• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责开发和跟进目标客户,挖掘潜在客户并定期跟踪拜访,完成销售目标。 2、善于挖掘客户需求,根据客户需求捕捉销售机会点,为客户提供相关的解决方案, 并进行讲解与演示。 3、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。 4、在规定的区域或行业垂直领域推动 IT 基础架构服务和云服务的收入和市场份额。 5、定期维护客情关系,促进长期、良好、稳固的合作关系。确保客户满意度(管理售前和售后客户体验)根据客户需求和外部市场环境变化,对公司产品和服务及时提出合理化建议。 6、完成上级领导安排的其他事务。 岗位要求: 1、*****本科以上学历,计算机相关专业者优先。 2、3年以上云计算及IT互联网相关行业的销售经验。 3、性格开朗、表达能力强,有逻辑性较强的口头沟通和书面表达能力,具有亲和力,学习能力强,能在工作中不断学习新知识,并分享给团队成员。 4、具备一定的信息收集,市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。有顾问式销售能力经验优先。 5、责任感强,能承受较大的工作压力,以工作结果为导向,能主动协调公司各部门资源配合作战。 6、入职三个月内须通过从业资格认证考试。 Base:北京、深圳、广州、南京、苏州
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产品线各个产品的功能持续提升与新需求研发。 2、负责产品功能前端编码工作。 3、支撑产品部交付工作。 任职资格: 1、有较多的应用软件开发经验,熟悉软件开发流程规范,能熟练的进行微服务、前后端分离开发; 2、掌握微服务基础框架如SpringCloud、OAuth2、Nacos、Spring Security等。能够独立封装前端公共组件,对Vue技术有深入的了解。 3、精通各种企业级开发组件,如Redis、Kafka,了解其原理及应用场景。有oracle和mysql方向的使用经验。 4、能很好的开展敏捷开发并具备一定的技术攻关能力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位要求】: 1. 负责开发和跟进目标客户,挖掘潜在客户并定期跟踪拜访,完成销售目标; 2. 善于挖掘客户需求,捕捉销售机会点根据客户需求,为客户提供相关的解决方案, 并进行讲解与演示; 3. 在规定的区域或行业垂直领域推动 IT 基础架构服务和云服务的收入和市场份额; 4. 定期维护客情关系, 促进长期、良好、稳固的合作关系; 5. 确保客户满意度( 管理售前和售后客户体验)根据客户需求和外部市场环境变化, 对公司产品和服务及时提出合理化建议。 【任职要求】: 1. 1- 2 年以上云计算以及互联网相关行业的销售经验; 2. ***专科以上学历; 3. 具有云计算行业相关项目型经验优先考虑; 4. 具有较强的销售意愿和自驱力以及抗压能力; 5. 具有逻辑性较强的口头沟通和书面表达能力
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责 1、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套,成为城市房产专家; 2、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验,让房产交易化作美好的生命互动; 3、和社区业主建立深度链接,积累信任和口碑,以公益之心扎根社区,成为社区友邻。 二、任职资格 1、年龄21-28周岁,本科及以上学历,专业不限,退伍军人亦可; 2、正直真诚善意,强服务意识,良好的职业素养和操守; 3、致力于学习成长,勇于自我挑战,自强不息的进取之心。 三、薪酬福利 1、本科8000元/月,专科6500元/月,含特别福利1000元/月住房补贴 2、我们建议您长期从事,从业时间越久收入越高也越稳定,提成比例更高 3、工作地点任您选,您可以去麦田任意一家门店,同事友爱,环境舒适
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁;本科及以上学历(学信网可查); 2、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 3、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成(30%—60%) 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案(部分区域提供免费住宿)+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域:朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店,支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路:一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据项目需求,负责前端界面的设计、开发和维护,确保高质量的用户体验和交互效果; 2.与项目团队密切配合,保持沟通和协同,按时完成开发任务,确保项目交付的顺利进行; 3.参与前端框架和技术体系的选型及建设,持续改进前端性能和代码质量; 4.跟踪和研究前端技术发展趋势,为团队在技术创新、效率提升等方面提供有益的建议和解决方案; 5.对其他工程师进行技术指导,帮助团队成员不断提高技术能力和解决问题的能力; 6.整理和编写相关技术文档,实现知识的积累和传承。 任职资格: 1.计算机科学或相关专业本科以上学历,具备3年以上前端开发经验; 2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端基础技术,熟练掌握至少一个主流前端框架,如React、Vue、Angular等; 3.能够独立完成前端模块的搭建、编写和调试,熟悉前端工程化及模块化开发的实践; 4.熟悉网络协议、性能优化、浏览器兼容性以及移动端适配等前端技术细节; 5.具备良好的设计感,熟悉UX/UI设计原则,能将设计稿还原成高质量的前端代码; 6.具备跨团队协作和沟通能力,责任心强,能承担工作压力并按时完成任务; 7.团队合作意识强烈,具备较好的创新精神和问题解决能力,愿意在前端技术领域持续学习和进步。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 参与公司产品研发,从事后端开发工作; 2. 根据需求完成系统、模块设计和编码工作; 3. 负责系统、模块的性能优化工作; 4. 根据需求完成各种技术文档编写工作; 5. 参与系统、模块的测试和维护工作; 6. 参与系统技术选型和设计方案的制定工作; 7. 经常与团队成员进行技术交流和问题解决。 8. 研究和应用最新的人工智能软件开发技术,使其达到业界最佳实践; 9. 对人工智能软件产品实现过程进行技术研究和技术整合,以实现更好的产品效果。 任职资格: 1. 3-5 年以上 Java 后端开发经验; 2. 熟悉 Spring、Spring Boot 等常用框架; 3. 熟悉 MySQL、Redis 等数据库技术; 4. 熟悉 Restful API 设计规范和常用的 API 安全机制; 5. 熟悉常用的消息队列技术,如 RabbitMQ、Kafka 等; 6. 具备良好的编程思想、团队沟通协作能力和良好的文档编写能力; 7. 有大型商业应用的项目经验者优先考虑; 8. 熟悉云原生、容器化、微服务等相关技术者优先考虑; 9. 有机器学习、自然语言处理等人工智能相关领域的开发经验者优先考虑;10. 主动关注最新的人工智能技术动态并不断学习。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责全国范围内web安全网关、邮件安全网关、终端及相关产品的技术支持工作,为售前、代理商和用户提供技术支持及培训; 2、对于产品BUG缺陷进行复现,提交研发处理以及交付Hotfix给用户; 3、编写并整理产品技术文档、FAQ等相关文档。 4、优透的沟通协调能力:保持与客户的良好沟通,充分理解和挖掘客户场景和需求,同时根据公司产品特点和价值对客户进行有效引导。 5、持续跟踪客户对产品使用情况以及核心指标变化,及时给出专业改进建议并协同相关团队执行到位。 6、从客户使用及反馈中提炼产品需求与最佳实践,总结包装出成功案例,对内推动产品优化,对外赋能更多客户。 7、优先了解/解决客户问题、咨询、需求,协同产品、研发与技术团队,设计可行的解决方案,快速实现方案落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验; 2、熟悉TCP/IP协议、网络知识(路由&交换)、Linux常用命令、sql语句,熟悉xen/kvm/esxi虚拟化技术和服务器配置; 3、熟悉shell、python脚本,掌握wireshark,tcpdump的使用; 4、具有厂商技术支持工作经验者优先(数据防泄漏、Web安全、邮件安全、防火墙、云安全、NGFW等)。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    "岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。" "任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。 关键词:企业服务、大客户销售经验、财税、TO B、SAAS软件"
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。 任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。
  • 教育 / A轮 / 15-50人
    招聘岗位: 课程部招生老师6名 岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者近期的培训动态 ; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作, 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导 报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄18-30岁,高中及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责 任心。 工作时间: 周一至周五 8:30-17:00 周末双休 节假日正常休息 不加班 不 出差 公司福利: 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+旅游 联系人:刘老师 *********** **************** 地址:大兴区兴华大街兴创D标(绿地中央广场附近)
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 2000人以上
    2022年北京地铁安检员招聘简章 此为内部招聘,绝不收取求职者中介费,培训等费用,求职者可大胆来电报名。 招聘范围: 长期工,短期工,学生工,应届生,实习生(可开实习证明) 任职资格: 16至50周岁,身高155以上,身体明显部位不能有大面积纹身,没有前科即可。 工作内容: 1:在地铁站内检测旅行及旅客行李,防止旅客携带易燃易爆等危险物品进站。 2:在站内通过安检仪器对进站旅客进行安全检查 3:维持站内秩序,辅助站长的日常工作。 4:对违反安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告(列如:拒检)。 工作地点: 全北京就近分配(有名额的站点都可以分配) 工作时间: 早7~晚7(实际工作量不到10个小时) 早7~晚5(实际工作量不到8个小时) 晚5~晚10(实际工作量不到4个小时) 按照队长排班上,可自愿加班 薪资待遇: 1:月薪6000至7000(可加班,多劳多得) 2:免费提供食宿(四至六人间) 3:入职以后免费乘坐地铁 4:入职免费发放制服及被褥 5:定期举办形式多样的团建活动 晋升空间: 队员一指挥员一小队长一中队长助理一中队长一大队长助理一大队长一项目经理 报名方式: 1:投递简历(点击手机下方的申请职位进行简历投递等待回复) 2:直接电话联系进行咨询及报名 此为内部招聘。在此投递一封简历即可。无需重复投递 北京地铁欢迎您的加入!!
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、依据公司战略,制定渠道策略,落实季度、月度工作计划,完成城市服务商的开发、维护、运营、完善服务商体系布局; 2、对接所负责的服务商,清晰准确的传达、解读相关政策和规则,协助服务商完成拓展目标,拆解并监控过程动作、保证服务商任务达成; 3、完善服务商运营机制,关注服务商公司组织结构优化,充分挖掘服务商服务潜力,帮助服务商明确拓展及运营规划,提升服务商业务能力及盈利模式; 4、联动内部其他业务线,运营、数据等各部门,从资源、策略、产品上给到服务商充足支持; 5、建立良好的团队沟通机制,针对一线市场做评估及建立问题预警、处理机制,支持与推动业务发展和业绩增长。 职位要求 1、5年以上相关工作经验,熟悉本地生活行业(团购或零售); 2、熟悉主流本地生活平台运营模式,有丰富的实操经验者优先; 2、熟练掌握Excel等办公软件、具备较强的逻辑思维能力和沟通协作能力; 3、具备较强的责任心和承压能力,人品正直; 4、具有良好的语言表达能力、学习能力、沟通技巧、协调能力和开拓精神;5、有北京本地化资源能力者优先
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Main Skills: PM/PMO; PPT document skills; project activity planning and promotion ability or SAP enablement/delivery experience. Your Role and Responsibilities: ·Use agile tools to manage IT service delivery and IT operations. ·Assist the project manager for project implementation, RAID and audit related work Assist in the analysis of project financial budget and reporting. ·Be responsible for inter-communication and documentation. ·Responsible for operational measurement and active continuous improvement of services. Required Professional and Technical Expertise: ·Understand and well hands on Agile Working Model (AWM) Acknowledge with ITIL methodology and its implementation. ·IT Project / Product Management experience. ·Budget management, project reporting experience ·Good skill in Agile toolchain. ·Good skills in reading, writing, and fluent speaking in English. ·Good mind-set on IT project management methodologies (PMP). ·Good in PowerPoint, Excel, Word MS office, Project, etc. ·Strong operations management skill to operating multiple application. ·Technical knowledge, strong new technology learning ability. ·Domain knowledge in Web/network. ·Proactive and fast learner and self-driven attitude and capabilities. ·Good communication in both English and Chinese in speaking and writing. ·Good interpersonal skills with the ability to interact with diverse groups of people. ·Good teamwork management.
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Main Skills: PM/PMO; PPT document skills; project activity planning and promotion ability; or SAP enablement/delivery experience. Your Role and Responsibilities:  Use agile tools to manage IT service delivery and IT operations.  Assist the project manager for project implementation, RAID and audit related work Assist in the analysis of project financial budget and reporting.  Be responsible for inter-communication and documentation.  Responsible for operational measurement and active continuous improvement of services. Required Professional and Technical Expertise:  Understand and well hands on Agile Working Model (AWM); Acknowledge with ITIL methodology and its implementation.  IT Project / Product Management experience.  Budget management, project reporting experience  Good skill in Agile toolchain.  Good skills in reading, writing, and fluent speaking in English.  Good mind-set on IT project management methodologies (PMP).  Good in PowerPoint, Excel, Word MS office, Project, etc.  Strong operations management skill to operating multiple application.  Technical knowledge, strong new technology learning ability  Domain knowledge in Web/network.  Proactive and fast learner and self-driven attitude and capabilities.  Good communication in both English and Chinese in speaking and writing.  Good interpersonal skills with the ability to interact with diverse groups of people.  Good teamwork management.