培养亮点： 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人； 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 岗位要求 **本科、硕士及以上学历的23届毕业生，计算机专业优先，毕业院校属于985/211/QS前100； 具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景； 掌握技术基础知识，熟悉产研全流程； 具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。

【工作职责】1、负责线上渠道的客源开发；2、线下维护客户，深度挖掘客户需求，匹配产品，3、为客户提供优质的看房体验，打造个人品牌；【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。

任职资格： 1、本科及以上学历，生物、医学、药学等相关专业； 2、自驱力强，不甘平凡，善于学习，喜欢挑战； 3、洞察力强，思考问题有深度，喜欢分析和解决问题，善于捕捉市场信息，换位思考需求； 4、有明确发展方向与目标，乐观自信，有较强的执行能力与抗压能力； 5、班长、学生会主席等在校干部优先。 职业发展路径：管培生—主管—经理—总监

工作职责： 1、负责大客户的业务行销，做好企业KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等； 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求： 1、本科学历及以上； 2、有一定的2B端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先； 3、愿意从事富有挑战的销售工作； 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务； 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力。

岗位职责： 1. 轮岗实习，实习培养销售、服务、管理经验； 2. 完成实习岗位的基本工作要求，例如：能够独立完成电话销售工作、项目调度工作、项目经理工作、流程管理工作等； 3. 择优转正为正式员工与企业共同成长。 任职要求： 1. 聪明勤奋，品德优良； 2. 能够快速融入公司文化，愿意投身于环保事业。

职位说明 1、零售银行、公募基金等产品服务和品牌为主的营销传播策划及文案执行； 2、新媒介形态为主的创意、广告与事件的策划文案执行； 3、协同视觉设计、视频等团队成员，完成创意广告作品； 4、面向大众、专业通俗化的投资者教育内容的策划执行。 职位要求 1、**金融、经济、财政、市场等大经管类大四、研二学生或毕业2年内； 2、对Marketing拥有热情，能够持续学习； 3、2022届毕业生，培训实践过程中表现优秀，转正加入团队； 4、无需考虑直接从业经验；公司有培训、考证、老带新等制度安排。 福利待遇： 未毕业新成员薪酬每月3K-6K，全职； 已毕业成员薪酬8K-12K起，全职。 特殊贡献，奖金等另计。 特殊说明： 后备团队成员培养； 暑假/寒假、读研、留学等临时实习、就业请勿投递。

一、工作职责1、负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；2、负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。二、任职资格：1、*****本入科及以上学历；2、有学习力，阳光踏实、拼搏进取，有理想有追求。三、北京薪资福利：1、底薪6000元，转正后提成（30%-75%）

1、薪资：底薪（6000）元+提成（30%-75%）+开单4000元现金奖；2、保障：提供全面社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）；3、成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；4、发展：业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人 ；管理序列——经纪人店面经理商圈经理大区总监5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金奖和旅游机会。岗位职责：负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。岗位要求：岗位职责：主要负责二手房的交易及后续流程跟访，需要有较强的抗击打能力，不怕挫折，有独立的思维，善于沟通，性格不限，性别不限。任职资格：房地产销售优先，有销售经验优先，保险经验优先。工作时间：早上9点半至晚上9点，一周保证一天休息。

岗位职责： 1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端，学区，工房，商品楼盘项目）；.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息； 2. 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；为客户提供优质的看房体验； 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通，通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等； 岗位要求 1.21-35周岁，**本科及以上学历；接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； 4.具有互联网思维，会深度使用APP，对新媒体有一定的了解认知； 5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑；党员学生干部优先考虑 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【薪资待遇】： 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！

一、岗位职责： 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 二、任职要求： 1、2023年应届毕业生，能够按时取得***书、***书； 2、专业不限；销售类，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、英语水平要求：英语四级（425分以上）； 4、在校期间学习成绩良好，整体成绩挂科/补考累计不超过 4 科，未受过记过以上处分； 5、五官端正、身体健康； 6、诚实、责任心强、有进取心、有较好的沟通能力、抗压能力； 7、具有文艺、体育特长、学生会或党团干部工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

1.工作描述： （1）收集、分析大宗农产品的市场供给、需求信息，形成分析报告，做出行情预测； （2）供应商开发、谈判议价，达成交易； （3）发、到货管理，客户管理。 2.岗位要求： （1）本科及以上学历，专业不限，经济贸易类专业优先； （2）逻辑思维优秀，擅长数据分析，沟通能力好； （3）对贸易工作感兴趣，能够接受经常出差； （4）优先考虑：海外留学生，英语优秀，学生干部，党员，多次获奖学金。 3.工作地点：北京-东城。

门店上班，店面接待客户，在链家网，贝壳找房app后台等待客户咨询解答客户问题，寻找有意向客户邀约线上线下带看，签署合同收取佣金上班时间早上9点半上班需要打卡下班不需要打卡，每周休息一天，每个月两天周中休息，两天周末休息招聘**本科学历的，不限工作经验，不限专业无责底薪6000给12个月，工资根据底薪提成孰高晋升机制是透明的维护的楼盘是全北京人气榜最高的周活跃客户在20000人有五险一金、互助金以及商业保险

简历发至 ********************** ，标题和附件都注明“姓名+应聘岗位” 岗位职责： 1、手绘功底扎实，可以熟练使用数位板，会使用sai、ps、csp等专业软件； 2、热爱绘画，乐于接受别人指导，善于独立创作，有学习的动力； 3、年龄不限，性别不限，有积极的心态，对于团队任务敢于尝试，敢于挑战； 4、美术、板绘相关专业优先，踏实认真，能吃苦，性格开朗，善于沟通； 公司福利： 1.薪资体系：底薪+提成+奖金+团队分红； 2.企业文化：积极、阳光的学习型团队、年度外出旅游、带薪年假； 3.培训体系：定期带薪外出培训、公司内训、管理培训生培训。 4.晋升体系：积分制加股权激励，个人和公司的成长并重。 简历发至 ********************** ，标题和附件都注明“姓名+应聘岗位”

互联网人工智能公司诚招长期发展的管理培训生。 有几个不同的工作内容方向， 初期培养时期同时接触 未来择一到几个方面 1,项目执行管理 2,市场营销策划 3,新媒体运营，短视频运营 4,影视行业合作，主持拍摄综艺节目录制 5,投资融资项目对接。 6,人工智能视觉研发主管 工作要求和情况 1,研究生以上学历,海归优先 2,有资源和作出贡献的员工有股份 3,工作年限不限，应届毕业生，未毕业一样欢迎。 4,公司做人工智能，你感兴趣就好，不要求你懂技术 PS：符合北京市政策情况下解决北京户口 欢迎几类人才加入 1,海内外名校毕业， 2,研发方向，懂技术或者算法，python，tensorflow，cnn，GAN，对抗网络，人脸识别，cv，深度学习，机器学习，爬虫， 3,新媒体运营，短视频运营方向，脑洞大，文案策划，热点事件快速反应，ps，pr，ae，摄影，摄像，剪辑，懂心理学优先 4,影视方向，颜值高，有才艺，善于沟通应变 5,其他方向不限定专业

1、2023年硕士应届毕业生；2022年毕业且未实际参加工作的硕士往届毕业生； 2、物流管理、物流工程、物流信息技术、管理科学与工程等相关专业优先； 3、诚信正直、吃苦耐劳、态度积极； 4、具有领导潜质、追求卓越并注重结果； 5、富有团队精神、杰出的人际交往技巧； 6、能承受工作压力、自我激励并富有活力； 7、优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生，有校外实践经验者优先考虑。 职业发展规划： 管理培训生培养-轮岗实习-定岗实习（为期2年计划，完善的内部培养方案）-专员-主管-经理-总监 从软件、集成角度切入，培养一个综合化信息化人才（支持仓储、营运中心、信息技术、市场，最终形成中台连接的一个岗位），定岗信息化管理人才 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利、健身俱乐部、周末双休 职位亮点：定向专业的硕士可解决北京市户口