• 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责新媒体平台(抖音、小红书、哔哩哔哩、微博、快手)平台等日常运营,无需经验 2、每日更新发布产品信息,提高曝光率 任职要求: 1、18-30岁,工作态度认真,积极向上 2、有无经验均可,公司提供一对一培训 3、基本电脑操作 薪资待遇: 1、薪资待遇5~8k 2、上班时间:9:00-19:00  3、为员工提供舒适的工作环境,融洽的工作氛围 4、个人晋升空间大,广阔的职业提升空间
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    销售 【岗位职责】: 1.公司提供优质精准客户资源,通过微信接待客户,引导客户并促进成交,不需要自己寻找客户资源; 2、了解和挖掘客户需求及购买欲望,介绍公司产品的优点和特色,能和客户进行良好的沟通和协商 3、独立完成订单,收集潜在客户资料 【岗位要求】: 1、自信,有较强的责任心及事业心,敢于挑战高 2、会基本的电脑操作,沟通能力良好; 3、性格开朗,热爱销售工作, 4、年龄18-28岁 【福利待遇】 1、微信销售:无责任底薪+全勤奖+业绩提成+奖金 2、工作时间:9:00-12:00 13:00-19:00; 3、公司提供各种节假日主题活动、文体活动、团队聚餐、生日福利等等; 4、办公室内办公,无需出门外出 5、专业的团队,以老带新,可以接受无经验者,带薪培训 6、晋升机会多;90后00后志同道合的小伙伴,正能量满满,一起努力工作快乐成长!团队氛围超好!!平台发展前景广阔,加入我们一起创事业!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 电脑、手机配件,组装,检测,包装,插件,品检等轻松岗位,工作轻松易上手 节假日统一放假 【任职资格】 1、男女不限,年龄18~40周岁 2、身体健康,无需工作经验 【福利待遇】 1、公司提包吃住 2、伙食:厂里有大型饭堂24小时提供3餐,标准餐: 3菜1汤、伙食非常好。公司园区设有粤菜,湘菜,川 菜等八大菜系 3、公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网 络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间 4、购买五险一金,统一发放员工福利
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    日常整理资料人员接待保险购买电话沟通售后
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 负责日常简单的蒸煮馄饨米线盖浇饭之类的出餐工作; 负责系统点餐服务,简单易操作; 负责店铺的日常清洁卫生工作等。 岗位要求: 年龄20-45岁,有餐饮服务业经验优先 薪酬待遇: 岗位工资+包吃及住房补贴+超营业额奖励
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    售前客服/电商客服 【岗位职责】 1、负责电商售前接待,回答客户售前咨询,引导客户购买 【任职要求】 1、普通话标准,态度端正 2、无学历要求,无经验要求,0基础可培训 2、能吃苦耐劳,具有较强的责任心,做事有耐心,抗压能力强 【薪酬待遇】 1、综合薪资5000-8000 2、公司可提供住宿 【工作时间】 早9:00-晚7:00
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    售前客服/电商客服 【岗位职责】 1、负责电商售前接待,回答客户售前咨询,引导客户购买 2、无需外出,无需打电话 【任职要求】 1、普通话标准,态度端正 2、无学历要求,无经验要求,0基础可培训 2、能吃苦耐劳,具有较强的责任心,做事有耐心,抗压能力强 【薪酬待遇】 1、综合薪资5000-8000 2、公司可提供住宿 【工作时间】 早9:00-晚7:00 【工作地点】 广州市花都区18k商务大厦
  • 消费生活,其他 / 未融资 / 少于15人
    1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店制餐师,负责汤粉及其他餐食的制作与销售,对门店服务质量改进建言献策,参与总公司提供的培训与学习计划并按规享受在公司的晋升机会和门店发展成果。 2、其他说明:直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮,我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。 3、有工作经验者、有私有笔记本电脑者优先考虑。
  • 4k-6k·15薪 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 少于15人
    1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店店长,领头参与制餐工作并全面负责品牌门店的日常运营管理,协同总公司进行财务管控,督导店员改进服务质量等。 2、集团情况:作为全国猪杂汤粉快餐龙头单位,富贵兄弟集团已拥有400余家门店,覆盖产品研发、生产、仓储物流、销售、连锁经营等全产业链业务。因推动品牌升级,集团拟打造2-3家直营旗舰标杆店,特诚招有志人士共创事业。 3、其他情况说明: (1)店长拥有更多分红权和晋升机会; (2)精通Excel等办公软件且拥有自有笔记本电脑的,会优先考虑; (3)直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮,我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责规划本行业品牌的营销和效果投放策略,针对不同类型客户沉淀规模化可复制的方法论; 2、负责客户生意分析,策略提案、落地追踪、分析及复盘,输出全流程解决方案,为客户在字节跳动生态健康成长,并提升行业广告收入; 3、与内部销售、内容、数据等职能协作,与外部代理渠道建联,共创提效方案,推动策略迭代和落地; 4、根据团队分工,负责商业产品专项和研究课题,跟进和推动专项落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉互联网品牌和效果投放产品,具有较好的策略思维; 2、3年及以上运营工作经验,有品牌方、4A或者咨询公司经验优先; 3、沟通能力强,有提案经验和项目统筹执行能力; 4、有较强的数据分析、挖掘能力,数据敏感度高,熟练使用Excel及PPT。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商纠纷争议业务场景,大模型策略和规划,完善大模型知识和方案,协同产品、算法等不断优化提升大模型覆盖及解决能力; 2、以平台价值和买卖双方体验提升为目标,结合大模型判决能力,全流程设计抖音电商纠纷争议场景,差异化的服务标准、流程、解决能力,对于重点问题设立专项改善项目,挖掘供方执行、业务流程、产品等各层面的问题,与各业务部门沟通合作,共同改善,达成项目目标; 3、基于平台服务策略标准,以及买卖双方体验角度出发,设计并建立合理评估体系和评估能力,协同产品、算法等协同落地。 职位要求: 1、了解电商基本服务链路和流程,有智能或大模型运营或训练师经验优先,对人工智能有热情,有创新精神; 2、具备一定的平台运营思维,有一定产品运营经验尤佳; 3、工作积极主动、具有团队协作的能力,有项目从0到1突破及冒险的精神,具备良好的团队合作意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责品牌广告产品/达人营销产品的治理与体验,从需求挖掘到需求落地,提供端到端审核与风控解决方案,为业务风控负责; 2、通过数据分析、用户反馈、需求收集等方式,主动积极发现所负责业务的问题和潜在机会,推动关键指标的提升; 3、有效的跨团队的沟通合作,建立和保持长期可信任的合作关系,建立良好合作机制和流程; 4、深入业务流程,为治理与体验产品的长期演进负责,保证业务的长期健康发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品/产品运营经验;有商业/广告/审核/UGC产品及运营经验优先; 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀,能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求,寻找可行解决方案; 3、英语听说读写流利,可以作为工作语言;具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同,推进解决方案快速落地; 2、参与宕机率建设工作,推进宕机率优化方案落地,系统级可靠性能力持续增加; 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作,确保领域风险持续收敛。 职位要求: 1、精通服务器BIOS技术,具备5年及以上研发、测试、维护经验; 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性,具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验; 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验,具备良好的沟通能力和推动力,责任心强,能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同,推进解决方案快速落地; 2、参与宕机率建设工作,推进宕机率优化方案落地,系统级可靠性能力持续增加; 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作,确保领域风险持续收敛。 职位要求: 1、精通服务器BIOS技术,具备5年及以上研发、测试、维护经验; 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性,具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验; 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验,具备良好的沟通能力和推动力,责任心强,能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉自营计划运营管理,针对品类特性制定补货逻辑并优化参数,协同采销共同制定库存计划与备货规则,不断优化商品在架率和库存周转,平衡服务水平和库存成本; 2、监控库存结构及健康度变化,制定商品宽度与问题库存的管控机制,如残品/临期/长库龄/不动销的清理机制,有效推动风险库存处置避免库存资损产生; 3、建立供应商考核及汰换规则,加强与商家的计划协同,提升信息和运营层面协同效率,不断缩短供货周期和提升送货满足率,保障供给稳定性; 4、通过流通网络、库存策略和参数优化等供应链优化方案,解决远场库存问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商物流或者供应链库控背景优先; 2、具备一定的电商行业思考,较强的逻辑思维,敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求; 3、富有创新能力,善于沟通,学习能力强,有良好的团队合作精神。