• 7k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1.有效沟通并分析业务岗位的招聘需求,提出招聘需求及计划,完成简历甄别,评估,初筛,面试和录用等工作,并做好招聘相关数据统计分析工作; 2.根据业务需求和发展,提出组织发展需求并推动组织计划实施; 3.协助各组织管理者解决HR问题,根据各组织管理者对HR的需求,根据HR相关制度和政策面,协助解决所辖部门的HR问题; 4.为组织发展提供人力资源支持,帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等; 5.传承公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与组织管理者,员工和公司之间的沟通纽带,接受员工的反馈意见,了解员工的思想状况; 6、完成上级领导安排的的其他工作。 我们期待遇见这样的你: 1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先; 2、1-3年人力资源相关经验,互联网行业经验优先; 3、有良好的沟通能力和组织协调能力,有执行力; 4、工作细致、严谨、有责任心,有良好的职业道德和职业操守; 5、熟练使用excel等办公软件
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    坐班地点:北京 岗位职责: 根据培训负责人安排,协助部门制定、实施师资培训计划,完成培训过程中的各项工作。 任职要求: 01**本科及以上学历,有教育行业培训工作经验者优先; 02熟练使用office办公软件; 03性格开朗,善于沟通,有亲和力; 04工作踏实、细致、有耐心、抗压能力强; 05有良好的团队合作意识,组织能力; 06逻辑清晰,执行力强,具备一定的应变能力。 邮件标题:姓名+职务名称(请务必按照邮件标题投递简历) 友情提示: 候选人您好!感谢您选择投递我司岗位! 因我司收到简历数量较大,如您的简历通过初步筛选,我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复,则表明您的简历未通过筛选,感谢您对我们工作的理解!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京(东起通州,北到昌平,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历;(少量名额:(1)**/**大专已毕业状态、且学信网可查;(2)退伍军人可不要求学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 8k-10k 经验不限 / 硕士
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 上班地点:临沂、济南、石家庄、昆明、青岛、郑州、天津、南昌、哈尔滨、杭州、合肥、广州、长沙、成都、武汉、南京、北京、长春、西安、太原 1、常识判断教师(建议法学院、历史学院与马克思主义学院)5位; 2、言语理解教师(建议文学院)10位; 3、判断推理教师(建议法学院)10位; 4、数量关系资料分析教师(建议数学科学学院)10位; 5、申论教师(建议文学院、历史学院与马克思主义学院)15位; 岗位职责: 1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务; 2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作; 3、设计符合学员需求的授课方式,以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩; 4、根据市场变化趋势和学员需求开发新的教学产品; 5、协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作。 任职要求: 1.硕士及以上学历; 2.表达与沟通能力强,普通话标准,有授课、主持、演讲经验者优先; 3.能接受出差授课。 候选人您好! 因我司收到简历数量较大,如您的简历通过初步筛选,我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复,则表明您的简历未通过筛选,感谢您对我们工作的理解!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1、对金融行业有较强的兴趣,立志成为交易市场内的一员。 2、有较强的学习能力、风险控制能力。 3、对数字及图形有较强的反应。 4、有较强的执行力和责任心。 5、学历不限,对金融行业感兴趣,有乐于学习的心态
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责跟随客户经理拜访客户,迅速了解客户需求,并提供IT企业培训方案; 2.定期主持召开项目会议,跟踪项目进展及问题,定期编写进度报告; 3.配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责; 4.优化现有交付形式及流程,配合部门负责人完成标准化的落地与实施; 5.使用项目管理工具进行项目进度管理、项目进度管理、关键环节、交付质量管理等重要环节。 任职要求: 1.3年甲方培训经验或乙方培训公司(IT培训)经验; 2.具备商务沟通或主持演讲能力; 3.能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户; 4.了解互联网技术,有销售意识,较强的客户服务意识。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    【工作内容】 1、结合行业特点以及公司的企业文化,协助主导中国区人事流程自动化项目,配套各种管理流程及制度,持续优化和改善人事流程中的员工体验; 2、在全球的项目中,作为中国区人事模块的关键成员,提出中国市场的意见,且保证在全球范围内的关键节点的一致性; 3、管控劳动用工风险,积极引导员工关系良性发展; 4、 针对公司内部运作情况,建立数据汇报机制,定期输出分析报告以供决策使用,持续输出数据改善的。 【能力要求】 1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业优先,优秀毕业生优先; 2、了解国家和地方法规及相关用人制度,具备较强的劳动争议处理经验; 3、具备较强的沟通及书面表达能力,具有主动沟通的意识和较强的业务沟通协作能力; 4、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心和大局观; 5、具有批判性思维和风险管控意识,以判断段流程建立的重要性以及变化的合理性; 6、能熟练使用办公软件, 并有一定的数据敏感度; 7、具有一定的英文沟通能力,可以在英文环境下工作。 【KLOOK福利】 1、关注环境:人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室、睡眠舱......应有尽有; 2、关注氛围:扁平化的管理,开放&激情的国际化团队,高颜值+高学历,每个人都有那么一点传奇; 3、关注成长:业内独角兽,团队规模快速扩张,业务飞速发展,带给你高成长性的工作; 4、关注生活:入职即享10天带薪年假;六险一金;双休;周周下午茶/羽毛球 /宠物日等类型的活动......KLOOK关心你的生活与工作平衡,提供环境让你在工作之余学习、健身和成长; 5、关注玩乐:员工可享受1000元/年的旅游基金,还可以跟Homie同富游:团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球。
  • 8k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1、 结合公司业务战略发展,统筹电商交易产品全链路管理; 2、 结合公司发展规划和内外部需求、趋势,规划交易线产品,操持产品的先进性;并根据市场、竞对和用户等数据分析,不断改进和提升产品; 3、 参与业务大图拟定,负责产品大图整体规划,负责产品团队与业务、运营、技术团队沟通协调,带领交易各条线产品团队完成产品开发,确保项目按时保质完成; 4、 负责产品团队的组建、管理、绩效、人才培养和梯队建设,保证产品团队工作规范性和创造性; 5、负责建立规范、高效的产品管理体系和相关制度并优化完善。 任职要求 1、 本科及以上学历;6年以上产品设计规划经验,组织过产品研发周期全过程,有产品从0到1的经历; 2、 优秀的产品全局观,和行业洞察力,熟悉互联网电商行业,优秀的领导能力和沟通能力以及问题分析解决能力; 3、 极强的抗压力,具备大型项目管理能力和跨职能、跨部门的组织协调能力; 4、 具备宽广的视野和创新意识,对电商类产品有较深刻的认识和理解,并能结合先进技术规划产品; 5、 大型互联网电商或有零售背景或相关产品经验优先; 6、 团队管理人数超过20人以上优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    技能要求: 人力资源管理,表达能力,EXCEL能力 【工作内容】 1、负责快手相关流程的管控和优化,包括入职,离职,调转,合同续签, 假期,证明证照,人员档案等 。 2、供应商日常管理、关系维护,及对接供应商进行公司各类六险一金业务办理 。 3、对 onsite 及外包人员进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平 。 4、参与职能岗工作的方案制定、执行与监督,完善 HR 服务平台 。 5、进行 HRSSC 品牌宣传,加强员工对部门的认知 。 6、维护与相关职能团队、BP 的合作关系 。 【任职要求】 1、本科及以上学历,熟练使用 Excel/Word/PPT 等办公软件; 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力,善于团队合作; 3、有较强的学习能力,能够在负责人的带领下完成每日的工作; 4、能吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并解决问题;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    招聘 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、维护各个渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】 1. 专业不限,**专/本科及以上学历; 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心 【薪资福利】 1、底薪3500--4000+高提成+绩效奖金+现金奖励,新员工月均至少5000-8000,月薪过万轻松可待; 2、交五险一金; 3、其他福利:节日礼品、国内国外旅游、各类团建、年度汽车大奖。 【系统培训】 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,不定期技能培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:中山将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴! 【工作地点】 根据住址或意向区域全市200家门店择优分配 【面试要求】 需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,约定入职到岗日期。 【温馨提示】 由于近期求职人员较多,为更好的了解你,请您投递一份儿简历于本招聘职位,避免重复! 【招聘流程】 简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、关注业务发展,通过设计高效落地的培训内容实现人才职业成长与业务增长; 2、识别和诊断业务管理的痛点,跟进业务管理需求,设计针对性的培训项目; 3、准确识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,进行课程开发,跟进培训项目全周期; 4、配合业务节奏及时萃取最佳实践,形成主题培训课程或资料,提升在岗学习效果,推进在岗实践; 5、搭建培训运营流程,从组织、实施意见持续跟进评估,确保培训的执行效率与效果; 6、对培训内容以及培训模式进行迭代与创新,激发组织学习力与活力; 7、搭建认证培训师体系,创造业务价值并实现人才多元化发展; 8、协调内外部培训资源,与内外部组织形成有效联动与支持。 职位要求: 1、大学本科及以上,专业不限; 2、5年以上相关工作经验,高潜同学可以放宽; 3、行业不限,互联网/新媒体行业或大型、集团企业从业经验优先; 4、有良好的组织、沟通、协调能力,自驱力强,具备强烈的进取心和责任心,热爱学习; 5、至少具备以下一项技能:行动学习、教练技术、知识管理、组织经验萃取、学院资源开发与建设。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    金融,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    定向管理培训生招聘一、培养方向:1、销售主管;2、市场部主管;3、支行卡主管;4、项目主管;5、培训主管;6、国寿协同发展主管。二、培养时间:2年(其间每半年提拔一批)三、培养方式:理论培训+实践培养四、工作地点:重庆五、招聘要求:1、本科及以上学历;2、热爱销售。承诺:1、完善的薪酬福利体系;            2、专业系统的管理能力培养;职位描述:1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。职位要求:1本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业优先2.具备一定的团队管理经验者优先;3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;4.能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力;6.具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    工作内容: 1. 负责公司短视频账号的日常运营及推广工作; 2. 负责抖音视频的剪辑与制作,工作简单,培训上岗; 3. 独立完成运营实操,吸引精准客户; 4. 按公司要求完成工作计划,协助整体运营工作; 5. 熟练使用电脑办公软件。 职位要求: 1. 18-32岁; 2. 大专以上学历,欢迎应届生、宝妈人群投递; 3. 工作细心,踏实,责任心强; 4. 有短视频电商经验者优先。 福利待遇: 1. 底薪4000 + 高额业绩提成 + 每日红包; 2. 抖音运营技巧,手把手带薪上岗培训; 3. 入职上五险一金。 工作时间: 1. 一周六天班,轮休制; 2. 急聘,年前入职。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责入离职手续办理,及入职培训,五险一金增减员核对; 2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 3、负责员工档案的建立、更新和保管; 4、负责EHR系统资料维护; 5、优化员工关系工作流程; 6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 7、组织员工活动; 8、负责完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规,了解社会保险操作流程; 3、熟练使用常用办公软件、图片处理等软件; 4、3年以上大型企业相关职位从业经历,具有社会保险操作、互联网企业服务经验者优先; 5、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,富有责任感,工作细致; 7、良好的压力管理能力,人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.辅助经纪人进行客户成交斡旋; 2.负责合同讲解、合同签约,以及买卖业务的合同及备件的审核,保证正确无误; 3.熟练掌握交易专业知识,熟悉贷款、过户流程,可以准确计算贷款和相关税费; 4.了解公司衍生业务产品,并能在签约过程中渗透相关产品; 5.负责合同签约问题的收集及反馈。 【岗位要求】 1.学历要求:本科学历,院校法律、金融、传媒专业可优先考虑 2.综合要求:素质好、能力强、形象气质佳,潜力大 3.沟通表达能力佳,具备较强亲和力!
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