岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

岗位职责： 负责线上、线下市场活动前期、中期、后期的综合管理跟进落实； 负责和各部门沟通，协助部门组织、策划和实施市场活动，同时对接第三方服务平台； 进行市场活动相关数据和资料的统计整理，做好总结并提出自己的建议； 保持对行业内竞争对手各类信息的敏感度，及时反馈并建议； 负责公司网站内容内容的更新，协助微信推送内容的撰写、编辑、维护； 参与EDM制作和发送，包括制作、邮件提交发送、报表导出反馈销售； 负责市场部门内日常工作统计、市场文档和物料整理，并做好与各类供应商的联结和沟通。 职位要求： 本科及以上学历，具备1年及以上市场活动策划及组织经验； 对领导力、人力资源主题感兴趣，有潜力的优秀毕业生亦可； 有培训、咨询行业活动策划、组织工作经验者优先； 具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力，有一定的文字功底及审美能力； 思维敏捷、条理清晰，有很强的工作责任心、进取心。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

设计岗位岗位职责：1、负责产品的界面设计，并为新功能、公司新产品提供创意及设计方案；2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案；3、配合工程师共同创建用户界面，跟踪产品效果，保证最终设计质量；4、建立产品的界面设计规范；5、持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 电话销售岗位职责：主要负责（打电话）推广人力资源劳务派遣代缴业务和雇主责任险以及意外险 文案岗位职责：岗位职责1.短视频知识类内容编写2.公众号编写3.活动文稿宣发 剪辑岗位职责：使用PR剪辑一些视频

招聘C1新能源面包车配送司机  工作内容：从货仓拉货配送到各个超市、便利店或配送点 ，配送蔬菜水果、酒水饮料、日用百货，可根据您自己的喜好选择不同的路线和配送产品，不需要送到每家每户，也不需要搬货上楼。  上班时间：早上7点到下午5点。 工作地点根据司机个人要求就近安排选择货仓。 薪资待遇：月综合薪资9000-15000以上，多劳多得 ，提供社保五险 面试地点：杭州萧山总部统一面试，面试通过统一安排工作  任职要求  1：熟悉操作使用手机APP 2：年龄22周岁—55周岁 C1驾驶证及以上 3：无重大交通事故，酒驾醉驾，无一次性扣满12分，具有较强的安全意识 4：为人踏实，老实忠厚，责任心强， 5：吃苦耐劳，服从公司安排，为人正直

招聘人数：40 工作内容： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 ④了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客 户提供优质的购房/租房体验 ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成 ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 每月薪资：底薪+提成，本科底薪8000，非本科底薪5000 职位福利：六险一金 学历要求：无 工作年限：无 任职要求：有自己的目标，敢闯敢拼，进取心强 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 25-45周岁 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息并进行，挖掘潜在客户； 2、负责 B 端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（灵活用工、岗位外包、业务外包、招聘、 RPO 、 ITO 、转移外包、人事外包、等）的销售工作； 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项跟进。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、良好的过通协调能力，抗压能力、自主驱动力强； 3、有销售意向。 职位福利：五险

服从领导要求 当天安排住宿 工作简单轻松 没什么特别要求 能写名字就行

1.22-30岁，大专以上学历。 2. 具备1年以上销售经验，熟悉市场和客户需求。 3. 拥有出色的沟通和表达能力，具备良好的抗压能力 4. 具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效促成交易。 5. 熟练掌握各种办公软件，能够快速掌握公司产品和服务知识。 6. 具备良好的客户服务意识，能够及时解决客户问题和提供满意的解决方案。 7.具备持续上进心和明确的人生规划。 8.电商销售，线上拓客，微信等社群运营销售。 9.TO B，批发。

岗位职责： 1、负责总经理工作计划安排; 2、保障总经理日常工作的开展; 3、相关文件的收发、汇总、签报等等； 4、相关通知、通告的编写下发，监督执行情况; 5、会议通知，记录及落实工作； 6、承上启下沟通协调公司及各个部门的工作； 7、日常来人来访的接待工作； 8、领导安排的其他事宜。

职位描述： 工作要求： 1、本科及以上学历，美术、设计或相关专业（能力优秀者适当放宽要求,专科或本科应届均可）； 2、具有深厚设计能力及优秀的创意构思能力； 3、对用户界面设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣； 4、有视觉设计工作经验以及相应项目的美术作品； 5、熟练掌握photoshop、Sketch、AE等常用设计工具 6、有优秀的审美能力，视野广阔，熟知各种风格的美术表现要素； 7、设计风格灵活，设计思维、想象力丰富，有很强的细致表现能力； 8、良好的团队合作，沟通能力好，责任心强 9、有手绘功底，手绘序列特效优先. 10、简历必须提供相关设计作品。 【岗位职责】 1、负责产品（网页、移动端、线下产品）的前期视觉研究、页面设计流行趋势分析，主导设定产品的整体视觉风格，设计并跟进开发落地产品； 2、负责整体产品UI设计，制作产品原型设计 3、参与运营活动的设计和制作，能够从用户角度思考整体体验流程 ； 4、负责宣传配图的设计和制作

岗位职责： 1、利用各种平台及渠道寻找客户资源。 2、将客户资源录入系统。 3、定期对客户进行回访。 工作时间：早九晚六、双休 任职要求： 普通话标准，有责任心、不作假，****。 岗位亮点： 入职满一个月者，可以开具实习证明。工作业绩突出者，公司出具“优秀实习生”证明。 公司将提供完善的培训机制，帮助你快速掌握销售技能，提升职业竞争力。 实习期间表现优秀的实习生，将有机会获得公司的转正机会，成为公司正式员工。