职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析，提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验，天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业，熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神，

本岗位需求为短期3-6个月职位，表现优秀可以转长期合作 岗位职责： 1. 能够针对需求车型进行相应建模、减面以及渲染工作 2. 能够布置不同的车辆环境以及内外饰材质，确保不同配置以及色彩的车辆在不同环境中的拟真效果 3. 能够在三维引擎中针对辅助驾驶、车控车设、空调等模块进行相关动画设计与渲染工作 4. 负责车机中控首页模块设计，需要3D能力及渲染能力强的设计师 岗位要求： 1. 熟悉多边形建模设计软件，熟练使用3DMax，Blender，C4D等软件； 2. 能够熟练使用Unity或Unreal等软件及相关插件； 3. 具备良好的沟通和理解能力，具有团队精神； 4. 有为主机厂或专业设计公司进行过相关工作者优先

岗位职责： 1、对科技园和产业园区进行市场分析，了解行业动态，制定并执行有效的招商策略。 2、不断寻找和接触潜在客户，进行详细的项目介绍并劝说他们选择滁州为项目落地地点。 3、与政府、公共机构、企业和学术机构等各方建立并维系良好的合作关系，以便项目顺利落地并运行。 4、收集并分析潜在客户的需求和反馈，与内部团队探讨并优化项目。 5、了解并针对滁州的市场环境、政策环境进行项目方案调整。 6、提供定期的项目进度报告，确保所有参与方了解项目发展情况。

岗位职责： 1、参与需求评审，针对具体需求，站在测试、用户角度发现相关问题； 2、测试方案编写、并组织评审； 3、测试任务拆解、计划安排； 4、测试活动上下游沟通、协调； 5、执行具体测试工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备一定的测试团队管理经验 3、熟悉软件基本测试流程； 4、良好的团队沟通、协调能力； 5、熟练运用基本测试工具； 6、有物联网项目测试经验优先；

岗位职责： 1、制定和实施项目配置管理计划，建立配置管理环境，管理项目角色权限； 2、运用工具搭建和配置库管理，识别配置项、建立基线、实施变更控制、报告配置状态、进行配置审核、数据发布； 3、代码的编译打包； 4、配置管理台账的维护，保证数据的可查找及可及时获取； 5、配置管理规范的制定，配置管理过程持续改进； 6、根据配置管理规范要求，管理并维护配置库的访问权限控制，保证配置库的安全性； 7、对配置系统环境进行管理，保证数据管理服务器的正常运行，出现问题及时和IT协调处理； 8、建立并维护公司配置管理规划、流程和策略，推动公司配置管理相关规范在各项组落地执行； 9、对公司其他相关人员提供配置管理基本知识和相关工具培训； 10、针对业务现场需要的数据，提供版本信息的支持与协助，根据申请发布对应数据。 任职要求： 1、熟悉软件过程改进、软件配置管理理论和规范，掌握SVN、GIT、JENKINS、MYSQL等工具使用 2、具备项目管理知识，熟悉软件研发流程，能够独立规划和执行组织项目配置管理工作，熟练搭建、使用及维护配置管理平台 3、具有较强的原则性，能够控制配置管理过程 4、熟悉项目管理、配置管理、研发管理过程

岗位职责： 1、制定和实施项目配置管理计划，建立配置管理环境，管理项目角色权限； 2、运用工具搭建和配置库管理，识别配置项、建立基线、实施变更控制、报告配置状态、进行配置审核、数据发布； 3、代码的编译打包； 4、配置管理台账的维护，保证数据的可查找及可及时获取； 5、配置管理规范的制定，配置管理过程持续改进； 6、根据配置管理规范要求，管理并维护配置库的访问权限控制，保证配置库的安全性； 7、对配置系统环境进行管理，保证数据管理服务器的正常运行，出现问题及时和IT协调处理； 8、建立并维护公司配置管理规划、流程和策略，推动公司配置管理相关规范在各项组落地执行； 9、对公司其他相关人员提供配置管理基本知识和相关工具培训； 10、针对业务现场需要的数据，提供版本信息的支持与协助，根据申请发布对应数据。 任职要求： 1、熟悉软件过程改进、软件配置管理理论和规范，掌握SVN、GIT、JENKINS、MYSQL等工具使用 2、具备项目管理知识，熟悉软件研发流程，能够独立规划和执行组织项目配置管理工作，熟练搭建、使用及维护配置管理平台 3、具有较强的原则性，能够控制配置管理过程 4、熟悉项目管理、配置管理、研发管理过程

岗位要求： 1）参与起草、审核公司重要的规章制度，有效防范和规避经营风险； 2）负责起草、审核公司合同、协议书等各类法律文件； 3）负责为公司重大事项提供法律支持，起草相关协议或函件； 4）负责处理公司的日常法律咨询事务； 5）负责处理公司相关纠纷、诉讼事务； 6）负责公司的日常法律事务培训事务； 7）协助证券事务代表处理部分证券事务； 8）完成公司指派的其他相关工作任务。 任职资格： 1）法律本科及以上**学历，1年及以上企业法务工作经验，获得法律职业资格证书，优秀应届生亦可； 2）具备良好的职业道德和敬业精神，有团队协作意识； 3）具备优秀的学习能力、执行能力、沟通协调、抗压能力。

岗位职责： 1、负责区域技术支持和售后疑难问题解决， 2、负责项目组织和联网平台搭建，常规项目的技术支持，配合业务出方案和计划。 任职要求： 1、专科以上学历， 有关电子、自动化、计算机等专业 2、熟练使用Windows系统，对办公自动化相关软件、CAD和数据库相关办公软件熟练运用； 3、了解安防行业，熟悉安防的基本标准，对安防设备操作熟练； 4、会对数据库进行维护； 5、能适长期区域内出差。

岗位职责： 1、负责区域技术支持和售后疑难问题解决， 2、负责项目组织和联网平台搭建，常规项目的技术支持，配合业务出方案和计划。 任职要求： 1、专科以上学历， 有关电子、自动化、计算机等专业 2、熟练使用Windows系统，对办公自动化相关软件、CAD和数据库相关办公软件熟练运用； 3、了解安防行业，熟悉安防的基本标准，对安防设备操作熟练； 4、会对数据库进行维护； 5、能适长期区域内出差。

岗位职责： 1、负责分公司银行网点的视频监控、门禁、防盗预警以及同安防相关的产品安装等工程施工布线安装； 2、负责辖区网点的售后维修维护工作； 3、协助业务处理相关工作； 4、处理分公司安排的其它工作。 技能要求： 1、熟悉计算机日常操作使用; 2、对弱电有一定了解; 3、有一年安防行业经验; 4、工作时间在1年以上; 5、主动积极、做事认真，有上进心，愿意承担和挑战有难度的工作; 6、愿意从基层学习成长

工作职责： 1、根据投标任务，阅读招标文件； 2、编制投标文件商务部份； 3、对投标文件的商务、技术、价格各部份进行整合。 4、外发打印（装订）标书。 5、封标 6、寄递投标文件，并确认文件到达招标方。 7、跟进投标结果。 岗位要求： 1、能够熟练掌握Office系列办公软件；熟练编辑200页以上带目录长文档的编辑优先。 2、大专以上学历，计算机、电子、工民建、文秘、相关专业； 3、一年以上相关行业经验，有过投标工作、工程量预算工作，资料汇总管理、资质申报工作经验优先；

岗位内容： 1、负责分公司银行网点的视频监控、门禁、防盗预警以及同安防相关的产品安装等工程施工布线安装； 2、负责辖区网点的售后维修维护工作； 3、协助业务处理相关工作； 4、处理分公司安排的其它工作。 岗位要求： 1、熟悉计算机日常操作使用; 2、对弱电有一定了解; 3、有一年安防行业经验; 4、工作时间在1年以上; 5、主动积极、做事认真，有上进心，愿意承担和挑战有难度的工作; 6、愿意从基层学习成长

岗位职责： 1、编写设计方案、技术文件、可行性研究报告和投标文件； 2、负责图纸设计、技术交底； 3、准备各阶段技术审查会； 4、能够进行施工现场的技术指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、通信、电子类相关专业； 2、3年及以上安防方案设计经验，熟悉安防技术和设计规范，能针对方案进行简单的费用预算，能独立完成工作； 3、熟练使用Office，AutoCAD等软件，能独立承担工作； 4、具备良好文字表达能力和沟通能力。

岗位内容： 1.负责现场服务器、安防设备、网络设备、维护及优化，提供软硬件的服务与支持，保证系统的运行与稳定； 2.负责现场故障处理、疑难问题排查处理、故障维修、客户培训、事项跟进等工作； 3.对部分工程的项目管理，项目现场的协调管理，及售后日常维护，收集客户需求，进行相关的技术培训和技术指导； 4.完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关理工科专业； 2.具备1年以上安防行业工作经验，对安防产品有一定了解，熟悉视频、出入口控制、入侵报警灯系统组成，具备售前售后经验优先； 3.熟练使用办公软件（Excel、Word），熟练运用CAD工具； 4.具备良好的沟通协作能力； 5.欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展需要，负责公司薪酬绩效模块体系搭建、优化，协助定期优化公司薪酬绩效管理制度，组织或独立开展日常工作； 2、根据工作需要，搭建激励体系，组织开展绩效考核工作，根据公司业务发展需要不断迭代改进绩效管理机制，协助上级制定落实公司各类激励方案，做好核心人才激励，致力于提升组织能效； 3、协助组织开展E-HR等系统化建设工作，提升薪酬绩效工作运作效率，为其他HR模块及业务管理工作提供数据支持； 4、积极参与其他人力资源专项工作，为上级和业务伙伴提供专业支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、数学、统计类等相关专业； 2、精通薪酬绩效模块，具备至少3年以上中大型公司薪酬绩效的具体实操经验； 3、同时精通薪酬绩效及人才发展的优先考虑； 4、工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强； 5、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。