• 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据联通市场战略,制定销售战术和计划,销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案,完成公司年度销售目标,包括订单、收入、回款、利润; 3、与联通总部及各子公司建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破,并将案例复制推广到全行业。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上联通总部销售经验; 2、与联通总部中高层领导有较好的关系,有丰富的联通总部和各子公司的市场拓展经验; 3、有销售团队带队经验,勇于承担挑战性任务,职业素养高。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上,**本科以上学历; 2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的目标感; 3.有毅力,具备良好的沟通能力; 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 福利待遇: 薪酬:实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000,提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:(不含销售性质) 能够及时处理客户的订单,反馈,建议等,已提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求: 接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 薪酬福利: 综合薪资:4000元-8000元(绩效优异者更高哦) 星级客服奖励制度:300-500元/月(覆盖80%一线员工可获得); 餐补330/月,不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车护送安全到家) 年终奖,免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 入职3个月可申请员工宿舍; 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    日常工作:  1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;  3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;  4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;  5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;  6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格:  1. 20-36周岁,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业;  2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;  3. 有毅力,具备良好的沟通能力;  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 晋升空间:经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利:  薪酬:实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正,转正后,一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害) 福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    职位详情 无经验要求! 提供住宿! 全上海130多家门店就近分配!!! 【岗位职责】 1、通过互联网线上网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、根据客户需求,促成房屋买卖/租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【岗位要求】 1、年龄19~45岁,高中及以上学历,对房地产 行业、销售岗位感兴趣者优先; 2、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作意识、服务意识、抗压能力强。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:底薪6200,稳定有保障,行业内高提成28%-55%。 2、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险,享受公休假、激励旅游、团建聚餐等: 3、住宿福利:提供员工宿舍,环境好,家电齐全。 【完善的培训体系】 1、岗前训:正式上岗前,提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练; 2、在岗训:给与6个月的专业知识、技能培训; 3、晋升训:成为公司储备人才后提供综合管理能力的培训; 4、一对一培训体制: 【晋升发展路径】 1、裂变成长 2、公开竞聘 客户经理是一个成长很快的职业,95后的管理者已经脱颖而出!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.公司下发车险续保客户资源,电话预约辅助客户完成续保,无需外出拓展业务。2.底薪3000+业绩提成+奖金+公司福利3.周末双休,带薪年假,法定节假日带薪休假,免费团建,旅游。4.公司缴纳五险一金5.工作环境:亚州最大的欧式建筑群,6A级办公区,公司内有免费健身房,瑜伽室,台球室,乒乓球室,祈祷室,宣泄室,篮球场等供员工使用,工作有自己专属工位。6.活动抽奖,电视,冰箱,手机,笔记本电脑等众多大奖。九零后,零零后,小哥哥小姐姐众多,工作环境舒适,努力决定业绩,业绩决定提成,上不封顶。有意者速度与我联系
  • 9k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责: 1.负责全国各地CIO协会、行业协会、厂商、政府、媒体等关系的开拓。 2.负责洽谈外部组织举办的活动、展会赞助形式商务谈判。 3.安排布展并协调全国各地机构参与执行相关外部活动。 4.对每场活动进行线索分配、数据分析,并提出合理优化建议。 5.完成部门经理交办的其他工作,注重团队协作。 要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉各地CIO协会、媒体资源。 3、有软件行业外部合作谈判合作经验,可与外部协会独立策划活动。 4、2年以上市场活动执行经验,并独立执行过多次外部活动。 5、良好沟通表达能力、勤奋、责任心强。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    工作区域:广州市有300家门店,面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式:门店上班!客户来源于网络客户和上门客户!无需举牌发传单! 女神福利: 1、每月额外发放200元化妆补贴,共计补贴6个月。 2、每周休一天,每月休4天外加1天特别的生理假期,共5天。 3、享有办公位置优选权。 4、每月一次专属爱心餐。 岗位职责: 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 4、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、事业心强,对销售(房产)工作感兴趣并充满信心,想寻找施展才能的平台; 3、形象端正,性格开朗,有良好的沟通表达能力、亲和力,具有良好的团队合作精神; 薪酬: 新人底薪5000元,本科学历另设1000元学历补贴;转正提成20%-77% 我们能够提供: 1、广阔的晋升空间:公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会,业绩突出有能力者可更快速晋升 2、贴心完善的福利保障:五险一金,互助金,享有内部购房折扣优惠 3、全面系统的业务培训:资深经理全程一对一带教;房产金融O2O平台链家网贝壳网全面支持 4、良好的工作氛围: 员工每月聚餐、户外拓展等多项放松活动; 5、丰富的员工福利: 月度、季度、年度各项竞赛激励,每年多次国内外旅游机会;
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 4年***本科(非独立学院)毕业:保障 8000 【员工关怀】 1.五险一金、年度旅游、系统培训、员工宿舍、生日会、爱心早餐、节日福利,加班打车报销,员工餐厅,员工健身房,按摩艾灸,美发美甲,乒乓球桌球等员工福利一应俱全; 【任职要求】 1、18岁-28岁,本科学历(有销售佳绩,有强烈的进取心可放宽至大专); 2、有目标感,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的人; 3、性格外向,积极正能量,喜欢销售岗位 ,不排斥电话邀约和面谈客户 ; 4、想赚钱,想晋升,有抱负,有理想,以结果为导向能抗压的小伙伴; 【岗位职责】 1、寻找潜在客户,电话邀约&线下拜访; 2、运用电销、面销、网销手段与客户洽谈跟进服务,达成合作; 3、面谈客户,提供专业的产品演示和解决方案,促进签单; 4、积极接待参观来公司参观客户,展现良好的职业素养和形象; 5、定期维护老客户,及时了解客户最新需求,把握客户心理,提高销售转化率。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、开拓维护客户资源,通过各类渠道,筛选有效高净值客户;  2、通过对高端私人客户的投资需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案; 3、为客户提供优质的投资项目,推荐符合客户需求的产品;  4、通过跟进与服务,为客户提供持续的投资咨询服务,完成销售目标; 任职要求:  1、***本科及以上学历(能力特别突出者可放宽至大专学历),金融、市场营销等相关专业优先;  2、2年以上金融行业或三方理财机构销售工作经历,非金融行业3年以上市场销售工作经验;  3、热爱营销工作,具有优秀的销售能力和广阔的人际网络; 4、为人正直诚信,具备较强的团队协作精神,能承受较大的工作压力; 职位福利:  无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金,弹性工作时间,团建旅游,季度公司福利,五险一金,法定节假日,体系化培训,新人保护期
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 企业服务,广告营销,金融 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。 (无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位福利待遇: 1.签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,实业,工伤,生育,意外六项保障) 2.薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金,提供五险一金,带薪年假,每年一次免费体检,一年二次出国旅游机会。 3.提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.每天只需要八小时上班,早上8:30-18.00,中午休息一个半小时,周末双休。 5.国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。 (国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,国庆)
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主导或作为核心成员参与HRBP团队的关键项目,运用人力资源管理专业知识与经验,支持项目的计划与落地,如全面优化绩效管理体系、优化培训体系、协助实施人才盘点与评估等,定期跟踪评估项目效果,及时调整优化策略,确保项目成功落地并产生预期价值。 2.能清晰专业地,向内部客户(包括但不限于管理层、业务部门)精准呈现管理方案、项目进展及成果,增强方案的可接受性和执行力度。 3.协助上级高效管理BP团队,包括人才选拔、成员能力提升规划、绩效管理执行等,构建一支高绩效、高凝聚力的专业HRBP团队。 4.作为HRBP团队与其他人力资源模块及业务部门的桥梁,协调各方资源,促进信息共享与流程对接,确保各项HR工作与公司战略及业务需求高度契合,实现整体效能最大化。 5.深入了解业务需求公司和长远发展战略,协助上级指导并监督HRBP团队,通过提供前瞻性的建议与策略支持,为业务部门提供专业咨询服务 6.负责收集、整理并分析HRBP团队的工作数据及月度绩效报告的输出,基于数据分析结果,制定针对性的改进措施与未来工作计划,为管理层提供数据驱动的决策支持。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、商学等相关专业优先; 2.具备丰富的HRBP工作经验,熟悉人力资源各模块运作流程; 3.优秀的沟通协调能力、团队合作精神及领导力; 4.良好的数据分析能力,能熟练使用相关数据分析工具; 5.高度的责任心与职业道德,能够承受工作压力并追求卓越。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作; 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置; 3、负责对柜台业务进行每日复核; 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作; 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作; 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、具备证券从业资格证书; 4、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
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