• 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    有意者请联系,郑主任***********(微信)薪资:该工作多劳多得,底薪+提成奖金+综合营销津贴,月收入平均5000-18000+(上不封顶)岗位内容:️️️请详细阅读以下内容️️️1.在支行网点进行审核客户或者对于与我行有业务往来的企业中的客户进行审核。2.年龄38岁以下,大专及以上学历(学信网可查询且已毕业),无不良记录,抗压能力强。3.入职缴纳六险一金,工资需要面议。4.热爱银行工作,对信用管理,财富管理有较强的沟通能力。5.入职统一培训。6.工作满6个月后可提出转岗申请。7.由于工作岗位性质原因,不能及时回复boss,看到消息会及时回复。8.因为回复量比较大,不能长时间咨询,请看到的亲们理解!!️️
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    【岗位职责】1、做好客户接待服务工作2、引导,分流客户,维持网点大堂秩序3、初步挖掘客户需求,做好客户转介工作4、维护网点服务环境,设施设备的正常运行【岗位要求】1、年龄20-30岁,本科以上学历2、有服务类工作经历优先,金融相关专业优先3、热情,主动,举止大方得体,形象气质佳4、普通话标准流畅,具有较强的语言表达能力【福利待遇】底薪3900+提成奖金+高温补贴+年节福利+正规五险一金+转正机会【工作地点】各支行就近分配
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 150-500人
    招聘职位:银行大堂经理助理 岗位职责: 1.协助营业网点大堂环境(含劳动者港湾)管理。辅助网点大堂经理做好营业环境的营业前、中后的巡查,确保营业网点环境整洁有序,物品设施摆放整洁、设备运行正常,无安全隐患。 2.协助大堂引导分流。负责迎送客户、客户分流、指导取号、区域引导、指导填单等工作。 3.协助客户等候区(含劳动者港湾)管理。辅助网点大堂经理维持营业秩序,做好客户二次分流,回答客户一般咨询,辅导客户业务办理前准备;引导客户至大堂经理解决疑难问题;根据劳动者及客户需求为其提供相应的劳动者港湾服务;协助大堂经理做好厅堂金融宣传教育等。 4.协助做好网点客户的情绪管理。配合大堂经理做好长时间等候客户的情绪管理;及时、友善将投诉客户引荐给大堂经理接待,并配合稳定客户情绪。 5.其他不涉及客户重要信息和营销需求的辅助性服务工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历;应届毕业生或无相关经验工作者亦可; 2、品行端正,素质优良,认同文化; 薪酬福利: 1、薪酬结构:基本工资+住房补贴+相关补贴+年终奖+“五险一金”,综合月薪税后5000元-7000元。 2、公司为在职员工提供工装等劳保用品。 3、公司具备完整的培训体系,定期为员工提供工作相关培训。 工作地点:原则上按照员工住址就近分配工作网点。 分布网点区域:海淀区、丰台区、朝阳区、西城区、昌平区、门头沟区、平谷区、东城区。 职业发展: 1、参与银行专业培训,提升自身专业与综合能力。 2、在公司工作服务满一年后,有机会参加公司各管理岗位内部竞聘。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1、执行营业网点标准化服务规范; 2、接待客户,引导分流客户,解答客户咨询; 3、维持大堂秩序,引导并协助客户办理业务及处理客户投诉; 4、识别客户等级,转介目标客户给理财经理提供理财服务; 任职要求: 1、**本科及以上学历;可以接受应届生; 2、男女不限; 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、服务意识和亲和力。 薪资福利:底薪3900+提成奖金+高温补贴+年节福利+五险一金+双休+晋升机会,综合收入7k-10k 入职即购买五险一金,提供完善的薪资福利标准,表现优秀者有机会转为银行正式员工。 晋升渠道: 大堂经理——理财经理、客户经理等(转正机会:每年有定额转正指标名额,安排柜员等内部岗位。) 工作时间:与各支行网点上班时间一致
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作时间: 周一到周五 上午8:00-11:30 下午1:30-4:30 周末双休 工作内容: 1,协助管理和督导大堂事务,纠正违反规范化服务标准的现象; 2,收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系; 3,迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉; 4,推介金融产品,提供理财建议; 5,保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护公司和客户的资金及人身安全; 6,记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。 大堂经理的推行对公司来说,体现了从业务管理转向客户管理,从以产品为中心转向以客户为中心,从提供一般优质服务转向个性化、差异化服务,是应对激烈竞争的手段之一;而对于老百姓来说,大堂经理实现了与客户面对面的沟通,带来的是实实在在的优质服务。 大堂经理以良好自身形象、高度的责任心、文明的言谈举止、丰富的金融知识,做到眼勤、口勤、手勤、脚勤,穿梭服务于客户之间,确保客户在公司网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务的同时,也充分展示公司良好的社会形象,是各网点名副其实的形象大使。 
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    1、对事情充满责任心 2、对人员进行任务分配以及管理
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、执行营业网点标准化服务规范; 2、接待客户,引导分流客户,解答客户咨询; 3、维持大堂秩序,引导并协助客户办理业务及处理客户投诉; 4、识别客户等级,转介目标客户给理财经理提供理财服务;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,教育|培训,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    入职五险一金,节日福利,带薪年假,办公环境佳。 工作内容: 1、在银行大堂主动热情迎送客户,合理开展分流引导,做好业务咨询和产品推荐。 2、指导客户使用各类自助设备,提供电子银行服务体验。 岗位要求:1、大专及以上学历,年龄19-29周岁。2、较强的沟通能力,女158以上,男170以上,形象好气质好。 工作时间:早8:30-17:30,上五休二,月休8天。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,教育|培训,专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:在银行大堂主动热情迎送客户,合理开展分流引导,做好业务咨询和产品推广,指导客户使用各类自助设备,提供电子银行服务体验岗位要求:大专以上学历,29岁以下,女158以上,男170以上,沟通能力强和形象气质好,福利待遇:3000-5000,入职五险一金,节日福利,带薪年假,办公环境好
  • 广告营销,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位安置 行政管理岗位:武汉各区行政审批、公检法辅助、人社系统、街道办事处等,年薪6万左右; 机关事业单位:办事窗口岗、文员、行政类年薪5-8万; 航空公司:空姐、空少、安全员。年薪10-20万 机场:VIP接待、调度员、管理员、消防员、地勤人员等,年薪6-10万; 交通: A高铁动车:乘务员,乘务长,餐服人员,年薪6-12万 B铁路局:文员,行政,后勤中心人员,年薪5万左右 C地铁:安检,站务,调度,机修,巡检,司机,年薪5-8万 D公交:行政、文员、调度、秩序员,年薪5万左右; 大学大专学校:行政、文员、后勤中心、教师等,年薪6-20万; 金融系统: 银行:大堂经理,柜员,理财经理,年薪6-12万 证券公司:柜台,投资顾问,行政,人力资源岗,年薪7-15万; 中铁集团,中建系统,中国烟草,年薪8-20万。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、协助营业网点的日常服务监督,与安保人员、保洁人员、零售客户经理及当班柜员共同维护营业大堂秩序、环境卫生、安全保卫等。2、负责根据客户业务需求或柜面客户流量,将客户引导至相应柜台或区域办理业务。3、对营业大堂出现的特殊情况或突发事件在职权范围内进行处置。4、协助开展营业网点星级评定或优秀网点评选事项。 应聘条件: 1、年龄在30岁以下;2、本科(含非统分**);3、2年或以上银行大堂经理相关工作经验;4、具有星级网点评定者优先考虑。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1、执行营业网点标准化服务规范; 2、接待客户,引导分流客户,解答客户咨询; 3、维持大堂秩序,引导并协助客户办理业务及处理客户投诉; 4、识别客户等级,转介目标客户给理财经理提供理财服务; 任职要求: 1、**本科及以上学历;可以接受应届生; 2、男女不限; 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、服务意识和亲和力。 薪资福利:底薪3900+提成奖金+高温补贴+年节福利+五险一金+双休+晋升机会,综合收入7k-10k 入职即购买五险一金,提供完善的薪资福利标准,表现优秀者有机会转为银行正式员工。 晋升渠道: 大堂经理——理财经理、客户经理等(转正机会:每年有定额转正指标名额,安排柜员等内部岗位。) 工作时间:与各支行网点上班时间一致
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,文娱|内容,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、年龄35岁以下,身高160以上,形象气质佳; 2、负责保证服务质量,以及良好的精神状态和面貌服务与客人; 3、维护大堂的正常运营秩序; 4、熟悉VIP以及特殊客人的消费习惯; 5、掌握、控制优惠方案的实施效果,合理运用权限以及分布权限。 6、有茶坊从业经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责:1、转正后负责银行厅堂客户引流、引导,大堂智能机具使用;2、为客户办理及介绍储蓄卡,信用卡,理财产品等业务;3、完成上级领导交接和要求的营销任务。二、应聘要求:1、本科及以上学历,品行端正,能吃苦耐劳,一经录用,待遇从优。2、形象气质佳,无不良记录。3、有销售经验优先,有同行业工作经验优先,中共党员优先,有管理经验优先。4、优秀者可放宽条件至大专。三、完善的培训体系1、上岗前培训,让你快速适应岗位2、新员工系统培训,通关指导3、不定期作业技能培训,一对一帮带四、薪酬福利薪酬:具有争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴:15000-30000元五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整每月1000饭补(6.7.8.9.10月是1900元,每年16500元)国家法定节假日,每个过节费1500元(一年5次共7500元)话费补贴,每月100额度,一年1200元旅游津贴:每年1000-5000元携程卡洗衣卡每个季度150-600元生日卡每年生日300元体检:每年一次医院免费体检;常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日年假、婚假、产假及产期陪护假;五、晋升空间1、管理通道:客户经理一客户主管/督导一室经理一副总经理一总经理2、半年后并有机会转中后台岗位3、优秀者每半年可参加一次竞聘,优秀者或有管理经验者放宽到三个月可参加竞聘同行业完善的福利体系,只等你来
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 薪酬:基本工资(5000元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金(公积金按12%缴纳) 招聘要求:*****大专毕业,学信网可查,28周岁以下,征信良好(**专科择优,*********等类型)!!!! 简单一点,银行大堂工作,见习期需要外出,目前四个业务,客户银行分配一部分,自己拓展一部分,银行直属管理,没有三方外包!! 入职上五险一金,薪资构成:底薪,提成,激励,补助,奖金,季度奖等综合薪资,正常工作,月收入大部分在税后一万到一万八之间!! 发展:工作一段时间后,可以银行内部转岗,或者去分支行,或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验,银行有带薪培训,有老人带教!! 其他的详谈,祝您一切顺利!!