• 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责资产管理部资产管理业务相关风险的事前分析、事中监控和事后评估; 2、负责投资风控系统的日常维护,包括但不限于风控系统权限分配及维护、风控参数设置、分析、监控、评估,出具分析报告、压力测试、交易风险应急处置等; 3、负责建立和完善资产管理业务风险监控体系,根据监管及公司内控要求,以及资产管理部实际情况对风险管理相关制度进行优化; 4、负责资产管理计划数据统筹、对相关数据进行归因分析,及时发现、防范业务风险; 5、负责监控和管理资产管理业务风险、客户风险提示、处理客户投诉等,保证业务合规、规范开展。 任职要求 1、本科以上学历,经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业; 2、2年以上证券、期货、基金等风险管理相关工作经验; 3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、业务学习能力、沟通协调能力; 4、掌握资产管理业务相关知识、投资运作风险管理相关知识、法律法规、以及基本的风险管理方法等; 5、熟悉恒生投资交易系统、讯投投资交易系统者优先; 6、具备基金、期货从业资格,通过CFA、FRM、CPA等考试优先。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、听从业务部门及决策层的交易指令,准确无误执行下单指令; 2、汇总汇报下单情况; 3、下单过程中能够根据行情进行风险提示; 4、严格执行制度中交易岗的相关职责; 5、日常工作及定期编制相应的各项报表。 任职要求 1、本科及以上学历,经济、金融类相关专业; 2、具有期货从业资格,具有期货交易员从业经验且熟悉期货行情及相关交易软件者优先; 3、工作认真细心、具有较强的责任心,具备较强的服务意识及团队合作精神; 4、语言表达清晰,思维敏捷,对数字极为敏感并能熟练操作电脑及文字处理,具有良好的应急情况处理及分析能力。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责资管系统、监管报送产品功能的需求调研; 2.负责业务需求的系统实现,保证一致性; 3.根据新的监管政策、业务规则和特性,对现有产品发展规划提出建议。 职位条件 1.3年及以上资管系统需求分析及设计相关经验,熟悉资管业务; 2.熟练使用页面原型设计工具,擅长制作页面原型; 3.善于沟通交流,拥有较好的语言及文字表达能力; 4.具备良好的学习能力,较强的团队协作精神和解决复杂问题的能力。
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商业化分析,从收入和成本视角,包括但不限于产品分析、经营分析和客户分析,以及成本优化管控等工作; 2、熟练掌握数据库基础语言Sql,能够进行数据提取和清洗,与数仓和BI合作建设经效数据底层,为上层经效策略建造土壤; 3、通过识别经效策略机会点,业务发展痛点,搭建适配业务未来稳健发展的收入/预算/结算等经营类的产品体系建设,实现从分析到方案实现的完整落地闭环; 4、专题性不定期分析各类业务的收入,及支出情况,发现收入/支出变化的原因及策略优化机会点,以期找到开源节流的利润增长机会点。 任职要求 1、本科或以上学历,4年及以上工作经验;互联网商业分析/经营分析/经效策略及产品经验优化; 2、具有基础财务及利润管控意识,具有较强的好奇心和创新能力; 3、良好的数据敏感度,熟练的Sql技能,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据; 4、具备良好的沟通能力和团队精神,善于通过数据发现问题,通过商业模式的设计进行体系性的迭代。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务器固件全生命周期质量管理,深入包括需求分析、方案设计、开发实现、测试验证、版本引入、线上维护等全生命周期活动,制定及完善固件质量标准及流程,推动在项目中导入应用,达成既定质量目标; 2、建立固件质量/效率度量指标体系,并推进相关平台/系统建设及应用,基于数据驱动推进固件质量/效率改善; 3、牵头固件领域线上重大批次质量问题处理,保障最优解决方案快速落地;并进一步主导拉通固件内外部各相关方,通过复盘活动,推进预防措施的制定并跟踪落地闭环; 4、主导供应商固件质量管理,推动建立供应商固件质量管理流程,通过季度审查、质量稽核等运作,确保质量目标、质量标准的落实和持续改进。 职位要求: 1、服务器底层软件领域(如BIOS/BMC)5年及以上质量管理经验,熟悉常用的质量工具/质量方法,具备较强的数据分析和发现问题的能力; 2、具备极强的项目管理能力、内外部沟通协调能力、逻辑组织能力、执行推进能力及团队合作意识; 3、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要零部件配置及特性,了解BIOS、BMC等底层软件的基本工作原理,具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验; 4、熟悉ODM服务器研发工作模式,有过互联网数据中心服务器交付及质量管理经历; 5、有质量黑带/绿带认证,6 Sigma项目工作经验优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对给定物质成分及含量的无机多孔物质搭载催化剂的复合固体材料进行准确配比的合成; 2、制定合成路线和优化合成工艺,对市场上现有给定成分及含量的竞品材料进行制备和工艺流程还原; 3、通过复合固体材料合成中的浸渍、干燥、合成、压制、造粒等多种工艺的调控,实现对市场上现有竞品材料的功能参数实现及部分或全部功能参数的优化升级; 4、通过改进合成工艺,实现给定物质成分及含量的复合固体材料制备的成本优化。 任职要求: 1、必要条件:学历要求为如下之一: (1)985高校无机化学或材料相关专业博士毕业; (2)985高校无机化学或材料相关专业硕士毕业,且在企业或研究机构从事固体材料合成制备与工艺优化工作2年及以上。 2、优先条件:从事与无机多孔功能材料、各类消毒杀菌制剂场景应用的相关研究工作者优先,并须提供与上述工作相关的国内外发表的学术论文、专著或学位论文。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    团队描述: 1. 区块链/web3公司,对安全性/可靠性要求很高。 2. 深入研究操作系统、浏览器、Dapps、智能合约安全、编程语言默认行为等;排查可能的潜在风险(比如私钥存储和防泄漏方案设计)。 工作职责: 1. 参与产品和技术方案设计,保证web2/web3产品的安全和可靠。 2. 检查web2/web3产品潜在风险,做安全加固。 3. 关注业界安全问题,及时跟进。 4. 评估三方SDK安全性,评估开源SDK安全性。 5. 负责整体的安全体系建设。 6. 制定安全规范,培训前端团队安全知识和意识。 任职要求: 1. 丰富的web2安全攻防经验;有web3安全攻防经验的优先。 2. 能review技术方案安全性;有编程能力优先。 3. 有web3相关经验和知识的优先。 4. 有系统性安全方案经验优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、系统地进行论文和专利等文献调研,对固体材料缓释气体消毒剂的机理进行分析并得出报告; 2、系统地进行论文和专利等文献调研,对固体催化材料实现活化氧自由基并进行挥发性有机物去除及细菌**真菌等微生物杀灭的机理进行分析并得出报告; 3、合理安排与固体材料分析测试中心的沟通合作,通过XRD、AES、XPS等固体表面分析手段对市场上现有相关固体材料的成分及其各物质含量进行定性和半定量分析并得出成分含量分析报告; 4、系统地设计功能参数测定实验、气体消毒剂释放曲线测定实验,对气体消毒剂缓释曲线进行分析测试,对细菌**真菌等微生物的杀灭时长、杀灭率、杀灭作用空间大小、杀灭浓度进行全面测试并得出分析报告; 5、对挥发性有机物去除的时长、去除率、去除作用空间大小、去除所需的浓度进行全面测试并得出分析报告。 任职要求: 1、必要条件:学历要求为如下之一: (1)985高校分析化学专业博士毕业; (2)985高校分析化学专业硕士毕业,且在企业或研究机构从事固体材料分析测试工作2年及以上。 2、优先条件:从事与无机多孔功能材料、各类消毒杀菌制剂场景应用的相关研究工作者优先,并须提供与上述工作相关的国内外发表的学术论文、专著或学位论文。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    区块链 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,形象气质较佳; 2.有IT/互联网公司从事人资行政工作经验(应届生除外); 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    机构实习老师 可提供实习证明 接受零经验 不限教资 福利板块 1、提供住宿、住宿条件好; 2、岗前免费培训,匹配师傅,帮助新伙伴快速上手 3、团建生活丰富,运动、游玩、happy活动多。 生源稳定: 1、小学、初中、高中都有,主做初中各科辅导 2、一对一,一对多课堂,提供资料 要求: 本科以上,表达能力佳优先,天河附近学校优先。 1、周末实习待遇270-450/天,月综合2-3k 2、长期实习综合薪资:5-8k【底薪+课酬+奖金】,有交通补贴。 地点: 广州天河,海珠等,佛山、珠三角地区,深圳区域,江门惠州区域
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    平安社区网格员固薪3300起双休 五险一金 网站有时候回复不及时,找我电话:1894009(v同步)1366(于月) 社区网格高级专员 不是平安电销!不是平安业务员!不是平安普惠!这是平安最新的项目!想了解请私聊! 关于资源:公司下发鞍山当地孤儿单客户,无需自己开发资源 岗位职责 1.通过线上与线下相结合,线上通过公司电话、企业微信、公司官方小程序维护公司老客户,线下为网格内客户提供保全售后,托管,理赔等服务,提升客户继续率 2.保证原继续率的基础上深入挖掘客户金融和健康方面需求,围绕平安大金融资产和大健康医疗,在沈阳已有的平安银行、平安普惠、平安陆金所、平安健康检测中心等机构为客户提供车险、寿险、理财、信用卡、贷款、保险金信托、体检等服务,打造金融生态圈 3.为客户提供家庭资产规划,保障规划 任职要求 1.23-45周岁,专科以上学历,学信网可查 2.具有金融、互联网、客户服务等经验优先 3.普通话标准,形象佳,能接受面销,服务意识强,有较强的学习能力 福利待遇: ①底薪3300--4400(随着级别而定) ②月度奖+季度达成奖+年终奖+方案激励=1.5W以上 ③六险一金,团建旅游(带薪年假,不定期举办体育、文艺活动) ④完善的内外部培训,学习体系,老带新机制 ⑤舒适的办公环境,团队氛围好,晋升制度公平透明,团队简单协作 ⑥公司提供名单,按区域进行划分,客户关系简单,产品权限全面 工作时间:早9晚6 周末双休, 法定节假日休息 职位福利:不加班、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会 晋升路线:考察期专员(底薪3900)→初级专员(底薪3900-4200)→中级专员(底薪4200-5000)→高级专员(底薪5400-5700)→资深专员
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融业,科技金融,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    垫资过桥(销售代表)岗位职责: 1、深入了解客户需求和市场动态,开发大客户,了解客户需求,制定有针对性的市场营销方案,达成业务收入。 2、围绕公司的各类产品(转贷垫资、代打保证金等资金过桥),开展相应的客户营销活动。 3、负责重要客户与渠道维护,深度挖掘重点客户的潜在需求,形成业务合作关系。 4、负责公司品牌形象在本区域的宣传推广。 5、筛选大客户项目,进行资料收集,完成大客户项目的尽职调查工作,撰写尽调报告等。 任职要求: 1、大专及以上学历,金融、财务、经济、投资、法律、营销等相关专业优先。 2、两年以上金融市场及相关行业工作经验,有银行/担保等相关投融资机构工作经历者尤佳。 3、具备金融、财务基本知识,较强的逻辑分析、项目判断能力和解决问题能力,较强的风险控制能力; 4、良好的分析、判断、沟通表达、应变能力; 5、极强的团队合作精神、学习能力及适应能力; 6、高度的责任心和原则性,良好的职业操守,为人正直;
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作,跟进日常运营工作执行; 2、负责监控运营数据异常情况,并定期进行业务巡检; 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展,并提供相应的支持及指导; 4、编写业务运营管理制度,并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定; 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件; 6、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验,具备项目一线经验者优先; 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力; 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责分管剂型工艺文件的编制和工艺验证的组织实施; 2、负责分管剂型的技术指导,组织解决生产现场技术问题; 3、负责组织分管剂型新药、一致性评价技术、场地变更的技术转移工作的开展; 4、负责督促分管剂型技术革新工作的开展及完成技术总结; 5、负责分管剂型包装材料的设计的改进。 任职要求: 1、药学相关专业本科及以上学历;1.5年及其以上相关工作经验。 2、热爱药品生产行业,能吃苦耐劳; 3、工作细致,认真负责,具有较好的沟通能力、组织协调能力; 4、熟练使用办公软件及岗位所需的相关软件。 5、熟悉口固制剂的相关工艺。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略及业务规划,搭建并落地人才供应链体系,包括招聘体系与人才发展体系; 2、结合公司业务发展需要,完成用人部门中短期人才需求规划并开展招聘计划; 3、搭建公司员工关系体系,维护员工关系,稳定员工工作状态,传导公司文化,提升员工敬业度; 4、协同公司薪酬绩效管理等工作; 5、完成公司需要其他事项。 岗位要求: 1、知识要求:**本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理等管理学相关专业, 2、经验要求:5年以上人资经验,擅长人才规划与招聘,不少于2-3年招聘工作;熟悉人力资源各大模块,对薪酬绩效有一定了解加分项; 3、能力要求:具备人力资源系统思维,同时有业务视觉,搭建并落地各项人力体系,逻辑清晰,亲和力佳; 4、其他:热爱医疗行业和人力资源行业,有担当精神。