7年及以上工作经验,3年以上团队管理经验。 2. 熟悉数据结构、算法、操作系统、网络等,基础知识扎实。 3. 熟练使用kafka、redis等中间件,能根据业务情况设计出合理的异步及缓存场景。 4. 熟练使用mysql,了解sql优化,了解分库分表策略,有大数据处理经验优先。 5. 熟练使用Java语言,了解Spring相关框架的底层原理,了解微服务架构。 6. 复杂场景高并发有一定处理能力。有线上问题排查及JVM调优经验。 7. 热爱编程,对新技术有较高的敏感度,热衷解决有挑战性的问题。 8. 良好的沟通能力。有ToB、SaaS相关经验者优先。
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责海外交友项目技术团队,负责整体技术架构设计和工程落地; 2. 管理研发团队,培养和打造具有凝聚力和战斗力的团队; 3. 思考和提升研发团队研发效率和质量; 【岗位要求】 1. 5年以上研发经验,2年以上技术团队管理经验; 2. 熟悉前后台开发技术栈,熟悉微服务架构和治理、熟悉Golang语言,熟悉DevOps; 3.具有复杂业务系统架构的实践经验;有负责过社交产品/语音交友/直播/1V1交友等业务者优先; 4.具有良好的沟通能力和协作能力;良好的执行力和项目管理能力;
  • 45k-55k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    * 职责概述: 作为用户增长及运营平台技术负责人,您将负责制定和实施技术策略,以支持用户增长和运营平台的持续发展和优化。您需要拥有强大的技术背景,以及丰富的用户增长和产品运营经验,以便有效地领导团队,推动技术创新,并确保技术解决方案能够满足业务需求。 * 岗位描述你说: 1. 技术战略制定:与业务团队合作,制定用户增长和运营平台的技术战略,确保技术方向与公司目标和市场需求相符。 2. 平台架构设计:负责设计高效、可扩展的技术架构,以支持用户增长和运营平台的发展,确保系统的稳定性和性能。 3. 团队领导:领导技术团队,包括工程师、数据科学家和其他技术人员,确保团队成员能够有效协作,并根据项目需求进行合理分工。 4. 技术创新:推动技术创新,通过研究新技术和最佳实践,不断提高用户增长和运营平台的效率和效果。 5. 数据分析和洞察:利用数据分析技术,从用户行为和运营数据中提取洞察,以指导产品优化和用户增长策略。 6. 性能监控和优化:监控平台性能,及时发现并解决技术问题,确保系统的高效运行。 7. 跨部门协作:与产品、设计、数据和运营团队紧密合作,确保技术解决方案能够满足业务需求,并提高用户满意度。 * 职位要求: 1. 计算机科学或相关领域硕士或博士学位,具有10年以上的相关工作经验。 2. 精通用户增长和产品运营的相关技术和工具,包括数据分析、机器学习、人工智能等。 3. 具有领导技术团队的经验,能够激励团队成员,提高团队绩效。 4. 具有成功推动技术创新和项目落地的经验。 5. 熟悉云服务和容器化技术,如AWS、Azure、Docker等。 6. 具备良好的沟通和协作能力,能够与不同部门和层级的同事有效沟通,推动项目进展。 7. 具备强烈的责任感和自我驱动力,能够在快节奏的工作环境中保持高效率。