工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、负责客户服务，提升整体销售额，降低客户流失率； 3、通过电话与客户进行有效沟通，建立良好联系，解决客户问题，提升客户体验，增强客户黏性； 4、挖掘客户潜在需求，提升续费率及续费金额、升级配置、交叉营销等； 5、能主动获取同行业相关信息，及时反馈于上级领导。

工作职责 1.负责制定和执行公司电销业务战略，完成公司下达的电销业务目标； 2.管理和培训电销团队，提高团队销售业绩； 3.负责电销渠道的开发和维护，建立稳定的客户关系网络； 4.分析市场趋势和竞争对手情况，制定有效的应对策略； 5.及时处理客户投诉和问题，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，保险、金融、市场营销、医疗等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上保险行业电销工作经验，有相关案例优先考虑。 3.较强的用户需求判断能力，有丰富的场景解决经验，熟悉保险、健康管理、用户运营服务等； 4.具有较强的沟通能力、逻辑能力、运营管理搭建经验；

职位职责： 1、协同电销职场团队，制定电销的目标和作战策略，为电销的达标路径定方向、做拆解； 2、管理电销新开客户的作业质量，提升作业品质和深转，对外协同客开冲突，保证电销产出优质； 3、搭建电销作业大盘的可视化、透明化管理看板，看清作业链路，确保日常管理的效率； 4、提升电销的工具能力，确保产品可以提供高效工具支撑电销职场作业展开。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网运营经验，有过独立负责项目的运营经验； 2、接触过电话作业销售体系，不局限行业； 3、有一定产品运营基础和产品认知能力，并能洞察数据，有较好的分析能力和沟通能力； 4、热衷和认同生活服务行业，有抗压精神，围绕目标使命必达。

Responsibilities: 主要工作职责 通过电话、企微与客户进行有效沟通，了解客户需求，将品牌价值清晰的传递给潜在客户，准确向客户传递产品信息； 掌握市场动态，挖掘市场潜力，完成公司安排的营销计划与目标，在有效完成新客拓展和开发的同时能维护和管理好老客户； 与零售中心产品专家配合，鼓励客户到店及试驾，并共同完成订单转化； 支持各类型市场活动，帮助集度爱好者及未来车主更好地了解公司动态，持续挖掘潜在高意向客户； 与交付、售后、客服伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大专及以上 Experience: 经验： 有相关电话营销工作经验者优先，汽车行业营销工作经验优先，有驾照者优先。 Competencies: 能力： 对营销工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识； 热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度； 能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功； 出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样。

职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

1、负责休闲娱乐、丽人、婚亲、消费医疗等到店行业商家的拓展和维护工作，帮助消费者发现好店，提升消费者服务体验 2、协调和整合资源，针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略，达成公司下达的目标 3、公司提供资源，完成与客户的沟通、谈判，建立与维护良好的客情关系，促进商家与本地生活的深度合作 4、有饿了么，美团，大众点评，口碑，抖音等等本地生活商家运营优先 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎投递，实习期间有过销售经验更佳；（学信网可查） 2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理，整合公司内外部资源完成业务目标 薪资福利 1、平均薪酬范围是8K-12K，构成是： 底薪4140+400交通补贴+440元餐补（20元/工作日餐补）+提成（每单10%-18%） 部分业务冲刺阶段会设置TOP激励（****最高10000元到****0最低1000元不等激励，具体依据业务情况会调整激励方案） 2、入职福利：六险一金 节假日休息，固定双休，上班时间朝九晚六

岗位职责： 1、完成整体及各团队的绩效跟进及核算。监控绩效指标波动情况，拆解绩效波动原因，助力业务推进；根据业务变动情况进行底层数据整合和基建、结构优化及迭代，提升决策效率； 2、深入业务，确定重要业务指标口径，完成报表构建及指标监控及波动拆解，包括但不限于作业核心过程指标的系统化构建及监控、各作业团队作业情况实时监控； 3、以提升绩效及作业效能为目的，根据不同用户类别进行营销策略的制定、效果追踪及分析、进行策略复盘及迭代，实现一定成本要求下的产能释放最大化。 任职资格： 1、***本科及以上学历，专业优先级：数学、统计、运筹>理工科； 2、2-4年数据策略工作经验，有电销或互联网金融商业分析工作经历者优先，期望有互联网/银行/消金/助贷机构分析背景；对数据敏感，具有较好结构化思考问题能力及业务理解能力； 3、熟练掌握SQL、EXCEl等常用数据分析工具，熟悉数据分析原理及框架。

岗位职责： 1. 负责电销团队的日常管理和业务指导，确保团队完成销售任务和目标。 2. 制定电销策略和销售计划，筛选分配各平台信息，分析市场和客户需求，调整销售策略，稳定到店量。 3. 带领团队进行客户开发和维护，通过电话、网络等渠道与客户沟通，了解客户需求，邀约客户到店。 4.熟悉家庭装修施工流程，对材料了解一些，能解答业主的基本问题。 任职资格： 1. 市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上电话销售工作经验，1年以上电销团队管理经验。 3. 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。 4. 熟悉电话销售流程和技巧，具备一定的市场分析、判断和决策能力。 福利待遇： 底薪+提成+奖金+团队提成，早九晚六，每周单休

岗位职责： 1.带领团队通过电话的方式拓展景区客户，邀请目标客户成为美团门票的合作商； 2.通过数据分析市场情况、竞争对手动态，制定有效的市场开发策略，并落地实施； 3.建立、优化及完善电销话术，提升员工沟通技巧及工作技能； 4.负责团队的日常管理和辅导，带领团队达成业绩目标； 5.开展团队建设活动，创建积极热情、凝聚力强的团队氛围，增强员工满意度。 岗位要求： 1.大专以上学历，3年以上销售工作经验，至少1年以上电话销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛； 3. 热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的目标感； 4.能有效培育高效团队，打造凝聚力强、拿结果能力强的团队； 5.为人正直，诚实可靠，执行力强。

工作职责: 作为电销团队的领导,负责管理和指导销售团队,达成公司的销售目标。 具体职责包括: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保销售目标达成。 2. 培训和指导销售代表,帮助他们提高销售技能和知识。 3. 了解客户需求,研究市场趋势和竞争对手,为销售团队提供支持和建议。 4. 监督销售代表的工作,确保他们按照公司的标准流程进行销售工作。 5. 评估销售表现,提供反馈和指导,帮助销售代表改进和成长。 6. 管理销售团队,确保他们具备必要的资源和支持,达到最佳销售表现。 7. 维护与客户的良好关系,确保客户的满意度和忠诚度。 8. 定期汇报销售情况,向公司高层领导提供销售数据和分析。 任职资格: 1. 本科或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景。 2. 5年以上电销行业工作经验,有成功的销售管理经验。 3. 熟悉销售流程和技巧,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够对销售数据和市场趋势进行分析和判断。 5. 具有积极向上的心态和强烈的责任心,能够带领团队达到公司的销售目标。

职位职责： 1，负责电销团队的组建、培训、成长、达成、氛围等日常管理工作； 2、将每月目标分解至团队成员，及时跟进月度目标的达成情况，并做出调整策略； 3、提高销售人员风险防范意识和风险识别能力，把控业务流程，监督业务合规；与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略及计划； 任职要求： 1，本科及以上学历（可择优放宽），专业不限，年龄不限； 2，有云计算、互联网、saas服务等行业销售经验者优先； 3，1年以上电网销管理经验者经验优先； 4，具备优秀的电销意识和能力，能够形成系统的方法论，为一线销售提供有效的辅导与支持； 5，具备较强的团队管理能力，擅长做流程管理、规则管理，能有效激发销售团队战斗力； 6，富有自驱力、目标感，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 7、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

岗位优势：收入高；全网一手资源；中项网20年的发展历程；行业龙头位置！！！ 【中项网电话销售做什么？】 1、 产品是工程项目信息互联网平台，为客户等提供一手的工程信息情报、专业的市场监测和统计分析服务，以拓展客户信息渠道，帮助客户全面准确把握市场、快速低成本开发市场，提供企业市场竞争力。产品销售形式：网站--会员制 2、 作为B2B信息服务企业，我们服务的主要有开发商、建材商，设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；合作客户包括中石油、中石化、中建集团、中外运、招商银行、大唐集团、惠生工程、西门子、ABB、艾默生等国内外600多家大型知名企业，8万多家中小型企业的长期战略合作。 3、 因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售、邮件和微信往来，必要时也会上门拜访当地客户； 4、 客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打； 5、 关于客户资源，公司的系统能提供丰富的客户来源；当然，如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。 任职资格： 1、有过2-5年电销/销售工作经验，或无电销经验但不排斥电话销售工作（需要很优秀）； 2、年龄在25-35岁之间； 3、沟通能力强，有较强的工作主动性及要性； 4、大专及以上学历。 薪资福利：基本工资（3500--7000）+高提成+全勤奖+工龄工资+季度奖+年终奖，综合7000-35000元/月。 销售管理岗：基本工资+管理绩效+团队提成++季度奖+年终奖 工作时间：8:30-18:00+国家法定节假日 其他福利：五险、年终奖、全勤奖、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、过年过节礼品等相关福利。 晋级机制：P0-P1-P2-P3-P4-P5-P6 M1-M2-M3 中项网官网：https://www.ccpc360.com 我们的优势： 1、高底薪保障及收入均在行业中高水平，年薪每年20%到80%的递增； 2、晋升路线透明、升职空间大，部门总监及以上级别，可以享受企业分红； 3、注重培训学习，企业有内部学习专刊，每周、每月、每季都有系统培训。

1、电销团队人员招聘 2、团队的任务指标的安排，培训 3、了解更多业务知识

岗位职责: 1、主要负责公司教育培训学生电话回访； 2、解决学生相关问题以及二次续费； 3、定期做好学员关系维护，提升学员满意度。 岗位要求: 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习和团队精神； 2、有电话客服，建筑相关经验者优先； 3、工作需要打电话，不能接受的勿扰； 4、不需要外出，不需要外出，不需要外出，办公室吹空调。

工内作‬容：团队日管常‬理、培训工作、业考务‬核等； 要求：学历不限，有一定售销‬管理验经‬者优先 薪待酬‬遇：无债任底薪➕团业队‬务提成➕奖励 收入：平均薪资1.8w+以上