• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责AI平台的整体架构设计,确保其满足用户及市场需求。 2. 负责AI平台核心代码开发,优化团队代码质量。 3. 持续跟踪AI和大模型领域的技术趋势,推动平台的创新和升级 4. 协同其他团队成员,包括产品、开发、测试、运营等,推进项目按时、高质量地交付。 职位描述: 1. 硕士或以上学历,6年以上研发经验,3年以上AI相关大型平台或项目架构设计经验; 2. 熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉等AI相关技术,对大语言模型有深入理解和实践经验; 3. 熟悉大语言模型的训练流程,包括数据预处理、模型设计、参数调优等; 4. 熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架,具备良好的编程能力; 5. 有大规模文本数据集处理经验,能够针对特定任务进行数据集的构建和优化; 6. 具备良好的研究能力,能够跟踪和掌握大语言模型的最新研究进展; 7. 有跨模态语言模型、多模态模型等研究经验者优先。 8. 熟悉主流的算力卡驱动,例如 cuda,对昇腾系列适配有经验者优先
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化电商业务的大数据项目整体架构规划; 2、负责指导工程师进行技术验证与实现,核心技术问题的攻关,解决项目开发过程中的技术难题; 3、负责项目对外技术沟通,具有较强的沟通,表达和文案能力; 4、根据公司项目和业务发展特点,负责研究相关大数据前沿技术。 职位要求: 1、熟练使用Hadoop及Hive,熟悉SQL、Java、Python等编程语言; 2、有超PB级别大数据处理实战经验,熟悉整个大数据的完整处理流程,优秀的问题解决能力; 3、善于沟通,对业务敏感,能快速理解业务背景,具备优秀的技术与业务结合能力; 4、6年以上数据仓库或大数据开发,丰富的实时或者离线数据体系建设经验。
  • 35k-65k·15薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、系统架构设计与治理:负责公司财务系统的架构设计和治理,打造高质量、稳定可靠的系统,确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行:制定并执行研发标准和规范,通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地:深入理解财务业务需求,具备财务领域知识,能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新:识别技术改进机会,探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化:设计和完善产品的技术架构,解决关键问题,并形成整体改进方案。持续推动系统进化,保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究:持续优化系统架构,调研业内新技术方案,基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求: 1、计算机及相关专业,本科及以上学历,拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术,具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神,良好的沟通能力,能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先,数据整理能力强,对数据具有高敏感度,并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解,并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中,具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。
  • 35k-50k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责部门内部AI创新产品速览的后端架构设计与研发工作,从需求分析到落地实施,提供全流程技术支持,与产品经理、算法团队、前端开发团队紧密协作,共同完成AI产品开发任务; 2、对现有AI产品和后端系统进行性能优化,确保系统在高并发、大数据量场景下的稳定性和效率; 3、通过技术分享、代码评审和经验指导,提升团队整体能力,打造高效且富有战斗力的研发团队,提升团队整体研发效率; 4、持续关注AI领域的新技术、新工具,并评估其对业务的潜在价值。 任职要求: 1、本科以上学历,有8年以上后端工作经验,3年以上团队小组管理经验; 2、主导过一个项目从0到1的研发过程; 3、精通至少一种主流后端开发语言(Java、Go、Python等),熟悉常用开发框架(如 Spring等); 4、熟悉关系型数据库(MySQL、PostgreSQL)和非关系型数据库(Redis、MongoDB); 5、了解分布式系统设计与开发,具备大规模高并发场景的开发经验; 6、深入了解大语言模型相关技术以及应用,有大规模系统架构经验优先; 7、对Langchain,dify等AI应用框架熟悉着优先; 8、有一定的抗压能力。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责大模型MaaS平台、Agent智能体及Worflow等研发工作; 2、 基于智能体等能力拓展支撑各类业务场景,重点包括开发类工具、数据类工具、部署类工具、安全类工具等; 3、 较敏锐的前沿技术感知,了解大模型等AI技术发展情况; 4、 承担技术教练角色,指导研发过程,培养开发人员的开发水平和架构思维,快速普及关键技术和新技术。 任职要求: 1、 深入研究人工智能技术,熟悉python技术语言,能够快速应用人工智能常用框架; 2、 熟练使用spring boot、mybatis、vue、中间件等企业级应用开发技术栈; 3、 具备产品架构、技术架构、AI架构等设计工作经验; 4、 思维开阔灵活,积极跟踪AI技术发展,了解大模型技术及相关产品,有一定创造性思维,善于在现有业务和技术上发现创新点; 6、聚焦企业数字化转型,以AI技术为驱动,探索产品及技术新形态和新范式; 7、积极有效沟通能力,能够带领团队积极拓展和探索新方向。
  • 18k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    架构师 / 资深java开发工程师 【工作职责】 1、负责在实际项目开发中的技术支持,负责系统架构、数据库结构、业务逻辑、核心代码等设计及实现; 2、负责投产后运行情况跟踪和问题解决,主导技术难题攻关,重构系统; 3、负责跟踪业界的最新开发技术发展,结合业务应用场景,分析现有系统瓶颈给出优化方案,提供前瞻性的可行技术方案设计和优化技术选型,保证先进性、通用性、可维护性; 4、负责开源框架研究、技术组件的选型,参与架构规范设计,技术标准制定、推广。 【任职要求】 1、**本科学历及以上,计算机相关专业。5年以上开发工作经验,3年以上架构设计经验,具备丰富关架构设计和系统改造的实践经验; 2、有0到1的项目主导设计开发经验; 3、精通JAVA技术,熟练掌握互联网主流技术和框架,包括但不限于Spring Cloud、Dubbo、K8s、Elasticsearch等,对源码有深入研究; 4、熟悉关系型和非关系型数据库应用系统设计能力,擅长MySQL应用及优化; 5、熟悉分布式系统中常用的缓存、消息等技术与工具,具备高并发、低延时、高可用系统架构设计能力,有大型线上促销活动成功架构设计经验; 6、具备微服务架构设计能力,2年以上大中型分布式系统的设计与研发经验; 7、熟悉主流算法和数据结构,了解各类设计模式,具备良好的分析设计能力及方案整合能力; 8、具备较强的表达和沟通能力,工作认真负责,对代码质量有严格要求;具备较强的推动力和执行能力。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险、商业险、入职体检、带薪年假。 【年度福利】:年度13薪、优秀员工奖、团队奖,服务奖、5年以上工龄奖。 【薪资待遇】:薪酬结构由基本工资+绩效工资+全勤+餐补,年度调薪机会。 【节日关怀】:节日福利礼品,生日礼品、以及节日礼金。 【补贴福利】:加班费、晚餐补、交通补贴、差旅补助。 【吃货福利】:水果、饮料、小零食、泡面等,以及每周五固定下午茶;为喜欢带饭的同学准备冰箱微波炉。 【工作时间】:朝九晚六点半、弹性打卡制度。 【假期】:周末双休,法定节假日正常休假。 【公司活动】:不定期举办各类员工活动、团建聚餐、打羽毛球、桌球、篮球赛等。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制,管理岗位优先从内部员工中晋升,广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理,工作氛围好、关系简单、领导同事很nice。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】:公司提供优美的办公环境,提供优质资源
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、具有相关工作经验5年以上,有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑; 2、具体****,待遇从优; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、具备市场洞察能力,以及需求理解与解决方案设计能力; 2、对产品域解决方案有较深入的理解与应用,包括不限于产品解决方案设计、解决方案宣讲、市场策略制定等 岗位职责: 洞察各类客户电网,理解客户的商业诉求,引导中长期的电网规划,可作为项目解决方案核心成员或设计组总体技术负责人,可独立完成产品域解决方案设计,参与项目策略制定,保证解决方案的技术竞争力、商务竞争力、可交付性,支撑项目成功。 1.主要对接商业大客户中高层,负责客户关系规划、客户关系拓展、客户满意度管理。 2.担任中小销售项目PD或核心成员,理解客户需求,制定项目策略,达成项目成功。 3.主导本地的合作伙伴拓展与使能。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责对象存储适配层的开发,支持AI训练、计算加速、统一查询等场景 2、随着对象存储适配层的功能开展,主动了解各业务线的架构,发现并解决其他的痛点问题 任职资格: 1、探索性的工作较多,我们希望你有较强的自驱力,积极、主动的探索解决方案,而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分,包括不限于:java、scala、go,但至少对其中一种非常熟悉 3、对于常用的编程框架、中间件/框架有较为深入的了解,如spring、ElasticSearch、presto、jupyterlab、Spark等 4、熟悉大数据相关的组件,如spark、hive、presto等 5、良好的沟通和表达能力,积极的协调态度,不对自己的边界设限 6、5年以上工作经验,可以没有架构经验,但对自己的工作有自己的思考、看法
  • 35k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责 Android、ios (二选一)和Flutter 架构 规划升级、性能优化、基建搭建。 •负责 基础组件更新和技术升级,以及全业务模块推广落地工作。 •对基础组件的高可用性、上线质量、代码质量有较高的要求。 •工作主动性强;如 主动发现问题,主动解决问题,主动协助解决问题,主动预测风险等。 岗位要求: 1、能主导推进移动端架构升级、性能优化等工作 2、精通 Android 或 ios 或Flutter 架构搭建、治理等(以下三选一) A、精通 10、多线程并发和运作机制、JVM 原理、Android Framework 常见的系统机制原理,如AMS、PMS 等原理机制。 B、精通 i0s底层机制,如内存管理、数据存储、runtime、runloop等 C、精通 Flutter 底层机制、DartVM、FlutterEngine 等 3、精通 APP 架构设计、组件库技术方案设计、了解业内常见技术方案。 4、精通 APP稳定性监控、性能优化等,如启动速度、OOM、卡顿治理、包体积、耗电量等 5、有很强的数据洞察能力, 能够根据数据变化发现性能问题以及指导性能优化工作。 6、能够政克各种疑难杂症和线上问题,有较强的能快速定位、分析、解決问题的能力。 了、有多年架构治理、性能优化以及团队管理者优先 8、具备数字货、证券行业相关 APP 开发经验优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司各部门岗位的招聘工作; 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人; 4、依据公司的招聘流程,落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率; 5、及时总结改进招聘效果; 6、领导安排的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,能够将英语作为工作语言; 2、2-5年以上招聘工作经验,有行业经验者优先;大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗,工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    **岗位名称**:数据架构师 **主要职责**: 1. **制定并执行数据平台策略**:制定并优化数据平台战略,确保数据平台的稳定性和性能,以满足业务需求。 2. **数据平台运营管理**:负责大数据平台系统的日常运营,包括监控、维护、优化和故障排除。 3. **数据架构设计**:设计并优化数据架构,包括数据存储、数据处理、数据传输等,以提高数据质量和性能。 4. **数据治理**:负责制定数据治理策略,推动公司数据标准化和规范化。 5. **团队管理和培训**:领导团队,提供必要的培训,提高团队成员的技术水平和团队合作能力。 6. **业务支持与咨询**:为业务部门提供数据支持和咨询服务,协助解决数据相关问题。 7. **新技术研究与实施**:关注并学习新兴技术,将适合的数据技术应用到实际工作中,优化数据平台。 8. **数据安全与隐私保护**:遵守相关法律法规,确保数据安全和隐私保护。 **任职要求**: 1. **具有深厚的数据架构知识和经验**,包括大数据处理、存储、传输等方面。 2. **熟悉Hadoop、Spark等大数据技术栈**,有实际项目经验。 3. **具有出色的项目管理能力和团队合作能力**。 4. **具有出色的沟通能力和领导能力**,能够与不同部门进行有效沟通,推动项目进展。 5. **具有高度的工作责任心和敬业精神**,能够应对工作压力,保证工作质量。 6. **熟悉数据分析、挖掘、机器学习等相关技术**。 7. **有互联网或IT行业背景者优先**。 以上内容仅供参考,具体职责和任职要求可以根据实际情况调整。