1、底薪:4500加提成，提成百分之五到三十左右，月入6000--12000，上不封顶: 2、单休制，法定假日休息，公司提供省内外免费旅游活动。 3、关怀性企业文化：免费住宿＋餐补+话补＋交补+高温补助＋五险＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等 4、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），2~3次旅游，优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。 基层销售-销售主管-销售总监-区域经理（年薪）-区域总经理-集团董事（分红） 【任职要求】: 1、18——30岁，欢迎实习生和应届毕业生 2、应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力 3、有上进心，有较强的学习能力 4、具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识，思维活跃，有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望，并能完全展现个人能力者。 【岗位职责】 1、市场业务，负责公司产品的实体销售工作。 2、在老客户基础上开发新客户。 3、根据部门营销计划，完成销售指标。 4、维护新老客户关系，增加产品的销售范围。

【任职要求】 1、欢迎实习生和应届毕业生 2、应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力 3、有上进心，有较强的学习能力 4、具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识，思维活跃，有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望，并能完全展现个人能力者。 【岗位职责】 1、市场业务，负责公司产品的实体销售工作。 2、在老客户基础上开发新客户。 3、根据部门营销计划，完成销售指标。 4、维护新老客户关系，增加产品的销售范围。 【 薪资待遇】： 1、底薪:4500加提成，提成百分之五到三十左右，月入6000--12000，上不封顶: 2、入职提供食宿，不缴纳任何费用。（宿舍设施齐全，整洁卫生，24小时热水，床上用品统统由公司提供，家具家电齐全可做饭，距离公司走路5分钟哦！）

上班时间:9.30-6.30 1、发展空间:对室内设计感兴趣的同学，对这一行了解之后，后期可以往室内设计师发展: 2、方向发展:公司培养新人，由专业设计师一对一培养。公司在不断的扩张，发展三线城市，能力突出的，公司会内部提拔，后期可以走公司管理层。 一、工作内容: 1、熟悉并掌握公司系统及工作日程 2、营造良好的工作氛围 3、根据公司提供的客源，与客户沟通跟进邀约客户到公司考察 4、陪同客户参观公司并陪同介绍公司情況及样板问、材料、工艺的讲解 5、配合设计师同客户达成共识，促成合作 二、薪资待遇: 底薪3000公司每月15号号发工资)底薪+提成+五险+到店奖励+奖金(5000~12000/月，上不封顶，目前转正员工月薪均可达七八千左右) 上班时间:9:30-6:30月休四天 三、福利待遇: 1、假期:法定节假日休息，过年超长带薪年假，病假，婚嫁及产假等，14天超长春节休假! 2、福利:年终奖金、过节礼品、生日祝福、每月员工聚餐、员工带薪旅游、员工拓展活动等; 3、培训:公司具备完善的培训体系，为员工提供专业带薪培训

岗位职责： 1、负责品牌相关（插画、IP形象延展、gif表情）的创意、设计和实现； 2、定义平面风格和视觉气质，熟悉掌握包括印刷品及线上视觉规范； 3、负责整体视觉设计中的插画平面部分，包括风格、视觉效果、创意等设计； 4、参与公司项目的视觉设计工作，并持续优化设计上的细节; 5、负责为日常的运营活动及功能维护提供美术支持，完成海报、周边等插画部分工作。 任职要求： 1、扎实的美术功底，能适应各种画风并具有极强的表现力； 2、有良好的审美能力，及时了解吸收品牌相关的最新视觉风格，对流行趋势有敏锐的洞察力； 3、良好的沟通和团队协作能力，有责任心； 4、有动效制作经验者优先。

岗位职责 1. 基于 Cocos Creator 开发iOS、Android、H5跨平台⼿游、⼩游戏； 2. 负责游戏整体架构和核⼼技术搭建，客户端功能开发； 3. 针对游戏特性的关键技术点选型及攻坚，把控代码品质； 整体要求 ⾼级Cocos游戏前端⼯程师 中级Cocos游戏前端⼯程师 ⾼级PHP游戏后端⼯程师 中级PHP游戏后端⼯程师 ⾼级游戏策划 中级游戏策划 招聘需求 2 4. 游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 5. 负责⼿游客户端前沿技术的预研，并将新技术应⽤落地到客户端框架链中； 6. 与策划和美术等相关团队沟通，配合项⽬进度，制定部门⼯作计划，确保程序开发进 度； 7. 定期的技术沉淀和输出，与团队成⻓； 任职条件 1. 计算机及相关专业本科以上学历； 2. 5年以上游戏开发经验，精通Cocos； 3. 熟悉http、tcp、websocket等通信协议，熟练protobuf、json等通信数据； 4. 对游戏前端开发有⼀定深度和⼴度上的理解，在某⼀领域有⾃⼰独特的⻅解； 5. 具备⾼度的责任⼼，有良好的沟通能⼒，具备团队合作精神，能独⽴承担复杂系统开 发⼯作； 6. 能承受⼀定的⼯作压⼒，对游戏开发充满热情； 7. 有两款以上作为主程参与的公开市场上线游戏； 优先录取 1. 对游戏资源优化和性能优化有⼀定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能⼒ 2. 熟悉第三⽅SDK接⼊流程者优先； 3. 熟悉Egret游戏引擎者优先； 4. 有海外游戏开发经验者优化；

岗位职责 1. 基于 Cocos Creator 开发iOS、Android、H5跨平台⼿游、⼩游戏； 2. 负责游戏整体架构和核⼼技术搭建，客户端功能开发； 3. 针对游戏特性的关键技术点选型及攻坚，把控代码品质； 整体要求 ⾼级Cocos游戏前端⼯程师 中级Cocos游戏前端⼯程师 ⾼级PHP游戏后端⼯程师 中级PHP游戏后端⼯程师 ⾼级游戏策划 中级游戏策划 招聘需求 2 4. 游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 5. 负责⼿游客户端前沿技术的预研，并将新技术应⽤落地到客户端框架链中； 6. 与策划和美术等相关团队沟通，配合项⽬进度，制定部门⼯作计划，确保程序开发进 度； 7. 定期的技术沉淀和输出，与团队成⻓； 任职条件 1. 计算机及相关专业本科以上学历； 2. 5年以上游戏开发经验，精通Cocos； 3. 熟悉http、tcp、websocket等通信协议，熟练protobuf、json等通信数据； 4. 对游戏前端开发有⼀定深度和⼴度上的理解，在某⼀领域有⾃⼰独特的⻅解； 5. 具备⾼度的责任⼼，有良好的沟通能⼒，具备团队合作精神，能独⽴承担复杂系统开 发⼯作； 6. 能承受⼀定的⼯作压⼒，对游戏开发充满热情； 7. 有两款以上作为主程参与的公开市场上线游戏； 优先录取 1. 对游戏资源优化和性能优化有⼀定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能⼒ 2. 熟悉第三⽅SDK接⼊流程者优先； 3. 熟悉Egret游戏引擎者优先； 4. 有海外游戏开发经验者优化；

工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 3、培训管理:培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力;主导新员工入职培训以及协助专职培训讲师完成技能培训; 4、企业文化:传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象; 5、员工关系:定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展; 任职要求: 1、人力资源相关工作经验; 2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 3、逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强; 4、擅长对市场上人才资源进行人事分析，并提交相应的分析报告; 5、协助老板进行员工管理，并且能良好的统筹公司内部人员管理规范

岗位职责 1、通过阿里巴巴，TIKTOK 等渠道开发客户； 2、外贸询盘的报价，跟进、做资料，促成交易； 3、国外客户开发，客户跟进，客户回款； 4、出货，报关资料，清关资料，整理交易文档等 5、客户信息的搜集、跟踪、处理客诉等 6、接受和完成领导交付的其他工作。 岗位要求： 1、品行端正。大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业人才； 2、 3年以上外贸类工作经验； 3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑； 4、英语听说读写流利，良好的商务沟通谈判能力 5、熟练使用office办公软件 6、乐观积极向上，做事效率高，不拖拉，应变能力强 7、勤奋上进，且赚钱的欲望强烈优先。躺平者勿扰

1.根据公司提供的精准意向客户名单，通过电话回访，以电话和微信的形式和客户进行有效沟通，解答客户疑虑，了解客户的需求，寻找合作机会； 2.负责业务跟进，定期回访，与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需要，达成再次成交； 3.完成销售目标。 任职要求 有较强的抗压性，目标性

1、根据公司提供的精准线索，通过企业微信，电话等方式和客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供前期的法律咨询服务。 2、5000+提成(7-15/个)+各类奖金，无责保底5000，综合薪资8000-10000 3、上班时间：早九晚六，中午休息一个半小时 4、接受无经验，小白带薪培训

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、18～55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期五） 早上09:30～11:30 中午13:30～16:00 晚上19:00～21:00（晚上时间可灵活调整不固定） 星期六上半天，周末放假

【岗位职责】  1、工作内容：通过电话、拜访的方式，负责开发与维护各行各业的建筑工程公司，为客户提供工程保函服务；  2、销售模式：大客户营销/顾问式营销/to B模式；简而言之：电话约访+登门拜访。  3、客户群体：各行各业的建筑工程类企业，拜访企业的工程保函负责人（如水利水电桥梁隧道港口高速铁路园林环保消防等等）。  【专业培训】  学习产品知识--收集客户信息--联系客户公司负责保函的关键负责人--预约拜访--谈判报价--确定合作--收取客户资料--上报审批--出具工程保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程。  【薪资福利】  1、薪资：高底薪+高业绩提成。周度、月度额外奖金200-1000+！首年员工平均年薪12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪50万+。  2、上班时间：五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30     【我们需要】  1、大专以上学历（特别优秀者可适当放宽），男女与专业不限；  2、商务形象佳，语言沟通能力强、能力优秀者可放宽。

一、【福利待遇】 1、提供带薪培训，1V1新人带教，帮助快速融入团队和企业； 2、提供社保及商业险，享受月度荣誉表彰、月度/年度旅游激励、月度生日会、业绩奖金、全勤奖、工龄奖励、带薪各类假期； 3、底薪+行业高提，M级晋升通道，享有年底奖金。 二、【职位要求】 1、高中以上学历，有相关工作经验和市场营销类应届毕业生优先； 2、吃苦耐劳，有实干精神和良好的沟通能力； 3、愿意不断学习，有良好的个人职业素养。 三、【工作内容】 1、负责辖区内渠道资源对接、活动组织和工作安排； 2、维护好区域内外渠道和分销公司，负责安排定期对渠道公司进行下店培训并及时传达较新政策、后期结算工作； 3、负责公司新房项目B端客户的邀约、报备工作，与案场人员进行工作对接，做好衔接沟通工作； 4、领导交办的其他事情。

★岗位职责： 1. 负责百度全系列广告产品在湖北省知名企业，上市公司，品牌客户，如家居建材，房地产，商超卖场，快消品，金融（银行，证券等），旅游（大型景点，文旅集团，旅游局等）等行业的头部客户开拓与维护工作； 2. 面向相关头部客户，有效分析客户需求，达成广告投放合作； 3. 及时跟进客户广告投放效果及数据、服务客户事件报道。 ★任职要求： 1、 本科及以上学历优先，专业不限； 2、1年以上互联网广告或传统广告行业销售经验优先； 3、熟悉互联网广告行业，了解市场与客户需求； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、具备旅游行业客户资源优先考虑； ★工作时间： 周末双休 周一至周五 上午9:00-下午18:30 午休1.5小时 另法定假日公休 ★福利待遇： 1、五险一金（社会保险五项+住房公积金）； 2、员工公寓（两人一间含空调热水器）、员工餐厅； 3、月度补贴（全勤奖+餐补+交通补贴； 4、每年享有5～10天年假，婚假，病假，产假（128天）/陪产假（15天）； 5、生日、节假日礼金/礼品等员工福利； 6、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训； 7、丰富的**生活：季度员工活动，半年度国内外旅游计划；聚餐活动、运动会、篮球赛等你来嗨！