1、基于国际化业务，与反欺诈调查紧密合作，通过数据挖掘手段为调查提供案调方向，并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略； 2、负责专题分析，能迅速找到问题症结点，在分析过程中灵活运用各类统计模型，呈现有价值的分析报告； 3、负责决策引擎规则的编写、配置、上线及定期的优化及维护； 任职要求： 1、***本科及以上学历，名校背景优先，数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、SQL 基础非常扎实，有Python或者R基础者优先。 3、数据能力强，逻辑清晰。 4、有很好的团队合作精神和协调能力。 5、具备独立完成项目的能力，从idea的提出到推动落地。

岗位职责 1.负责音乐客户端和直播业务的功能模块开发； 2.负责对Android前沿技术进行预研与引入从而提升产品体验； 3.负责对核心与重点技术进行攻关，保障项目顺利完成； 4.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议，保证开发出体验好，稳定性好的软件。 岗位要求 1.熟悉Android开发，3年以上Android应用开发经验； 2.精通Android平台的UI组件、图像动画、数据库、多线程等模块的使用与开发； 3.熟悉Jetpack各个功能模块，熟悉google倡导的MVVM架构，熟练运用Kotlin； 4.有较强的学习能力和问题分析能力，可独立调试解决问题。 5.有音频和直播相关开发经验优先。

职位描述 1、负责游戏用户运营（私域），基于用户研究、数据分析，挖掘用户需求，制定合理运营手段及策略； 2、通过多渠道引导用户添加企微，关注用户细分和流量的有效利用，强调精和准，持续构建私域渠道，对导流添加率、导流用户量、私域用户留存活跃数据负责；与多部门进行协同配合，实现私域流量的用户增长、粘性提升、转化变现； 3、操盘制定整体私域运营规则，通过用户分层设计不同的触达及运营策略，沉淀有效策略并持续迭代。   职位要求 1、本科以上学历，3年以上私域操盘经验，有游戏私域、电商私域等相关经验优先，有项目结果产出优先； 2、熟悉MMO游戏或体育竞技类游戏，深度理解者优先； 3、有优秀的组织协调能力和沟通能力，解决问题的能力和抗压能力，具备较强的数据分析能力和数据驱动思维。

职位描述 1、负责公司SMB客户的全生命周期管理，达成公司留存率、续费率、增购等业绩目标； 2、以客户业务目标为导向，以产品、解决方案、服务为抓手，提升产品价值和竞争力； 3、通过数据了解业务情况，进行业务调研与健康度管理，制定解决问题方案，提升客户满意度和净推荐值； 4、理解客户业务流程，为客户提供优质、主动的服务，包括但不限于项目管理、日常流程优化、业务场景开发等。 职位要求 1、1年以上外贸客户开发经验，使用过外贸SaaS产品的优先 2、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识，有销售背景的优先； 3、表达能力强，具有较强的商务沟通能力及交际技巧，亲和力强； 4、具备独立分析、方案制作和解决问题的能力。

职位描述 1. 根据收入目标，完成资源和活动规划，跟进资源投放和活动执行效果，保证游戏收入目标的达成，对收入的各项指标负责； 2. 负责手游商业化体系和活动系统的搭建，包括商业化系统设计、经济体系设计、资源规划以及活动设计等； 3. 参与游戏研发，负责商业化相关系统跟功能的设计，跟进功能开发和迭代，并能从商业化目标出发，参与玩法和系统的优化； 4. 能独立针对商业化相关数据分析，根据数据和用户反馈，调整商业化系统设计以及资源和活动的投放策略。 职位要求 1. 3年以上游戏行业经验，对商业化活动设计有丰富的经验，至少主导过一款游戏的商业化系统/活动设计； 2. 负责过日本以及大陆市场，有充足的商业化运营经验，能洞察不同付费用户的付费习惯及偏好内容； 3. 有良好的团队合作精神，较强的沟通能力和抗压能力，能敏感地发现问题，并推动问题解决； 4. 有强大的责任心，具备owner意识，能够主动承担除分内工作之外更多团队的任务，保证产出高质高效。

职位描述 1. 负责开发游戏内图形渲染效果； 2. 3D引擎底层功能扩展和各种维护工作； 3. 3D引擎渲染效率优化，CPU效率优化； 4. 3D引擎的相关工具和编辑器开发工作； 职位要求 1. 两年或以上的游戏客户端研发经验，有PC客户端开发经验； 2. 熟练掌握C++，有3D渲染开发和优化经验； 3. 精通OpenGL/OpenGL ES/DirectX其中一种图形库开发，较好地掌握图形渲染基础算法和核心渲染技术； 4. 熟悉Unity、UE等商业引擎或自研引擎； 5. 善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心 ； 6. 有完整项目经验者优先；

资深Ruby开发工程师（效率平台工具） 职位信息 职位描述 1. 负责网易游戏各内部效率平台研发，负责一个或多个系统、关键的应用模块开发； 2. 重点关注系统标准化、扩展性可靠性等方面，解决系统开发技术难点，参与架构持续升级； 3. 关注互联网热点技术的发展方向，能够提出、评估并应用新技术； 4. 参与新系统需求分析与讨论，并提出技术可行性方案； 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，至少4年及以上项目开发经验，扎实的技术理论基础，数据结构以及算法等； 2. 有独立负责较大型系统或模块设计经验，并能推动设计落地上线，有复杂业务场景标准化设计落地经验优先； 3. 精通 ruby 语言，精通 rails 框架，熟悉active record原理，有插件开发经验，关注开源社区，了解redmine优先，了解java和spring boot优先； 4. 熟练使用 MySQL 数据库，熟悉网络和关系型数据库的应用与优化； 5. 熟悉 linux 操作系统，熟练掌握常用的开发、部署和维护命令，了解容器化部署； 6. 对面向对象编程、设计模式、软件工程等有较深入的理解，对产品交付和用户体验有高要求； 7. 对新技术保持热情，持续学习并乐于分享，勇于技术创新与技术改进； 8. 具备良好的沟通能力，有强烈的团队意识和执行力；

职位描述 1.对平台项目规则进行审查，评估项目逻辑、控制费用风险； 2.发现并打击费用不合规及低效问题，并建立流程防范未然； 3.分析、发现社区平台的黑灰产并打击治理，如刷奖、洗钱、异常用户、违规引流等； 4.迭代资源投放管理体系，根据运营业务发展建立标准，确保资源投放效率。 职位要求 1.具较高保密意识和主观能动性，立场坚定，有原则，有想法； 2.具备业务敏感度，有较强的数据分析和逆向思维能力； 3.具高度的责任心、勇于承担责任，能承受较强的工作压力； 4.熟练使用EXCEL，python、sql等优先； 5.了解社区、平台相关业务优先。

岗位职责： 1.深入了解STEAM平台的市场情况和玩家偏好，分析竞争对手的产品特点和市场表现。提供有关游戏定位、差异化和目标受众的建议。 2.与游戏开发团队合作，参与游戏概念和设计的讨论和决策。提供专业意见，确保游戏的核心玩法和特色能够吸引玩家，并符合STEAM平台的要求. 3.关注游戏的用户体验和界面设计，提出改进建议。评估游戏的易用性、流畅性和可玩性，确保用户在STEAM平台上能够获得良好的游戏体验。 4.参与游戏经济系统和收费模式的设计。分析游戏中的货币体系、奖励机制等，制定合理的收益模型，平衡用户体验和盈利能力。 5.根据游戏的运营数据进行分析，识别问题和机会，并提出优化建议。关注玩家行为、留存率、付费率等关键指标，帮助团队改进游戏的运营和用户满意度. 岗位要求： 1.热爱游戏，并对STEAM平台的发展动态保持关注。 2.在游戏行业拥有相关的工作经验，熟悉STEAM平台和游戏发行流程。 3.熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具。 4.具备游戏设计和用户体验的知识和技能，能够提供创新的游戏概念和设计方案。 5.熟练掌握数据分析工具和技术，能够进行数据驱动的决策和优化。 6.具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队成员合作，并与外部合作伙伴有效沟通和合作。 7.对STEAM平台上挂机游戏、派对游戏和DND游戏有深入了解的优先

岗位描述： １、 负责企微私域运营的日常维护工作，包括1v1、朋友圈、社群运营等。通过企微跟用户保持良好沟通，收集和挖掘用户需求，做好标签管理、需求跟踪，以达成增加用户粘性的目的。 ２、 负责各类话术编写。协助设计和执行企微活动。 ３、 根据日常运营的数据分析情况协助团队不断调整与优化运营策略。 ４、 配合部门完成阶段性业务目标。 岗位要求： 1. 一年以上私域运营实操经验，熟悉各种私域运营玩法，能熟练使用企微工具。有企微大客户维护和社群运营具体工作经验者优先。热爱游戏行业的优先。 2. 目标导向，学习能力强，有较强的执行力。 3. 熟练使用办公软件，能够独立编写数据报表。 4. 有一定的文案、图文、视频编辑能力。

【网易正式编制】 【薪资】底薪+提成，六险一金，包三餐，福利待遇优厚。 【优势】大平台，待遇好，福利高，欢迎外贸、营销获客、货代等相关经验的销售、业务员投递~ 【产品名字】外贸通； 【产品介绍】https://waimao.163.com/ 职位描述 1、开拓并维护客户关系，制定销售计划，积极联系客户，以达成销售目标； 2、通过电话、上门拜访、展会、行业沙龙、线下渠道、转介绍等方式，挖掘客户需求； 3、提供针对性的专业解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判； 4、收集与汇报客户信息与反馈意见，并与对应部门进行沟通，保证客户的系统使用率和满意度。 职位要求 1、2年以上的互联网产品直销工作经验； 2、有外贸SAAS产品销售经验、外贸B2B直销经验或外贸推广类销售经验等优先； 3、性格开朗和健谈，擅长面销，陌拜； 4、团队配合意识强，执行力强。

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职位描述 1、对所负责的业务部门，进行人力资源问题诊断，提出针对性的解决方案并落地； 2、负责业务部门培训计划的组织与实施，跟进总结、数据分析，持续跟踪培训效果，并进行改进。 3、协助HRBP在部门内推进各项HR事务与项目的有效落地； 4、日常部门内其他需要组织或支持的工作； 职位要求 1、*****本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、具备HRBP领域工作经验，有培训模块相关经验优先； 3、具备良好的数据分析能力和活动设计能力，能熟练使用office等办公软件； 4.、责任心强、积极主动、工作细致、抗压性好； 注：该岗位为派遣岗位，介意勿投！ 工作地点：广州天河区华观广场B座