• 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介: [久其数字传播] 是一家领先的广告公司,专注于为全球客户提供创新和高效的海外营销解决方案。我们的团队由一群充满激情和创造力的专业人士组成,致力于通过策略性的品牌推广和广告活动,帮助品牌在国际市场上取得成功。 职位描述: 我们正在寻找一位充满活力、对海外品牌营销充满热情的管培生加入我们的团队。作为管培生,你将有机会接触到广告行业的各个方面,包括市场研究、品牌策略、创意设计、媒体购买、数据分析和客户服务。你将通过实际项目和挑战,快速学习并成长为一名海外品牌营销的专家。 岗位职责: 协助制定和执行海外市场的品牌营销策略; 参与市场调研,分析竞争对手和目标受众的行为; 协助策划和实施创意广告活动,包括社交媒体、数字广告、内容营销等; 跟踪和分析营销活动的效果,提供优化建议; 与跨国团队合作,确保营销活动的本地化和文化适应性; 与客户保持沟通,理解他们的需求并提供专业的服务和支持; 学习使用各种营销工具和平台,以提高工作效率和效果。 任职要求: 商业管理、市场营销、传播学或相关领域的学士学位; 对国际营销和广告行业有浓厚兴趣; 优秀的沟通和人际交往能力,能够在多元文化环境中工作; 具备分析和解决问题的能力,对数据敏感; 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的时间管理和组织能力; 流利的英语口语和书写能力,其他语言能力是加分项; 对社交媒体和数字营销有基本的了解和兴趣; 积极主动,愿意学习新技能并接受挑战。 我们提供: 与行业内专家一起工作的机会; 全面的职业发展计划和培训; 国际工作环境和跨文化交流的机会; 竞争力的薪酬和福利; 职业晋升和个人成长的空间。 如何申请: 请直接在平台申请或将您的简历和一封个人陈述信发送至 [********************]。在个人陈述信中,请说明您对海外品牌营销的热情以及为什么您是这个职位的理想人选。 [久其数字传播] 是一个平等机会的雇主,我们欢迎来自不同背景的候选人申请。我们期待着您的加入,一起创造更多的品牌成功故事!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    日本永旺(AEON)集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求: 1、2024届高校应届生,大专及以上学历,专业不限; 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神,能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战; 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班; 5、能接受多个工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展: 1、店铺营运岗位发展方向: 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向: 从业员——担当级——主管级——经理级
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    金融 企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    關於職位高低:絕大多數的中小企業老板及所謂的高管,不管是能力還是收入,都遠遠不及某些頂級優秀企業的一個普通基層經理,絕不要盲目的認為當老板與高管有啥历害的,我們企業的基層經理都應該是能勝任絕大多數的中小企業高管的,在用人管理方面,我們學習的榜樣是高盛。 1)  活动策划与运营,主要是投融资活动,有时也与一些渠道合作共同开展活动; 2)  与律师、律师事务所,或会计、会计事务所,IT服务商,企业服务商等沟通合作,邀请合作方入驻平台; 3)  与创业者或项目渠道方沟通合作,邀请参加会议,建立业务合作关系; 4)  维护平台客户关系,受理订单及后期维护; 5)  推广平台及价值观,维护公司品牌形象,扩大平台影响力; 6)  人员招聘,扩大团队,不断招募志同道合的朋友加入;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1)  活动策划与运营,主要是投融资活动,有时也与一些渠道合作共同开展活动; 2)  与律师、律师事务所,或会计、会计事务所,IT服务商,企业服务商等沟通合作,邀请合作方入驻平台; 3)  与创业者或项目渠道方沟通合作,邀请参加会议,建立业务合作关系; 4)  维护平台客户关系,受理订单及后期维护; 5)  推广平台及价值观,维护公司品牌形象,扩大平台影响力; 6)  人员招聘,扩大团队,不断招募志同道合的朋友加入; 7)  经过公司业务培训后最好可以上台演讲,或做培训; 以上职责只要有一项擅长就可以,不要求全部都擅长; 8)  前期公司一般不定岗,由总经理全盘负责,后期按人员及业务规模根据个人特长与兴趣,安排在不同的部门,表现优秀者担任部门负责人,有工作经验的可直接担任主管。   岗位要求: 1)  理解并认可企业文化,不用多说,你都应能感知我们用人标准会有多高; 2)  学历不限,不关心学历,不关心是否名校,能力为王,实干为王;专业不限,财经类,金融类,法律类,市场营销类优先,对专业技能要求不高,主要考核业务与管理能力; 3)  公司业务是高端服务业,重运营,重品牌形象,要求知性美,相貌要求不高,不难看就行; 4)  特立独行,意见**最好, 人长得不让人恶心就行,口才比长相好,脑子比口才更好,绝不能脑子没有口才好,口才没长相好,我们与夜总会用人标准是完全相反的。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 150-500人
    【尚动管培生项目设立于为优秀毕业生提供一个快速发展的职业道路。通过不同部门的轮岗学习,管培生将获得最大的机会和挑战,并逐步建立领导力和全局视野,做好成为尚动未来**的准备。】 一、职位描述: 1、通过公司的管培生培训/轮岗实习/项目实践等培养计划,积极主动学习电商行业知识,深刻理解业务内容; 2、收集电商市场和行业信息,定期向总经办分析数据报告,并提供有效应对方案; 3、独立思考,主动发现各类业务及中后台部门问题,积极寻求解决方案,敢于承担; 4、协助总经办及各部门推进重点项目执行及完善,确保新项目的成功落地; 5、完成上级交代的工作。 二、任职要求: 1、***本科或以上学历,接受优秀应届毕业生,有丰富的社团干部管理经验或项目组负责人经验优先; 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、解决问题的能力; 3、工作积极主动、责任心、原则性强,有清晰的职业规划、强烈的事业进取心,意向往管理方向发展。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    培养亮点: 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人; 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 岗位要求 **本科、硕士及以上学历的23届毕业生,计算机专业优先,毕业院校属于985/211/QS前100; 具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景; 掌握技术基础知识,熟悉产研全流程; 具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    职位要求: 1、大专及以上学历毕业生,专业不限; 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力; 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件; 4、有意愿从事母婴行业; 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先; 6、管理培训生必须历练基层岗位1年,历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径: 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象,计划培养为公司的优秀管理者; 2、入职后历练基层岗位1年时间,历练1年期满考核合格者晋升为主管,期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划,可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去,最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位; 4、职业晋升路径:管培生-部门主管-部门经理-总监; 5、提供完善的系统化的各项培训:新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、简单描述:通过电话、短信、微信、拜访等方式,让客户同意安排半天免费培训。 2、岗位职责:搜集客户信息、了解客户需求、推荐解决方案、介绍成功案例。 3、岗位优势:不需要直接销售和直接成交,只需要找到有需求的客户,公司协助销售和成交。  4、薪资待遇:4K~30K,看努力程度和个人能力。每周有培训,涉及销售,管理,思维方式,组织架构,商业模式,企业经营管理等等……全方位培训 5、重要提示:特别欢迎有梦想、想创业的朋友来我司赚取**桶金,提升能力。支持内部创业孵化。 入职要求: 1、有上进心,爱学习,20~30岁 2、对商业咨询,企业管理有兴趣和经验的优先考虑 3、有大学生创业经验,有创业想法的优先考虑 4、积极向上且大学班委和学生会干部优先考虑 5、罗辑思维用户优先考虑
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    我们求贤若渴,欢迎咨询了解! 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上,优秀者2~3万,卓越者可月薪10万。 工作方式:服务对象主要为企业家老板,邀约企业家老板,让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述: 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程; 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务,或邀约当地分公司同事线下拜访,进行商务谈判; 3、了解客户企业的经营状况,目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点,让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训,我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作; 4、成功邀约客户后,可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识,提升自己; 任职要求: 1、21-27周岁,男女不限,经验不限,熟练使用办公软件; 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑,其它专业择优录取; 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业,追求长期主义,对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑; 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上,优秀者2~3万,卓越者可月薪10万。 2、培训福利,入职前接受岗前新人培训,入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程,还可免费学习针对企业老板,价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金,除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假; 4、定期团建聚餐,不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动(爬山、篮球、羽毛球、团队游戏,真人CS,农家乐,自助烧烤)等; 5、旅游活动,公司每年组织2次国内外旅游,包车包吃包住包玩,可带上家属,全球知名景点,去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等; 6、我们求贤若渴,不辜负每一个相信我们的人,力争让每一位伙伴年入十万以上; 7、公司2005年成立,老牌集团企业,预计3~5年内上市,急需大量年轻的中高层管理者,有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间:(3个方向) 1、业务路线(助理+顾问+资深顾问+合伙人),年薪10万-40万 2、管理路线(助理+顾问+主管+总监+总经理+股东),主管总监层级,年薪15万-100万 3、咨询讲师路线(助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师),讲师层级,年薪20万-200万 我们公司的使命是,为员工搭建实现人生价值的平台,让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择,选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工, 未来想创业做生意? 想提升对商业的理解? 想学习企业经营管理知识? 想提升领导力与管理能力? 那我们是不错的选择!欢迎交流咨询!
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    医疗|保健|美容,在线医疗 / C轮 / 500-2000人
    任职资格: 1、本科及以上学历,生物、医学、药学等相关专业; 2、自驱力强,不甘平凡,善于学习,喜欢挑战; 3、洞察力强,思考问题有深度,喜欢分析和解决问题,善于捕捉市场信息,换位思考需求; 4、有明确发展方向与目标,乐观自信,有较强的执行能力与抗压能力; 5、班长、学生会主席等在校干部优先。 职业发展路径:管培生—主管—经理—总监
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,旅游 / 天使轮 / 50-150人
    1、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位,成为公司各分店管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、***专科应届毕业生以上学历,有相关经验者学历不限 2、专业:酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、行政管理等(能力优秀者可放宽专业要求) 3、其他要求:具备以下两项能力 核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当 通用能力:热忱、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力 4、快速学习酒店各岗位技巧,按培养方案完成阶段考核 5、有酒店管理层职业目标自我要求和勇于担当 6、性格开朗,擅长沟通与协调,崇崇尚团队合作、良好的服务意思 7、能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式 三班倒,底薪+提成+奖金+夜班补助+餐补+包住+试用期后买社保+满一年报销体检费 上班在佛山、阳江、江门、顺德、茂名
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、年龄:22—24岁,本科以上学历; 2、专业不限,有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生; 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力,有强烈的上进心; 4、具有一定的管理潜质,愿意接受一线的学习锻炼,公司提供全面系统的晋升路线; 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先; 招聘专线:********
  • 14k-20k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1.硕士研究生学历,工科类985院校优先,化学类、化工类、材料类、机械类、电气类、财务/会计类等专业; 2.学习成绩优秀,尤其数学成绩好,英语好,口语流利; 3.较好的抗压能力,积极主动,有较好的自驱力; 4.对自己有高期望、高要求,致力于成长为优秀管理人才或高级专业人才。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 500-2000人
    怎样的你才能被PICK呢?高能少年还是超强吸引力的网红?关于管培生,我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力,坚韧的性格,积极的心态; 2、有团队协作精神,善于挑战自我,有意向管理发展;3、较强的责任心和积极的态度,能够积极的融入团队。 确认过眼神,你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围:20-26周岁,性别不限;2、本科及以上学历,市场营销或工商管理专业优先;3、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;4、吃苦耐劳;学习能力强,有良好的抗压能力,愿意从事营销工作;5、有目标,有想法,认同公司文化,愿意与公司共同成长。   晋升路径:管培生校区轮岗2-6月,考核评定后定岗确定发展方向如下: 一、(校区)项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、(校区)教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、(总部)校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、(总部)职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校,可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划:星辰计划(入职培训选拔)→元梦计划(岗位实训选拔)→黄埔计划(储备校长选拔) 管理培训生是公司非常重视的储备人才,有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度,此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴,三个月保底工资4~7K,项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划,收入无上限。 选择永远大于努力,伟大的事业正在起步,同行路上希望有你!
  • 8k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    一、营业管理岗位 1.负责百货购物中心招商营运相关工作; 2.负责主力店、餐饮配套、服装服饰、精品、儿童等业态品牌商户招商; 3.负责项目租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作; 4.专业不限,性格外向,具备较强沟通表达能力,有较好服务意识,怼数据敏感。 二、营销策划岗位 1.负责百货购物中心企划活动、文案编写相关工作; 2.商场各类大型活动的策划推广、自媒体运营及外部媒体资源对接,会员量积累及会员渠道激活工作,提升顾客消费体验及商场知名度。 3.设计、市场营销等相关专业优先,具备良好的自我驱动力、逻辑思维、客户思维和抗压能力。
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