• 3k-5k 经验3-5年 / 大专
    教育,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘婴幼儿游泳馆水育早教老师 工作职责: 1、负责0-3岁半宝宝的水育早教工作(例如:为宝宝提供游泳锻炼,全程跟踪宝宝活动;为宝宝提供游泳前准备,游泳中互动、洗澡、抚触等工作) 2、与家长沟通,负责销售工作,完成当月的目标; 3、负责店内的卫生及设备维护等工作。 任职要求: 1、年龄20-42岁之间,中专以上学历,学前教育幼教专业优先; 2、性格开朗,喜欢宝宝,有亲和力,有耐心,有爱心协作; 3、工作认真热情,踏实,良好的沟通能力和团队能力; 4.、对水育早教和育婴知识有所了解,有育婴师资质,从事过婴幼儿护理,早教工作等优先考虑 工作时间:8:30-17:00(周休一天/每周一)中午有午餐 沈阳市苏家屯区雪莲街109-7号1门(泰盈.十里锦城)
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    苏家屯五洲城极兔速递 招聘 普工、分拣、文员 公司直招,诚信聘请 普工 ●年龄:18-63岁 ●综合工资:5000-8500 第1个月底薪4500,第2个月底薪5000,第3个月底薪5500,另有前三个月满勤奖500。 前三个月交意外险,不可折现。 三个月以后交五险,可折现700左右(据国家规定折现) 半年后每月底薪有100工龄奖,涨在底薪上,最高涨两年,累计增长2400元 ●工作时间:早六晚六  晚七早七 免费食宿 午休两个小时 ●工作地点:沈阳市苏家屯区沙河街道机场路1011号近苏家屯五洲城(极兔速递) ●联系电话:*********** 微信:KLCWSX7778 分拣员: ●综合工资:5000-7500 第1个月底薪4000,第2个月4500,第3个月5000,前三个月满勤奖500。 前三个月交意外险,不可折现。 三个月以后交五险,可折现700左右(据国家规定折现) 半年后有工龄奖100,增加在底薪上,最高涨两年,累计增长2400。 ●工作时间:早六晚六、晚七早七。免费食宿,午休两个小时。 ●工作地点:沈阳市苏家屯区沙河街道机场路1011号近苏家屯五洲城(极兔速递) ●联系电话:*********** 微信:KLCWSX7778分拣员: ●综合工资:5000-7500 第1个月底薪5000,第2个月5500,依次每月上涨500(满勤),涨三个月。 前三个月交意外险,不可折现。三个月以后交五险,可折现700左右(据国家规定折现) ●工作时间:早六晚六、晚七早七。免费食宿,午休两个小时。 ●工作地点:沈阳市苏家屯区沙河街道机场路1011号近苏家屯五洲城(极兔速递) ●联系电话:*********** 微信:KLCWSX7778 文员 ●综合工资:3000-5000 ●工作时间:9:00-5:30  月休四天 ●工作地址:沈阳和平阳光荟购物广场 ●工作内容:手机操作,为自己工厂厂区招工人。 工作简单,工资可观,提供食宿。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    面试地点:苏家屯区丁香街176号门卫 面试时间:2023年2月6日上午8-10点 面试携带:本人有效期内身份证原件 要求:18-35周岁,高中以上学历,有相关岗位经验优先 岗位职责: 1 负责成品的验收、入库、出库管理 2 负责周转箱的领用、出库、回收、盘点 3 编制周转箱台账 4 负责组织周转箱清洗与破碎销毁 5 每日成品盘点 6 录入、核对每日成品库数据 7 负责返货的验收、入库及返货数据录入、核对 8 监控下架面包的拆袋和粉碎,避免流出
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    面试地点:苏家屯区丁香街176号门卫 面试时间:2023年2月6日上午8-10点 面试携带:本人有效期内身份证原件 要求:18-40周岁之间,身体健康,无纹身,无犯罪记录; 福利待遇: 1、满勤综合月薪4500-5500元; 2、员工福利食堂; 3、五险一金; 4、带薪年假; 5、法定节假日; 6、免费宿舍:6-8人间,免费WIFI,公共浴室。 工作地点:苏家屯区丁香街176号(桃李一厂)
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    面试地点:苏家屯区丁香街176号门卫 面试时间:2023年2月6日上午8-10点 面试携带:本人有效期内身份证原件 要求:40-55岁,适应倒班,身体健康,无文身,无犯罪记录 福利待遇: 1、满勤综合月薪3000元左右; 2、免费食宿 3、月休四天 4、免费WIFI 5、带薪休假 6、公共浴室 工作地点:苏家屯区瑰香北街9号(桃李三厂)
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    面试时间:2023年2月6日8:00-10:00(无需网上预约直接现场面试) 面试地点:沈阳市苏家屯区丁香街176号(桃李一厂) 任职要求: 1.年龄18-36周岁,男女不限; 2.身体健康,吃苦耐劳,服从管理,能够适应倒班工作制度; 3.无犯罪前科,无纹身。 薪资:车间采取集体计件工资制度,满勤综合月薪约5000–6500元 福利: 1.五险一金; 2.带薪年假; 3.法定节假日; 4.免费宿舍:8人间,免费WIFI,公共浴室; 5.员工福利食堂。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节内部产品隐私与数据安全项目管理。深度理解业务逻辑辑和各周期目标、推动团队拆解目标并制定交付计划、确保迭代的高质量交付以最终达成业务目标; 2、管理和协调紧急/复杂项目集,在规定时间内高质量按时交付项目,对项目结果负责。能通过定量、定性分析度量项目产出及效率; 3、结合业务和团队特点,不断优化流程。发现、跟踪、总结风险问题,并提供模板、工具、方法论以推动团队各环节持续改进,最大化团队效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网公司项目管理工作经验,有全球或跨国项目经验者优先; 2、具备优秀的业务理解力、逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识; 3、有合规、隐私保护、数据安全、风险管理经验者优先; 4、具有较强的执行力,目标结果导向,善于归纳总结,推动团队效率不断提升; 5、能独立负责一个业务方向的项目管理工作,有较好的数据分析和结果量化能力; 6、英语可作为工作语言,能接受长期海外出差,有创业经验。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责产品微信公众号、微博、知乎等新媒体渠道及公司内部品宣渠道的日常运营维护,包括但不限于选题,内容撰写,编辑发布,粉丝维护等,以提高产品关注度和用户活跃度; 2、结合业务和社会热点,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,进行相关专题策划、用户报告的撰写和制作,并通过新媒体进行社会化营销,提升产品行业影响力; 3、持续跟踪各平台新媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,提出解决方案,建立有效运营手段,提升内容阅读互动数据,增加粉丝数量,增强品牌传播; 4、参与品牌/市场等活动的创意思考,提供有建设性的创意方案及相关内容执行,能协助完成部门领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、需要具备良好的文字表达能力和功底,熟悉新媒体运作和推广方式,有新媒体多平台运营工作经验。 2、理解能力强,具有创新思维和自主判断能力,能够提供落地实施的可行性方案,能够高效且独立完成相关工作; 3、心态积极乐观,抗压能力强,学习力强、善于创新;具有责任心和团队合作能力,工作细致,善于沟通。 4、喜欢关于美的事物,熟悉影像行业,有审美,有创意,洞察力强,有网感; 5、在美学/时尚/娱乐/摄影等领域有自己运营的成熟账号优先考虑。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、完成公司业务线整体财务管理,为业务线的管理提高数字可视度,为决策提供有力支持和分析; 2、负责业务线预算编制、管理报表编制、财务分析工作,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析,定期输出管理报表等; 3、协助把控相关业务政策的合理性,包括但不限于分成政策、用户增长策略、广告宣传策略等; 4、根据集团总部要求并结合业务线实际,搭建完善的业务线财务管控体系; 5、推动业财结算线上化、自动化工作,为业务部门提供增值服务,避免财务风险,提高效率; 6、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作; 任职资格: 1、***本科以上学历,有国际四大会计师事务所及互联网公司工作经验,注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务工作经验; 3、具备财务分析经验或行业分析经验者优先; 4、有较强的学习与沟通能力与抗压能力,有主动分析与解决问题的意识,具备业务导向思维; 5、较强的IT技能,熟练使用各种办公软件,如EXCEL\PYTHON\PowerBI\PPT等,具备预算相关信息系统工作经验为加分项
  • 10k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责市场培训体系搭建 2.负责市场知识体系搭建 3.负责组织基层管理的培训课程,提升分公司基层管理能力 4.管控分公司培训细节,提高前线人员的育成率及留存率 5.负责新产品功能上线的培训宣导,保证触达率; 6.负责提炼分公司标杆树立及复制;负责监控培训效果; 任职要求: 硬性要求:**本科级以上 1.需要对业务要有较深的理解; 2.需要有激励他人的能力; 3.需要有较好的口才; 4.需要有开发课程的能力; 5.需要有较强的沟通能力与人际关系的处理能力; 6.需要有较强的组织能力